岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

不限学历，八小时单休工作制，无责3000-6000、高提成、提供住宿、每月团建，市中心工作

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k左右 工作内容：人员招募、面试安排，团队氛围维护与建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

月薪3000+，一天工作8小时，月休4天；节假日休息 整理数据录入，招聘等 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有团结意识公司氛围好老板对员工也特别好 招一个入职有提成

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3.具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

1、负责公司招聘相关工作，完成各类电脑文档的编号、打印、排版及归档处理； 2、负责日常报表的收集、整理与汇总，推动工作高效执行与落实； 3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，情商较高，普通话标准流畅，年龄在18-26岁之间； 2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先考虑； 3、掌握办公室管理基础知识与工作流程，具备基础商务信函撰写能力及较强的书面与口头表达能力； 4、熟悉公文写作规范，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 工作时间：早10:00晚20:00，上六休一 免费提供住宿 公司提供全国范围内的学习与成长机会

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作。

岗位职责： 1.招聘管理 •结合乌鲁木齐本地人才市场变化，拟定招聘方案，依托新疆人才网、抖音等平台推进岗位招聘，重点满足技术、销售类岗位的人才缺口。 •统筹安排面试、背景核实及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的对接效率。 •主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期事务处理，妥善应对劳动争议及日常咨询，确保操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等相关地方规定。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； •具备1-3年人事岗位实操经验； •具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围； •熟悉Office办公软件操作，有使用人力资源系统经验者优先考虑。 •上班时间早上11点-8点

岗位职责： 1、配合开展人力资源规划工作，参与行政事务管理，保障公司日常运营高效有序； 2、承担日常行政支持任务，涵盖文件整理、会议组织及办公场所的日常维护； 3、协助推进招聘工作，包括简历初筛、面试协调及与候选人的初步对接； 4、参与员工关系管理，配合处理员工咨询与相关问题，促进员工满意度提升； 5、关注人力资源相关政策法规更新，为公司提供合规性管理建议。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类内外部协作事务； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备扎实的文字撰写能力； 3、有从事人力资源或行政管理工作经验者优先录用； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应变能力。

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。 3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。 4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。 5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。 6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。 7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。 10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力； 5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

招押运员一名，工资全勤6300元，克拉玛依上车，电话

找保姆：55岁左右，，有会照顾老人工作经验，会做饭干净利索姐妹，5000元/月，有意者电： 工作时间:面议

招聘奎屯本地驾驶员四名A2驾照年龄53岁以下五年以上驾龄（）拉运润滑油克拉玛依至奎屯工资面议

新疆油田招聘钻井、试油、井下作业监督 人员要求：55岁以下，身体健康。持有中石油监督证、井控、硫化氢证、HSE证。 （一）工资标准 1.开发项目：初级监督：500元/天、550元/天、580元/天，中级监督：620元/天，670元/天，700元/天（最终待遇以甲方分级为准）； 2.勘探项目：初级监督：520元/天、570元/天、600元/天，中级监督：640元/天，690元/天，720元/天（最终待遇以甲方分级为准）； 3.休假&餐费：休假100元/天，冬休40元/天，巡井监督餐补40元/天。 （二）福利待遇 1.按国家规定缴纳社保，路费补助4000元/年（另）；参与中石油中级监督培训合格者，；电脑补助3000元（分三年，每年补助1000）； 2.建设方表扬信每半年兑现一次奖励，服务年限满一年增加10元/天，满两年增加20元/天，满三年增加30元/天，三年封顶。每年按时发放防暑降温费、过节费，。公司在克拉玛依白碱滩区、克拉玛依市区均设有生活基地及办公室。 联系人：羊经理。

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紧急招聘 要求 1.☀ 年龄25至55岁之间、工资待遇3000-10000+元不等。 2招聘对象宝妈、退休职工、个体上班族、兼职或专职均可！ 3.每天上班时间2个小时， 10点至12点，每月8天休息时间。 工作地址:克拉玛依市 联系电话: 史经理 （的朋友可以领取一提纸）

有1 - 3年相关工作经验 薪资福利:应发2500 - 4000元/月，缴纳社会保险 招工人数:1名 工作地址:独山子区杭州路99号

招聘单位：克拉玛依利德奥物业服务有限公司 兼职：操作工 要求：无 月收入：110元/天+全勤200元 地点：金龙镇

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有没有干活的人，长短期都行，最好是两口子。在乌尔禾。联系

招聘！！！特殊岗位:现有一车辆交易所需要一名长期车辆外检员，工资待遇面谈或电话详谈，要求有驾照最好☎

【招聘信息】用工单位：克拉玛依锐驰公司，年龄40岁以下，，持有C1驾照，缴纳社会保险，配发工装，主要工作内容是场站交通引导员，工资待遇3300元，上一休一，不上夜班。如有意向，请联系张女士

周末新疆克拉玛依地区有兼职机会，每日工资150元，工作时间为11点到7点，提供饭食。

克南服务区招车辆引导员1名，工资3200元，具体情况请电话联系，