工作内容: 1、负责平台产品上架、修改、维护，关键词 提炼，标题、详情的撰写; 2、对关键词汇进行优化，产品和店铺整体的 优化,制定运营方案、目标及执行策略; 相关要求: 1、吃苦耐劳，有责任心 2、熟悉Excel等办公软件; 3、大专及以上学历，专业不限，不限经验 李女士: 工作时间自由，薪资3500-6000 远程及居家办公

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

工作室目前做游戏搬砖项目，挂G打金，长期稳定运行！ 面向全国招募合作伙伴，提供一对一指导，包教包会！ 想兼职，有创业想法的优先 有执行力，踏实肯干的来 长期稳定运行，人均月收入2W左右，多劳多得！

一、岗位核心目标 负责线上互联网引流，精准招募关注健康、长寿及健康管理的中老年群体，搭建并精细化运营微信私域社群体系，提升用户对品牌的信任度、粘性与认同感，为品牌长期转化价值提供持续支持。 二、岗位职责/工作内容 1. 渠道拓展与用户招募 通过健康科普类平台、中老年兴趣社区、短视频互动区、本地生活圈等线上渠道，高效触达目标人群；同步联动社区中心、老年活动场所、康养机构、高端休闲场所等线下场景，开展地推推广、跨界合作及小型健康沙龙，实现高质量中老年用户的拉新与社群导入。 2. 微信社群搭建与管理 主导社群结构设计、规则制定及入群流程优化，维护群内秩序，杜绝广告及不当信息传播，营造安全、积极、聚焦健康管理主题的社群环境。 3. 社群信任建设与日常运营 围绕长寿理念、健康养护、养生知识等内容，策划日常社群互动（如科普推送、健康答疑、生活话题交流、节日问候、轻量级线上活动），主动回应成员关切，解答疑问，增强用户对品牌专业形象的认知与信赖。 4. 用户维护与关系深耕 针对重点高价值用户进行一对一沟通，收集其健康关注点与个人情况，建立完善用户档案，深化情感连接，提供个性化服务体验，提升用户忠诚度与品牌好感度。 5. 数据复盘与优化 定期统计拉新数量、活跃程度、留存率等关键数据，结合用户反馈与行为分析，迭代引流策略、内容规划与互动方式，持续提升社群整体质量与运营效率。 6. 配合品牌完成合规运营 严格遵守大健康领域相关规范，杜绝夸大宣传与违规话术，确保所有社群内容及运营动作符合行业监管与平台政策要求。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，统招专科及以上学历，具备社群运营、私域流量管理或健康行业从业经验者优先； 2. 了解中老年人心理特征、沟通方式与兴趣取向，性格耐心温和，富有亲和力，善于与中老年群体建立良好互动； 3. 具备线上获客能力，拥有社区资源、中老年渠道资源或健康行业合作资源者更佳； 4. 熟悉微信社群运作机制，能独立策划社群活动，输出基础健康科普内容，擅长构建高信任感社群生态； 5. 表达清晰，细致认真，执行力强，具备较强的服务意识与抗压能力； 6. 认同大健康与长寿管理发展方向，对服务中老年高净值人群有强烈意愿与热情。 四、薪资水平（5-8k） 工作时间：8:30-17:30，月休6-7天 基础福利： 1、试用期即缴纳五险； 2、享受带薪年假、法定节假日以及婚假/产假/丧假等假期权益； 生活福利： 1、发放节日津贴与慰问礼品； 2、组织年度旅游、季度团建活动，倡导轻松愉悦的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责工单的派发及交付过程的跟进。 2. 协调解决甲方及工程师的问题，确保问题及时解决。 3. 负责制作报表数据。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，主动学习新知识。 2. 能够独立处理和解决问题。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 有较强的执行力和应变能力。 5. 对工作认真耐心，能够承受一定的工作压力。 6. 有协调派单经验者优先。 薪资福利： 1. 实行排班双休，上五休二 2. 缴纳五险。 3.薪资4-5k

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本和需求，独立完成从粗剪到精剪、成片输出的全流程制作 3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理素材库，规范归档项目文件，保障版本可追溯与团队协作效率 5.关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑风格与节奏以适配不同渠道特性 任职要求： 1. 熟练使用主流剪辑及调色软件 2.具备良好的镜头语言理解力与叙事节奏把控能力，有成熟作品集者优先 3. 对新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）内容生态有一定了解 4. 工作细致、责任心强，具备多任务并行处理与按时交付能力 5.学历不限，影视、传媒、数字媒体等相关专业背景或经验者更佳

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岗位职责： 1. 负责食堂食材的清洗、切配、分装等前期加工工作 2. 协助完成餐品售卖、打饭、收餐及餐盘回收整理 3. 保持操作区域、设备及用具的清洁卫生，落实日常消毒要求 4. 配合厨师完成临时性厨房辅助任务，保障供餐流程顺畅 5. 严格遵守食品安全与操作规范，服从现场管理安排 任职要求： 1. 年龄35-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的厨房协作意识 3. 无犯罪记录，能适应食堂工作节奏和时间安排 4. 学历不限，有餐饮服务或食堂工作经验者优先 5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重个人卫生

