岗位职责: 1.加入晓洼通讯，成为公司储备干部团队的重要一员 2.参与日常运营工作，展现优秀的沟通能力与团队协作意识 3.主动应对工作挑战，持续提升个人专业能力和执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效协同合作 2.适应高强度工作节奏，具备快速承接新任务的应变能力 3.对自我发展保持积极追求，乐于在实际工作中学习与进步

岗位职责：1:发布公司视频，维护后台私信 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

1. 参与拟定科学的市场营销方案，负责线下产品的品牌宣传、推广执行及商务活动的统筹规划； 2. 制定并落实区域营销推广策略，熟悉产品订单流程，完成基础运营工作的各项考核目标； 3. 跟进客户订单的全流程处理，确保订单规范执行，开展客户关系维护，拓展新客户资源，妥善解决售后问题，建立稳定的客户合作关系； 4. 通过系统学习掌握基础招聘、培训技能及相关财务知识、HUB报表操作内容； 待遇福利： 1. 无责底薪3000+500全勤奖+500住房补贴+提成（差价模式90%，详情可咨询）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等）； 3. 绩效奖金、年终奖励优厚。 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受全日制在读实习生、应届毕业生及退伍军人报名； 2. 具备较强的独立性，能快速适应不同工作环境，对销售岗位有热情； 3. 愿意通过销售岗位提升个人能力与社会经验，充满激情，心态积极，抗压能力强，敢于拼搏； 4. 有挑战高目标的决心，渴望获得高收入并付诸行动，具备团队协作精神，拥有一定的市场开拓能力，踏实肯干。 [公司承诺]：提供免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，仅限全职应聘（不招兼职）

从事老年人心理健康教育工作多年经验，具备评估能力，持证上岗

贵阳花溪招砍鸡，杀鸡，小工，最好是夫妻，做长期最好

工作内容： 1.接受零经验，接受小白，接受小白! 2.工作简单，主要负责发布视频 3.当天上手，长期工作

机器人辅助，教它家庭工作，做饭，扫地，洗衣服家庭主妇工作。

六盘水市水城区招强电、弱电/安防

六盘水市盘州市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

贵州盘江恒普煤业有限公司是一家国有大型企业，现在主要招聘井下掘进工、采煤工、打钻工，工资在8000—10000元，多劳多得，缴纳五险二金，入职就签正式合同

贵州六盘水盘江精煤下属煤矿恒普煤业招聘熟练掘进工6名。 工资待遇为8000-18000元不等，每月15号按时发放工资。 福利包括五险两金。 要求年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从管理，遵守矿上各项管理规定。 有意者可报名，最近两天可安排体检入职。

须持有高压焊工证件，水平高，能独立完成高压焊工任务。

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2.策划并执行平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、9.9包邮等），提升曝光与转化率 3. 分析竞品动态及平台规则变化，及时调整运营策略与推广方案 4.管理店铺评价、售后及客服协同，维护店铺DSR评分与口碑 5.定期输出销售、流量、转化等核心数据报表，提出优化建议并落地执行 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、流量逻辑及商家后台操作 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具 3.有独立操盘拼多多店铺经验，能承担销售目标压力 4.思维敏捷，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.学习能力强，对电商新玩法、新政策敏感度高

岗位职责： 1.负责拼多多店铺的日常运营、商品上架、活动提报及数据监控，保障店铺健康稳定运行 2.熟练操作拼多多商家后台，完成订单处理、客服协同、售后跟进 3.及时响应平台规则更新，规避违规风险，维护店铺评分 4.配合团队完成营销节点策划（如618、双11等），推动销量与用户增长 任职要求： 1.熟悉拼多多平台运营逻辑与基础工具，有实操经验者优先 2.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 时间灵活，可适应日结结算节奏，确保工作持续性与交付质量 4. 学历不限，热爱电商行业，学习意愿强

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据（如流量、转化、ROI），制定并落地精细化运营策略 3. 对接平台活动资源，申报618、双11等大促活动，提升店铺曝光与销量 4.监控竞品动态及行业趋势，及时调整运营方向与定价策略 5.协同设计、客服、仓储团队，保障用户体验与履约效率 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、推广工具（如多多进宝、搜索推广）及后台操作 2.具备数据分析能力，能熟练使用生意参谋、多多情报通等工具 3.有电商运营实战经验，具备独立操盘店铺能力者优先 4. 思维敏捷，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有成功打造爆款或从0到1起店经验者重点考虑

项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务（专业打造0-1起号全流程） 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 项目优势:不收米，不囤货 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务（专业打造0-1起号全流程） 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 项目优势:不收米，不囤货 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

