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洗煤厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
全面负责洗煤厂的运营管理工作,涵盖生产组织、质量把控、安全监管、成本管控以及团队协作与统筹。
招聘剪板工、5个厚钢板
7000-10000元/月
剪板包吃包住1-2人月结
香坊区、剪5个厚钢板
车间普工
6000-9000元/月
车间普工包吃包住1-2人月结
7点到7点两班倒,包吃包住,月底6000一9000
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责嘉禾维创家居全屋定制工厂的日常运营统筹与管理 2. 保障生产流程高效运转,确保产品品质与生产效能达标 3. 推进团队协作,持续优化作业流程,提升整体工作效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能有效整合内外部资源 2. 按时保质完成上级安排的工作任务,责任心强 3. 具有良好的团队意识,适应能力强,能快速融入集体
生产厂长
5000-10000元/月
厂长1-3年学历不限
一、岗位职责: 1.生产管理: ·全面负责生产车间的日常管理工作,根据销售计划制定并执行生产计划,确保按时、按量、按质完成生产任务。 ·监督整个生产过程,优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。 ·负责生产现场6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。 2.质量与安全控制: ·严格执行公司质量体系和食品安全标准(如ISO22000、HACCP、SC等),确保所有操作符合GMP(良好生产规范)要求。 ·监督原料、半成品、成品的质量检验工作,对产品质量负主要责任。 ·处理生产过程中的质量异常问题,组织分析原因并实施纠正和预防措施。 ·确保全体员工遵守食品安全和安全生产规章制度,杜绝安全事故发生。 3.团队建设与人员管理: ·负责生产员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ·组织员工进行岗位技能、食品安全、安全生产等方面的培训,提升团队整体素质。 ·激发员工积极性,营造良好的团队氛围。 4.设备与成本管理: ·监督生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。 ·负责生产成本控制,包括物料损耗、能耗、人力成本等,努力达成成本目标。 ·协助仓库管理,确保物料的先进先出和库存准确性。 二、任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验: ·具有3年以上食品行业生产管理经验,有[**例如:烘焙、饮料、肉制品、乳制品等**]行业经验者优先考虑。 ·熟悉食品生产各个环节及工艺流程,具备丰富的现场管理经验。 3.专业知识: ·精通食品安全法规和质量管理体系(如HACCP、ISO22000、SC认证要求等)。 ·具备扎实的生产管理知识,熟悉6S、精益生产等管理工具。 4.能力素质: ·具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力。 ·具有较强的问题分析能力和解决能力,责任心强,工作严谨细致。 ·能适应倒班(如需要)和生产型企业的工作
操作工普工包吃1-2人月结
我们正在招聘一名普工/操作工,负责生产线上的设备操作和产品制造。 工作内容: 1. 根据生产计划和工艺要求,操作生产设备,完成生产任务; 2. 负责设备的日常维护和保养,及时发现并报告设备故障; 3. 参与生产过程中的质量控制,确保产品质量符合要求; 4. 保持工作区域的整洁和安全。 岗位要求: 1. 年龄30-50岁,身体健康; 2. 初中及以上学历;识字写字 3. 有相关工作经验者优先; 4. 良好的操作技能和学习能力; 5. 遵守纪律,有团队精神。 薪资待遇: 1、普工,3500-4500,早7:30-晚5:30,月休4天,加班20一小时 2、每天早上7点20分,需到达工厂参加早会 3、工厂在松北区润恒1期院内
长白班新能源厂饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃保险高温补贴包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!1小时工:32/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿,月薪保底8320+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:32/小时,,月薪保底8320+!!!随走随结,入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖异地招工请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名a
