岗位职责： 1. 负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2. 组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3. 落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4. 组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5. 策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

接受无经验小白，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，持续优化获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，强化销售技能、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，有教育行业从业经验者学历可放宽至专科； 2.热爱教育事业，对行业具备一定理解与独立思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力以及高效执行能力； 4.能够与各职能部门保持良好协作关系； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差或外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会、年底分红

行业经验： 1、具备5年以上幼儿园相关工作经验，有园长经历者优先考虑 2、拥有5年以上K12教育培训行业销售背景者优先 3、接受过心理学相关培训或具有实际应用经验者优先 岗位职责： 1.负责社群的日常维护与运营，涵盖成员招募、活跃度提升及内容推送等工作； 2.策划并执行各类社群活动，促进成员之间的互动与参与； 3.实时关注社群动态，及时回应成员疑问与反馈，保障社群氛围健康有序； 4.收集并分析社群用户意见，结合市场变化和用户需求优化运营方案； 5.与团队协同配合，持续提升社群整体运营成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能有效引导和管理社群成员； 2.熟悉社群运营逻辑与实操流程，熟练使用各类社群管理工具； 3.对市场动向具有较强感知力，能迅速捕捉并响应用户需求； 4.工作认真负责，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实； 4.负责校区销售与教学团队的日常管理，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展在岗培训，增强业务能力、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教育行业从业经历者优先； 2.热爱教育事业，对行业发展有一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.协调并带领销售团队，达成各项销售运营目标； 2.统筹管理销售与获客团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.制定并落实校区咨询工作的规划，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.负责校区销售与教学团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技能、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，有教育行业经验者可放宽至专科； 2.热爱教育事业，对教育领域具备一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行能力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

乌海市海勃湾区招工长/矿山采矿工程师

负责原材料与成品的数据统计及记录，以及车间员工每日薪资的核算工作。 要求：年龄不超过30岁，具备高中及以上学历，专业不限，有相关工作经历者优先考虑。

一、岗位职责: 1. 全面负责校区的运营与管理工作，确保机构稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2. 建立并优化校区的组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3. 组织开展教职工的培训、日常管理及团队建设工作，依据管理权限落实机构设置、人员任用、调配、绩效考核及激励惩戒等事项； 4. 负责教师团队的专业发展与日常管理，持续提升教学服务质量和授课水平； 5. 编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控能力； 6. 主动推进招生工作，强化运营成本管理，助力校区业绩稳步增长； 二、任职资格: 1. 全日制大专及以上学历。 2. 具备自主成长意识，责任心强，积极进取。 3. 善于沟通，性格开朗，心态积极健康。 4. 渴望高收入回报，具备明确目标与可行方法。 6. 年龄在*****，条件优秀且资源丰富者可适当放宽要求。 7. 热爱教育行业，须具备两年以上公考项目工作经验，一年以上管理经验，能独立带领团队运作。

智科记英语（睿德教育集团自主研发AI英语学习系统）是一家以科技驱动教育的创新企业，致力于通过人工智能学习平台帮助学生高效提分、长期巩固。现因业务扩展需要，诚聘智科记门店储备店长一名，欢迎具有K12教育行业背景的优秀人才加入。 岗位职责 1 协同店长完成门店日常运营统筹与团队管理任务，合力提升门店整体业绩水平； 2 运用线下推广、电话沟通等方式，精准推介智科记英语一对一课程，识别客户核心需求并推动高单价订单成交； 3 持续跟进已有学员家庭，促进课程续费及深度服务转化，提升客户生命周期价值； 4 参与规划门店营销方案，达成个人及团队既定销售指标； 5 在两个月内实现能力跃迁，全面承接门店运营职责，顺利晋升为正式店长。 任职要求 1 必须具备K12教培领域销售或运营管理实际经验； 2 拥有出色的表达能力和团队配合意识，能迅速赢得客户信赖； 3 以目标为导向，注重成果输出，抗压性强且善于持续学习； 4 有志于从事管理工作，乐于与学生、家长共同进步。 薪资福利 1 富有竞争力的收入组合：基本薪资+高比例提成，复购订单额外激励，月度收益空间广阔； 2 公司提供完整的产品知识培训、标准化销售话术及精准客户资源，支持快速上手开展工作； 3 明确的职业发展通道：表现突出者两个月内转正为店长，享有团队管理奖金及股权激励机会； 4 高续费率产品支撑，客户满意度高，后续服务收益稳定可持续。 加入我们，你将获得 一份回报丰厚且成长路径清晰的职业——从储备干部快速成长为店长，起始月薪10000元起； 一个以真实提分效果为核心的教学产品，让销售更有底气，服务更具温度； 一个成就个人价值同时赋能他人的舞台，在这里，用教育点亮未来。 智科记用科技重塑教育，用结果赢得信任。 我们期待你的加入，共同开创智能教育新未来。

