任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

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宜昌维尼欢乐世界长期招聘兼职人员，35岁以下，形象气质佳、身体健康、热情开朗、吃苦耐劳、认真负责。高中毕业生及大学生优先。联系电话：

咸宁区县环保运营负责人 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 执掌区域全局： 全面负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，主导业务战略制定与落地执行； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制推广标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培育优秀店长，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 实现高增长业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。 我们期待这样的领军者： 区域操盘老手： ≥3年实战经历，熟悉本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 商业开拓先锋： 具备创业者思维，有从0到1打开区域市场并形成闭环的实绩经验； 资源整合专家： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能成功案例，资源整合能力突出； 绿色经济布道者： 认同环保与循环发展理念，内在价值观高度一致； 高绩效斗士： 能适应快节奏发展环境，目标感强，持续追求卓越成果。 黄金赛道： 国家战略赛道： 把握政策机遇，投身万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，前景广阔）； 顶尖平台： 知名品牌支持 + 强大供应链保障 + 完善培训体系 = 低风险开启区域负责人事业； 精英成长生态： 直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导 + 系统性成长培训，加速能力跃迁； 高价值回报机制： 达成业绩即获丰厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/区域管理层！ 这是抢占全国区县市场战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地资源，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！ 加分项 有以下行业背景：回收/维修·生活服务(O2O)

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿级循环经济新赛道！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！（按属地就近分配，深耕你最熟悉的本土市场） 核心职责：做区域发展的“核心驱动者” 执掌区域全局： 统筹所辖区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地可持续增长的业务战略； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制输出标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培养专业店长队伍，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 达成高挑战性业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。 寻觅这样的领航人： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 市场开拓先锋： 具备创业者心态，有从0到1打通区域市场、打造闭环商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，拥有门店赋能落地实践案例，资源协调能力出众； 绿色理念践行者： 认同环保与循环发展理念，价值观与企业使命高度一致； 高目标达成者： 适应快节奏发展环境，结果导向鲜明，追求卓越绩效表现。 黄金赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能+完善供应链体系+全周期培训支持=轻资产启动区域事业； 精英成长体系： 直通行业高端论坛，享资深导师1v1指导+系统性成长训练，加速能力跃迁； 高回报激励机制： 达成业绩即享可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你扎根属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

薪资待遇1.5小时100 工资现结。没有业绩要求，有空调，WIFI，热水。 工作时间：早上9-12下午2-5 点 岗位要求：18-45周岁(男女不限)会操作智能手机携带身份证即可 工作内容：室内酱油活，全程有人指导操作， 按要求操作，简单轻松

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对穿着无限制，无需个人垫资，团队氛围轻松融洽，欢迎希望长期稳定发展的伙伴加入 上班时间： 9:30-19:30，不强制加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通与表达能力 2、年龄21-40岁 无大面积可见纹身，需会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，负责发布公司房源信息，客户有意向会主动联系咨询 所有客源均为主动对接 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、带领客户实地带看房屋 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责任底薪4200+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+每年享受15天带薪年假 每单提成约1000元起，收入上不封顶，综合月薪普遍过万 通过晋升可享跳点底薪及储备津贴，最高职级底薪达10700元 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配 光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳均可安排

因急需扩张需要、急需同学加入，经验不限，免费 培训，没有押金跟乱七八糟的繁琐操作 1.公司提供素材，只需要简单发布动作，工作内容简单。 2.负责抖音发文与评论维护，无需下载其他app软件，（视频内容都是记录日常，符合平台要求） 3.不限制城市与地区，每日抽5分钟完成线上发布的内容即可。 4.无需额外电话卡，闲置抖音即可，无需任何费用。

鄂州市鄂城区招腻子/大白/墙漆

公司直招：240-260一天，包吃包住，！ 工作内容： 配合管工、焊工等进行辅助施工，包括卸货、二次搬运、打磨、除锈、补漆、材料切割和管道酸洗等工作。 基本条件： 1)要求18-45岁，优秀可放松至50岁，服从管理，有责任心、遵守安全操作规范，适应项目工作周期； 2)需提供有效身份证、银行卡。 工作经验： 1)无经验要求，接受新手培训； 2)有工业厂房机电安装行业经验者优先； 3)会正确使用角磨机、电钻等小型电动工具。 工作时间与薪资： 1)工作时间：根据项目周期安排，1天9小时，加班有加班费； 2)薪资待遇：240-260/天，工资月结。入职7天内为试用期，试用期工资正常发放； 3)其它福利：包吃包住，入职满一个月提供劳保用品（工作服、安全帽、反光马甲、劳保鞋），

鄂州市鄂城区招管道焊工，经验丰富的师傅，有焊工证，焊支架，下料，鄂州本地请联系。

岗位名称： 项目现场电工（不锈钢气源管，桥架及临电方向） 薪资待遇： 350-400元/天（按实际出勤天数结算） 任职要求： 1. 年龄与健康： 45周岁以内，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高空或体力作业的病史，能适应工地现场工作环境。 2. 证书要求： 必须持有有效的低压或高压电工操作证（应急管理厅颁发，且在有效期内）。 3. 专业技能： · 熟练掌握电缆桥架安装，包括支架定位、桥架切割、弯通制作、连接及接地跨接等工艺。 · 精通施工现场临时用电规范（三级配电、两级保护），能独立完成配电箱布设、线路敷设、接地保护系统、照明及动力设备接线。 · 具备识图能力（电气施工图、临电平面图），能根据图纸计算材料和指导现场作业。 4. 经验要求： 3年以上建筑/市政/工业项目现场电工经验，熟悉JGJ46-2005施工现场临时用电安全技术规范。 5. 其他： 责任心强，服从现场管理安排，能爬高（如脚手架、梯子），具备基本的安全意识和故障排查能力。 岗位职责： · 负责项目现场临电系统的搭建、日常巡检、维护及拆除。 · 独立完成电缆桥架安装、线缆敷设及固定。 · 对接分包队伍的用电需求，确保用电安全，填写临电记录。 · 处理现场突发用电故障，参与安全文明施工检查。 优先考虑： 有建筑电工证、能尽快到岗、能接受驻场者。