岗位职责： 1. 负责小红书平台日常内容运营，包括选题策划、文案撰写、图片/视频素材协调及发布 2. 分析账号数据（曝光、互动、转化等），定期输出运营报告并优化策略 3. 维护粉丝社群，及时回复评论私信，提升用户粘性与品牌好感度 4. 协同市场、设计、产品等部门推进主题活动、推广 campaign 及KOC/KOL合作落地 5. 关注平台规则与行业动态，及时调整运营方向，确保合规与创新兼顾 任职要求： 1. 对小红书生态熟悉，具备基础的新媒体敏感度与网感 2. 具备良好的文字表达能力，能独立完成种草类内容创作 3. 逻辑清晰，有数据分析意识，熟练使用Excel或基础数据工具 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作经验者优先 5. 学历不限，热爱互联网行业，有运营实习或项目经验者加分

关于我们 南方公园汽车音响深耕汽车音响改装行业十余年，为客户提供音响方案设计、改装施工、系统调试，并对外举办专业调音培训。 一套音响方案要先弄清客户的车辆、预算、听音偏好和使用需求。标准化的套餐可以直接为客户讲解和办理；定制方案则由技术和方案负责人设计。所以我们需要的客服，不是话术熟练的接线员，而是能把客户接待好、把标准方案讲清楚、并把每件事办到底的人。 这份工作的节奏 这不是高并发呼叫中心型客服。 日常咨询量相对稳定，工作重点是把每位客户接待好，把每条线索、订单和售后事项跟进到结果。培训和门店支持属于阶段性工作。 客户由你负责对接。 到店客户和线上咨询由你负责接待。标准套餐由你直接给客户讲解并完成下单；定制需求由你先了解清楚，团队制定方案确定后，再由你反馈给客户。 这也不是纯线上客服。 除了客户沟通，岗位还需要按照明确的 SOP 完成施工群维护、售后接待、基础拍摄准备、施工素材整理和商品展厅陈列维护。 岗位职责 客户接待与方案沟通 - 接待到店客户，以及微信、抖音私信等线上咨询，按公司的沟通方式回复客户。 - 为客户讲解标准套餐方案，完成下单、收款和交付安排。 - 了解和整理定制需求，交给方案负责人；方案确定后反馈给客户并继续跟进。 - 持续更新线索进度和下一步，不让事情无声搁置。 施工与售后协调 - 车辆施工时建立并维护服务群，同步已经确认的施工和交付信息。 - 接收售后问题，耐心安抚客户，记录必要信息，协调客户到店、技术人员和处理进度。 培训咨询与报名 - 为咨询者讲清调音培训的课程内容和特点，负责报名、收款确认、课前通知和学员资料整理。 - 开课时协助报到、接待和现场后勤。 门店支持 - 按明确 SOP 完成灯光、提词器等拍摄准备；不要求专业摄影经验。 - 按清单拍摄施工素材并整理文件，日常维护商品展厅和价格牌。 日常沟通 - 每天和负责人做一次简短的工作沟通，同步进度、风险和需要决定的事项。 你和负责人怎样配合 - 标准范围内的事，由你处理完。 包括日常咨询、标准套餐的讲解和办理、培训咨询、售后协调。 - 标准范围外的事，由上级判断。 包括定制方案、价格政策、售后责任等。你负责把信息整理完整，负责人作出决定后，由你跟客户落实。 - 有更好的做法，欢迎提出来。 公司的流程还在持续完善。我们希望你先按现有流程做好，发现问题时主动提出建议。 公司有明确的技术和方案负责人提供支持。这个岗位不要求你入职前懂汽车音响，但需要你愿意学，并且是个快速学习者，在不了解的时候不向客户随口承诺。 我们希望你 - 学得快，能通过资料、案例和流程较快掌握工作方法。 - 表达清楚，能把方案讲明白；面对客户催促、质疑或售后情绪时，能够保持冷静，不与客户争辩。 - 信息记录准确，会用清单、表格或系统跟进工作。 - 接到事项后主动推进；有结果、延期、错误或风险时主动反馈，不需要别人反复追问。 - 愿意按公司流程做事，有不同想法时能主动沟通。 - 不懂的专业问题不随意承诺，愿意先问清楚再答复客户。 - 熟练使用电脑、微信和智能手机，能够照着 SOP 完成操作。 汽车音响知识、标准套餐内容、飞书系统、报价、培训和拍摄流程均由公司培训，不要求入职前全部会。 有以下经验会加分 - 客服、门店接待、门店销售、订单跟进或课程报名经验。 - 汽车后市场、汽车服务门店、音响器材或高客单价零售经验。 - 使用过 CRM、飞书多维表格或其他客户管理系统。 - 做过客户回访、方案讲解、订单跟进或售后协调。 - 有课程报名接待、会务或线下活动协助经验。 - 持有C1驾驶证。 薪酬与工作时间 - 基本工资：7,000 元/月。 - 业务提成：按实际完成并收款的业务结算，具体规则在面试或录用沟通时说明。 - 13 薪：按基本工资计算。 - 试用期两个月，发放全额工资，不打折。 - 工作时间：周二至周日 9:00—19:00，周一固定休息。 - 福利：缴纳医社保；根据国家规定发放假期。 - 办公地点：厦门市湖里区翔云二路258号 南方公园汽车音响（公司有员工停车位但需自费） - 团队规模：10 人以下。 这个岗位的收入主要来自固定工资和 13 薪，提成是补充。具体提成规则在面试或录用沟通时说明。 应聘方式