要求能出差，有二级建造师证，年龄40岁左右男女不限，有厂房装修改造经验的优先

招聘【装载机司机】工资面议，公司在八拜村东，工作地点呼市周围或市区， 联系电话☎：转发

呼和浩特市正大公司招聘：【大棚种植工1人】要求：有工作经验能接受驻场工作身体健康，55周岁以下工作职责：蔬菜大棚种植夏季明地种植薪资待遇：6000+绩效（看工作表现及产量）每月4天假期，2-3个月集中休假一次供吃住，带薪休假工作地点：呼和浩特市和林格尔县正大猪场联系人：刘先生（）

新区要三个小工55以下的一天200，1天九个小时工地上打零工，就是给管打磨打磨刷刷漆能干两个月，20天一开资有干的打电话

找下刮子的没。

需要工人，在村里盖房，管吃住一天120。电话

工作地点：南京多家校区就近分配 职位描述： 1、负责客服团队的工作内容、流程规范、报表管理等方面的培训、执行、指导与监督； 2、建立并优化校区客户服务质量标准，推动服务流程的标准化与规范化，落实管理监督机制； 3、制定并达成客服团队整体业绩目标（包括续费、推荐及课时产出等）； 4、及时跟进并解决客服团队在工作中出现的问题； 5、开展团队日常带教与指导，做好日常工作管理，实时反馈校区团队运行情况； 6、梳理重点客户信息，核查学员微信群建群进度与维护情况； 7、推进客服部门人才梯队建设与储备。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上客服管理经验，有教育行业尤其是K12领域工作经验者优先； 2、熟悉客户服务管理体系流程，有大型企业客服团队搭建与管理经验者更佳； 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4、拥有出色的沟通协调能力和服务意识，具备优秀的谈判技巧与应急处理能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径：学科负责人-教学副校长-区域教学副校长）； 3、五险一金；每月工资10号准时发放，如遇节假日则提前发放； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、定期组织员工旅游。 【职位福利】：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、通讯补贴、弹性工作、年终分红。 【工作地址】 工作地点： 1. 江宁校区：南京市新亭西路60号2楼； 2. 解放南路校区：南京市秦淮区解放南路78号尚书公寓1楼； 3. 福建路校区：南京市鼓楼区福建路华富大厦1楼； 4. 月牙湖校区：南京市玄武区孝陵卫银城东苑一号楼二楼； 5. 滨江校区：南京市鼓楼区南通路与唐山路交叉口（世贸52+对面）； 6. 南京市鼓楼区清江路、黄山路、恒山路、清润路、迈皋桥、龙江等也可具体沟通； 7. 南京二十余家校区，将根据个人需求及岗位空缺情况就近安排。

