负责现场施工管理，人员协调，与当地人协调民事阻工

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导 2. 组织施工过程中的技术复核、质量检查及问题整改 3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障项目顺利推进 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料 5. 解决现场重大技术难题，提供专业技术支持与决策建议 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2. 具有相应岗位工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

带证上岗，需要土建一建及B证。联系电话刘总

项目坐班即可

遵义企业招聘 一级市政带B带高级职称 全职坐班

招聘：水库项目现场负责人（面板堆石坝） 请先仔细阅读下方完整招聘需求，有意者再发送简历，发简历后电话沟通，可即刻上岗。 硬性要求：1，水利一建或高工，必须可转入公司本项目任职项目经理或技术负责人。2，必须有全周期面板堆石坝施工经验。3，50岁以内。 一、岗位职责 1、全权落实项目三控三管一协调全部现场管理工作；统筹项目所有施工内容，目前左右岸边坡支护基本完工、导流隧洞二衬完工暂未验收，统筹推进取水塔、交通桥、围堰、坝体填筑、面板、灌浆、40km管网及其余所有未列明分项工程。 2、精通水利施工技术，独立处置各类现场技术难题，独立完成全套工程资料编制、报验、验收对接工作。 3、沟通统筹能力突出，对接业主、监理、设计、检测、村镇等多方单位，高效解决各类施工阻碍，保障各项施工诉求落地落实。 4、合同相关配合：人材机合同谈判、定价、外包及供应商筛选由公司主导，本岗位仅做好现场资料、现场对接等工作，无最终决策权。 5、统筹现场班组、机械设备、原材料、文明施工管理；项目人员精简，配置1-2名施工员、1-2名资料员、1-2名安全员和后勤采购员，需一人多岗统筹全盘，兼顾施工、资料全流程实操。 6、完成上级领导交办的其他项目相关工作。 二、任职要求 1、完整参与过面板堆石坝全周期施工，熟练掌握坝体、隧洞、配套管网全套水利施工工艺； 2、持有水利一级建造师或水利相关高级职称，证书可转入公司，由公司统一缴纳社保； 3、全能多面手，统筹、沟通、现场实操、资料编制能力过硬，熟练落地三控三管一协调现场管理； 4、可长期驻场，配合项目加班，综合统筹管理能力强。 5、年龄：50岁以内。 三、薪资食宿福利 1、月薪30000-35000元（含证书补贴），根据从业经验定级，每月带薪休假4天； 2、项目部包吃包住。 四、项目及地点 1、项目概况：黔西南册亨县面板堆石坝水库，配套40公里管网工程；边坡支护基本完工，导流隧洞二衬施工完成尚未验收； 2、工作地点：黔西南州册亨县巧马镇板坝村水库项目部

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方各级高层的沟通会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案并争取资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定与专业能力提升。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行进展、识别短板问题、推动改进措施；统筹数据分析与复盘总结，输出运营报告、优化策略方案，确保指标高质量达成。 5. 风险与成本全域管控 构建项目风险防控体系，重点管控合规性、安全性等关键风险点，制定应急预案并妥善处理突发事件；统筹项目成本管理，优化资源配置，提升整体盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目标准化运营流程，结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级，推动标准落地实施，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；链接外部优质合作方，引入创新模式，增强项目竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超45周岁； 2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验者优先； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

木工师傅: 实木家具，桌子，衣柜-，凳子，床负责实木家具制作，熟悉木工工艺及机器操作 年龄不限，能吃苦耐劳，服从安排，

急招餐饮服务人员员24人1.餐厅服务员：20名，月薪3500-4000元。要求：18-35周岁，净身高160cm及以上，身形匀称、体态端正。2.前厅接待：4名，月薪3500-5000元。要求：18-35周岁，形象气质佳，净身高162cm及以上，身姿挺拔、仪态端庄，谈吐得体，礼仪素养良好，掌握基础办公软件。工作地点：西江千户苗寨景区工作时间:8小时左右，，吃住待遇好，工作轻松，包吃包住（四人间)，月休4天，自带行李。联系电话同步谢谢，仅此一次

黔东南苗族侗族自治州从江县招钢筋制作

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海原找技术员，会使用RTK，水准仪等测量工具，联系电话

需要招聘一位，玻璃幕墙的计术员，带班的人，有责任心的，连系电话，.活在焦作温县，一个多月的活，

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群力旧楼改造项目招聘技术员和工长。有意者可报名。

岗位1：测量技术员。薪资为10000元/月。工作类型为井下非金属。工作地点在湖北。 岗位2：技术负责人。薪资为税后15000元。工作类型为井下非金属。工作地点在湖南。 岗位3：采矿技术员。薪资为月薪10000元。工作类型为井下金属矿。工作地点在山东。 更多免费岗位信息可联系报名。

