岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景实现用户规模与GMV的持续提升 【每日核心事情】 ①结合路演场景，整合交付中心与用户中心资源，设计推动用户增长及GMV提升的有效策略； ②依据既定策略，主导线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进闭环解决； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长赋能 任职要求： 【学历】须具备本科或以上学位； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长与GMV提升策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力 【软素质】具备深度思考能力、关注细节执行力以及良好的复盘总结习惯 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】参照公司规定的月度绩效超出预期达成次数执行

岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

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上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

1:协助发布公司视频，维护后台私信 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

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负责店内的小货物整理和统计，完成每日工作即可

待遇结算为 （分类记件）工作轻松 门槛相对较低 有意向的可来现场试工体验 任职要求：（符合一两条即可） 1. 具备良好动手能力（手 稳） 2.做事稳重、能长期坚持 3.具备创新意识与沟通协作能力，能适应多任务并行节奏， 4.有加工制作DIY文玩手链珠串等工作经验

岗位职责： 1.负责林区竹林的定点砍伐、打枝 断尾及原地打堆 无人机挂钩作业 2.严格按采伐设计要求控制砍伐范围与强度，保护幼竹及生态植被 3.规范使用油锯 定期维护保养设备 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无恐高及严重心脑血管疾病 2. 具备砍伐毛竹实操经验，熟悉常见竹种特性及采伐规范 4.具备基本安全意识和团队协作能力，能适应山区野外作业环境 5. 4到5人及以上一个班 有团队的优先

320一天！！！立即投递！在线咨询！ 短期工长期工都可以！！！！请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动，大型抽奖活动等， （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！工作地址：江苏苏州招工

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一、岗位核心概述 活动策划文员是企业活动策划与执行环节的基础支撑岗位，主要负责协助策划主管/专员完成各类线上线下活动的方案筹备、文案撰写、物料统筹、沟通协调及后期复盘归档等工作，保障活动全流程有序推进，兼顾文案处理、行政统筹与执行辅助，是活动落地的关键后勤与执行岗。 二、核心岗位职责 （一）文案与资料管理 1. 协助撰写活动策划方案、活动通知、宣传文案、主持词、新闻稿等各类书面材料，保证文案内容精准、语言规范。 2. 负责活动相关资料的收集、整理、录入、归档与保管，包括策划案、报价单、合同、现场照片、数据报表等，建立完善的资料档案，方便后续查阅。 3. 撰写会议纪要、活动执行报告、复盘总结等文档，及时记录工作进展与活动成果。 （二）活动筹备与执行辅助 1. 协助完成活动前期筹备工作，核对活动流程、梳理物资清单、统计参与人员信息、对接场地与供应商，落实场地布置、物资采购、餐饮住宿等后勤事宜。 2. 活动执行期间，负责现场引导、人员签到、物资分发、流程跟进等工作，及时协调解决现场突发问题，配合团队保障活动顺利开展。 3. 活动结束后，完成物资回收、现场清理、费用核算、发票整理等收尾工作，梳理活动全流程台账。 （三）沟通与协调工作 1. 对接公司内部各部门，传递活动相关信息，协调人力、物料等内部资源，确保各环节配合顺畅。 2. 对接外部供应商、合作方、参与人员，确认活动细节、沟通需求，及时反馈问题并跟进解决。 3. 协助维护活动相关社群、对接媒体，做好活动宣传、信息同步等辅助工作。 （四）数据与预算辅助 1. 统计活动相关数据，如参与人数、宣传曝光量、反馈意见等，整理形成数据表格，为活动复盘提供依据。 2. 协助把控活动预算，记录各项支出，核对费用明细，配合完成预算结算与报销工作。 三、岗位任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，广告学、市场营销、文秘、汉语言文学等相关专业优先，无专业硬性要求。 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档撰写、数据整理、表格制作；具备基础文案撰写能力。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达、协调组织能力，做事细心严谨、责任心强，有较强的执行力与抗压能力，能高效配合团队完成工作。 4. 经验要求：有无相关经验均可，有活动执行、文秘相关实习或工作经验者优先；热爱活动策划工作，具备基础创意灵感更佳。 四、日常工作流程 1. 前期筹备：接收活动任务→收集活动资料→协助撰写方案→整理物资/人员/场地信息→对接内外部资源。 2. 中期执行：活动现场签到、流程把控、物资管理、问题协调→实时同步活动进展。 3. 后期收尾：资料整理归档→数据统计复盘→费用核算报销→总结活动不足与优化方向。 五、核心能力素养 1. 细致严谨：活动筹备与执行涉及大量细节，需杜绝疏漏，保障各环节无误。 2. 沟通协作：高效对接多方人员，精准传递信息，快速协调问题。 3. 文案功底：能完成各类活动文案撰写，语言简洁、逻辑清晰。 4. 应变能力：灵活应对活动现场突发状况，快速解决问题。 5. 统筹意识：合理规划工作时间，有序推进多项辅助工作，提升执行效率。