福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+利润分红，月综合收入2~3W； 2、基础保障：双休制度，享受带薪年假，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金； 3、节日关怀：生日购物卡、节日福利卡等不定期惊喜礼品发放； 4、成长支持：提供多样化企业文化活动及系统化培训课程资源； 5、资源支持：客户资源由公司统一分配，无需自主开发客户，无需外出陌生拜访； 6、团队激励：每年组织四次季度会议，前往热门旅游城市集中举办。 岗位职责： 1．全面负责分校的销售运营与日常管理，确保各项工作有序开展； 2．统筹分校员工的培训实施、工作监督及团队管理工作； 3．协调并维护校区内外部关系，妥善处理学校、家长、学生及地方教育机构间的多方协作，强化区域联系； 4．推动本地招生拓展及新校区建设等相关业务，助力校区业绩持续提升； 5．完成其他有助于提升分校整体业绩的相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，有志于长期发展销售方向，具备教育行业销售背景者优先； 2、普通话表达清晰，性格亲和，易于建立信任关系； 3、具备良好的沟通能力与应变水平，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能够适应较高强度的工作节奏。 公司简介： 北京赛学科技有限公司，成立于2017年，先后获得立思辰教育天使基金、哈尔滨工业大学丁香汇创投基金、青岛北易创业投资的多轮资本支持，总部位于北京，系国家高新技术企业、双软认证软件企业。曾获2019年新浪网教育频道授予的『2019年度品牌影响力在线教育机构』称号，以及2020年央视网教育盛典颁发的『2020年度口碑影响力高考升学规划教育品牌』荣誉。 旗下品牌赛学·好升学专注于高中生升学规划与学习力提升，由职业规划师、资深高考研究专家、学习力指导专家及核心数据技术团队联合创办，拥有自主研发的系统性学习理论体系，致力于帮助中学生全面提升学习能力与综合素质，顺利考入理想高校。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 职位亮点：五险一金、带薪年假

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育和文化艺术培训体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

职位要求 1。具多次校外兼职工作经历： 2。人脉广泛，可组建个人招生团队； 3。具备一定组织运营能力； 4。高情商-引导团队向目标方向发展； 5。头脑灵活-遇到问题先提出解决方案； 6。高度抗压，吃苦耐劳，守正行稳。 薪资待遇 1.持有教学点净利润分红13-18%; 2.优秀校长给予奖励且发展项目合伙人；。全程包住宿，教学期包吃车票报销。 3.平均薪资8—10k

岗位职责 1、全面统筹学校日常运营及教学体系管理工作； 2、依据学校发展战略，达成年度招生任务与经营收益目标； 3、组织制定并推进学校中长期战略规划及各阶段实施目标； 4、完善校区管理制度建设，协调管理校区各职能部门运作； 任职要求 1、本科及以上学历，具备教学管理背景，拥有大型教育机构校长管理经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉初高中教育培训市场，掌握行业动态与政策导向，具备招生渠道资源及人脉积累； 3、具有出色的综合运营管理与决策执行能力； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、公司重点项目、带薪年假 职位亮点：集团公司 金牌团队 年终分红 股权激励 我们能提供给您：稳定的发展平台，完善的教学和服务团队，总部就在长春，广州郑州西安都有分校。长春17个文化课校区，一个封闭高中，以及直播基地，多项目领域稳定发展。欢迎热爱教育行业的你加入！

岗位职责： 1.为学生及职场新人提供专业的就业指导，帮助他们明确职业方向； 2.分析就业市场趋势，为学生提供定制化的职业规划建议； 3.组织并主持就业指导讲座、工作坊等活动，提升学生的就业竞争力； 4.建立并维护与企业的合作关系，拓展实习和就业机会； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好的信任关系； 2.熟悉就业市场动态，对多个行业有深入了解； 3.具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够为学生提供有效的指导； 4.富有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

岗位要求： 1. 具备3年以上教学管理经验（综合能力突出者可放宽至1年），了解K12教育相关政策及市场发展趋势。 2. 拥有多个成功提分案例，能够总结并分享不同类型学生提升成绩的教学经验。 3. 负责课程体系搭建、教学标准制定，并组织推进学科教研工作的开展。 4. 通过分析学生成绩、课堂反馈、续报率等数据，持续优化教学方案与执行策略。 5. 善于协调家长需求、教师建议与机构发展目标之间的关系，实现多方共赢。 上班时间： 周一二休息。 周三至周五：13:00-21:00（上午无需到岗）。 周六日：8:30-18:30（中午安排2小时休息） 我们提供： v 五险二金 v 双休、法定节假日、寒假假期、国内国外定向旅游福利 v 行业内1.5倍薪资水平 v 完整透明的晋升通道 v 系统专业的带薪培训支持 v 丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会、团队建设） v 年轻有活力的团队氛围，积极进取、拼搏向上的工作伙伴 加入茁越，携手共进，成为教育领域的领跑者！！！ 所有福利与平台，只为迎接全力以赴、不断突破的你！！！

