分拣分装

工作内容：在仓库中扫描，打包，拉包，倒包，分拣快递，无大货重货 工作时间：晚班，月休，，两天 发薪时间：15号发上月工资，5500-6500 吃住情况：包住，公司出420/月饭卡 人员要求：招长期工，身体健康，无不良记录

每天日结 今晚邮政大量要人，晚上7点-早上8点 装车190 分拣，扫描，封发，套袋子160 卸车180 年龄18-60周岁都可以 没有一点技术含量，人人可做，不需要认识字，有需要可以来试试 做的名字电话发给我报名还有别的日结都可以找我

仓库蔬菜水果装缷，打包，分拣，叉车司机，长白班，包吃住，200元/天，长期工，工资可月结，周结，日结

细心耐心 能和同事打成一片 会电脑懂车标

岗位年龄 分拣：18-48岁，识字放宽50岁 装车：18-54岁 薪资6-7千 住宿4-6人间，独卫、洗衣机、冰箱、饮水机

 昌东罗家汇附近 | 电商团队直招，地铁可达，包工作餐！ 【岗位一：电商打包员】 薪资待遇：底薪3500 + 绩效/加班补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：18-45岁，男女不限，会基础电脑操作，做事细心、手脚麻利，有仓库/打包经验优先 【岗位二：电商运营助理】 底薪 3600元/月 + 绩效/补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：男女不限，18-40岁，熟练使用电脑，逻辑清晰、学习能力强，有电商经验或思维敏捷者优先 条件优秀者，年龄可适当放宽 有无经验均可培养，踏实肯干优先 有意请直接（备注：应聘+岗位名称）

年龄：18岁到50岁 岗位：装卸、分拣、电叉 上班时间：晚上7点-早上7点，中间休息1-2小时 装卸：250-300元/天 分拣：220元/天 电叉司机：200-250元/天

【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：5000-7000 货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

240一天躺平保安 包吃住 活轻松不累 不用干体力活 主要负责巡逻登记 薪资准时发 工作地点：安徽合肥

南昌招聘85吨徐工履带吊顶班人员1名。

南昌附近招聘顶班履带吊司机1名。

招聘叉车司机，薪资35000-6000元。要求具备有效叉车证及3年以上叉车驾驶经验，初中及以上学历。

长白班车子接送，日结小件分拣扎包男女不限，上班时间09.00-21.00男工18-58岁，女工54岁内170不包餐,车子接送7：20铜锣湾集合带身份证原件联系方式与同步，每天有活，寻5-9坐车

28每小时，日结工资，烟，手机都可以带进库房28每小时，男女不限，18-49岁能来的报名，名字电话。上班时间23:00-4:00工作地址:高丽营报名电话

急招土豆打包工人30-55岁，高血压、心脏病、腰突人群勿招，优先两人搭伙组队！地点：王家大庄工作：土豆分拣、挑拣、包装（10斤以内）时间自由，薪资计件做事勤快、手速快、有责任心电话：（）

仓库招聘——职位：仓库打包人员数名，男女不限。（玩具批发，仓库分拣）要求：年龄25-40岁，有责任心，有工作经验者优先！待遇：工资3500～8000元，月休2天，不包住宿，包中餐。工作地点：邵东市国锦仓储联系电话：曾【非诚勿扰，非诚勿扰，非诚勿扰！】

工作地点：烟店东环圆通速递招聘岗位：店内入库、出库长期工1名福利：提供工作餐（两菜一汤）要求：工作踏实稳定，能长期干，服从安排联系电话：

1、具备2年以上广告活动设计相关工作经验，有在活动策划公司、广告公司或传媒公司从业经历者优先考虑。 2、熟练掌握各类设计软件，如PS、AI、CDR等常用设计工具。 3、具有活动传媒及广告公司工作背景者优先。 4、熟悉活动延展物料的喷绘、写真、UV印刷等相关工艺及制作流程。 5、拥有CIVI体系、海报、画册及宣传类印刷品的设计经验。 6、兼具创意思维与高效重复设计的能力，能独立完成整套广告设计任务，具备良好的沟通表达能力和执行力，责任心强，富有团队合作精神。 加分项 具备广告/公关/会展等行业经验者优先

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

那些个做效果图的就不要冒充身份来联系了，浪费彼此时间，

岗位职责： 对接客户需求，独立完成设计方案、排版与视觉美化，确保页面逻辑清晰、视觉统一美观； 参与前期沟通，精准把握项目主题与设计诉求； 根据客户反馈高效修改稿件，按时保质完成交付； 恪守设计规范，保持作品专业度，提升客户满意度。 任职要求： 精通PowerPoint及常用设计工具，具备扎实的视觉审美与设计功底； 沟通理解能力强，能快速捕捉客户核心需求； 严谨踏实、责任心强，有时间观念，能高效推进工作； 有相关设计经验者优先； 18-35周岁，学历不限。

