1.任职要求: (1)消防工程、工程管理、工程技术、电气工程及自动化、土木工程、机电工程、给排水等相关专业大专及以上学历; (2)3年以上消防工程项目管理相关工作经验，熟悉消防工程验收流程及相关规范; (3)能熟练运用CAD等相关软件; (4)具有较强的沟通协调能力、团队领导能力和成本管控能力; (5)熟悉现行行业相关法律法规、规范; (6)熟悉公安全、技术、质量、环境管理体系内审流程; (7)责任心强，良好的职业操守，无不良从业记录; (8)至少有大型消防工程施工管理经验。 2、岗位职责: （1）负责消防工程项目的成本核算和成本控制; （2）负责施工现场管理工作，包括现场协调、进度安排、图纸会审、合同管理、工程竣工验收、质量安全监管; （3）负责组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等有关工作; （4）负责对施工项目的人力、材料、资金等生产要素进行优化配置和管理; （5）负责协调处理项目部的内部与外部事项。 3、薪资待遇: 1.底薪+年终奖; 2.五险一金;

工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念

装修项目招聘项目经理（专业分包） 工作内容： 1、全面统筹装修工程中人员、材料、机械等资源的调配，负责施工班组在质量、进度、安全等方面的现场管理，组建管理团队，职责分工清晰明确。 2、与总包单位保持有效对接，依据项目工期节点，科学安排劳动力，编制可执行的施工进度方案。 3、制定完整的材料进场计划，包含详细的到货时间与工程量统计；同步规划整体工期，明确各阶段人力配置、工序衔接及作业交接安排。 4、协调各施工班组作业面分配，处理班组与其他专业分包单位之间的配合问题，重点推进与机电等专业的工序穿插与移交工作。 5、精通各类装饰工艺流程，本项目为大型公共装修工程，涵盖多个场馆，涉及材料种类多，工艺复杂，工序交叉频繁，需具备较强的综合管理与技术把控能力。 6、负责施工过程中合同范围外的经济签证办理工作。 7、精准提报各类材料需求，包括不锈钢、瓷砖、大理石等主材的下单与跟踪。 8、具备5年以上相关工作经验者优先，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。 工作地点：海南区域

1，装修装饰项目。 2，甲方中铁十六局 3，要求二级建造师 4，驻场管理，具有丰富的经验，卓越的沟通领导能力，人员安排。 5，提供社保，工资面议

薪资：五险一金，有绩效奖金一个月8000 核心工作内容: 统筹新能源工程项目（如光伏电站、充电桩设 施）的全流程，涵盖项目策划、进度管理、成本 控制、质量监督、安全合规及客户沟通，确保项 目高效、安全、高质量交付。 岗位基本条件: 本科及以上学历，工程管理、机电、电气、新能源、建筑等相关专业优先； 经验：2年及以上光伏、充电桩、机电安装、电力工程行业项目管理经验，熟悉光储充一体化项目者优先； 专业能力：了解光伏发电系统、充电桩设备原理、电力施工规范、并网流程、消防及安全施工标准；能 看懂电气图纸、施工图纸； 综合能力：具备独立 统筹项目全流程能力，较强的现场管理、谈判沟通、问题解决及抗压能力；素质 要求：责任心 强、执行力高，能接受出差及项目驻场，适应工地工作环境； 加分项：持有二建、安全员C证、电工证、新能源相关证书，有工商业光伏/大型 充电桩项目落地经验优先

