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公司福利：下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖、每年一次旅游！ 入职即安排宿舍，2-6人间公寓配置，水电、WiFi、冰箱、电视机齐全，通勤距离公司约十分钟。 新员工享受系统化带薪培训，零基础也能快速适应，部门主管全程一对一指导。 入职保障底薪4000元起，目前新人前期综合收入普遍在5000-8000元，满3个月老员工月收入稳定在7000-11000元区间， 薪资水平较稳定，意向该薪资范围者，欢迎直接沟通咨询~ 岗位职责 1、参与公司品牌宣传推广工作，具备团队合作意识与协作能力 2、依据市场运营规划，配合达成部门业绩目标 3、维护客户关系，建立并保持长期稳定的客户合作 4、可接受出差安排，相关费用由公司承担 5、提升管理与培训能力，后期负责新人带教及团队管理工作 岗位要求 1、思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与技巧 2、有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强 3、责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备团队精神，乐于迎接挑战 4、经验不限，性别不限，诚邀加入

核心职责 品牌合作与资源对接 寻找并评估娱乐IP（影视剧、综艺、明星、音乐、游戏等）的商业合作机会，与内容方、经纪公司、平台等建立合作关系。 策划品牌与娱乐内容的联动方案（如植入广告、联合宣发、定制内容等），推动合作落地。 营销活动策划与执行 基于娱乐热点或项目周期，制定线上线下整合营销方案（如社交媒体话题、粉丝互动、线下活动等）。 协调内部团队（设计、文案、媒介等）及外部供应商，确保活动执行效果。 内容创意与传播 结合娱乐元素（如明星代言、剧综热点）产出创意文案、海报、短视频等内容，提升品牌曝光与用户共鸣。 管理社交媒体账号，通过娱乐化内容增强粉丝粘性和互动率。 数据分析与效果优化 监测营销活动的数据表现（曝光量、转化率、ROI等），复盘优化策略。 跟踪娱乐市场趋势，调整合作方向与资源分配。 二、常见岗位细分 娱乐营销经理/主管 主导中大型娱乐项目合作，统筹预算、资源和团队协作。 需具备较强的商务谈判能力和娱乐行业人脉。 娱乐策划专员 负责创意提案和执行细节，如粉丝营销、热点借势等。 对娱乐动态敏感，擅长年轻化沟通。 商务拓展（BD） 专注挖掘新娱乐资源（如新兴艺人、网生内容），谈判合作条款。 社媒/粉丝运营 通过明星同款、剧综话题等带动用户参与，维护粉丝社群。 三、任职要求 经验与技能 1-3年娱乐营销、广告、公关相关经验，熟悉内容制作或新媒体传播。 了解娱乐产业（影视、综艺、明星经济等）运作模式，有成功案例优先。 能力素质 创意能力强，能快速捕捉热点并转化为营销点； 沟通协调能力突出，抗压性好； 数据敏感，擅长用工具（如Excel、SocialListening平台）分析效果。 加分项 粉丝圈层经验（如饭圈文化、二次元等）； 熟悉短视频/直播等新媒体玩法。 四、行业趋势关联 新兴领域：虚拟偶像合作、短剧植入、品牌定制内容（如明星微综艺）。 技能扩展：了解AI生成内容（AIGC）、元宇宙娱乐营销等前沿方向更佳。 如果需要针对某类具体岗位（如电影植入营销、明星经纪合作）的详细描述，可以进一步说明！ 由混元AI生成 有问题尽管问

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

岗位职责： 1. 全面主持民宿的日常经营与管理工作，对营业收入、盈利水平及品牌形象等关键绩效指标承担直接责任； 2. 主导构建并实施线上线下的营销体系，重点依托抖音、小红书、视频号等新媒体渠道开展内容创作、品牌传播与用户拉新，提升客房入住率与市场美誉度； 3. 负责优化民宿的景观布局、美学陈设与空间体验，融合地域文旅元素设计主题场景和特色活动，强化住客沉浸式体验与社交传播价值； 4. 统筹规划民宿产品体系与服务体系，涵盖住宿体验、特色业态及文创内容开发，推动项目实现差异化定位与迭代创新； 5. 参与项目整体规划与投资预算评估，从运营与市场视角提供专业建议，协助完成可行性分析及落地执行方案制定； 6. 组织落实现场服务流程管理、客户关系维护及日常运营支持工作，保障服务标准与客户满意度持续稳定； 7. 对接总部在品牌建设、资源导入与运营支撑方面的协同机制，整合内外部资源助力民宿品牌升级与业务扩展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，广告学、艺术设计、景观设计、旅游管理等相关专业背景，具备3年以上文旅、民宿或高端酒店行业的策划、运营或营销管理经验； 2. 精通民宿或精品酒店全周期运营管理，拥有敏锐的市场判断力、系统的营销策划能力与扎实的经营数据分析功底，有显著提升业绩的成功实践者优先； 3. 熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与内容打法，可独立主导内容生产、推广投放至转化成交的全流程闭环； 4. 具备出色的审美能力和空间场景策划经验，能根据品牌调性统筹环境布置、视觉呈现与活动氛围营造； 5. 思维条理清晰，商业意识突出，具备跨部门协作推动力，能够有效协同设计、服务与运营团队达成经营目标； 6. 拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能指导店助开展现场运营管理，把控整体运营节奏与服务质量。

