
力工小工1-2人月结
河北石家庄招小工,杂工会用工地电动车拉拉灰,砖块小工,杂工。59岁以下,每天220至320,主要看干活,三天定工资,工资每月打卡,月发百份之六十至七十,活干完结清
家电清洗开荒小工
石家庄市栾城区招工地清洁/开荒、家电清洗、工地小工/杂工,别墅开荒,饭店油烟机清洗,清理垃圾,另招工人,工资曰结
光伏安装小工1-2人
唐山市玉田县招光伏安装、工地小工/杂工加微信打电话小工260一天不管吃,一天九个小时左右,就好是遵化的可以跑家,跟车,给上保险
小工长期包住包吃1-2人月结
唐山市丰南区招工地小工/杂工!工资6000-7000元每月15日开支,管吃管住,要求能长干的,短期的不要!
秦皇岛昌黎县--------------多宝鱼养殖招聘维修设备人员工作内容:负责停电时设备
5000-6000元/月
维修设备低压电月结电工证
--------------昌黎多宝鱼养殖招聘维修设备人员工作内容:负责停电时设备维修工作时间:无固定工作时间,有活就干岗位要求:有低压电工证,60周岁以下。薪资待遇:月工资5000-6000,月休两天。联系电话:
服务员包吃1-2人
明天餐厅缺一个服务员上菜撤桌擦地。有两个服务员了内部餐下午有休息,三餐自助开完收拾利索就完事200一天能干5天
清洁
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工生活相关需求反馈,提升后勤服务响应效率与满意度
5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持
任职要求:
1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2. 熟悉办公软件操作,能独立完成基础文档整理与数据统计
3.有责任心、执行力强,能适应多任务并行的工作节奏
4.具备基础财务或物资管理经验者优先
5.无学历与经验硬性限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
后勤管理员
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转
3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作
4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调
5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳
5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
后勤管理
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓库及公共设施的日常维护与环境管理
2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,保障后勤物资供应及时准确
3.协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政事务,提升运营支持效率
4. 管理物业、保洁、安保等外包服务,监督服务质量与合同履约情况
5. 执行公司安全管理制度,开展日常巡查与应急保障工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有后勤、行政或仓储相关工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
4. 能适应多任务并行,具备基础问题解决与应变能力
5. 认同日用百货行业服务理念,愿意长期稳定发展
烧烤小工
河北秦皇岛炸串摊招小时工活简单轻松不累帮着老板穿串打下手大概上午工作两到三个小时美岭小区的优先有意者联系
小工长期
港务局招工招长期工六十岁以下,白班七点到下午四点半一天127,活轻巧,一天上八个点实际干活干三个点,要石门寨附近的,有想干的打电话,
河北秦皇岛找一个做保护的160一天,两三天活,干完就给钱,定不准不会干的混日子勿扰。
160元/天
小工1-4天1-2人完工结算
找一个做保护的160一天,两三天活,干完就给钱,定不准不会干的混日子勿扰。
秦皇岛海港区招打磨工,雨搭打磨秀,一层
100-200元/天
打磨1-4天3-5人周结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
秦皇岛海港区招打磨工,雨搭打磨秀,一层
打磨
急招打沙工1名转正260/天,试用期7天200/天50岁内7:30-17:30,管午饭,不包住李老板:地址:卢龙天润创业园区1号
理疗院店长2名
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职有相关养生馆工作经验的优先。
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
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