招聘销售

1、负责渠道的日常维护及客户定期拜访； 2、落实公司各项政策，推进市场活动执行； 3、积极高效完成各项assigned任务。 全日制本科及以上学历，身高170（含）以上，持有驾驶证，限近三年内毕业人员。 本岗位属于快消行业，定位为营销储备干部培养方向。职业发展方向不倾向快消领域的，请慎重考虑后投递。 社保缴纳地：河北 工作时间：标准白班制，每周休息一天

一、核心职责 1.负责线下客户拓展，通过渠道开发与商务接洽等方式，推动设计及装修业务的市场增长。 2.对接客户具体需求，结合用户心理提供匹配的设计服务方案，提升签约转化率。 3.持续维护客户关系，挖掘老客户的二次合作与推荐资源，确保销售目标达成。 二、任职要求 •有装修或设计类公司营销经验者优先，了解行业运作模式者更受青睐。 •理解用户心理，能准确捕捉客户需求，具备出色的沟通与谈判技巧。 •具备市场开拓意识，能主动寻找潜在客户并开发新合作渠道。 •结果导向强，承压能力强，能够高效推进各项销售任务落实。

岗位职责： 1、负责整理潜在客户信息并拓展新客户资源； 2、通过电话或微信等渠道与客户高效交流，掌握客户装修具体需求； 3、维护现有客户关系，深入发掘客户的后续合作机会； 4、定期跟进已合作客户，持续巩固长期稳定的合作关系。

岗位职责: 1.策划并落地市场营销方案，提升品牌影响力并推动市场份额增长； 2.开展市场趋势研究，掌握行业变化，为产品优化和服务升级提供数据依据； 3.制定并执行新媒体运营策略：需熟悉主流社交平台的特性与用户特征，结合企业品牌定位及目标人群，规划并推进有效的新媒体布局； 4.协同团队完成市场信息收集与分析工作； 5.跟踪评估市场推广与新媒体运营成效，依据数据表现及时优化调整营销策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员及跨部门人员顺畅协作； 2.拥有较强的市场洞察与策划能力，能精准捕捉市场变化趋势； 3.可独立开展市场调研，并完成数据分析报告的撰写； 4.具备良好的统筹与协调能力，能高效组织并落实各类市场活动； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，持续追求个人与团队绩效提升。

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并统筹推广活动，加强客户参与度与品牌粘性 3.研判行业动态与市场走向，为销售策略提供数据支持 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力及战略制定能力 2.能独立完成市场活动的规划与执行，富有创意意识 3.具备优秀的团队管理经验及跨职能协同合作能力

产品推广、以吸引目标客户，能线上聊客

一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​ 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

策划产品活动 分析产品 管理团队

公司提供资源，邀请客户到店。

请司机一位去永州公司送货，要有证件，工资面谈

招聘：招聘普工/技工 薪资：面议 乐（个人发布）

蓝山县附近有兄弟不，抗震支架单水管混凝土46套。

找挖机师傅代班 黄阳司做事，

（急招）烫唛1名 中下工序1名（打倒针，车商标） （） 申明亭加油站附近

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

金融服务，保险服务，农业综合服务

忘忧酒馆招聘酒馆营销气氛组 （全职兼职均可） 岗位：酒馆营销滴滴带玩【吃喝玩乐活跃氛围】 薪资：底薪+全勤奖+订台消费提成+特色酒水提成+带玩服务时长提成 工作内容：协助顾客完成点单、结账，整理桌面，带领客人参与互动游戏、饮酒助兴 享受美食美酒、畅玩娱乐项目，还能获得额外收入

岗位职责： 1、按照市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自主开发客源） 2、负责集团内部汽车保险相关产品的推广与销售工作； 任职要求： 1、年龄40周岁以内，仪容整洁，形象良好； 2、具备出色的沟通表达能力及人际交往技巧，服务意识强； 3、有保险行业销售经历者优先考虑，注重客户体验； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+各类奖励+五险，月收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间：8:40-17:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后，工作氛围融洽，无复杂人际关系，拒绝内卷，欢迎加入！

岗位职责（区域：永州零陵区） 1.收集户用光伏客户资料，筛选有潜力的客户； 2.前期客户沟通、促成，协助合同签约和相应资料的准备； 3.协助光伏施工、并网完成以及相应的客户协调工作； 4.有一定的客户资源，能挖掘客户的能力，有丰富的业务经验和人脉资源，能拓展相关业务。

朋友们，我们的团队正在诚邀新成员加入！想和一群充满活力的伙伴并肩作战吗？团队氛围融洽，年轻化管理，待遇丰厚，发展空间广阔！快来成为我们的一员，共同开启职业新篇章~ 工作职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.制定销售目标与计划，并高效推进实施与落地。 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备2年以上销售工作经验，有物流、快递或供应链领域相关经验者优先； 2.具备独立开发市场的能力，对市场动态具有敏锐洞察力。

招花卉销售员1名， ，45岁以下，形象佳，有销售经验者优先。 工资：面议 联系电话：

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、我们团队整体收入可观，工作强度有一定弹性，若你敢于挑战、渴望突破、追求高薪，欢迎加入我们。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务分析，评估客户的还款能力与意愿。 2、准确识别客户经营中的潜在风险，高效推进贷款申报与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的同时，为客户提供专业的融资解决方案，持续维护长期稳定的客户关系。 基本待遇： 1、入职即享5000元/月无责任底薪+高额提成+五险一金。 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖金、月度竞赛奖励等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调减）、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、晋升机制：每年四次晋升机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向有冲劲、有目标的伙伴。若您符合25、26届本科毕业条件（硬性门槛），诚邀您来线下面试，给彼此一个深入了解的机会。

优先考虑40-65之间，吃苦耐劳，品行端正遵纪守法

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.无责任底薪4000元，另享业绩10%-25%提成，月休五天，缴纳五险，享有生日福利、绩效奖金、配备工作手机及电话卡等福利； 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，识别销售契机并达成销售目标； 2、主动开拓客户资源，推动合作意向，完成签约转化。

45岁以下，口齿伶俐、形象气质佳，工资面议，联系电话：