1. 负责公司财税类产品的日常运营及推广工作，制定切实可行的运营策略并推动实施。 2. 搭建并维护线上获客渠道（包括抖音、小红书、百家号、官网等），策划内容方向，撰写专业文案，提升品牌 visibility 与线索获取效率。 3. 响应客户咨询，协同销售团队完成线索分发、跟进记录及数据分析，强化转化效果与服务体验。 4. 汇总行业政策变化、竞品信息及客户需求反馈，持续优化产品组合、服务流程与宣传资料。 5. 配合开展线上线下营销活动（如财税公开课、限时优惠方案、企业服务主题活动），承担执行支持、成效追踪与复盘总结。 6. 整理运营核心数据（涵盖曝光量、咨询量、转化率、获客成本等），定期生成分析报告，迭代优化运营策略。

岗位内容： 1. 配合公司业务部门推进各项业务工作，对接客户具体需求，协同团队完成方案制定、商务谈判、合同签署等流程，落实招商与销售的落地执行； 2. 负责客户关系的持续维护，提供高效客户服务，及时识别并解决服务过程中出现的问题，保障平台运营及流量引入工作的系统化推进； 3. 协助公司各部门之间的协作与信息互通，完成资料整理、数据统计与汇总等支持性事务，推动供应链体系的有序运作； 4. 执行上级交办的具体工作任务：包括线上媒体运营的整体实施与策划方案输出；线下销售商业模式的规划与落地，以及三种招商模式的设计与执行；重点推进短视频、数字人、媒体矩阵、服务号、公众号、小红书种草引流、抖音视频号带货、直播销售等内容的搭建，并落实从流量引入到成交转化的闭环SOP全流程执行； 5. 能够承接销售目标，构建销售赋能体系，为业务的可持续运营提供机制保障和收益支撑； 任职要求： 1. 具备扎实的英语口语与书面表达能力，拥有良好的跨文化交流素养； 2. 拥有较强的组织协调能力，能快速适应岗位节奏与工作要求； 3. 具备出色的客户服务能力与问题处理经验，擅长洞察和挖掘客户需求； 4. 工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，可随时接受出差安排，具备优良的职业操守和团队协作意识； 5. 具备实操经验，须有基层成长经历，熟练掌握办公软件操作并具备良好驾驶技能，工作中不得因技术或驾驶能力影响效率，尤其注重人效与事效的达成，坚守结果导向的职业准则！

岗位职责: 1. 负责酒店在OTA平台的运营与推广，策划并执行线上营销活动 2. 分析平台数据与用户行为，优化酒店曝光与转化效果 3. 协调内外部资源，提升酒店在平台的排名与服务质量 任职要求: 1. 熟悉OTA平台运营规则，具备良好的数据分析与问题解决能力 2. 沟通表达能力强，能有效对接酒店与平台需求 3. 具备较强的学习能力和自驱力，能适应快节奏工作环境

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

【岗位职责】 1、深入理解客户实际需求，结合公司产品特性独立完成短视频的拍摄与后期剪辑工作，主要聚焦于口播类视频内容创作； 2、掌握主流短视频平台运营逻辑，擅长捕捉热点话题，具备创意输出能力，对各类素材有敏锐感知，能精准契合目标用户心理； 3、负责与客户日常沟通对接，准确传递客户需求至销售团队，保障项目高效、有序推进与落地执行； 4、按照编辑规范对文字、图片、视频等素材进行系统化整理与处理，具备较强的版权保护意识。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有短视频行业相关工作经验者优先考虑； 2、具备1年以上口播类短视频制作经验，熟悉各大短视频平台的内容规则，思维活跃，能将新兴玩法融入客户视频运营策略； 3、拥有扎实的文字表达与策划能力，审美突出，富有创意，具备设计思维，对潮流趋势和网络热点反应灵敏，见解独特，能有效把控成片质量； 4、熟练操作剪映等视频剪辑工具，具备独立完成剪辑任务的能力； 5、具备良好的沟通理解能力，责任心强，时间观念清晰； 6、熟悉新媒体生态，学习能力强，执行力高。

