岗位职责 （一）护工招募核心工作 - 负责兰州地区护工（医院陪护、居家照护方向）全职及兼职人员的招聘任务，根据公司项目（如兰大一院等合作单位）的实际人力需求，制定月度与季度招聘规划，保障护工资源充足，匹配项目运营需要。 - 拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖社区宣传、职业院校对接、家政平台合作、老乡圈层推广、线下招聘会参与、内部推荐激励机制等，持续优化招聘流程，提升效率并控制成本。 - 承担护工候选人的简历筛选、面试安排、证件审核（身份证、健康证、无犯罪记录证明、护理类资格证书）及背景核查工作，建立并动态管理护工人才档案库，完成入职资料归集、劳动合同签署等相关手续。 - 关注护工入职后的适应状态，协助解决初期工作中遇到的问题与困惑，提升融入体验，减少人员流失，增强团队稳定性。 （二）护工技能培训核心工作 - 组织新入职护工的岗前培训，独立开发培训材料（内容包括职业素养、医院陪护流程、基础护理操作、安全防护知识、医患交流技巧、突发事件应对等），实施理论教学与实操指导相结合的培训模式，确保新人具备上岗能力。 - 推进在岗护工的能力提升计划，围绕临床实际需求（如压疮防控、翻身拍背操作、饮食管理、排泄照护、老年或重症患者护理等），定期开展专项课程、复训安排及技能考核，更新培训内容，提高服务专业度。 - 汇总护工在服务过程中反馈的技术难点，优化培训体系设计，提升培训实效性，助力合作医疗机构落实标准化陪护服务要求。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理学、康复治疗、养老服务、医学相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备1-3年护工招聘或护理类培训工作经验，有兰州本地医院陪护项目、养老机构培训或管理经历者优先，了解本地护工市场情况； - 技能：可独立执行招聘全流程，具备授课与现场带教能力，能熟练制作培训课件并组织考核评估；掌握基本护理操作知识； - 证书：持有培训师资质证书者优先； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，踏实肯干，具备良好的沟通协调能力，擅长与基层服务群体互动交流； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

岗位职责： 1、负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2、承担至少两门课程的教学任务，组织课堂互动与研讨； 3、指导学生开展实习实践、社会调研、毕业论文（设计）等环节； 4、负责课程辅导、答疑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 5、协助推进实验室建设，统筹并指导实验与实训教学活动； 6、参与新教材及教辅资料的编撰与审核，主导或参与教学方法的探索与研究； 7、积极参加学术交流，撰写并提交学术报告； 8、参与教学改革项目或试点实践，为教学研究提供创新思路与可行方案； 9、完成教学主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、具备扎实的教学经验及一定教学研究基础； 3、熟练使用办公软件及网络工具； 4、掌握教育心理学相关知识，授课能力突出； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰； 6、富有亲和力，授课方式生动有趣，知识储备丰富； 7、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强。 工作时间：上五休二

1. 负责电工专业实训教学，依据大纲开展低压配电、线路检修、电机控制、电气安装等实操授课。 ​2. 示范规范操作，指导学员实操训练、纠正操作问题，保障教学安全 ​3. 维护实训设备、工具及线路，落实电气安全操作规范 ​4. 组织学员技能考核、实操评定，整理教学相关资料 ​5. 配合学校完成实训课程优化、教学质量提升工作 任职要求 1. 持有电工职业技能等级证书（三级/高级工），证件在有效期 ​2. 持有低压/高压电工特种作业操作证优先 ​3. 精通电气线路安装、设备维修、故障排查、配电运维等实操技能 ​4. 熟悉电工实训教学流程，能清晰讲解知识点、规范示范操作 ​5. 责任心强，恪守安全规范，沟通顺畅，有耐心带教学员。

岗位职责： 1. 负责学校日常教学工作的安排与执行； 2. 依据教学进度，设计并布置作业，及时批阅且给予有效反馈； 3. 积极参与教研活动，持续提升教学水平； 4. 关注学生学业进展及心理发展，适时提供引导与支持； 5. 保持与家长的良好互动，定期汇报学生在校情况。 任职要求： 1. 具备正确的教育观念，热爱教育工作； 2. 具有良好的表达能力与协作意识； 3. 对学生有责任心，关心其学习过程与全面发展； 4. 具备较强的统筹规划与执行能力； 5. 持有教师资格证书。