岗位职责： 1．构建工程管理体系，全面保障门店各专业系统、设施设备及装饰装修的完好性，确保安全稳定运行。 2．编制并审核设备维保计划，监督执行过程，跟踪落实实施效果。 3．组织拟定设备更新、技术改造及备件采购方案，经审批后推动落地实施。 4．主导各类工程项目的具体实施，协调处理过程中出现的问题，确保项目按时高质量完成。 5．管控水电燃气等能源消耗及维修成本，贯彻节能降耗措施。 6．审阅运行数据报表，识别能耗与设备运行异常，及时制定并落实改进举措。 7．制定设备操作规范，组织开展员工培训，提升操作标准化水平，保障作业安全。 8．负责外包工程全过程管理，涵盖资质审查、施工监管及竣工验收环节。 9．编制工程团队年度预算、工作规划及总结报告。 10．监督检查基层员工工作执行情况，跟进问题整改，持续提升工作质量。 11．制定人员培训方案，实施技能和职业素养提升培训，打造专业化队伍。 12．关注团队成员思想状况，营造积极向上的工作氛围。 13．协同安防、消防部门开展安全管理工作，预防安全事故发生。 14．强化跨部门协作机制，确保各项工作高效衔接推进。 15．完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1．专业技能 (1) 熟悉工程管理相关知识，具备设备故障分析与突发事件应对能力。 (2) 具备预算编制、成本控制及节能方案执行能力。 (3) 熟练操作常用办公软件，能识读基本工程图纸。 (4) 需持有二级建造师或以上执业资格证书（具有一级建造师资格者优先）。 2．综合素养 (1) 本科及以上学历，工程管理、机电工程等相关专业背景优先考虑。 (2) 工作认真负责，安全意识强，具备优秀的沟通协调、组织管理和问题解决能力，作风正派。 (3) 能承受较大工作压力，应急响应和处置能力突出。 (4) 具备较强的团队管理经验，能够合理安排下属工作任务。 (5) 认同企业价值观，服从工作安排，有长期稳定发展的意愿。 3．工作经验 (1) 具备8年以上工程项目管理经历，有担任经理职务者优先。 (2) 熟悉设施设备维护、工程升级改造及外协工程管理流程，具有安全隐患排查与节能优化实践经验。

岗位职责: 1. 全面统筹装修项目从前期规划至竣工交付的全过程管理工作。 2. 与客户保持顺畅对接，准确把握项目需求并跟进进度，确保按时按质完成。 3. 合理调配各项资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障工程有序推进。 4. 严格把控施工现场质量，确保施工成果符合公司规范及客户预期标准。 5. 主导项目验收流程及后期维保服务，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效协调客户与施工团队之间的协作关系。 2. 熟悉装修行业运作模式，掌握项目管理全流程及相关法规政策。 3. 熟练操作AutoCAD、Project等专业软件，用于项目设计与进度管理。 4. 具备较强的应变与问题解决能力，能迅速响应并妥善处理施工过程中的突发情况。 5. 责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境中稳定发挥。

人事行政： 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作； 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作； 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理，包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等；确保问题迅速解决，灵活处理，不可故意拖延导致公司和员工有损失； 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训： 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作； 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作； 3、负责开班现场突发情况的处理等工作； 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合，听从公司调配，适应岛内短期出差需求。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖

或大型项目，做项目总负责人，能熟悉项目管理流程，有二级建造师证书以上。还有项目管理提成。具体面谈。

焊工: 2名 管工：20名 普工40名； 一、18-50周岁以下，身体健康、无相关职业禁忌症、无不良嗜好、无犯罪记录、吃苦耐劳。 二、工作时间：每天8小时制，超出8小时算加班，加班1:1， 有意向请联系 ： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成模板制作、安装与拆除工作 2.、拼装及现场放样定位 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与质量 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先 5.身体健康，适应昌江黎族自治县施工现场环境

海南昌江核电招聘（有意者欢迎咨询） 1.管工组长 420-450/8小时 2. 焊 工 500/8小时（磁卡、绿本双证） 3.钳工技工 240-300/8小时 4.钳工组长 320-380/8小时5.架子工 340-360/8小时 6.机通、管焊普工 本地180/8小时，外地200/8小时 7.质检员：面试定薪资。 年龄50以内，有经验，无案底，身体健康、长期工、外省补助45元/天、海南省补助30元/天、外省有宿舍。 报名电话:

[太阳]焊工: 2名 [太阳]作业组长:20名 [太阳]普工40名； 一、18-50周岁以下，身体健康、无相关职业禁忌症、无不良嗜好、无犯罪记录、吃苦耐劳。 二、工作时间：每天8小时制，超出8小时算加班，加班1:1， 有意向请联系

昌江海尾地区需要挖掘机作业一天。如有在附近的人员，可联系报名。

昌江黎族自治县招55-60吨吊车司机，前三个月月付一半，第四个月付清前三个月的，工期长要求驾龄经验5年以上，服从安排，偷奸耍滑者勿扰

杭州临平招景观工程管理人 对景观工程熟悉的师傅，看图施工。 一个半月小工地，非诚勿扰，

商务楼两层地下室，要一级建造师，在上海江浙多年工作经验。对接甲方政府商务洽谈，管理经验比较过丰富的。（年龄45岁以下。必须人证合一备案）

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

招聘高标准农田 项目经理 1 名 1. 拥有5年及以上高标准农田项目经理工作经验，可熟练独立开展工作； 2. 主要负责：施工现场进度，统筹安排：高标准农田项目施工进度、施工质量、施工安全，做好全面统筹规划。 3. 岗位责任感强，沟通能力强，业务能力强、服从公司领导安排，为公司项目顺利施工多思多想，为施工质量严格把关，能胜任者联系，非成勿扰。 工作地点：宾县 薪资待遇：月薪面议， 15000及以上，看好再打电话

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

施工资料学徒，半熟手或实习生均可，有人带，项目在昌江 任职要求： 1.学历不限，工程管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先； 2. 熟练操作Office办公软件及CAD等相关软件 4.工作细致严谨，逻辑清晰，具备良好的文档表达、跨部门沟通与多任务协调能力 5.能适应施工现场工作环境，责任心强，服从项目统一调度 6.随时可以上岗

服从主管安排，吃苦耐劳

责任心强，善于社交

资料员

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、分类、归档及移交，确保资料完整性、准确性、时效性与可追溯性 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表及项目台账，实时更新并动态维护资料系统 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报建报审手续，高效对接建设单位、监理单位及住建等主管部门 4. 管理图纸、设计变更、工程签证等技术文件，严格执行收发登记与版本控制流程 5.配合完成各级迎检、审计、档案专项验收及竣工备案工作，保障资料合规达标 任职要求： 1.学历不限，工程管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉《建设工程文件归档规范》及属地档案管理要求 3.熟练操作Office办公软件及广联达、新点等主流资料管理平台 4.工作细致严谨，具备良好文档逻辑表达能力与跨部门沟通协调能力 5. 能适应施工现场环境，责任心强，服从项目统一调度与安排

会办公软件，处理简单文件，收集和整理文件

资料学徒， • 收：材料合格证、质保书、检测报告、施工日志、隐蔽记录、变更单、会议纪要。 • 发：图纸、技术交底、监理通知单、回复单。

资料编制，报验，项目部往来文件编制

项目在昌江

月薪5000，要求会做材料报审、试验资料，服从领导安排

职位描述 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。 2、机制建设： 制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置；监督政策执行过程，定期复盘运行效果，提出切实可行的改进建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，确保为一线提供高效结果输出。 3、团队建设： 为业务条线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工关系维护等工作，覆盖人力资源六大模块的落地实施。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户分析、资源激活等提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业现状及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的实际运行状态，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的有效融合。 8、企业文化建设： 推动企业文化的宣导与落地，负责办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等相关工作。 任职要求 1、年龄30~40岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并有效推动问题解决； 4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行； 5、适应能力强，可短时间内融入团队并独立开展工作； 6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。 上班时间：周一到周六 08:30-17:30 （单休） 福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训及多项补贴（含餐补等）