有汽车相关行业背景者优先考虑待遇优厚 综合薪资：4000-7000元 上班时间：早8点30至下午6点月休4天 岗位职责： 1、负责汽车4S店内窗膜及漆面膜项目的推广与销售提升工作； 2、使用标准化话术和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及签约服务，完成后续派工与收款流程； 3、参与新车交付环节，提前介入膜类产品的营销触点，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调派工安排、耗材申领、日常经营数据上报及相关业务数据分析工作； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的执行力与配合度。 任职要求： 1、初中及以上学历，形象良好，体态得体，气质端庄亲和，待人真诚有礼； 2、具备销售工作经验，了解汽车后市场运营模式者优先录用； 3、责任心强，富有目标感，具备自我激励意识及良好的沟通表达能力。

底薪加提成 招聘条件: 1.23岁到40岁，品行端正，招长期全职干的住的 2.对销售感兴趣，热爱销售或者是二手车行业可以适当放宽要求 任职资格:经验不限，学历不限，能吃苦耐劳尽职尽责学习的 薪资: 正常干3000-6000/月 努力干6000-10000/月 使劲干10000-15000/月 拼命干上不封顶

底薪加提成 招聘条件： 1.23岁到40岁，品行端正，招长期全职干的住的 2.对销售感兴趣，热爱销售或者是二手车行业可适当放宽要求 任职资格:经验不限，学历不限，能吃苦耐劳学习尽职尽责 薪资 正常干：3000-6000/月 努力干：6000-10000/月 使劲干:10000-15000/月 拼命干上不封顶

1.负责微信群的日常管理，公司配备所需设备，工作内容简单，一对一指导，维护社群秩序，无销售任务，只需有耐心和细致即可 2.如果你希望在无销售压力、环境舒适、团队氛围融洽的环境中工作，欢迎加入我们，工作轻松，无需加班 3.不要求工作经验，不设学历门槛 4.非销售岗位，薪资对标销售岗位，实际承担客服类工作内容 此岗位急招三人！！！特别适合宝妈群体咨询了解

岗位职责:接待任职要求:无岗位福利:五险一金

岗位职责: 1.执行汽车销售全流程，涵盖客户接待、车型讲解及促成签约 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 3.配合团队推进销售任务，助力整体业绩达成 任职要求: 1.具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.能够敏锐感知市场动向，灵活优化销售方法 3.具备团队协作精神，积极参与集体目标实现

岗位职责: 1.负责与客户建立联系并保持有效沟通，准确把握客户需求； 2.向客户讲解车辆的各项性能特点及核心优势； 3.协助客户办理购车相关手续，保障服务体验与满意度； 4.持续跟进销售进展，快速响应并处理客户反馈问题； 5.配合团队协作，共同达成既定销售任务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及主动服务客户的职业意识； 2.能够根据市场动态灵活调整销售方法与应对策略； 3.拥有良好的团队协作态度，实现与同事的高效互动； 4.对汽车领域具备基础认知和行业兴趣。

二手车销售，无经验可培训，提供高底薪+提成（月入过万常见）、灵活工作时间。‌‌

1.扎实落实各项汽车营销方案 2.开拓潜在客户资源，确保达成月度销售目标 3.注重服务礼仪，按标准流程接待到店客户， 提供专业购车咨询及配套服务支持 4.配合客户完成车辆销售所需各项手续办理 5.主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各类问题 6.对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务 7.维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 8.负责展厅展车陈列管理，确保车辆清洁、无指纹残留， 并规范放置标识牌 9.具备较强的沟通技巧，工作踏实肯干 10.薪酬结构为底薪加提成，每周固定休息一天

1.执行各项汽车营销方案，确保落地效果 2.开拓潜在客户资源，按期达成销售任务目标 3.注重服务礼仪，依照标准流程接待展厅来访客户，提供专业购车咨询及增值服务 4.配合客户完成车辆销售相关手续办理 5.主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各类问题 6.对已成交客户进行后续用车情况的跟进与回访 7.维护良好的客户关系，提升客户满意度与信任度 8.负责展厅展车的陈列管理，确保车辆清洁、无污渍、标识齐全规范 9.具备较强的沟通表达能力，工作踏实肯干 10.薪酬结构为底薪加提成，每周休息一天