1、欢迎各类人才加入，无论是否有经验，应届毕业生亦可积极投递！ 2、具备较强的学习意识，能快速适应新环境与新任务。 3、踏实肯干，拥有良好的抗压素质和团队合作意识，富有进取心。 福利待遇: 1、工作地点覆盖武汉主城区，可按需求就近安排！ 2、资深导师一对一指导，助力快速成长。 3、试用期保底薪资4000元起加提成，转正后综合收入5000-8000元以上不封顶，另有奖金及员工宿舍配套。 4、享受法定节假日休假，定期组织团建活动，生日关怀、聚餐娱乐一应俱全。 5、免费提供配套设施齐全的住宿，交通便捷，临近办公地点； 6、晋升机制透明公正，坚持能力导向，人人皆有机会脱颖而出！！!!! 7、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息两小时，周末双休，工作节奏轻松； 8、团队成员以00后为主，氛围年轻活跃，充满朝气； 9、本岗位不接受结伴应聘或同行面试，为保障工作独立性，敬请理解！

北京邮电大学出版社第三分社招聘信息 岗位职责： 1、负责图书项目的选题策划与组织实施； 2、开展高校走访，推进教材的市场推广与应用； 3、协同院校开展教材研发与教学资源建设； 4、协助市场总监完成理工类图书的市场运营、选题开发及客户关系管理等工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，985、211院校毕业者优先考虑； 2、具备理工类专业学习背景； 3、能接受中短期出差安排； 4、工作经验不限，有2年以上市场营销或销售相关经验者优先； 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资+业绩提成奖励 2、入职即缴纳五险一金 3、提供餐补、通讯补贴、交通补助、差旅补贴、全勤奖、节日福利及年度团队建设经费； 4、约3周春节长假+带薪年休假+旅游假期 5、周末双休

工作职责: 1、负责市场营销策划的执行及市场情报信息的统筹管理。 2、参与主机厂广告宣传商务政策的研讨与实际应用。 3、主导公司品牌形象的搭建及荣誉类项目的申报与推广管理。 4、统筹广告投放安排、营销活动的策划执行及市场费用的管控工作。 任职要求: 1、具备营销、贸易、广告、新闻、企划等相关专业背景。 2、拥有汽车4S店市场营销管理经验，熟悉行业内的市场策划与品牌运营模式。 3、具备较强的市场开拓能力与分析判断力，能独立开展市场营销及外部拓展方案的制定与实施。 4、具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通协调能力出色，具备一定管理能力。 会开车，免费提供中餐，有社保，年假、婚假、产假等福利！

岗位职责： 1、市场调研与分析：开展燃气领域的市场调查，搜集并整理客户需求、竞争格局及行业趋势等信息，为营销策略的制定提供数据支持。 2、营销策划与执行：结合市场变化与公司发展方向，参与拟定营销方案及推广措施，并推动落地实施，助力完成销售任务。 3、客户关系维护：持续跟进现有客户，深入理解其需求，提供高效服务，增强客户粘性与满意度。 4、业务开拓与发展：识别新兴市场机会与潜在客户群体，制定开发计划并落实行动，推动新增业务落地。 5、品牌推广与传播：协助推进企业品牌形象建设，参与宣传方案设计与实施，提升公司在行业内的影响力。 6、市场数据整理与汇报：对各类市场信息进行归纳与分析，形成可视化报告，为管理决策提供参考依据，定期输出分析成果。 7、团队协作与融合：主动参与团队活动，强化协同效率，保持跨部门顺畅沟通与配合。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，双一流院校或硕士学历者优先，市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：欢迎应届生投递，有燃气行业实习经历者优先录用。 3、专业能力：熟悉市场营销、市场调研及商务谈判相关知识；具备较强的沟通协调能力、团队意识和创新思维。 4、综合素养：具备良好的市场敏感度、学习主动性与责任意识，能适应一定程度的工作强度。

白浪大坪要消防管道专业保温师傅干点工

上午7点半张湾来个擦玻璃的3小时400

今天上午，十堰张湾凤凰山庄，需要清洗油烟机一台，有空，接活的师傅请私信（）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、AI等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作与用户互动，有成功运营案例者优先

