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招聘：质量主管 薪资：8千-1万 岗位职责： 1、房建、管网、等市政项目的质量管理工作，确保项目质量符合相关标准和规范。 2、制定并实施质量管理计划，监督项目施工过程中的质量控制措施。 3、组织质量检查与验收，及时发现并解决施工中的质量问题。 4、协调相关部门处理质量事故，提出改进措施并跟踪落实。 5、负责质量相关文件的编制、整理与归档，确保质量记录的完整性和可追溯性。 岗位要求： 1、专科及以上学历，建筑工程、土木工程或相关专业优先。 2、5年以上建筑行业质量管理经验，熟悉市政、管网、房建等项目质量管理流程。 3、熟悉国家及地方相关质量标准和规范，具备较强的质量风险识别能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动质量问题的整改与落实。 5、必须持有质量员证。

带钢质检员 3400-3600 43周岁以下高中或中专及以上学历

克拉玛依市独山子区招测量员/测绘员/放线，要求可以使用电子水准仪和全站仪，会使用办公软件，CAD等，水库大坝变形监测

招聘：无损检测评片员 薪资：5.0K-10K 职位详情： 大专及以上学历，机电一体化、焊接技术理化专业，具有无损检测射线二级证书优先，40岁以下。

克拉玛依市大型农业项目给排水现场招聘测量员，负责标高控制，薪资范围11.5万，联系人谢总。

招聘：检验检测技术人员 薪资：4.0K-6.0K 职位详情： 所需学历专业：大专及以上学历，化工机械、材料成型（焊接）、过程装备与控制、腐蚀检测等理工科专业。 工作内容：特种设备的检验检测、防腐施工等。 福利待遇：1、 平均工资4000元+绩效+年终奖（加班、野外津贴另计）。 2、 缴纳六险一金（养老、失业、工伤、医疗、补充医疗、生育和住房公积金）和商业保险。 3、 周末双休，享受带薪年假，外地员工额外享受探亲假并。 4、 提供员工宿舍，公司内设有健身场所，每年（员工另有妇检）。 5、 、生活用品，传统节日发放节日物资。 6、 发放高温补助、野外补助、节日补贴等。 7、 公司为员工提供充分的上升渠道和空间。

招聘：技术质量负责人 薪资：20K-30K 职位详情： 大专及以上学历，焊接技术及自动化、金属材料工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器等理工类专业，50岁以下。从事无损检测相关工作三年以上，具有无损检测资格高级证书等。

招聘：检测检验员 薪资：5.0K-8.0K 职位详情： 本科及以上学历，无损检测、焊接技术及自动化、金属材料工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器等理工类专业，36岁以下。 1、负责公司DR、PA新技术检测检验工作； 2、能够适应出差，具备较强责任心，能不断学习。

岗位名称：库管；验光配镜师 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.男女不限，身体健康，形象气质佳；3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有经验均可，免费教授验光配镜技能。 薪资待遇：库管岗位薪资构成包括底薪、提成、达标奖励、激励金、社保、星级晋升和工龄工资等部分，合计可达50008000元/月。享受月休4天的休息时间。另外，员工福利包括春节、中秋福利以及针对新疆克拉玛依地区的特殊福利。验光配镜师的薪资待遇可咨询详细了解。

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招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

测工，施工员，资料员