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主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

薪资待遇: 1、无责任底薪3500至5000元+提成（2%-4%）+奖金（1500-5000），试用期底薪为3000元 2、缴纳五险一金，享有节日福利、周年福利及不定期团队建设活动 3、当前在职员工稳定收入区间为7000-20000元，整体薪酬高于行业均值，每月15日为固定发薪日，如遇节假日则提前发放 工作时间: 9:20-18:00，中午休息时间为11:50-13:30，每周安排单休，法定节假日正常休假 工作内容: 1、公司统一提供客户资源，无需自主开发客户，所分配客户均为已购买产品的精准用户（无需外出地推或陌生拜访） 2、通过电话与已购客户沟通，核实收货信息，并引导客户添加公司指定工作微信，持续维护客户关系，推动追加购买和重复下单 3、个人销售能力可快速成长，定期组织销售技巧培训及优秀成交案例分享学习，入职即享带薪新人培训支持 晋升机会: 提供多元化晋升路径，晋升后将接受系统的管理能力培养 发展通道：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监 根据个人职业发展方向，亦可转向业务培训师岗位发展 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备电销或网销工作经验者优先考虑

电话销售为主

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.持续维护已有客户关系，积极开发新客户资源 3.达成既定销售指标，提升产品市场覆盖范围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与商务洽谈素养 2.能独立推进并完成销售任务，执行力强 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同开展工作 岗位福利: 1.工作时间早8晚5，单休，节假日按国家规定执行 2.缴纳五险 3.无需加班，无职场不良文化

各位亲们看过来!!! 我们属于债务规划与信息咨询 主管培训，有负债的来，想赚钱的来。 工作内容: 公司提供客户名单，无需自己寻找客户，不陌拜，不地推，客户主动上门，会有专人带客户办理! 收到名单→电话联系客户→客户上门→公司专人接待→专人办理→办理后拿高额提成+奖金 法定节日假休，每月自由调休一天 工作待遇: 绝不拖欠工资!! 绝不延迟下班时间!! 入职后缴纳五险!! 平均月入15000-30000元，上不封顶!!

面粉，挂面销售，门店终端客户铺货，要求会开面包车，熟悉张店临淄路况

销售专员：1-2人五险+年终奖底薪+提成4000-8000 产品的销售及配送，以及客户的维护和开发

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急招！可接受零经验，无业绩考核压力 待遇：底薪6000+成单奖励+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 整洁温馨的办公环境+五险一金保障+法定节假日带薪休假+生日及节日礼品+每月团建活动+每周下午茶福利 工作时间： 8:45-12:0013:30-19:30，周六固定休息，国家法定假日正常休假 岗位职责 1.客户在线提交申请后，通过电话完成初步资质评估。 2.邀约客户到店，结合征信情况、资产状况与实际需求，制定个性化方案并签约。 3.全流程配备专业培训与指导，新手也能快速掌握操作。 核心优势： 1.客户资源由系统精准分配，无需主动拓客，告别低效盲找 2.提成比例行业领先，最高达50%，激励多样，新员工平均月收入1.5万 3.配备专人带教，成长路径清晰高效 4.培训体系完善，职能部门专业度高，协作高效 5.不追求完美人选，只寻找匹配岗位的潜力人才 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月开放一次晋升机会，晋升方向涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你不敢想，没有我们做不到！

1.负责汽车销售及客户咨询工作，掌握客户的购车背景与实际需求 2.熟悉本品牌各车系、车型配置及相关技术参数，了解竞品市场动态，向客户讲解不同车型的性能特点、核心配置与竞争优势，展示车辆功能并安排试乘试驾体验 3.向客户介绍售前选装配件、当前促销政策，以及售后保养、道路救援、维修保障等服务内容，协助客户选定意向车型、个性化配置及内饰方案，推动成交达成，完成既定销售任务 4.协助客户办理保险相关事宜，包括交强险、商业险、第三者责任险等，协助完成车辆购置税缴纳，协助选号、上牌、年检及行驶证办理等流程 5.协同客户处理后续用车服务，如车辆保养、故障维修、旧车置换及报废手续等相关事务

客户经理3人，负责客户关系维护，市场宣传