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限
岗位职责 1、接收并核对销售部下达的制作单,确认准确后分发至车间对应加工岗位; 2、核查前日未完成任务,紧急跟进并协调相关岗位及时处理; 3、对加工产品进行质量巡检抽查,发现问题立即纠正并督促整改; 4、提报特殊材料的采购需求计划; 5、填写领料单据,复核物料出入库数据信息; 6、快速响应并解决员工在生产过程中遇到的技术问题; 7、针对特殊产品进行工艺交底,并全程跟踪直至交付完成; 8、统筹安排人员替补特殊岗位休假员工的工作任务; 9、每日下班前核查生产进度,根据需要组织人员加班; 10、跟进需加班完成的重点生产任务落实情况; 11、解答销售同事关于材料选择、工艺制作等方面的技术咨询; 12、处理设备突发故障,组织员工开展设备操作培训,监督和检查设备日常维护保养执行情况; 13、审核员工手工填报的产量报表,随机抽查每日实际生产数量; 14、协调跨部门的特殊任务单执行事宜; 15、指导新员工提升操作水平,协助处理质量问题及售后反馈; 16、实时查看微信群中的制作单截图,遇有特殊材料、特殊工艺或紧急交期等情况,第一时间与销售人员对接确认; 17、主持每日晨会,传达工作重点与注意事项; 18、承担本部门管理人才的培养与发展工作; 19、落实“5S”现场管理要求,全面负责本部门安全生产工作; 20、配合完成生产废料处理等相关事务性工作
生产负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理现场管理
岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理行为对总经理负责; 2、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责; 3、组织制定并实施生产、设备、安全、环保等相关制度,负责检查、监督、控制及执行落实; 4、协助总经理制定公司中长期发展战略,参与审定年度生产与销售综合计划,提出季度生产目标、重点工作任务及重大实施方案; 5、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划,并组织实施、检查、协调与考核; 6、主导工厂改造规划,优化产品布局,协调各工序之间的衔接与配合; 7、与营销部门紧密协作,保障订单合同的顺利执行; 8、参与审定技术管理规范,组织编制生产工艺流程,审核新产品开发方案并推动试产,持续提升产品市场竞争力; 9、落实生产安全教育,强化安全生产管理,严格执行安全法规和操作规程,实时监督检查,确保生产安全,防止重大火灾、设备故障及人身伤害事故发生; 10、负责生产现场管理,重视环境保护,加强劳动防护管理,制定并实施环保措施计划; 11、推进管理体系规范化,明确各部门及人员的职责与权限,建立完善的质量管理体系; 12、及时编制年、季、月度生产统计报表,扎实做好统计核算基础工作,加强原始记录、台账和报表管理,确保统计工作的规范性与数据准确性; 13、指导各部门日常生产运作,定期召开工作会议,及时发现问题、分析原因并采取有效措施,保障生产线稳定运行; 14、组织撰写生产统计分析报告,定期开展生产与经济活动分析会议,总结经验、查找不足,提出改进建议,为管理层决策提供专项或综合性分析依据; 15、负责生产设备及计量器具的维护与检修工作,结合生产计划合理安排设备使用,保障设备保养所需的正常停机时间; 16、加强生产调度管理,严肃调度纪律,提升基层管理人员的专业知识与管理水平,统筹生产能力,科学安排作业时间,优化用电结构,节约能源消耗; 17、组织开展生产管理团队的专业培训,负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训,并定期对其能力与表现进行考核评估; 18、贯彻落实公司成本管控目标,积极推动厂区降本增效,在保证产量与质量的前提下,持续降低生产成本; 19、严格管理物料超领与损耗统计,坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则; 20、负责本部门目标制定与工作计划拟定,并组织实施、监督执行与过程控制; 21、按期完成上级领导交办的其他工作任务。
长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡; 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续, 工作地点在苏州!!!