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岗位职责： 1.主导年度新产品研发规划的制定与实施； 2.构建差异化产品体系（例如健康烘焙系列：低GI、零反式脂肪酸、清洁标签类产品）； 3.编制产品标准化操作流程（实现从试验阶段到批量生产的工艺参数转化，确保成品率达标）； 4.输出竞品分析报告，为产品策略提供数据支持。 任职要求： 1.食品相关专业，大专及以上学历，具备大型生产型企业产品研发背景，思维敏捷、富有创新意识。 2.实操能力突出，熟悉各类烘焙原材料特性及应用。 3.能独立完成新产品的配方设计与工艺开发，并建立标准文件，跟进新品上市后的品质表现。 4.具备成本控制观念，可精准核算产品成本，有效减少生产损耗。 5.能独立应对生产现场的技术难题及量产导入问题，同时为其他部门提供技术指导与培训支持。 6.拥有良好的职业操守，诚实守信、待人友善、正直可靠、性格沉稳坚韧，认同企业文化和价值观，工作认真负责，具备高度的敬业精神和团队协作能力。

一、岗位职责1. 负责新产品的研发工作，结合市场变化、客户需求及季节特点，开发标准化菜肴、半成品、预制菜、调理食品等系列产品。 2. 制定产品标准化配方、工艺流程文件及操作规程，明确主辅料、调味品使用量及具体加工步骤。 3. 组织并实施小规模试验、中试验证及量产转化，跟踪生产线试产过程，解决口感、出品率与品质稳定性问题。 4. 开展成本分析与核算，优化配方结构与原材料使用，在确保产品品质的基础上降低食材与加工成本。 5. 推动现有产品升级改进，提升风味、外观、保质期、出品率及复热表现等关键指标。 6. 协同品质部门建立产品质量标准、验收规范与感官评价体系，参与原料选型及供应商技术评估。 7. 编写研发总结报告、产品说明文档及相关技术资料，归档管理配方数据与研发记录。 8. 配合生产、采购、销售团队推进产品落地实施，提供培训与技术支持，处理现场工艺难题。 9. 持续关注行业发展趋势、竞品信息以及新型原料、设备和工艺技术，增强产品市场竞争力。 二、任职要求 1. 学历专业：食品科学与工程、烹饪工艺、食品营养等相关专业优先；中专或大专以上学历。 2. 工作经验：具备中央厨房、预制菜、团餐服务、速冻食品或连锁餐饮企业研发工作经验者优先。 三、专业能力： 1. 熟悉菜品研发、调味技术、卤制、熟化、速冻、保鲜、杀菌等核心加工工艺。 2. 可独立完成配方设计、SOP编制、成本测算及中试到量产的全流程推进。 3. 掌握食品理化特性、感官评价与保质期管理基础知识，了解食品安全管理体系如HACCP者优先。 四、技能素质： 1. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文档整理与数据记录能力。 2. 综合素质：动手实践能力强，工作细致严谨，责任心强，能适应生产车间试产及现场调试工作环境。

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吊篮维修工一名，月薪9000，要求有电工证工作地址：海南省三亚市天涯区迎宾路

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岗位职责： 1、负责项目日常商业运营工作; 2、建立商家关系，确保商家良好经营和租金及其他费 用收缴; 3、监督项目物业服务的正常开展，维护项目整体经营 环境和秩序; 4、二装现场管理; 5、风险管理和安全管理; 6、公区经营创收; 7、客户投诉处理。 任职要求： 1、大专及以上学历; 2、有商业运营工作经验优先

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等）并提出优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏与目标对齐 5.管理基础运营资源（如素材库、话术模板、SOP文档），持续完善运营支持体系 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