岗位职责: 1. 为加盟伙伴提供标准化的茶饮实操培训服务； 2. 负责技术落地支持，及时回应并解决操作中的具体问题； 3. 严格执行公司制定的教学规范，保障培训质量统一达标； 4. 协助参与饮品制作流程的持续改进与技术迭代工作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及协作意识； 2. 能合理规划工作节奏，确保各项培训计划如期执行； 3. 熟悉茶饮调配工艺，具备相关实操背景； 4. 可依据不同加盟商实际情况灵活调整培训方案。

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岗位职责： 1、策划并落实区域内的学术推广方案，推动计划有效实施。 2、为辖区内销售团队提供产品知识培训支持，提升团队专业推广能力。 3、结合公司市场发展需求，开展面向市场人员的内部培训（包括销售技巧、产品知识等内容）。 4、配合各地团队组织店员培训、圆桌交流会、客户答谢活动及学术会议，承担产品讲解与专业分享工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，医药类或药学相关专业优先考虑； 2、具备一定从业经验，或接受过中医科相关领域的系统培训； 3、掌握扎实的医学专业知识，有药品行业授课经历者更佳； 4、具备良好的学习总结能力和抗压性，沟通表达顺畅； 5、工作积极主动，认真负责，能适应频繁出差安排。 职位福利：五险、大健康产业 职位亮点：成长空间广阔、团队氛围融洽

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一、技能要求： 有相关的幼儿少儿教师经验，科学实验教师 二、岗位职责： 1.集体备课，完善并丰富课程环节及内容； 2.解读教案，按照教案要求采购和准备教具； 3.按照教案内容实施课上环节，活跃课堂气氛，保证教学质量 4.课上与课下积极和家长沟通，了解幼儿上课和发展情况，给出课程建议 5.设计活动流程，策划相应主题活动 6.采购活动所需物料，布置中心 7.参与活动实施，保证活动质量 8.协助其他部门完成AI科学研究所的品牌宣传任职要求： 三、任职资格： 1、理工科（计算机、数学、物理、化学、生物、工程）优先，英语四级以上优先，普通话二级甲等以上，有教师资格证优先；优秀的其他学科教师也可。 2、在学校、校外教培机构有过（教师、幼教、讲师等）一年以上任职经验的人员优先考虑； 3、在其他机构接受过正规、系统的教学能力培训的老师优先考虑； 4、自己从事过科技类课程开发、带队参加过科技类比赛、做过科技辅导员等优先考虑。 5、逻辑思维能力强，公众表达能力强，课堂掌控能力较好； 6、具备教师资格证的优先； 7、活泼开朗，细致认真；

学生管理与监督： 负责学生日常托管工作，维护托管场所的秩序，保障学生人身安全 监督学生及时完成学校安排的理科作业，引导其养成良好的学习习惯与时间规划意识 关注学生学习动态及行为表现，适时纠正不当行为和不良倾向 作业辅导与答疑： 核查学生理科作业完成情况，发现错误并指导其规范订正 针对学生在理科学习中遇到的疑问进行解答，协助其理解并掌握核心知识点 结合学生个体差异和实际需求，提供针对性的学习建议与辅导方案 教学支持与提升： 参与理科教研活动，依据学生反馈与教学实践持续优化教学内容与授课方式 配合教师开展理科实验的前期准备与过程指导，确保实验环节安全有序进行 定期分析学生理科学习成效，形成阶段性总结并向家长及学校通报学习进展与问题 家校沟通与合作： 主动与家长保持联系，及时汇报学生在托管期间的学习状态与生活表现 收集家长意见与建议，协同促进学生全面成长与发展 为家长提供学生理科薄弱环节的支持策略，给予家庭教育方面的专业建议 班级管理与协调： 统筹管理理科教学用具及相关学习资料，保障教学活动顺利实施 与托管团队成员密切配合，共同构建积极向上的学习环境与托管氛围 调解学生间发生的冲突与矛盾，提升学生的协作意识与社交能力

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

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