岗位职责: 1. 负责学生学习过程的统筹管理，保障学习方案的顺利实施； 2. 参与并组织教学研讨活动，持续提升授课质量； 3. 为学生提供学业辅导，协助解决学习过程中遇到的困难； 4. 定期跟踪学生学习成效，制定针对性优化建议； 5. 改进教学环节与学习环境，增强学生整体学习感受。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效推动团队协作； 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3. 熟练运用教学相关软件，具备数据整理与报告输出能力； 4. 深入理解学生学习规律，可给予专业化的学习支持； 5. 能妥善应对学生学习中的各类情况，保持良好的互动关系。

工作职责： 1.学生的思想工作 2.班级管理工作 3.组织班级活动 4.职业指导⼯作 5.家校沟通协调工作 任职资格： 1、⾝体健康、为⼈师表、管理育⼈、服务育人； 2、热爱学生，善于与学生、学生家长及其它任课教师沟通； 3、爱岗敬业，具有一定的教育引导和组织管理能力； 4、具有吃苦耐劳精神。 5、要求住校。

【您需要做的】： 1、根据公司提供的精准客户资源，通过微信、平台等线上营销方式与客户沟通交流，对有意向的客户进行咨询服务； 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 3、了解学历学员需求，有效管理自己的学员，推荐合适的课程，促成订单； 4、定期回访老学员，维护学员关系，配合公司的营销活动，增加微信粉丝活跃度； 5、收集学国开学员资料，与学校对接好报名和毕业情况 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上，有国开工作经验优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

工作内容： 1. 结合学员实际情况进行课程设计，制定科学合理的教学方案。 2. 负责学员报名管理，落实课前、课中、课后各项服务，维护家长与教师之间的良好沟通。 3. 统筹安排课程时间，确保学生上课有序进行。 4. 提供报名后的客户服务，推动学员后续课程的续费完成。 5. 妥善处理学员及家长的意见反馈与投诉问题。 任职要求： 6. 中专及以上学历（具备同行业工作经验者优先考虑） 7. 工作态度积极，具备较强的责任意识。 8. 具备良好的组织协调与计划执行能力。

【您需要做的】： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过微信、平台等线上渠道与客户互动，为有意向的客户提供专业的咨询服务； 2、每日需完成10~20通电话任务，主要用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间； 3、掌握学员对学历提升的需求，高效管理所负责学员，推荐匹配的课程方案，推动成交转化； 4、定期跟进已报名学员，维系良好关系，协同公司营销活动，提升微信社群活跃度； 5、整理国家开放大学学员的相关资料，与合作院校对接报名及毕业事宜。 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上学历，具备国开相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队节奏； 3、热爱销售工作，主动性强，具备协作意识和责任心。 受整体环境影响，多数行业面临挑战。但我们在逆势中实现突破，年初业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们专注于为大健康行业提供专业培训服务。现计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力行业发展！有时候，选择正确的方向比单纯的努力更重要，当然，二者兼具更佳。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效优异员工逐年上调薪酬 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况带来的经济压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，鼓励自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新人配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类带薪培训课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续

岗位职责： 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】； 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务； 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作； 4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上学历相关教务及教务管理工作经验； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 目前人员规模1700+人，150+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。

岗位职责： 1.负责学校教学管理工作，确保教学计划的顺利实施和质量控制； 2.组织教师培训与教学研讨，提升教学团队的专业水平； 3.监控教学质量，定期进行教学评估，并提出改进建议； 4.协调各部门资源，优化教学环境与流程，提升学生满意度； 5.处理教学过程中出现的问题，维护良好的师生关系和教学秩序。 任职要求： 1.教育管理或相关专业本科及以上学历； 2.具有两年以上教学管理经验，熟悉音乐教育者优先； 3.具备良好的组织、沟通协调能力，能够有效管理团队； 4.对教育有深刻理解，热爱教学，具有较强的责任心和创新意识； 5.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析处理能力。

职业规划：教务管理 教务主管 分校校长 岗位职责： 1、负责课程安排，维护课表秩序，处理收费相关事宜； 2、协调家长与教师之间的沟通，确保信息传达顺畅； 3、完成日常运营中的各项事务性工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致认真，积极主动，思维敏捷，具备良好的分析判断能力 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件 4、对教育行业有热情，富有责任感