比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

两种模式 模式一 【长春南溪湿地公园短时协助】 需要1-3位朋友帮忙在长春南溪湿地公园配合一个小任务：只需在指定位置站立10分钟左右（8.30-8.40）全程无需其他操作，结束后当场结算20元，完成即走，时间灵活。 适合：刚好在附近、时间充裕的朋友，轻松简单，顺路就能完成~有意者可联系，具体位置和时间再详谈~ 微信同号 模式二 正式工作: 岗位福利：带薪休假，年假，定期团建旅游，节假日三薪，节假日休 岗位职责：工作简单，负责带看房源，时间自由，每个人都是老板 任职要求：有上进心，想赚钱 岗位经验：一对一带，无需经验 以上年龄要求30岁以下，有交通工具优先考虑

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招工，燃气安全检测人员，年龄47周岁以内，男女不限，地点长春市内，会操作智能手机

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营，包括成员拉新、裂变增长以及社群活动的策划与落地执行。 2. 使用企业微信开展工作，具备企业微信的基本操作能力及实际应用经验。 3. 可独立完成社群活动的方案设计与执行，有效提升社群互动与活跃水平。 4. 涉及直播带货相关工作，熟悉直播流程与规则，能通过社群渠道配合推进直播转化任务。 任职要求： 1. 年龄要求为******，性别不限。 2. 热爱社群运营工作，有实际社群管理经历，对用户运营有一定理解。 3. 具备独立策划并落实社群活动的能力，执行力强，思维灵活有创意。 4. 熟悉企业微信的功能与使用场景，能高效运用工具完成日常运营任务。 5. 有过直播带货相关实践，能结合社群资源支持直播业务的开展。 薪资福利： 1. 薪资区间为4000-10000元，具体根据个人能力与经验面议确定。 2. 五险、单休、法定节假日休息

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岗位职责： 1、制定并落实产品全周期运营方案，提升用户活跃与留存水平； 2、基于数据挖掘用户行为特征，优化使用体验，助力产品持续迭代； 3、组织并实施线上线下的推广活动，增强品牌认知与用户粘性； 4、跟踪行业趋势，研究竞争对手动态，为产品改进提供策略依据； 5、协同各职能部门，保障运营规划与研发、市场等环节高效衔接。 任职要求： 1、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础支撑运营决策； 2、了解互联网产品运作模式，有成熟产品运营实践经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通能力和项目推动力，确保跨团队协作顺畅执行； 4、对用户需求有敏锐洞察力，能及时应对市场变化并提出创新思路； 5、责任心强，具备团队意识，能在高强度环境下保持稳定积极状态。

虫害防治员 要求： 时间自由 不用签到和签退，可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务，不会可教 要求有电动车或摩托车的！ 出差补助 35-45岁 服从安排和管理 工资：底薪 +提成+出差补助 另招业务经理二名 薪资待遇面谈

医疗器械有限公司招聘运营经理 建议年龄30-50医疗器械经理懂得搭建渠道管理招聘 工资4000到6000懂得一类二类三类医疗耗材要求有过类似经验的

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

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金隆丰农牧公司招聘信息： 1、分娩饲养员/技术员，招聘1人，有养殖经验1年以上，48周岁以下 2、配怀饲养员/技术员，招聘1人，有养殖经验1年以上，45周岁以下 3、育肥管理专员，招聘1人，有养护管理经验1年以上，40周岁以下 4、育肥饲养员，年龄59周岁以下，最好是夫妻，工作地点在松原市长岭县 福利：六险一金（入职缴纳）、封场费、折现工资、包吃包住、动感单车、篮球场、无线WIFI、免费提供生活用品、过节费、高温补贴、生日津贴等等； 联系人： 王女士：（同步） 工作地址：吉林省白城市大安市安广镇 面试方式：视频面试 备注：公司直招

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岗位职责： 1. 负责公司在小红书、快手等平台的房产租赁内容发布与日常运营 2. 拍摄并剪辑房源视频，撰写图文内容，制作高质量看房素材 3. 保持账号活跃更新，提升内容曝光，实现引流与客户获取 4. 协同业务部门，通过新媒体渠道跟进潜在客户需求 任职要求： 1. 熟悉小红书及快手平台运营逻辑，具备短视频或图文创作经验者优先 2. 掌握基本拍摄与剪辑技能，具备良好审美能力 3. 表达清晰，执行高效，工作认真负责 4. 对房产租赁行业及新媒体推广有热情，期望长期稳定成长 我们提供： - 工作氛围轻松，团队年轻易沟通 - 无需外出拓展，以新媒体线上工作为主 - 提供带薪培训，快速上手，晋升路径清晰 - 薪资稳定 业绩提成 管理底薪 管理分红 岗位福利 每月一次省内外团建