岗位职责： 1.完成公司下发的工作任务。 2.协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。提供专业支持与指导。 3.收集客户反馈信息，推动服务流程优化，提升客户满意度。 4.维护客户服务记录，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户诉求； 2.工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力： 3.能够适应服务工作，具备一定的抗压能力； 岗位福利：朝八晚五，双休，节假日放假。 薪资待遇因个人能力而定，干的越多拿的越多，具体面议。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

高级客户经理（鑫银家商务信息咨询） 职位定位：负责公司商务咨询、企业服务类业务的高端客户开发与深度运营，通过精准匹配客户需求（如商务代理、企业管理、信息技术服务等），达成业绩目标并构建长期稳定的客户合作关系。 核心工作职责 1. 高端客户拓展：聚焦十堰及周边地区的中小微企业、创业团队等客户群体，挖掘其商务代理、企业管理咨询、信息技术服务等需求，制定针对性拓展方案，完成年度新客户签约与业绩指标。 2. 需求匹配与方案落地：深度理解客户业务场景，结合公司经营范围（如商务代理、企业管理、信息技术服务等），为客户定制适配的服务方案；全程跟进谈判、签约及服务交付，解决项目推进中的问题，保障客户满意度。 3. 客户关系维护：建立核心客户档案，定期回访沟通，主动挖掘客户复购需求（如增值服务、业务续费等），提升客户生命周期价值；及时响应客户反馈，协调内部资源解决服务问题，维护客户忠诚度。 4. 资源协同与市场反馈：作为客户与公司的对接人，协调商务、技术、服务团队保障服务效率；同步客户需求与市场动态至公司，助力业务优化与新服务开发。 任职要求 -经验背景：商务咨询、企业服务类客户经理/销售经验，熟悉十堰本地企业服务市场者优先；有独立开发企业客户、完成大额订单的成功案例。 -能力要求：具备优秀的商务谈判与需求挖掘能力，能精准匹配客户需求与公司服务；抗压能力强，可自主推进多客户项目；熟练使用办公软件，能输出清晰的服务方案与客户报告。 -素养匹配：对商务代理、企业管理、信息技术服务等领域有基础认知；具备责任心与服务意识，注重长期客户关系；有良好的本地资源或人脉者加分。

工作职责： 1.协助大堂客户经理完成各类销售支持工作； 2.协同客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.处理客户经理交办的日常行政事务； 4.在营业厅内开展各项营销推广活动。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与感染力，学习主动性高，拥有良好的客户服务意识。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融类及相关专业优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成，综合收入4000-7000，提供餐补 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：郧阳支行

销售环卫环保产品业务员

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，根据客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2.跟进维护老客户关系，深入挖掘二次合作机会。 3.是否有经验均可，入职后享受专业的一对一岗前培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，员工平均月收入6000—10000元以上。 岗位福利： 每周下午茶，定期举办生日会及户外团队建设活动。 团队以90后至00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，欢迎有梦想的年轻伙伴加入

一、岗位职责： 1、负责区域内市场的开拓与拓展； 2、保持与客户的良好沟通，巩固合作关系； 3、推广并强化正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格积极乐观，精神面貌良好，仪态端正； 3、具备较强的逻辑思维与表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检 四、工作地点：湖北省内各地级市（武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州等）

工作内容 1、开展业务拓展工作，维护并优化客户关系 2、达成既定业务目标，持续提高客户满意水平 任职要求： 1、拥有优秀的商务沟通能力与客户运营经验 2、具备独立作业能力，市场敏感度高，能准确把握行业动态 3、具备良好的协作意识，能在压力环境中稳定高效完成任务

注：公司拥有大量精准的一手客户资源，无需自行开发客户，提供广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人），有能力者欢迎加入我们。 任职资格： 1、女性20-40岁，男性******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，沟通能力出色； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、富有团队荣誉感，事业心强，责任心强，工作态度积极主动； 6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 【福利待遇】 1）薪资：4000（3500+300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，多劳多得，收入上不封顶； 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行； 3）月度提成+各类奖金，月均收入2w+，享个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游等），定期开展公司旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富活动； 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员均为九零后，年轻有活力； 5）入职即享专业培训：涵盖产品知识与销售技能； 6）快速晋升机制：业绩达标每季度正常晋升，表现突出者可跨级晋升，路径为主管——经理 有梦想、有冲劲的年轻人，期待你的加入！

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

对接海内外市场，矿山客户，市场维护

1、公司提供意向客户资源，通过邀约客户到店沟通并制定个性化方案， 2、处理线上渠道的客户咨询与申请需求； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力、 2、责任心强，能适应高强度工作节奏、 3、经验不限，入职提供带薪培训、 4、目标明确、渴望收入提升、追求高薪发展、 薪资待遇： 1、无责任底薪4500（确保真实且与面试一致）提成7.5%—50%+业绩奖金 2、社保＋下午茶＋团队建设＋生日福利 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30