
打孔二保焊光伏安装电焊气保焊小工长期20人以上周结工商业光伏
恩施招电焊,打孔,工地小工/杂工,光伏安装,二保焊/气焊,屋顶光伏安装,工作地点贵州遵义,每个屋顶完工结算
恩施恩施土家族苗族自治州招工地小工/杂工、工地学徒工
4000-7000元/月
工地学徒工小工长期3-5人月结
恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工、工地学徒工
恩施咸丰县土家族苗族自治州招工地小工/杂工240一天包住不包吃,一天8.5小时,钱活,长期有事做
200-240元/天
小工长期包住1-2人
恩施土家族苗族自治州咸丰县招工地小工/杂工240一天包住不包吃,一天8.5小时,钱活,长期有事做
高空作业电工长期3-5人完工结算电工证高空作业证
恩施市太阳河乡招配电工程施工人员,有工作经验优先,有电工证、登高证优先,需太阳河本地人员,需要长期驻太阳河乡施工,薪资面议,
恩施恩施诚招,天然气安装人员,安装件,切断阀报警器,都是无线连接的,两个自闭阀,两根定尺波纹管,一个
8000-12000元/月
燃气管道波纹管安装自闭阀3-6个月11-20人
诚招,天然气安装人员,安装件,切断阀报警器,都是无线连接的,两个自闭阀,两根定尺波纹管,一个静电接头,灶台不需要开孔,如果热水器没有在厨房里面的,多加一个切断阀,另算钱,要会安装师傅,二把刀勿扰,可以干5个月,。
滑门1-2人
招聘1名滑门师傅。薪资福利为提供食宿,计件工资,多劳多得。工作地址为恩施市七里坪核桃坝组69号。有意者请面谈。
食堂仓管
4000-5000元/月
后勤1-3年高中包吃包住
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、及出库领料作业,确保流程准确高效
2.执行库存盘点与账务核对,及时发现并反馈差异,保障账实相符
3.维护仓库整洁与货物分类摆放,落实5S管理要求,确保作业安全与通道畅通
4. 登记并更新出入库台账及系统单据,熟练操作用友易订货等仓储管理系统
5. 配合质检、采购及后厨部门完成跨环节协作,支持订单准时交付
6.配合分店开餐
任职要求:
1. 对餐饮服务工作有热情,具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康,能适应快节奏工作环境及站立作业
3.服从管理,责任心强,具备基本团队协作能力
4.无经验者可提供带教培训,有相关经历者优先
5. 学历不限,年龄18-50周岁,持有效健康证
超市后勤/日结400+
8000-12000元/月
后勤经验不限学历不限日结房补和饭补天气补贴早上十点上班
工作职责
1。负责超市日常物资的配送与调拨,使用电动车完成门店与仓库间的货物运输。
2。协助完成库存盘点,货架补货及临期商品整理,确保商品陈列规范与库存数据准确。
3。维护超市后勤区域的清洁卫生,保障操作环境的整洁与安全。
4。配合门店运营需求,完成临时物资搬运,设备简单维护等辅助性工作。
任职要求
1。具备电动车驾驶技能,持有有效电动车驾驶证(或能熟练安全驾驶电动车)
2。工作细致耐心,具备较强的责任心与服务意识,能适应超市快节奏的工作环境。
3。身体健康,能承受一定的体力劳动,无不良驾驶记录。
4。具备基本的沟通能力,能与门店同事高效协作完成后勤保障任务。
后勤管理员
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转
3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作
4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调
5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳
5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
后勤管理员
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点,确保后勤物资高效流转
3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作
4.处理员工行政事务支持,包括证件办理、及接待协调
5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳
5.适应快节奏工作环境,能主动发现问题并推动解决
会所保洁后勤
4000-5000元/月
后勤3-5年学历不限
岗位职责:
1、 负责会所日常清洁工作;
2、 负责会所的开门关门工作。
3、 本岗位需住会所内。
任职要求:
1、 40-55岁;
2、 有保洁工作经历,责任心强,讲卫生爱清洁;
工地学徒工弱电工监控智能化安装道闸楼控门禁安装水晶头1-2个月6-10人月结
恩施招弱电/安防
岗位职责
1.负责智能化系统监控、门禁、综合布线、无线网络、楼宇对讲、机房弱电、停车场道闸等系统布线、设备安装、接线与调试。
2.现场线管铺设、水晶头压接、机柜理线、设备点位安装,按照图纸规范施工。
任职要求