岗位亮点： 公司提供存量老客户资源，无需从零陌拜；以老客户服务、活动邀约、电话回访为主；办公室+活动场景结合；新人培训、师徒带教、考证支持；收入多劳多得，晋升凭业绩，不唯年龄资历。 岗位职责： 邀约公司老客户到公司参观、参加客户服务活动； 负责活动接待、签到引导、现场服务与后续跟进； 维护客户档案，更新客户信息。 活动后回访客户。 薪资待遇： 服务津贴 + 绩效奖金，多劳多得，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间： 每日核心在岗约1小时，主要用于学习与工作安排；其余时间弹性安排客户回访、活动邀约、档案维护和业务跟进。 福利保障： 享五险一金。 提供新人培训、师徒带教、团队活动、荣誉体系。 晋升发展： 晋升以业绩结果为主要依据，不唯年龄资历； 任职要求： 年满18周岁，沟通表达能力良好； 有电话沟通、客户服务、活动组织经验者优先。

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鄂州某单位招聘网格员1名，缴纳社保。 岗位要求：年龄35岁以下，熟悉电脑及网络运维技术知识的人员优先；接受无经验人员，要求对待工作认真负责，具备一定的学习能力；能熟练骑行电动车，熟悉鄂州城区路况，能独立完成外出作业任务。 岗位职责：负责网络维护，用户终端设备的安装、调试、开通及相关业务营销工作；完成领导交代的其它任务。 工作时间：每周5-6天，每天8小时。 工作地点：鄂州市长港镇。 薪资待遇：基本工资加提成，含社保、年终奖及节日补贴，综合薪资3000-5000元/月。

鄂州某单位招聘网格员1名，缴纳社保。 岗位要求：年龄35岁以下，熟悉电脑及网络运维技术知识者优先；接受无经验人员，要求工作认真负责，具备学习能力；能熟练骑行电动车，熟悉鄂州城区路况，能独立完成外出作业任务。 岗位职责：负责网络维护，用户终端设备的安装、调试、开通及相关业务营销工作，以及领导交代的其他任务。 工作时间：每周5-6天，每天8小时。 工作地点：鄂州市长港镇。 薪资待遇：基本工资加提成，包含社保、年终奖和节日补贴，综合薪资3000-5000元/月。

协助开展环保设备的日常运营，确保产品稳定投产 【工作时间】实行两班倒制，每月休息4天 【福利待遇】 1、园区食堂免费提供三餐（含早餐、午餐、晚餐），根据需求供应夜宵； 2、员工宿舍为4-6人间，配备全覆盖Wi-Fi，设有洗衣房、淋浴间等基础生活设施； 3、采用园区化管理模式，全面保障员工人身与生产安全； 4、入职即办理社会保险（包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险），公司另行全额承担商业保险费用； 5、可享受全勤奖励、节日补贴、生产绩效激励、年终奖金等多项额外福利。

【岗位职责】 1.通过线上新媒体平台为客户提供个性化方案并匹配相应产品； 2.每日主动开发新客户，持续维护老客户，做好客户关系的跟进与管理； 3.深入了解客户需求，分析并跟踪客户情况；公司设有独立推广团队提供精准客户资源，无需电话销售或外出拓展。 【任职资格】 (1)性别不限，年龄18-26岁； (2)中专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生加入； (3)对电商领域及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的目标感和进取心，渴望通过努力实现收入增长。 【薪资福利】 1.薪酬结构：底薪+提成+奖金，底薪3500元，提成按7%~20%阶梯式无门槛结算，奖金范围100-1000元不等； 2.员工福利： (1)享受各类法定假期、生日会、团队建设活动； (2)实行一对一帮带机制，新人也能快速上手，团队氛围轻松融洽； (3)晋升通道公开透明，为有创业意向的员工提供资金支持与发展机会； 【上班时间】 早上8:50-11:50，下午13:30-18:30，日常无加班，每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假，年假14天。 公司地址：樊城区谷山大厦A座2501

招聘运营：主要通过电脑在线上进行产品订单的预购，预售，做成交量。 不用寻找客户，不用打电话，也不用聊天。 薪资5000提成分红，有经验者优先

无责底薪3000+500全勤+提成 通过线上社交平台及线下途径，高效拓展并挖掘候选人资源。 要求熟练运用各类社交媒体工具！