招聘会开会打泵车师傅3名，报酬9000，超方量有提成

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岗位职责： 1、内容运营管理：搭建关键词库，策划企业整体画像内容；持续维护词库与内容体系，关注行业热点及动态，结合品牌特质输出具有时效性的优质内容； 2、客户运营交付：开展前期客户需求深度挖掘，涵盖品牌优势、产品与服务亮点、品牌背景等；推进中期产品落地执行与操作培训，提供售后快速支持，跟踪使用成效并持续优化运维，保障客户全周期需求精准实现； 3、数据监测优化：按日/周/月度监控核心运营指标，建立数据追踪机制，输出可视化数据报告；分析数据变化原因，及时调整内容策略，提升运营效率与成果； 4、沟通协调工作：配合销售推动客户进展，作为客户对接窗口及时响应需求，联动内部资源解决项目执行中的各类问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、企业管理等相关专业优先，具备出色的文案撰写能力，具有一定品牌与产品运营经验，有To B客户交付实践经验者优先； 2、目标意识强，责任心强，抗压性好，能敏捷应对客户需求及业务变动，具备良好的项目推动能力和团队协作素养； 3、热爱AI领域，学习能力强，富有创新思维，能敏锐洞察AI-GEO+AGENT方向的技术演进与运营趋势，主动探索业务优化路径。

工作内容： 1、负责海外抖音Tik Tok账号的日常运营与推广，通过内容策划实现账号粉丝量持续增长。 2、开展Tik Tok平台红人营销，结合短视频形式筛选具备优质内容输出及带货能力的达人，推进合作洽谈，拥有成功合作资源者优先考虑。 4、跟踪并分析Tik Tok广告投放数据，持续优化广告表现，提升网站转化效果。 5、定期监测运营数据，汇总用户反馈信息，迭代优化整体运营方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过英语四级，具备良好的英文读写与口语交流能力。 2、了解主流海外社交平台的涨粉机制与推荐算法，能独立推动账号自然增长，如Facebook、YouTube、ins、Pinterest、Tik Tok等。 3、有海外推广或国际社交媒体运营相关经验者优先录用。 4、学习能力强，富有团队合作意识，工作积极主动，抗压性好，善于应对和解决突发问题。 5、热爱短视频领域，思维活跃具创意，掌握短视频社区的运营逻辑与互动技巧。 福利待遇： 1、底薪 + 奖金（收入上不封顶，成长空间大）；每年提供2次调薪机会；五险一金齐全； 2、试用期为2个月，业绩突出者可向上级申请提前转正； 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30 午休1小时配备小躺椅放松，下午按时下班，请高效完成任务避免因效率问题被反锁办公室哦！ 办公环境： 配备高端可调节升降桌椅，关注员工身体健康，另设有桌球、乒乓球、台球设施，工作之余可切磋技艺！ 文娱生活： 公司定期举办各类团建活动、聚餐交流（目标是打卡宁波每一家美味餐厅）

这个岗位是定向为分公司管理层储备人才，集团对此次招聘高度重视。如果你有志向发展，欢迎加入我们 【岗位职责】 市场运营：用1-3个月时间掌握完整的营销体系，不设业绩考核压力，以学会为目标； 团队运营：学习基础的人事管理知识，并带领一个3人左右的工作小组，为后续团队管理积累经验； 经营管理：逐步参与分公司的财务、行政及人事等综合管理工作； 完成三个阶段培养后，有机会独立负责20-30人的项目团队，或申请自主开拓新分部；本次招聘的晋升路径清晰可见，未来收入与团队管理能力直接挂钩； 【薪酬福利】 1. 实习期：无责底薪4000元+提成，综合月薪5000-8000元； 转正后：底薪5000-10000元/月（根据个人能力定薪）； 2. 正式录用即签订劳动合同； 3. 公司统一安排住宿，距离公司近，环境整洁舒适； 4. 定期组织团建活动，节日生日均有礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后和00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游、跨区域交流学习等）； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金，入职满三个月后可参与年底3%利润分红； 【晋升空间】 商务学员—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 *晋升机制公开透明，杜绝空降，无固定晋升周期，完全依据能力发展，无隐藏规则； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和环境适应力； 2. 是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可报名； 3. 有事业追求，渴望成长与发展，进取心强，学生干部及退伍军人优先考虑； 4. 学习能力强，能快速适应并实现知识转化；

正规品牌推广｜线上商城运营｜公司流量扶持 岗位职责 1. 使用个人抖音账号，发布健康减脂食品相关推广内容 2. 独立完成视频上传、内容编辑及信息填写等工作 3. 遵守平台规则，按要求完成内容发布与数据反馈 4. 公司统一提供官方素材，无需自行准备 任职要求 1. 持有状态正常的抖音个人账号 2. 熟悉抖音平台发布流程，可独立完成基础操作 3. 熟知平台内容规范，执行力强，按时完成工作任务 薪资待遇 1. 按有效发布条数计薪，单条基础薪资3元，每日发布不少于2条 2. 内容产生互动即可享受奖励 3. 前期日综合收入50-200元，稳定后日均200元以上 4. 当日数据核对，合规结算，薪资准时到账 工作说明 线上灵活开展工作，自由安排工作时段，利用碎片时间即可完成 公司统一为作品投流加热，无需担心流量问题，发布即可获得曝光

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