任职要求 ·高中/中专及以上学历，物流、供应链管理相关专业优先 ·至少2年以上物流/仓储工作经验，其中1年以上夜班管理经验 ·年龄25-38岁，能适应夜班工作强度 能力素质 ·较强的团队管理和领导能力 ·良好的沟通协调能力和问题解决能力 ·能承受工作压力，具备应急处理能力 ·工作细致认真，责任心强 ·身体健康，能适应夜班工作节奏 团队管理 ·领导夜班作业团队，包括正式员工和临时工 ·安排员工排班，确保人员配置满足运营需求 ·对新员工进行岗位培训和指导 ·监督员工遵守安全规程和操作标准 薪资结构 底薪+绩效综合5-8K 月休4天

主要是负责景区调度游客 要求会开车

物流工作，普货客户对接，对账记账等等，车辆安排等

线上物流调度 1、30岁以下，大专及以上学历，熟练使用基本办公软件。主要负责物流调度、帮货主找司机、帮司机找货主。 薪资福利:3k-6k，早8晚5，月休4天 工作地址:大安工业园

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一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

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9.13号产品发布会，找4名（18-35岁之间）需要听从安排，有无经验均可上下班时间9:00-18:00薪资：130/天

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

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重庆市合川招木地板安装

重庆渝北区玉峰山招20个小工，安装设备辅助工，没得高空作业。日结18/小时。可以短期做，也可以长期做长期日结工作时间：07.0018.00左右（10个小时左右，下班基本准时）工作内容：辅助师傅组装设备，传递工具，拧螺丝等手脚功夫。要求：18-50周岁以内能服从工作安排。上班必须穿长裤。不能穿短裤拖鞋凉鞋洞洞鞋。注意：1.场地内必须佩戴防尘帽，反光衣。介意勿扰。现场会有提供。2.，。3.下班必须要点名确认好工时再走。，住宿舍每人，天天日结。宿舍离上班地点走路10几分钟。不包吃接人时间：现在开始接人到今天21点 接人定位：重庆临空前沿科技城 接人电话：李老师

重庆市巴南区招工地小工/杂工

明天150轮挖来一个晏家火车站。

叉车工：有叉车证20-50岁(持证，熟手，电叉，会叠架子)，现场需试车 工资：5500-6500 包住，上班可带手机

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现场调度 负责现场沟通协调 安排车辆进厂 货物追踪 要求沟通能力强 退伍军人优先 年龄要求25-40 男女不限 白夜班交替

调度员、安全员。要求电脑操做熟悉，能适应夜班和现场调度、检查、沟通工作

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2.实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障生产或服务流程顺畅 3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据，确保系统信息真实、完整、可追溯 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通，准确传达指令并反馈执行结果 5.配合安全与质量管理部门落实调度环节的合规要求，协助开展应急演练与复盘优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或弹性工作制 2.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及调度类信息系统者优先 3.有物流、制造、建筑、公交、环卫等相关行业调度或运营支持经验者优先 4.思维清晰、应变能力强，能在多任务并行环境下保持条理与准确性 5.遵守职业操守，无不良从业记录，具备基本的安全与服务意识

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明年招5个漆工师傅长期记件月薪，

工作职责：组建物流操作团队，并负责人员培训、业务指导及绩效管理，持续提升团队专业水平与工作主动性，构建高效协同的工作氛围。 合理安排团队成员工作任务，协调内部协作及跨部门对接，保障各项物流作业有序、准时完成。 全程跟进货物运输与配送进度，及时应对并解决运输过程中出现的异常问题（如货损、遗失、延迟等），确保货物安全准时到达指定地点。 工作经验：需具备5年以上物流行业从业经历，其中至少3年从事物流操作管理工作，精通物流各环节运作流程。 有顺丰、跨越、京东等大型物流企业工作背景者优先考虑。 个人素质：具备高度的责任意识和职业操守，工作踏实严谨，能适应高强度工作节奏。 拥有良好的团队协作能力，善于引导和激励团队达成目标。 学习能力强，富有创新思维，能快速适应物流行业的动态发展需求。 若综合能力优异（如具备大型物流项目管理经验、卓越的团队管理与成本管控能力等），学历可放宽至高中。

职责： 1、运作指标跟进：负责城配与干线业务日常运营中各项指标的监控与跟踪； 2、内控稽查：开展委派函管理、套牌稽发车核实、回单审核、配载调度执行情况检查，以及供应商绩效评估与考核的稽查工作； 3、异常处理：协同经营中心推进各类异常事项的优化与改进； 4、对接总部专项工作，及时反馈相关执行进展与结果； 经验要求： 1、熟悉城市配送及干线运输模式，掌握整车与零担物流的应用场景及核心流程； 2、具备基础的Excel数据处理技能； 3、具备良好的跨项目沟通能力，能够协调多方资源推动异常指标的整改提升； 4、对数据和运营指标具有敏锐度，能识别潜在风险并具备初步预警能力

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