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公司实力： 1、欣博跃是一家集原创研发、专利设计、自主制造与全球销售于一体的高端IT设备制造商，产品涵盖WiFi网络设备、USB扩展坞、IoT智能家居三大系列，拥有多项行业首发产品； 2、作为以高端电子科技为核心的研发驱动型企业，我们与MediaTek、Qualcomm、Intel、DisplayLink、SMI等国际知名芯片方案商保持战略合作关系，技术协同紧密，持续引领行业创新； 3、公司拥有两支快速发展的电商运营团队。海外电商团队覆盖Amazon全球站点、Ebay、Wish、Newegg、Lazada、Shopee、Rakuten、速卖通等多个主流平台，产品类目排名稳居前列，企业电商业务影响力不断提升。公司为工贸一体化企业，现诚聘具备Ebay平台实操经验的运营人才，专注跨境电商精品路线，提供具有竞争力的薪酬待遇； 4、公司网站：www.win-star.com / www.wavlink.com 岗位职责： 1、负责日本乐天平台的日常运营与账户管理，包括商品信息上传维护、新品上线推广、促销活动执行及跨部门协作沟通； 2、策划并落实平台营销活动，推动销售目标达成，完成既定业绩指标； 3、优化并维护商品listing质量，跟进订单履约进度，确保订单准时交付； 4、搜集分析市场动态，把握行业趋势，评估关键词表现并制定相应推广策略； 5、定期汇总销售与库存数据，动态调整运营方案，保障库存周转效率与安全库存水平； 6、提升用户评价数量与评分质量，维持店铺高信誉度与好评率。 任职要求： 1、具有一年以上日本乐天平台运营经验者优先考虑； 2、热爱跨境电商领域，具备长期发展意愿与自我驱动力，沟通顺畅，富有团队精神，责任心强，能适应快节奏工作环境。 公司福利： 【工作时间】：五天八小时（8:30-17:30），周末双休； 【员工保障】：五险一金、每月10日前后准时发薪； 【员工假期】：严格执行国家法定节假日安排； 【员工活动】：不定期组织聚餐与团队建设活动； 【节日关怀】：节庆精美礼品发放； 【生活关怀】：每日提供健康零食补给、全天候开放内部健身房（设施齐全）； 【公司氛围】：氛围轻松融洽，实行扁平化管理，倡导高效协作。 欢迎加入欣博跃！凡简历通过初筛并参与现场面试者，均可领取50元交通补贴，感谢您的支持，期待与您携手共进！

工作职责要求： 1、负责用户促活策略的制定与迭代，提升用户的活跃表现及产品使用频次； 2、深入挖掘用户行为数据，定位影响活跃度的关键环节与流失风险节点； 3、策划并落地各类促活活动机制，包括签到体系、任务奖励、健康打卡等运营手段； 4、跟踪评估活动成效，输出数据分析报告，并推动策略持续调优； 5、基于用户生命周期各阶段特征，设计差异化激活方案以提升整体留存。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、心理学、数据科学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上互联网用户运营或策略运营经验，有运动健康、健康保险、健康管理或互联网医疗类产品背景者优先； 3、掌握用户行为分析方法，具备基础数据分析能力（熟练使用Excel/SQL/BI工具）； 4、具备较强的沟通协作能力，能够高效推进跨团队合作，对运动健康领域有兴趣，理解用户在健康管理中的行为模式； 5、逻辑清晰，擅长策略规划，能通过数据洞察优化用户促活路径

工作职责要求： 1、负责积分体系的整体设计与日常运营，包括积分获取路径、消耗场景及兑换机制的制定与优化； 2、建立积分与商城商品、健康服务之间的协同模式，增强用户活跃度与留存； 3、策划并执行各类积分活动，如积分翻倍、限时兑换、积分抽奖等营销玩法； 4、基于积分使用行为的数据分析，持续调整运营策略，提升用户参与积极性； 关注行业内积分运营动态，推进系统功能迭代，强化积分体系的市场竞争力。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、互联网、电子商务、健康管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上积分体系、会员体系或电商平台运营经验，有运动健康类、健康管理产品或健康保险平台积分运营背景者优先； 3、掌握积分运营核心逻辑，具有较强的商业洞察力与用户激励机制设计能力； 4、能熟练运用Excel或数据分析工具，具备良好的沟通协调能力、项目推动能力及跨团队协作意识。

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