烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

管理后厨 工资每月15日打卡 月休3天 包吃注

岗位职责： 1.负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品制作流程，确保出品质量稳定统一 2.组织研发新菜品，结合市场需求定期更新菜单，提升顾客用餐体验 3.管理厨房团队，合理安排人员排班，监督各岗位工作执行情况 4.严格把控食材验收、储存及使用标准，落实食品安全与卫生规范 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，有效降低物料损耗与运营浪费 任职要求： 1.具备厨师长岗位工作经验，有连锁餐饮或大型餐厅后厨管理经验者优先 2.熟悉中餐，火锅（或地方菜系）烹饪技艺，能独立完成各类菜品的标准化制作 3.具备较强的团队管理能力和成本控制意识，责任心强、执行力高 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作严谨细致 5.学历不限，具备良好的沟通协调能力，能适应餐饮行业工作节奏

从事火锅行业，烤肉行业，年龄25/35，会懂得人员管理，后厨数据管理，要有很强的责任心，职业素养，

月休三天 工资5500+ 要求会切肉加管理后厨活简单两个人一起干 自助 包吃注

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业能力与服务意识 4.根据季节及市场需求调整菜单结构，把控食材采购、验收与库存管理 5. 协同前厅部门优化顾客用餐体验，及时处理出品相关客诉与反馈 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，有创新菜品研发及落地能力 3.具备团队管理能力与良好沟通协调能力，责任心强、抗压性好 4.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，持有厨师职业资格证书者优先

要求长期稳定，工作能力强者涨薪

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

内蒙古阿拉善招聘大量罐车司机

诚聘长期叉车司机，负责仓库托盘装卸货，要求责任心强，安全意识高，工作认识，服从管理，工作地点乌斯太巴音敖包，工资电议。电话☎

找做饭的，七个人的饭，工资4500左右工作地点阿拉善右旗，男女都行

新时代汽修厂诚聘英才: 本厂设备先进、环境整洁、管理规范，现诚招机电维修技师、前台接待及学徒。 要求：责任心强，能吃苦耐劳，有相关经验者优先，有新能源维修经验更佳。 待遇优厚：薪资面议，底薪+提成，工资准时发放，包吃住，福利齐全，晋升空间大。 踏实肯干、想长期发展的师傅欢迎加入！ 联系电话

今天下午找一名兼职服务员

泉州市丰泽区城东街道迎晖路星光耀万达广场16号楼 （泉州众和豪生大酒店） 招聘：营销经理3名 餐厅主管2名 薪资来电面议☎徐总

北京大型团餐配送公司招聘 1：团餐地锅边锅厨师5名 8500—9000。 2：煮面粉小吃师傅5名工资6000。 3：摘菜切配人员5名工资4500，主管5000。 4：切肉人员5名工资5000。 5：洗消人员5名工资4500。 6：送餐人员10名工资4700—5000。 7：项目经理人员5名工资6000 。年龄不用超过40岁。 以上人员年龄要求50以下。 联系以下人员进行面试 陈经理：

招聘：餐饮部经理 薪资：1.5万-2万 岗位职责：<br/>1、对各餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。<br/>2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。<br/>3、根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。<br/>4、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品降低。<br/>5、保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。<br/>6、定期召开餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。<br/>7、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才,培训所有员工按制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。<br/>8、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。<br/>任职资格及福利待遇<br/>1.大专以上学历或同等文化程度。<br/>2.有10年以上四星级以上酒店餐饮管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。<br/>3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。<br/>4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。<br/>5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。<br/>6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。<br/>7.法定节假日补贴+五险一金保险福利<br/>8.免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目。<br/>9.有专业的锻炼平台和发展上升机会。

▼ 【招聘全职】 置顶 柿间庭院餐饮店招聘经理1名，4000-6000元，服务员数名2500-4000元，包吃住，底薪+提成+奖金 待遇优厚，有工作经验者优先录用，非诚勿扰 地址：沂南澳柯玛大道西网红桥（远里村） 电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作节奏 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

简单易上手

要求手艺精湛，热爱本职工作，要求有十年以上的工作经验，为人和善，长期合作的优先

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

。。做川菜

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效出餐 4. 指导培养厨师团队，组织技能培训与考核，提升整体专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单更新、节令推广及客户反馈优化工作 任职要求： 1. 具备3年以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先 2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发与改良菜品能力 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书（中级以上） 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重团队协作与食品安全 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，能适应轮班制工作安排

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

找个厨师长，有企业食堂工作经验，会热、凉、小炒，懂厨房管理，出品，成本控制、工资6800到8000购买社保，每周双休(有接待除外)，享受国家法定假日。

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识