1. 负责直播间的日常运营，营造活跃氛围，实时记录艺人相关数据； 2. 维护直播秩序，以引导互动为核心，辅助管理为补充，提升直播间整体氛围。 任职要求： 1. 小语种口语表达标准流畅，具备与本地用户实时沟通能力，经验不限；（英文主持、日语主持、中文主持需有团播经历） 2. 性格积极外向，富有幽默感，具备良好的语言表达能力； 3. 反应迅速，思维灵活。

岗位职责： 1. 负责直播间的日常运营，调动现场氛围，统计艺人相关数据； 2. 维护直播秩序，营造积极健康的直播环境，提升内容活力； 3. 与观众保持良好互动，增强直播间用户参与感与粘性； 4. 实时跟踪直播数据表现，灵活优化互动策略以提高观看体验； 任职要求： 1. 熟练掌握英语或日语，具备良好的口语交流能力，可顺畅对接本地用户； 2. 性格外向、富有感染力，拥有出色的表达与人际沟通技巧； 3. 思维敏捷、应变能力强，能快速融入直播节奏并应对突发情况； 4. 工作踏实负责，具备较强的抗压能力与问题处理意识； 薪资福利： 1. 无责任底薪6K，固定比例提成，综合月薪10-20K； 2. 提供住宿安排，享受带薪岗前培训； 3. 定期组织团队活动、生日庆祝及全勤奖励机制。

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展与成长表现 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐方向 3.具备5年以上教学经验，本科以上，音乐专业（流行优先） 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、艺术考级证书或演出/教学成果者优先

招聘成熟娱乐团播主持人 薪资待遇：保底5000-12000元+流水分成（保底与提成结合，月收入轻松过万） 任职要求： 1. 年龄22岁以上，30岁以下 2. 具备出色的表现力与沟通能力，情商高，语言表达流畅，思维敏捷，掌握直播节奏能力强 3. 热爱传媒及直播行业，具备积极主动的工作态度 工作职责： 负责直播间气氛营造，配合主播完成直播内容输出；通过公屏互动提升直播间活跃度，及时回应粉丝提问，主持现场流程，掌控直播节奏，增强观众参与感 团队成员均为年轻人，工作氛围轻松融洽，注重快乐工作、开心下班

招聘吉他、架子鼓、声乐、钢琴类教学人才 职位要求： 1、具备责任心，细致耐心，善于与学生及家长交流互动，对音乐教育有高度热情； 2、专业基础扎实，具备较强的教学能力，持续学习并不断提升自身水平； 3、认同机构管理规范，遵守规章制度，具有团队协作意识和奉献精神； 4、拥有小班授课经验者优先录用。

现代风、古风、cos风格均可胜任 需具备主持经验，无实际表现或过往直播效果不佳者勿扰 有稳定流水记录及实战经验，能力突出者薪资可面议

招募婚礼、寿宴、宝宝宴、生日宴、升学宴及订婚宴等活动主持人 【岗位职责】 1. 负责活动现场的彩排与主持工作，保障流程有序开展； 2. 与客户保持顺畅沟通，确保主持内容契合活动需求； 3. 积极调动现场气氛，维持良好互动，提升整体呈现效果； 4. 灵活应对并妥善处理各类突发状况。 【任职要求】 1. 普通话标准，形象气质良好，女生160以上，男生175以上； 2. 播音、表演、声乐、空乘等相关专业者优先考虑； 3. 具备主持经验者优先录用； 4. 时间意识强，做事细心，诚实守信，具备高度的责任感； 5. 具备较强的学习能力，乐于接受挑战，追求自我成长。 【工作时间】 周末及法定节假日为主，不影响周一至周五正常工作，属兼职性质。 【工作地点】 北京各大酒店、婚礼堂、宴会厅等场所。 【福利】 1. 提供线下免费培训，定期举办进修课程与行业专家授课； 2. 组织沙龙、团队建设、推介会及经验分享会； 3. 团队氛围融洽，无内耗无纷争，倡导互助共赢的协作精神。

抖音平台团播主持人，欢迎加入我们这个大家庭，每天直播6小时任职要求！ 1. 语言流畅，发音准确，具备良好的沟通能力与应变水平； 2. 性格积极乐观，思维敏捷，表达顺畅，情绪管理能力强； 3. 口才出众，善于共情，有协作精神，具备一定的组织引领能力； 4. 熟悉团播主持流程，能依据直播间氛围灵活调整节奏，提升互动热度； 工作内容： 1. 承担团队直播的主持任务； 2. 维护直播秩序，营造活跃氛围，以引导为核心、管理为辅助开展工作； 3. 具备较强的语言整合与现场掌控能力，掌握技巧性互动方式，熟知整场流程结构，包括暖场、自我介绍、才艺环节、拉票阶段、决赛对决及游戏惩罚等环节； 4. 对可能发生的突发状况需有预案准备，熟悉各环节配乐使用，同时具备带队能力，有效激发主播状态与情绪投入！

