岗位职责： 1.负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品制作流程，确保出品质量稳定统一 2.组织研发新菜品，结合市场需求定期更新菜单，提升顾客用餐体验 3.管理厨房团队，合理安排人员排班，监督各岗位工作执行情况 4.严格把控食材验收、储存及使用标准，落实食品安全与卫生规范 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，有效降低物料损耗与运营浪费 任职要求： 1.具备厨师长岗位工作经验，有连锁餐饮或大型餐厅后厨管理经验者优先 2.熟悉中餐，火锅（或地方菜系）烹饪技艺，能独立完成各类菜品的标准化制作 3.具备较强的团队管理能力和成本控制意识，责任心强、执行力高 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作严谨细致 5.学历不限，具备良好的沟通协调能力，能适应餐饮行业工作节奏

塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系

月休三天 工资5500+ 要求会切肉加管理后厨活简单两个人一起干 自助 包吃注

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

餐饮服务

新店招聘厨房主管2名，工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名，工资4000-4600收银2名，工资4000-4600保洁2名，工资3400-4000地址富强路，包吃，月休3天，联系电话代经理

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘，服务主管一名，工资5500-6500！服务经理一名，工资面议！地址：青山赵家营东门！电话，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

阿喜德火锅店招临时工工作：前厅收拾餐桌、上菜传菜勤快踏实就可以，有无经验都行薪资面议，联系：

招聘送货司机，要求熟悉左旗路线，驾驶技术熟练，能吃苦耐劳。 工作时间：早晨5:00-11:00，下午14:30-17:30。 薪资待遇：底薪加提成，月薪5000-6000元。 招聘人数：若干名。 工作地点：阿拉善盟龙风蔬菜批发市场。 中介勿扰。

店员要长期工作者！小型餐饮没有重苦力，不要求技术，工作内容简单只要手脚麻利就行，招工人数:半天班（上/下午）店员。老板性格好还有趣店内氛围轻松愉悦工作地址:三中西门斜对面商铺（土豆泥拌粉店）

招聘电工及水暖工作人员一名，要求年龄在55岁以下。薪资待遇面议。

洗碗配菜的阿姨有工作经验者优先录用。洗碗配菜薪资福利:月薪4300加全勤招工人数:阿姨详情面议

招聘：餐饮部经理（包吃+全勤奖+绩效提成+节日福利）薪资：5000-7000元/月【岗位说明】负责餐饮部整体运营管理、团队管理、服务品质把控、成本管控、客户维护、客诉处理、部门培训及绩效考核，完成门店经营目标。【任职要求】2年以上餐饮酒店同岗位管理经验，具备管理、统筹、沟通能力，能适应餐饮排班。【福利待遇】包吃、全勤奖、绩效提成、节日福利有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：十凤餐饮经理（福利+有管理经验+奖金红包）薪资：8000-10000元/月要求：有管理经验，运营能力，形象气质佳。沟通能力强。亲和力强。人品佳，吃苦耐劳福利：底薪8000-10000+提成奖金红包，管吃，节日福利，晋升空间大，有能力工资面议工作内容：管理店内日常事务，十月城400平米店新开急要人

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作 4.具备基础财务意识与成本管控能力

前厅经理（中式正餐） 岗位职责 1. 前厅运营管理 · 全面负责餐厅前厅日常运营，确保服务流程顺畅、高效； · 制定并执行前厅各项管理制度、服务标准及操作规范； · 监督开餐前准备、餐中服务及收市收尾工作，保证各环节达标。 2. 团队建设与管理 · 负责前厅员工的排班、考勤、培训及绩效考核； · 组织开展服务技能、菜品知识、礼仪规范等培训，提升团队整体素质； · 营造积极向上的团队氛围，降低员工流失率。 3. 客户服务与关系维护 · 主导VIP客户的接待与维护，妥善处理客人投诉及突发事件； · 收集宾客反馈，持续优化服务体验，提升顾客满意度与复购率； · 建立并维护客户档案，协助推动会员体系建设。 4. 经营配合与成本管控 · 配合店长/总经理完成月度、年度经营目标； · 协助控制前厅物料损耗、人力成本及低值易耗品费用； · 与后厨保持高效沟通，协调出菜节奏与菜品品质反馈。 5. 营销活动执行 · 配合公司营销策略，落地执行店内促销、节气活动及宴会接待； · 关注市场动态与竞品变化，提出合理化经营建议。 任职要求 1. 基本条件 · 年龄28–42岁，形象气质佳，普通话流利； 2. 经验要求 · 3年以上中式正餐前厅管理经验，其中至少1年同岗位经验； · 熟悉中餐宴会、商务宴请及散客服务流程； · 有知名连锁中餐品牌或高端社会餐饮工作经验者优先。 3. 能力素质 · 具备较强的团队管理、沟通协调及现场应变能力； · 服务意识强，善于处理客诉及维护客户关系； · 具备一定的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并优化； · 抗压能力强，能适应餐饮行业工作节奏。 · 熟悉美团、大众点评等线上平台运营逻辑。 薪资福利 项目 详情 薪资范围 月薪8,000–10000元（底薪+绩效+提成，具体面议） 食宿 提供工作餐，社保 五险一金 休假 月休2天

负责食堂的员工培训与管理，员工的招聘，考勤考核管理，懂成本核算，食堂的食品安全管控等工作 要求：男女不限，25--45周岁，身体健康，品行端正，责任心强，沟通能力强， 包吃住，工资面议

前厅主管薪资福利:薪资4500~6500招工人数:2名福利：包吃包住+菜品提成+工龄工资+月休3天+全勤奖励等；另招假期工。工作地址:苁蓉小区西门

龙梅蒙餐二部重装开业现招聘以下岗位人员，经理一名，吧台1名.服务员5名电话：

餐饮多店多岗位招聘【万象城北丐先生；海亮店破店肥哈哈；讨好板店蒋大自选小炉子烧烤多门店招聘】多家门店同步招人，就近分配，岗位齐全前厅岗位｜后厨岗位1.厨师长：8000-85002.凉菜：5000-55003.炒锅：7200-75004.烤工：6000-70005.煮馄饨：4500-48006.穿串工：4500-5000福利待遇包吃包住月休3天全勤奖绩效提成节日福利工龄工资电话：欢迎自荐，也欢迎推荐朋友，推荐成功有奖励！

管理后厨 工资每月15日打卡 月休3天 包吃注

吧台兼主管

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成，桌数提成，工龄奖，到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁，形象好，有经验，有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天，福利待遇优厚 联系方式：李经理

1. 全面负责食堂后厨日常管理，把控菜品出品、口味、分量，负责员工餐、接待招待餐制作安排，合理安排每日菜单。 2. 管控食材损耗，做好成本控制，合理使用食材，降低浪费；配合采购核对食材质量、验收货物。 3. 后厨人员排班、分工、培训，管理后厨团队，落实各岗位工作。 4. 严格遵守食品安全规范，落实三防、卫生消杀，厨具、后厨环境卫生管理；督促全员办理、持有有效健康证。 5. 把控食品安全，落实食品留样，配合市场监督管理局各项检查，完成整改事项。 6. 管控燃气、水电节约，设备日常检查维护，上报设备故障；做好库存管理，防止食材变质。 7. 配合食堂经理完成月度成本核算，控制菜品毛利率。

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位