营业员月结
丸福吉(加格达奇店)急招员工!!! 月薪:3500,干满一年月薪涨50 工作时间:早七点到晚六点 店位置:佳旺市场 联系电话:
大兴安岭 加格达奇区
5月4日 07:29拨打电话
黑龙江大兴安岭用力工在本地干活,联系电话
力工
用力工在本地干活,联系电话
大兴安岭
5月4日 07:29拨打电话
黑龙江大兴安岭找能用夹木器的替班司机。伊尔施干活
挖机司机抓木机
找能用夹木器的替班司机。伊尔施干活
大兴安岭
5月4日 07:29拨打电话
黑龙江大兴安岭沙棘树补植,工资180元日结,车接车送。
180元/天
种植工日结
沙棘树补植,工资180元日结,车接车送。
大兴安岭
5月4日 07:29拨打电话
黑龙江大兴安岭用力工!在本地干活
力工
用力工!在本地干活
大兴安岭
5月4日 07:27拨打电话
油漆主管
1.2-1.3万元/月
主管10年以上学历不限有生产管理经验
负责全屋定制工厂油漆车间的生产统筹,计划安排,工艺,品质,交期,产量各方面的工作
主管质检员品检工
招聘:质检主管 薪资:8K~10K/月 要求: 1、有三年以上查货工作经验的 2、熟悉服装生产流程,生产工艺和检验标准; 3、对女装品类制作结构、板型要有全面的认识。 4、有较强的质量品质意识,做事细心,细致。 5、具备解决各种面料和工艺问题的能力
广州
5月4日 06:13拨打电话
操作机台开荒保洁保洁
大连市天成炭业科技有限责任公司(新厂扩建)招聘 企业:大连市天成炭业科技有限责任公司(主营生产烧烤炭) 一、招聘岗位及待遇 - 机台操作工 - 薪资:150-180元/天 - 福利:提供食宿, - 管理人员、维修工 - 薪资:面议 - 福利:提供食宿,试用期转正后缴五险 - 保洁 - 时间:早8:00 - 晚5:00 - 薪资:3000元/月 -福利:提供食宿 二、工厂地址 老厂:瓦房店市 松树镇 新厂:瓦房店市 许屯镇(李官高速口下高速5分钟) 三、联系电话
大连 瓦房店市
5月4日 04:55拨打电话
福建泉州招聘前段管理一名,帮面品检两名,月薪七千,包吃住,后段品检两名,月薪七千二,包吃住
品检工
招聘前段管理一名,帮面品检两名,月薪七千,包吃住,后段品检两名,月薪七千二,包吃住,
泉州
5月4日 04:23拨打电话
质检员品检工无尘服
重庆京东方显示技术B12 5⃣月4日及面试政策 主要生产:全面屏手机、折叠屏(手机/平板/笔记本)、可穿戴设备柔性屏、车载显示屏幕等。 招聘岗位:品质检测岗、设备运营岗、制造管理岗、仓储物流岗 (具体岗位以公司分配为准,本宣传不作承诺) ---------------- 合作伙伴政策 在职满25天返费2000➕(含税),。 ---------------- 工友政策: 1. 综合工资:4000–4500元 底薪2330元起 + 夜班津贴12元/晚 + 加班费 平时/周末加班1.5倍,法定节假日3倍 2. 休息模式:上六休二/上四休二/上六休一/上五休二(按岗位安排) 3. 公司提供三餐: 白班餐标32元/天,夜班餐标36元/天, 4. 免费住宿:6人间,空调、热水器、独卫、网络等,水电费均摊 5. 工作3–6个月可转正, -------------- 招聘要求 1. 年龄:18–38周岁 2. 学历:初中/高中/中专已毕业 3. 能吃苦耐劳,适应白夜倒班,可穿无尘服 4. 无色盲色弱、无案底、无大面积纹身/疤痕、无传染性疾病 5. 二次入职无返费 入职资料 1. 身份证原件、复印件1张、1寸白底照片1张、黑色签字笔 2. 高中/中专需提供毕业证原件(无则不提供) 其他 1. 体检费:90元(不报销),需空腹,指定医院:金易新理程 2. ,, ❗❗结费需开票,专票普票均可 ---------------- • 接人时间:8:30–10:30 • 面试时间:10:30 • 集合地点:兴平路体检中心·直招面试中心 • 接人老师:高老师
重庆 开县
5月4日 04:03拨打电话
黑龙江大兴安岭转厂需要力工,能码空心砖的也可以,可以在厂里吃住连续电话
工厂搬运工包住包吃
转厂需要力工,能码空心砖的也可以,可以在厂里吃住连续电话
大兴安岭
5月1日 07:12拨打电话
新开办公家具厂
5000-6000元/月
封边家具厂普工3-5人月结
能开料,能封边,
剪板车间免费培训包吃3-5人
大庆市钢结构生产预制车间招聘成手檩条工,折弯工,剪板工,调直工。要求有工作经验优先。调直工需会使用调直机。计件工资,包食宿,年节福利待遇好。