1.年龄22-48周岁,身体健康,初中及以上学历,电子、机电、通信相关优先。
2.持有低压电工证优先录用,1年以上弱电安防施工实操经验,能独立带队施工优先。
3.看懂弱电施工图,熟练使用万用表、寻线仪、压线钳等工具,独立处理线路、设备故障。
福利待遇
1.全职:月休2天。工资面谈。
2.学徒:带薪学徒4000起,专人带教,学成涨薪。
3.工期稳定不拖欠工资。
联系方式:微信号
电话号码:
内勤
4000-8000元/月
文员经验不限本科贷款审核网络审核
企业简介:
四川嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。总部设立在成都,现有公司45家,业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等16个省份,员工人数超1600名,业内知名度高,经营效益良好。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。
【岗位职责】
1. 负责归集贷款客户的相关申请材料,审核并确认资料的真实性、合规性与完整性,确保信息及时、准确录入系统,并依据电核反馈意见,协同业务人员完成资料补充与完善;
2. 负责请款所需材料的汇总、整理及传递,保障提交资方的文件数据真实准确,跟进至资金放款完成;
3. 完成上级交办的其他相关事务。
【任职要求】
1. 熟练操作计算机及常用表格类办公软件,工作细致认真,具备良好的职业态度与积极性,为人踏实稳重,情绪稳定,拥有较强的学习与适应能力。
恩施恩施土家族苗族自治州招高压电工(有高压电工证、55周岁已下)
强电工长期包住包吃6-10人月结点工电工证
恩施土家族苗族自治州恩施市招高压电工(有高压电工证、55周岁已下)
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专接待事务内勤管理固定资产管理
最低学历要求 大专
性别要求 不限
工作职责
1. 负责各类证照的申办、年审、信息变更等相关事务;
2. 统筹公司固定资产的管理,落实盘点、维护及台账登记工作;
3. 承担办公用品的采购执行、入库验收、发放调配及库存管控;
4. 协助开展费用报销审核与预算执行过程中的控制工作;
5. 负责会议组织、接待安排等会务相关事宜的协调与落实;
6. 负责员工宿舍与食堂的日常管理,确保后勤保障有序运行。
【优先考虑】
具备行政或后勤岗位工作经验者优先;
熟悉恩施州区域交通路线者优先。
任职资格
1. 年龄不超过35周岁;
2. 学历要求:大专及以上;
3. 持有驾驶证且安全驾驶满3年以上,熟练操作商务车型,可独立承担恩施州内出差任务;
4. 具备较强的保密意识,能够妥善保管和处理内部资料及敏感信息;
5. 熟悉行政与后勤管理工作流程,拥有良好的沟通协调与整体统筹能力。
营销储备生-湖北
5000-10000元/月
文员1年以下大专市场推广销售
岗位职责
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求,积极开展客户营销以达成考核目标,落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作;
3、严格执行公司各项管理制度,有效识别和控制业务与人员风险,确保业务运作合规、高效且具备可持续性;
4、负责展业区域的市场调研工作,收集相关信息,开展数据分析,并及时反馈市场动态与优化建议;
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,面向24-26届本科毕业生;金融、经济、工商管理等相关专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力良好,拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实可信,工作踏实,具备良好的职业道德和个人信誉;
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作内容及相关要求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪酬待遇:
实习生(毕业前):每月实习津贴2750元(含补贴);
正式入职后(毕业后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪资5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金;
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等;
6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练,并实行一对一导师指导机制;
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘,提供清晰职业发展通道。
栏目概述
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