1、拥有品牌视觉设计及活动相关物料设计经验，熟练操作PS、CDR、AI等设计软件，具备良好的审美能力。 2、了解常用广告材料及活动物料的材质特性与应用场景。 3、具备较强的执行能力，思维逻辑清晰，工作有条理。 4、依法缴纳五险 加分项 具备广告/公关/会展、文化艺术/娱乐等行业从业经验者优先

岗位职责: 主导HMI视觉设计与创新 · 主动定义车载系统（如仪表盘、中控屏、HUD）的UI视觉风格，设计符合品牌调性和用户期待的界面方案。 · 独立分析用户场景与需求，提出并实现创新的视觉设计策略，提升HMI的科技感与操作便捷性。 掌控设计交付与落地 · 全面负责UI设计从概念到交付的全流程，输出高质量设计稿和资源（如切图、标注），确保开发实现与设计一致。 · 主动识别技术限制与用户反馈，优化设计方案，推动视觉效果在车载环境中的最佳呈现。 推动设计规范与流程优化 · 主动建立并完善HMI视觉设计规范（如组件库、风格指南），确保团队设计的一致性与高效性。 · 引领设计资源管理与版本迭代，主导项目进度，确保按时交付高品质成果。 引领跨部门协作 · 主动与UX设计师、动效设计师沟通，引领视觉设计与交互逻辑的深度融合，提升整体用户体验。 · 在产品规划和设计评审中积极主导讨论，提供基于用户与品牌的视觉洞察，推动HMI设计的迭代优化。 驱动行业趋势应用 · 主动研究汽车HMI设计的前沿趋势（如极简风格、沉浸式交互），将其融入设计实践，提升产品竞争力。 · 带领团队探索智能座舱视觉设计的创新方向，提出并验证具有前瞻性的设计概念。 任职要求: 视觉传达设计、用户体验设计、工业设计或相关专业。 工作经验 · 5年以上UI设计相关工作经验，有车载HMI、智能硬件或复杂系统界面设计经验者优先。 · 熟悉从概念设计到最终交付的完整设计流程，具备设计规范制定和平台化交付经验。 · 曾参与过多平台、多分辨率的设计项目，具备实际落地的成功案例。 核心职责 · HMI界面设计与创意表达 · 负责HMI系统的UI设计，包括仪表盘、中控屏、HUD（抬头显示）等界面的整体视觉风格和细节设计。 · 确保界面设计在品牌视觉语言的框架下，具备高度的识别性和一致性，同时贴合用户需求和使用场景。 · 设计高品质的动态效果与微交互，增强界面的直观性、流畅性和操作反馈。 设计交付与规范维护 · 输出高质量的界面设计稿、切图资源及动效演示，为开发团队提供明确的实现指导。 · 参与建立并维护HMI设计规范和组件库，为跨项目的统一性和高效协作提供支持。 · 配合开发团队解决界面实现中的问题，确保设计方案在实现过程中保持高标准。 设计落地与优化 · 深入参与从设计到产品落地的全流程，及时响应技术和产品需求的变化，调整设计方案。 · 基于用户测试和数据分析结果，持续优化界面设计，提高系统的易用性和视觉表现力。 协作与指导 · 与UE设计师、产品经理和开发团队协作，确保交互逻辑与视觉呈现的无缝融合。 · 在团队中起到资深设计师的引领作用，指导初级设计师提升专业能力，推动团队设计能力的整体发展。 工具与技能 · 精通主流设计工具（如Figma、Sketch、Adobe XD）和图形处理工具（如Photoshop、Illustrator）。 · 掌握动态设计工具（如After Effects、ProtoPie、Framer），能够设计高质量的动效方案。 · 熟悉实时渲染和3D设计工具（如Blender、Cinema 4D）为加分项。 · 了解界面设计与开发的对接流程，具备基础前端知识（如HTML/CSS）优先。 专业能力与落地经验 · 对信息架构、布局设计和视觉层次有深刻理解，能够创造出兼具美感与功能性的设计方案。 · 丰富的设计交付与落地经验，能够高效解决实现过程中的设计挑战。 · 具备出色的细节把控能力和创新意识，能够在细节中体现品牌价值和设计品质。

餐饮店虫害检查消杀 会开车 能出差 会电脑 高中以上学历 可以上夜班。

需要一个专业的美工带工具，大概6-8个小时左右费用350一天

岗位职责： 负责新媒体平台运营，旅游主题海报制作、公众号内容编辑与发布 协助游客安排食宿及出行相关事宜 任职要求： 接受无经验者，需具备基础的PS操作能力 岗位福利： 试用期薪资2500元+提成，转正后3000元+提成，单双轮休，法定节假日正常休息，不提供食宿

负责公司海报文化墙设计，要求有审美能力，最好会颜色搭配等等能力

电商小件装袋子