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

焊工保底约7400元/月福利待遇:1、厂内食堂提供免费标餐;2、厂内包住宿，配洗衣机与免费网络;3、夫妻外租房每对夫妻补贴600元/月4、购买社保/法定休假/春节放假10天左右5、春节福利奖金1500-2500不等6春节年货/团年饭/稳岗补贴/开工利是补贴/开工利是7、全勤奖/工龄奖/高温补贴/优秀员工奖8、节日礼品/生日会/座谈会/趣味活动/烧烤活动/外出团建活动正式工工作地址:世龙工业区

招聘高叉司机，工作地点位于黔东南凯里市凯旋大道（黔东南州首信电子商务产业园）。工作时间上午8:00至12:00，下午13:00至18:00，每月固定休息4天。订单量大时安排加班，若当日订单提前完成，可提前下班。首月薪资为底薪4500元加0至1000元绩效奖金，加班费为15元/小时，综合保底6500元。次月起薪资为0至1000元绩效奖金，补货按1.2元/板计算，上架按0.8元/板计算，整体月综合薪资区间为6500至9000元，无夜班。要求能够熟练操作林德品牌高位叉车，年龄18至40周岁，必须持有有效期内叉车特种作业证。

【岗Ⓓ冲位职责】 1、负责汽车制造中的点焊作业 职位要求】 1、16-45岁 2、持有效身份证， 3、能独立书写自己名字 4、不限学历和经验 【工作时间】 1、两班倒(8:00到20:00) 2、月休四天 【薪资福利】 1、小时薪20-24元，综合月薪6000-7000 2、缴纳六险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、家人意外险、住房公积金) 3、带薪年假、节假日福利、生日福利、季度福利、住宿补贴、餐补、购车优惠

招聘企业名称：黎平鑫伟装饰材料有限公司1.招聘岗位：手工打磨工，划工，补灰工2.招聘要求：具备木工经验者优先，主要负责生产拐杖，本次招聘面向稳定长期从业人员，要求具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，非诚勿扰。3.薪资待遇：计件形式，具体面议4.工作地方：黎平县德凤街道西门冲路5.联系方式:王总温馨提示：各位求职者面试、入职前请与用工方确认薪资、发薪时间、福利等事宜。本市场仅提供招聘信息分享，用工细节由供需双方协商，相关纠纷不担责，但可协助维权。---雷山县零++---

连云港寰宇招聘通知： 面试日期：焊工正常面试，普工需要和焊工搭配比例1:1。（有焊工搭配的普工，小白也可以） 焊工大量要，有证就行，会不会都可以。普工搭配比例1:1的小白也可以 招聘工种： 焊工 普工 日结持证焊工： 薪资：360～420元/天 年龄要求：18～48周岁 结算方式：可以 长期持证焊工： 月薪：10000-13000元 年龄：18～45周岁 长期普工： 月薪：9500-12000元 年龄：新手小白18～40周岁，箱厂熟练普工放宽至42岁 额外福利：6、7、8、9月份，每月享有300元高温费。6、7、8、9四月份满勤且10月15号在职人员，可获800元/月的安全保勤奖 [爱心]日结焊工长期日结。长期工工资每个月15号发，可以预支。 注意：业务需要是面向全国招聘，工厂地址是在连云港！！包住宿！！ 注意：业务需要是面向全国招聘，工厂地址是在连云港！！包住宿！！

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、改造及技术方案编制 3.处理现场电气故障，保障供电安全稳定 4.配合完成电力工程验收、资料归档及合规审查 5.落实安全生产规范，参与应急预案制定与演练 任职要求： 1. 电力、电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业工作经验，熟悉国家电力标准与规程 3. 熟练使用CAD、ETAP等电力设计分析软件者优先 4. 持有高压电工证、承装（修、试）电力设施许可证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力

项目经理，技术施工员，

岗位职责： 1. 负责家装项目整体策划与落地推进，保障项目按期交付； 2. 主导客户对接及需求梳理，确保方案满足客户需求； 3. 跟踪施工进展，把控工程质量达到规定标准； 4. 统筹调配相关资源，及时应对并处理实施中的各类问题； 5. 带领项目团队运作，持续优化工作效率与成果品质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户导向服务意识； 2. 可独立承担项目全流程的规划与执行工作； 3. 熟悉家装行业发展趋势，能准确捕捉市场变化； 4. 拥有较强的团队组织能力与跨部门协作经验； 5. 具备快速响应并解决项目突发问题的能力。