OTA 运营专员 岗位职责 负责酒店各大线上平台运营：携程、美团、飞猪、同程、去哪儿等，日常后台维护、房型上架、价格调控、房态实时核对、价格铺排。 优化店铺页面：头图、详情页、套餐、钟点房、长住价、连住优惠等活动策划与搭建 评价管理：及时回复客评、处理差评安抚客人、提升店铺评分、维护口碑分 活动对接：对接平台经理，报名平台大促、周末活动、节假日流量活动，争取流量扶持 数据复盘：每日核对曝光、点击、转化率、入住率、营收，调整定价与投放策略 简单美工配合：拍摄房间实景、修图，更新店铺图片视频；协助接待线上咨询订单问题 完成店长安排的其他线上运营辅助工作 任职要求 有酒店 OTA 运营经验优先，熟悉美团 / 携程后台操作流程 会基础价格调价、活动报名、客评回复，懂基础线上流量逻辑 细心耐心，沟通能力好，抗压能力强，节假日需配合排班盯房态 熟练使用手机、电脑办公软件，有无经验可接受带薪培训 认同酒店服务理念，做事踏实稳定 薪资福利 薪资结构：底薪 + 运营提成 + 绩效奖金，多劳多得 福利：月休 4 天、包吃 / 包吃住、节日福利、带薪年假、绩效奖金、全勤奖 晋升通道：OTA 专员→运营主管→门店店长 工作信息 工作地点：宜致美居 联系电话： 联系人：陈小姐

1、岗位职责 企划内容执行：活动策划、宣传文案撰写 配合公司直播（按稿播讲，无需出镜经验） 各门店营业数据汇总、分析、反馈 2、任职要求 大专及以上，学习力强，责任心强，善于沟通 有无经验均可，公司提供培训 熟练使用基础办公软件（会简单作图/排版更佳） 福利待遇 社保、每年固定加薪、生日福利 清晰晋升通道：运营助理 →运营督导 → 运营主管

招聘，地点三亚海棠马术，长期马战，工资待遇好，会骑马就行，，有意者联系

剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

三亚崖州区、天涯区招聘兼职上门核实业务人员。该岗位为兼职性质，无需专职。每月业务体量约为100-300元。岗位职责包括：对接单路线进行规划和客户预约；服从工作安排；负责指定片区的上门核实业务，在时效T+2范围内完成上门拍摄。薪资按业务量计算，一般每单25元左右，按要求拍照，耗时约10-15分钟。路程较远时，会根据地图距离给予交通补贴。岗位要求：无学历要求；具备良好的服务意识和沟通表达能力。工作地点为三亚崖州区、天涯区。联系方式为添加指定号码。

招聘销售协调员1名。女性身高需在160厘米以上，男性身高需在170厘米以上。要求形象良好，沟通能力好。工作时间为每日8小时。实习津贴标准为：入职1至3个月期间，每月2600元；工作满3个月后，每月2800元；工作满6个月后，每月3000元。实习期满后可参与转正考核，考核通过者可优先留店工作。福利包括：享有法定节假日及每年8至10天公休；提供岗前培训；免费提供4人间住宿。工作地址位于三亚市海棠区海棠湾B2号路与C10号路交汇处东北方向500米。

急招队员，加价！120一天，急招5个人！海口出发—三亚F1赛车大型活动急招FE电动方程式三亚站观赛明星阵容：谷爱凌、刘亦非、辛芷蕾、时代少年团、宋威龙、张艺凡、张康乐、谢霆锋、林志颖等，以官方官宣最终官宣为准。第一批:彩排值守&艺人服务工期：6.13-6.25，连续12天早班09:00-21:00招8名待遇：海口出发三亚全程专车接送，包吃包住，做完结束，12小时内120元/天，服从岗位调配，如有加班需要配合。招聘要求：168以上，20-55周岁，168以上身体健康，无纹身无案底，不留长发，形象干净整洁，服从现场管理安排。

招聘引导员。年龄要求为18至35岁。要求略懂电脑操作（打字），身体健康，初中以上学历，服从工作安排，无需工作经验。薪资为3600元每月。福利待遇包括五险一金，每月四天假，8小时工作制，无夜班。招聘人数为10人。工作地址为海南省三亚海棠湾总医院海南医院（301医院）后勤保障楼三楼338室。

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招聘兼职人员。年龄要求为20至45岁。薪资为80元。招聘人数为3名。上班时间为17:30至21:30，共计4个小时。活动时间为每周六、周日，具体日期为6-7日、13-14日、20-21日，为长期班次。工作地址为活动门店，包括三亚四路旺豪、国购旺豪、蓝海购物广场。

那你就讲清楚嘛明天干活什么价格什么位置愿意去的自然就联系了打字不方便就语音转文字。