哈尔滨日结-200/天
6000-7000元/月
普工包吃20人以上周结
----【企业优势】---- 工厂环境干净无异味,晋升空间大,可日结 年龄:18-45岁 薪资:综合月薪6000-7000元 吃住:提供宿舍200元/月,,免费中餐+冷餐 工作时间:工作时间:7:30-19:30
涂料厂工人
4000-7000元/月
普工包吃有提成包住3-5人月结
需要装卸 做涂料
水厂负责人
5000-10000元/月
主管经验不限本科注塑工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验成型工艺经验
岗位职责: 1.负责水厂日常运营及管理工作 2.保障水厂生产过程的质量与效率 3.协调并处理水厂运行中出现的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的组织管理能力及团队协作意识 2.能够高效应对和解决水厂运行中的突发状况 3.拥有良好的沟通技巧,可与上级及团队成员顺畅交流
普工免费培训包吃保险五险一金包住20人以上日结
日结198每天总装,焊装,涂装,物流, 辅助机器的小活不累嘎嘎好干 待遇好满勤奖励200 厂内吃住,有免费工作餐, 无需经验
厂长/技术人员
5000-6000元/月
厂长1-3年高中有生产管理经验
公司主要生产预制水泥制品,现招聘2名代理厂长,1名技术人员。 代理厂长转正后为正式厂长(待遇根据试用期表现调整),有生产管理经验者优先。 技术人员,要求要会看产品图纸、核对图纸。 工资面谈。
普工免费培训包吃有提成保险餐补高温补贴20人以上月结
年龄:18~45 住宿:住宿 5~6 人间吃饭:餐补 25 元/天 有清真食堂 面试需携带无犯罪证明 招聘岗位: 普工、叉车、电工、焊工等入职培训 2-4天 薪资待遇: 试用期:综合约5000-7000元, 试用期后计件或保底薪资,约7000-10000元。 福利:入职提供住宿(5-6人间,,水电均摊) 入职体检:(三甲以上医院)需进行职业病防治岗前体检,体检项目粉尘和噪音,玻璃纤维。 工作地点:新疆哈密市巴里坤大河镇
厂长/主管5-10年学历不限质量管理工艺改良成本管理
岗位核心职责 全面生产管理: 制定并落实工厂年度、季度及月度生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成。 持续改进生产工艺与流程,提升产线效率,有效控制物料、能源及人工等各项成本。 主导生产现场6S管理实施,确保作业环境整洁、规范、有序,符合安全生产要求。 质量与安全管理: 全面负责产品质量与安全生产工作,建立并完善质量管理体系,严控原料、半成品及成品质量,确保产品满足国家食品安全标准及企业内控要求。 严格执行安全生产责任制,排查隐患,防范风险,杜绝重大安全事故发生。 团队建设与人员管理: 统筹生产、品控、设备等关键团队的组织建设、人才培养、绩效考核与激励机制。 营造积极协作的工作氛围,推动员工技能提升与综合发展,构建高效稳定的生产管理团队。 成本控制与供应链协同: 主导工厂预算编制与成本管控工作,对利润率、投入产出比等核心财务指标承担管理责任。 联动采购与仓储部门,优化库存结构,减少物料浪费,保障供应链高效运转。 技术革新与项目推进: 组织生产设备的维护保养及技术升级,推动自动化改造,引入先进工艺与装备。 参与新产品试产及工艺落地过程,协助研发团队实现产品从开发到量产的顺利转化。 任职资格要求 工作经验: 5年以上食品行业生产管理经历,其中至少3年在熟食、肉制品、中央厨房或同类快消品企业担任厂长或同等管理职务,具备全面运营经验。 专业知识: 熟悉熟食类加工流程,包括卤制、烘烤、油炸、蒸煮、冷却及包装等环节技术要点。 掌握国家食品安全相关法规及SC认证管理要求,具备精益生产、质量管理与成本管控的专业基础。 核心能力: 具备优秀的领导力与团队管理能力,能够有效激发团队潜力。 具备良好的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力,适应高强度工作节奏。
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成高社发[2019]12号
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