不限男女

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-08 职位详情 经验与要求:3年以上大专 薪资：日薪300-400 岗位职责: 1、具备良好亲和力，指导（3-12岁）儿童登台完成自我展示（包括自我介绍、才艺表演、T台走秀等环节） 2、针对每位登台面试的儿童进行专业点评，语言简洁明了 3、根据儿童在舞台上的综合表现作出通过、待定或淘汰的判定 4、营造积极演播氛围，帮助家长更全面了解孩子的综合素质发展情况 5、掌握试镜整体流程进度，合理控制时间和节奏 岗位要求: 1、播音主持、舞蹈等相关艺术类专业背景，具备大型活动或舞台项目经历 2、仪态大方，气质良好，思维敏捷灵活 3、口头表达流畅，具备较广泛的艺术知识储备 4、有赛事评审或活动评委经验者优先考虑 5、年龄范围30至40周岁 工作时间:周六、日9:00-12:0014:00-17:00 办公环境优越，福利待遇优厚！

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【艺考师资专属招聘】服表&播音主持教师｜全职兼职火热招募 专注高中艺考多年，主打服装表演、播音主持精品艺考培训，学员升学率稳居前列，行业口碑过硬，现扩充师资团队，诚邀专业人才加入！ 招聘岗位 1. 服装表演艺考教师 2. 播音主持艺考教师 （全职/兼职均可，兼职可弹性排班） 任职要求 ️统招本科及以上学历，对应专业毕业，专业能力过硬 ️熟悉河南省艺考政策、考试大纲、院校报考要求 ️有1年以上艺考教学经验，带过艺考毕业班，有成功升学案例者优先 ️具备良好的沟通能力，能和高中生、家长高效沟通，教学有方法 我们的优势 薪资体系完善：全职固定薪资+高额课时费+绩效+年终奖；兼职按课时计费，薪资高于行业标准，结算准时 工作环境舒适：专业教学场地，服表有专业T台、形体教室，播音有专业演播室、录音设备 团队氛围年轻化：校长90后，管理人性化，拒绝刻板职场，注重教师个人发展 资源丰厚：稳定生源，完善教研体系，定期组织师资交流学习，助力个人职业提升

岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

1、各位朋友大家好，我们在选择岗位和职业的时候，希望大家伙一定要考虑好 （1）是否能够通过这个岗位，真正学到东西提升能力？（2）是否能够通过这个岗位，让你在这个行业实现深耕？（3）一定要为自己设计考虑好，避免出现35岁事业危机。 2、在这个招聘的平台上，不管是大型公司还是小型公司，会发现事实上就已经出现了对于35岁，甚至是30岁的年龄变相歧视。 3、所以，我们一定要：一方面，努力避免，屡次更换你的职业，结果导致最后没有工作可做，另一方面，我们要去擦亮眼睛，选择一个你值得去深耕的行业，选择一个你值得追随的团队。 4、我们的公司的属性：公考教学培训行业——————面试培训。在我们国家公务员考试和事业单位考试，除了笔试之外，还会有面试这个环节。公考面试：结构化面试+半结构化面试+结构化小组面试+无领导面试。 5、为什么我们现阶段会主做公考面试阶段？ 因为在教育机构的竞争中，小微型教育机构如果想在市场上能够有所突破必须要有自己的拳头产品，并且从行业发展来看，面试本身就是属于的是这个行业中盈利能力最强的产品。所以我们选择了公考面试这个切入点。 6、 我们从2024年创业以来： 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 7、为什么我们能够有这么好的教学效果？并且我们能够持续的深耕？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 我们的这个岗位会尽力的把你培养成一名合格的公考讲师，所以如果你的梦想是能够成为一个老师的话，可以与我沟通和交流。 当然成为一名优秀且合格的公考讲师其实是不容易的，不过万事，事在人为。 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 所以，单看文字描述，很难判断这里是否适合你。真正靠谱的方式，是实地来参加面试、面对面沟通——只有亲身感受，你才能确定这里是否值得追随。 我们也鼓励大家和我们互换微信，后续可以约个合适的时间，线下深入交流。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月基础工资为6000元。我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期： 周末双休，每天工作7小时； 上午9-12；下午14-18 • 教学高峰期： 采取调休制度，每天工作8小时。 上午9-12；下午14-17；晚18-20 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了

