1、薪资:2000-上不封顶2、年龄25-45岁3、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

人事招聘，面试，管理

工作内容负责发布招聘，招聘一个人，10元提成，每天9点结账，时间自由

招聘喜讯：本公司现招人事助理2名，医保客服3名要求：1、全日制大专以上学历，年龄25一45岁2、上班时间：周一—周六，有节假日薪资待遇：底薪2000-5000元/月各种津贴和季度旅游奖励。

人事助理:25至45岁，大专以上学历销售精英:25至50岁，初中以上文凭

从事售后服务和人事工作，包括电话约访、人才招募、新人送训、代码开设、新人培训、日常管理，会务组织，售后服务等。

辅助公司运营在招聘平台发布招聘信息，简单回复求职者的咨询，入职不收费用，薪资月薪3000上满一个月发放，每天结保底生活费30+回复提成

人事助理（大专以上学历）售后服务专员（初中以上学历）

一、工作内容:招聘，办理入司手续二、岗位要求:大专及以上学历三、职位亮点：1.完成每月增员目标2.增员渠道的开拓与维护3.协助新人办理入司4.持续关注新人的成长，且给予适当的帮助四、薪资:3000-上不封顶五、年龄25-45岁六、工作时间:上午8:30-6：00下午14：30-16：30

人事助理:负责公司招聘、员工入职的综合管理售后服务专员:负责公司老客户的售后及续收，理赔和客户活动。

明天需要一个做日常卫生的不需要擦玻璃，大概6个小时的活。到手25块。有人接的话请电：陈

娄底娄星招工地小工/杂工，包吃住，日薪260，一天10小时，用工20天左右。

下午要个擦玻璃的熟手。

招油漆工，做墙面乳胶漆，做事细心，责任心强，不专业者请勿扰

今天有空的师傅跟我联系.微立邦刷新，招聘固定师傅，五元一平..具体加微详谈...目前有套房翻新项目.

人力公司招聘河庄人力公司招招聘专员3名，18-35岁，要求：中专以上文化，会使用电脑及手机软件，沟通能力强，8小时长白班，薪资4000-10000，提成制。住河庄商业街附近人士优先。电话：（）

1底薪加提成模式综合工资4K-8K2.不限年龄18-35周岁，白班8小时，单休双休可选择3.过节福利，每年两次旅游聚餐二、招聘要求1.性格开朗善于沟通2.工作态度良好，积极向上，有上进心的识大体顾大局，学历不限，愿意改变自己的三、工作内容公司提供资源，主要负责网络招聘每天发布招聘信息，接听求职者咨询对投递的简历进行筛选、邀约面试等等，有做过招聘经验者优先

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职位：企业文化/员工关系/工会管理招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：聊城市东昌府区镜明花园-5号楼月薪范围(元)：4000-5000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

线下线下，线上做不了每天需要10个兼职伙伴帮忙做boss招聘账号第一次认证，流程大概5分钟就可以搞定。。需要的找我报名.当天结账线下认证，就在广州白云人和地铁口附近，BOSS人脸识别5分钟就可以搞定，认证完马上结账有兴趣直接加我这个每天需要10兼职伙伴帮忙做boss招聘账号第一次认证，流程大概5分钟就可以搞定。。需要的找我报名,当天结账线下认证，就在广州白云人和地铁口附近，BOSS人脸识别5分钟就可以搞定，认证完马上结账有兴趣直接加我这个电话（不要加这个）

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

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人事助理，客户经理（大专及以上文凭），售后服务（初中以上文凭）