工作职责 1. 负责新能源充电桩领域线上线下的营销活动、品牌展会、产品发布会及跨界合作项目的整体推进，涵盖方案策划、文案撰写至落地执行的全流程管理。 2. 统筹营销物料的设计沟通、制作监督、入库管理与定向分发，确保物料风格与活动主题及品牌形象保持一致。 3. 主导活动现场执行管理，协调内外部资源，及时应对突发状况，并完成活动数据采集与效果深度分析。 4. 承担品牌日常传播内容的创意策划、舆情监控及用户互动运营，借助活动推广实现潜在客户的高效引流与转化。 5. 协同多部门开展客户对接、宣传推广等营销支持任务，助力各业务单元达成市场目标。 6. 汇总活动全流程反馈信息，不断优化活动形式、内容策略及传播渠道，提升整体投入产出比。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、公共关系等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上活动策划相关经验，有新能源、汽车或To B行业项目经历者优先。 3. 具有独立完成策划案的能力，熟练操作PPT、PS等工具，可高效输出方案并对接设计需求。 4. 具备出色的项目统筹能力，能并行管理多个项目，精准控制进度节点与执行标准。 5. 具备较强的市场敏感度与数据分析意识，能够依据数据反馈调整优化活动策略。 6. 沟通协作能力突出，可顺畅对接内部团队与外部合作伙伴，妥善处理执行过程中的各类问题。 备注：公司近期整体搬迁至市中区党家街道办公

负责景区全年各类活动的策划、方案制定、执行落地及后续复盘优化，通过活动实现引流与效益提升。 需具备两年以上文旅（景区）项目主管、经理、总监等相关岗位工作经验。

一、 学历与专业要求 学历和专业：大专及以上学历。市场营销、管理学、广告学、新闻传播、中文或医学类专业优先； 二、 工作经验与技能要求 1、工作经验：具有一年以上文案策划、活动企划或相关领域实际工作经验。 2、专业技能： 文案撰写能力：具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动方案、宣传稿件等各类文案撰写任务。 策划与执行能力：能独立构思并落实医院线下各类活动的策划方案，确保活动顺利实施。 软件操作：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件的操作与应用。 三、 综合素质与能力要求 沟通协调能力：具备良好的沟通技巧与亲和力，能与医院各职能部门高效协作，保障项目有序推进。 团队合作精神：具有团队意识，能够积极配合工作安排，服从组织调配。 创新与服务意识：思维活跃，关注市场动态，具备创新意识，同时拥有较强的服务导向。 基本职业素养：遵纪守法，热爱本职工作，品行良好，具备敬业态度和职业道德。 四、形象气质佳。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00 单休

海南槟榔谷黎苗文化旅游区 活动策划经理 【岗位定位】 负责景区全年节庆活动、非遗体验项目、主题营销事件的创意策划与落地执行。核心目标是：设计“好玩、出片、能传播”的线下活动，为抖音/小红书提供优质素材，实现“线下体验+线上种草”的双重效果。 【岗位职责】 1. 全年活动体系搭建 · 结合海南黎苗传统节日（三月三、五一、端午、七夕、中秋、暑期、过年等节日）、非遗文化资源及旅游淡旺季，制定景区年度活动日历。 · 策划具有高传播性、高参与度的主题活动（例如黎族婚礼秀、非遗体验季、雨林探险挑战赛等） 2. 活动创意与体验设计 · 结合槟榔谷独有的文化IP，挖掘景区现有的酒店产品、槟榔谷韵演出、非遗手工类产品、景区NPC、旅拍去设计游客到景区互动体验感，提升游客在抖音、小红书、视频号的曝光量 · 负责活动方案的完整撰写，包含流程设计、预算测算、物料清单、人员调配、风险预案等。 3. 活动场景与美陈搭建 · 负责活动区域的主题场景设计（如打卡装置、互动区、氛围布置），输出简易设计方案（含手绘图/参考图、物料清单、成本估算）。 · 对接搭建供应商或协调景区工程部，把控搭建进度、成本与安全，确保现场呈现效果符合预期。 4. 跨部门协同落地 · 联动景区运营、演艺、销售等部门，统筹活动执行全流程，确保现场动线合理、安全可控、体验流畅。 · 协调外部合作方（非遗传承人、演艺团队、供应商等），把控活动品质与成本。 5. 活动传播赋能（衔接品宣） · 在活动策划阶段，提前埋设“拍照打卡点”“话题爆点”“短视频看点”，为品宣团队提供优质素材。 · 配合品宣经理完成活动前后的线上传播节奏设计，确保活动内容可转化、可传播。 6、考核 以抖音平台、微信视频号、小红书的总曝光量作为绩效考核（UGC为重点） 【任职要求】 硬性条件： · 3年以上文旅/景区/商业综合体/大型节庆活动策划经验，有完整主导活动的案例。 · 熟悉活动执行全流程，懂预算管理、现场控场、风险预判。 · 具备较强的文案功底，能独立撰写活动方案及执行手册。 · 具备基础的美陈场景构思能力，能独立完成活动区域的简易场景设计方案，并统筹搭建执行。 软性素养： · 有网感，懂年轻人喜欢什么样的互动玩法（打卡集章、NPC互动、沉浸式剧本游等）。 · 抗压能力强，能适应景区节假日及周末活动高频执行的工作节奏。 加分项： · 有抖音/小红书账号运营或内容产出经验（懂什么活动内容能火）。 · 有摄影/短视频拍摄能力（能自己快速产出活动花絮）。 · 有手绘/设计软件基础（能画出简单的场景布置草图）。 【薪资福利】 · 薪资范围：9K-1.2K/月（具体面议，优秀者可放宽）。 · 福利：提供食宿、缴纳社保，其它待遇的跟景区同 步

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仓库入库检查员岗位职责：到货清点核对，查验货物外观、数量有无破损差错，做好入库登记录入，异常货品及时上报。上班时间：8:00-18:00，做六休一，长期岗位薪资：21元一小时任职要求：年龄18-40岁，做事细心负责，能长期稳定上班。