招聘 一、物流调度 1名 1.具备良好的沟通协调能力，能与客户及运输团队保持高效沟通及处理突发问题。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力，有责任心，工作细致，具备一定的抗压能力 3.物流管理、交通运输等相关专业，或有物流调度/货运调度工作经验优先考虑 福利待遇：试用期3500，，工作时间8~17:30，月休两天，免费食堂，节日福利。 地址：子牙循环经济产业区长春道 电话：刘

＃临西本地高薪诚聘 1⃣＃B2本司机10名 ＃保底9000➕提成上不封顶 2⃣＃调度员5名 ＃待遇3000～7000不封顶 ▶＃男女不限、年龄18到45之间有责任心！ 工作地址:临西县北湖青城 3⃣＃货车修理工5名 ✅＃待遇10000左右、管吃住 工作地址：天津 联系:

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招聘：集装箱调度员 要求：熟悉电脑操作，学习能力强 待遇：防暑采暖综合工资6000元，五险一金（目前定的没有休息，可以谈） 地点：北疆东方海陆集装箱 工作时间：7：30-16：30 联系电话：

招聘：调度文员（工资简单+环境好） 薪资：3000-7000元/月 天津宇洋车队四平分部招聘调度文员 10人 工作内容：为本公司车辆联系货，打电话与货主沟通 岗位要求：形象好，气质佳。沟通能力强，有一定的抗压能力，有进取心。 工作时间：早8晚4：30 午休11：30下午1：00 公休三天 薪资待遇：3000-7000 底薪3000+效益提成；本公司发展空间大，欢迎加入！ 工作地点：四平市铁东区四马路街北二纬东升家园北门107站点 有意向者请直接与我电话联系。

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本岗位具体工作职责及对应工作量 1、负责车辆信息维护，车辆检查(卫生、安全隐患等); 2、制作装卸车任务凭证; 3、负责车辆安全会议: 4、车辆进站后发卸车任务，解锁封签; 5、车辆发车时提前通知司机避免待发超时，扫描回单打印 明细，交由司机签字后，封车拍照发车: 6、当班次期间车辆数据明细输出（表格化形式），熟练运用WPS

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岗位职责： 1.负责公司日常车辆的调度指挥工作。 2.在途车辆异常的对接，处理，反馈；确保车辆高效运转。 3.车辆日常基础检查，保障交还车辆整洁，车况良好。 4.负责与客户关系维护，对客户提出的问题进行有效解决。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历中专以上学历，年龄27-35岁，C1驾驶证，驾驶熟练，身体健康，无不良嗜好。 2.1年以上调度工作经验，较强的组织协调能力和沟通能力。 3.电脑办公软件操作熟练，熟练使用各三方平台操作（运满满、货拉拉等），满足公司对车辆及业务使用需求，有三方物流业务经验优先。 4.工作时间：上9:00-18:00，月休4天。 5.薪资福利：试用期1-3个月，公司缴纳五险，底薪4000+绩效。

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岗位职责： 1. 负责纸杯、外卖盒、包装盒等产品的流水线操作与包装作业 2. 严格按工艺标准完成各道工序，确保产品合格率与生产效率 3. 配合班组长完成日常点检、设备清洁及物料整理工作 4. 遵守车间6S管理规范及食品安全卫生要求（如穿戴工装、佩戴口罩/发网等） 5. 及时反馈生产异常，配合质量与技术部门完成问题整改 任职要求： 1. 年龄18-42周岁，初中及以上学历 2. 持有效健康证，无灰指甲、无大面积纹身、无不良嗜好、不吸烟 3. 能适应两班倒工作制（半月一倒班），服从排班安排 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 5. 无传染病及影响食品生产的慢性疾病，能长期稳定在岗

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德州启航运输有限公司 招聘：调度员，25 到 40，沟通能力强，主要电话业务。工资保底3000或按车辆定工资，不耽误接送孩子 B2驾驶员两名，工资9000-10000 工作地址：育英大街北首（北环路与育英大街交叉口）路北院里，德州启航运输有限公司 电话☎：

专科生，35岁以下均可，男女不限， 5月到北京(地铁公司)直签，6险2金。岗位:地铁司机，站务员，调度等。 河南洛阳，山东济南，北京顺义，密云，还有首都机场，有几个正式工机会。本科学历，男女不限，优秀的专科生，也可以争取。 最后，北京还需要实习生100人，每人返佣6000，合计返佣60万。。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

仓储文员 大专学历及以上；能接受公司安排的班制及调整；沟通表达能力较强，应变能力及学习能力强；熟练操作电脑、系统、EXCEL；遵循公司规章制度，服从公司安排，责任心强；领导交办的其他工作。客户对接及沟通，落地执行客户要求；邮件及单据处理，及时与客户沟通、反馈；收发货及库存管理，进行系统操作，确保无误；日常报表制作；账单制作与核对 薪资福利:综合收入5100元/月；缴纳五险一金 面试时间以HR电话通知为准 工作地址:天津市滨海新区

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岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放

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岗位职责： 1、在完成医院各指定区域的配送、交接及上架任务的基础上，配合验收人员将新到货物运送至库房对应区域； 2、当配送物资数量不足或出现缺货情况时，第一时间向上级主管汇报，确保库存维持在合理水平； 3、熟悉医院内部系统与公司业务系统的操作流程，并依照标准规程执行相关系统操作； 4、熟知货品配送各环节流程，严格按照规范完成配送作业； 5、负责物资的出入库管理，进行货物分拣、复核及仓库整理工作 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、能胜任体力作业，身体无可见纹身； 3、具备良好的服务意识和沟通协调能力，工作态度认真，责任心强，能够主动高效完成工作任务

明天白班 蔡公庄开发区 用两名工人 打磨 要求必须会开手柄天车 上七下七，200，下班结钱 电话☎ 放鸽子的勿扰

玉萱车务招工跑手续，每周歇周六管吃保底+提成工资面议电话