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岗位描述： 1）专注于为艺术类考生提供文化课程的一对一教学服务； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）按时参与校内及公立学校学科教研活动，深入探讨教学策略，提升教学专业能力。

岗位描述： 1）主要面向艺术类考生的文化课需求，开展个性化一对一教学； 2）帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与校内及公立学校学科教研活动，探索教学规律与学习方法，提升教学专业能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备亲和力； 2）认同教育服务行业价值，热爱教学工作，关心每一位学生的成长； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流，富有启发性； 4）具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

岗位职责: 1.制定并落地人力资源战略，支撑企业持续发展与人才梯队建设； 2.带领人事团队推进精细化管理，依据各部门业务需要，动态开展人员配置与结构优化； 3.统筹管理员工入离职、培训发展、绩效评估等流程，确保各环节高效运转； 4.具备系统的绩效管理理念，能结合公司阶段性目标，设计科学合理的考核与激励机制； 5.负责员工关系维护，涵盖劳动合同、人事档案及社会保险等相关事务管理； 6.定期开展人力数据分析，输出洞察报告，为高层决策提供有力支持； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2.拥有较强的组织协调与团队领导能力，能够高效推动团队执行； 3.熟悉人力资源相关法律法规及六大模块操作，具备较强的实务应用能力； 4.具备良好的沟通表达能力和协作意识，能与各层级员工顺畅交流； 5.精通常用办公软件及人力资源管理系统，具备高效处理事务的能力； 6.深度了解人才市场动态与招聘方法论，能围绕组织战略开展人才布局。

1.负责门店质量管控，整理质量管理资料，完成相关记录表格的填写； 2.执行到货药品的验收及上架工作； 3.参与门店日常销售服务，提供专业用药指导； 4.落实商品陈列规范与门店环境卫生等基础运营事务。 5.应聘者须具备小药师资格证书。 本店采用创新经营模式，区别于传统药房，诚邀各类医药专业人才加入。 门店覆盖六合城区及周边区域：新篁、八佰、程桥、茉湖、横梁、新集

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