0年国内直播经验，3年TikTok团播实战经历，四川地区TikTok团播领域领跑者！！！ 欢迎英语口语流畅的新人加入，配备系统化培训体系，晋升机制高效透明，紧跟团队节奏，年底提车不是梦！！！！ 主持人无需出镜！！！纯幕后工作模式！！！社恐友好型岗位，在幕后释放你的无限潜能！！！ 薪资待遇： 1.薪酬：无责任底薪6000-8000元，提成按团队礼物流水5-8个点计算，综合月收入稳定在10000-30000元区间，只要全力以赴，30000只是起点！！！！ 2.工作时间： 早班时段：上午9:00至下午4:00 晚班时段：午夜12:00至次日早上7:00 休息时间自由安排，保持良好状态，才能持续输出热情与能量。 3.奖金机制：设立个人表现奖、团队绩效奖，每月奖励额度200-6000元不等。 4.团建活动：每月定期开展丰富团建项目，打造积极向上的团队氛围。全员高颜值高活力，工作时专注投入，放松时尽情释放！！！ 我们期待： 1.年龄要求：22-32岁。 2.性格特质：富有感染力与表现力，能快速营造轻松愉悦的互动氛围。 3.才艺多样：擅长喜剧演绎、故事叙述或互动游戏设计，各类特长我们都欢迎。 4.英语能力：具备流利英语沟通水平，可顺畅对接海外观众并实时互动。 5.技术基础：熟悉TikTok直播相关技术操作，能熟练使用各类直播工具（若暂无经验，只要你有学习意愿，我们全程指导！！！）

工作内容：音乐类中高考艺术考试咨询与培训 运营管理及渠道拓展相关工作。 要求：本科及以上学历，艺术考试相关专业背景。 欢迎大学生兼职参与。 全职教师需具备运营管理相关经验。

有现成团队可直接加入！！！ 薪资待遇： 永久保底10k~15k，高提成10%起（行业领先水平） 岗位职责： 1、在公司指定的直播平台完成直播主持相关工作。 2、负责活跃直播间气氛，引导主播互动并组织游戏环节。 3、掌握直播节奏，配合完成公司设定的直播目标。 任职要求： 1、具备良好的现场掌控能力，熟悉人气维护、流量转化及拉票流程。 2、性格开朗，不怯场，普通话标准，表达清晰流畅。 3、有团播主持经验者优先考虑。 月休4天~~~~~整个团队统一调休 面试需试麦，表现决定保底高低 工作时间灵活，根据所带团队安排为准 4、同时招聘学徒主持 无经验由资深主持带教

高中音乐教师招聘启事 为进一步加强学校艺术教育师资队伍建设，丰富校园文化生活，现面向社会公开招聘音乐教师1名，具体要求如下： 一、招聘要求 1. 专业能力：演唱功底扎实，具备优秀独唱能力，熟练掌握合唱排练技巧与方法，有丰富合唱排练经验者优先录用； 2. 年龄条件：45周岁及以下； 3. 岗位适配：热爱教育事业，具备良好的师德师风与沟通协作能力。

职位详情 宝宝秀是长沙排名靠前的传媒公司，拥有专业的运营团队、成熟的流量体系及高标准的直播场地，目前公司有30余个团队正在直播，现诚聘能够掌控团队直播节奏、激发团队活力的主持人。 任职要求 1. 具备出色的口语表达能力，思维敏捷，逻辑清楚，语言生动且具幽默感。 2. 面对突发状况能快速应对，持续吸引观众关注。 3. 善于倾听与协作，具备较强的服务意识和组织协调能力。 4. 工作认真负责，服从公司管理，遵守各项规章制度。 5. 经验要求：有团播主持经验者优先，播音主持专业背景或具备活动主持、酒吧DJ等相关经历亦可考虑。 工作内容： 1. 每月直播26天，每日直播时长为6小时。 2. 主控直播流程与节奏，调动现场氛围，与观众进行轻松有趣的互动。 3. 与主播及运营人员保持高效沟通，协同完成直播目标。 需具备团播主持经验，欢迎有相似相关经验的新手加入！薪资面议！！！

招募直播主持 待遇：保底5000+ 高额团队流水提成 岗位职责： 1带动整场直播的流程节奏 2创新且运用直播玩法，能带领主播出业绩 3协助主播维护粉丝 4日常直播工作

要求专业音乐院校毕业，有教授少儿声乐的经验，老师优先，性格温和，有亲和力，负责敬业。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：18:30-19:30 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 工作内容 1.在门店进行持续性演奏，时长约为一小时左右即可～ 工作时间：每周五、六、日晚上6:30～7:30 任职要求：具备小提琴演奏能力（掌握其他乐器亦可） 年龄不限，接受大学生兼职

主持人无需出镜，有女团男团抖音团播主持经验者优先，不强制露脸 一、岗位职责 1、负责团播主播的日常运营管理，发布直播预告信息； 2、统筹直播前各项准备事项，包括设备调试、歌单整理、道具布置等； 3、根据直播数据进行复盘分析，评估直播效果，提出切实可行的优化建议； 4、主导直播间互动节奏，活跃现场氛围，提升粉丝参与度与粘性，做好粉丝维护，并针对每场直播问题进行总结改进 二、任职要求 1、情商高，性格热情外向，善于沟通表达，具备丰富的互动话术和控场能力，富有幽默感，乐于与人交流 2、综合素质良好，普通话标准，语言清晰流畅，逻辑思维敏捷，具备较强的记忆力与临场应变能力 3、守时敬业，能熟练操作基础办公软件，需提交过往直播切片资料，须参加现场面试，临时爽约者勿投