岗位职责： 1. 负责平台入驻商家的日常运营支持与关系维护，提升商家活跃度与满意度 2. 制定并执行商家成长计划，包括培训指导、活动策划、数据复盘与优化建议 3. 监控商家经营数据，分析销售、流量、转化等核心指标，输出运营诊断报告 4. 协同产品、营销、客服等部门，推动商家侧需求落地与体验升级 5. 挖掘标杆商家案例，沉淀可复制的运营方法论并推广落地 任职要求： 1. 具备商家运营、电商运营或平台运营相关工作经验 2. 熟悉主流电商平台规则及商家经营逻辑，有B端服务意识 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel，会基础SQL或BI工具者优先 4. 沟通协调能力强，能独立推进跨部门协作项目 5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏工作环境

诚聘 岗位职责： 1，线上电子商务贸易。2，通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3，严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求： 1，具备简单电脑操作能力；2,热爱学习，思维敏捷； 3，适应能力强，具备一定的抗压能力。薪资待遇： 1，星期一至星期六(星期六半天)，每周 5.5天工作制； 2，每天上班时间：9:00-16:00;3，工作任务完成后可以随时申请下班；4，有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5，福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。 有需要的朋友都可以联系我 公司地址：红果银路步行街3楼(贵丰)

云龙村打包酸角要一人15一小时，手脚麻利，摸鱼的不要

专职驻点人员1.中专以上文凭，具备良好的知识素养和学习能力，能够为孩子们提供优质的陪伴和教育引导。2.热爱儿作，有耐心、细心和责任心，善于与孩子沟通交流，能够建立良好的互动关系。3.具备一定的组织策划能力和活动执行能力，能够独立开展各类儿童活动。4.有相关儿童教育、社会工作经验者优先考虑。1.开展陪伴活动。孩子们的笑声将成为你工作中最美的旋律，用耐心和爱心陪伴他们游戏、阅读、课业辅导，让他们感受到无微不至的关怀；2.开展主题教育活动。发挥你的创意和才能，设计有趣且富有教育意义的活动，如安全教育主题活动、传统文化体验活动等，助力孩子们全面发展；3.撰写活动资料。及时记录活动中的点点滴滴，为每一次精彩的活动留下宝贵的记录，也为后续工作的优化提供依据；4.入户走访儿童，建立儿童档案，开展个案帮扶；5.重点儿童排查等工作。薪资福利:1.薪资3000元，根据个人能力和工作表现而定，我们提供具有竞争力的薪酬体系，肯定你的付出和努力。2.购买意外保险一份，为你的工作和生活提供一份安心保障，让你无后顾之忧地投入到儿童服务工作中。3.每周休息1-2天，合理的休息时间，让你在工作之余能够充分放松，保持良好的工作生活平衡。4.弹性工作时间工作地址:水城区陡箐镇东关社区

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

外勤人员：2名薪资待遇：综合工资5000-9000元以上、购买五险、周末双休岗位要求：步入社会任何行业工作五年以上的，身体健康，品貌端正，外表职业干练，能说会道，擅长与人沟通。联系电话：（）工作地点：六盘水钟山区德坞街道西宁一号小区

线上运营策划 精通抖音，直播等

明天招零工两个外单两个款1700个袋，3厘7不油小件，新扬市场

接受27届实习和无经验者! [岗位薪资] 无责2500+200全勤+提成+绩效+奖金，平均薪资4k-7k，业绩优秀者上万 [工作时间】 上午9:00-12:30下午14:00-19:00 周日单休，法定节假日正常休息。 [工作内容] 1.负责全平台自媒体平台精准截流，抓取教学类、短视频创作类意向流量 2.撰写截流文案、评论话术，布局关键词，执行评论引流、私信推广等操作3.引导意向客户添加私域，做好初步承接，配合完成课程流量转化 4.监测截流数据，优化引引流话术与渠道，规避平台违规风险 5.跟进竞品截流玩法，及时调整引流策略 [工作要求] 1.需要自备自媒体平台的账号 2.良好的沟通能力和团队精神，踏实认真3.具有良好的学习能力，能够不断的跟进团队学习 4.一年以内新媒体引流、截流相关经验，教育/短视频行业优先，可接受无经验新人小白

桌面裁判，待遇4000-7000元，交五险，形象气质佳，男女不限18～30岁

岗位职责： 1. 负责线上订单的接收确保订单处理准确及时 2.电脑办公，公司直招，无销售， 3.主要是在线上处理后台订单，维护订单系统，有一定的数据分析能力，接受无经验！ 1. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 2.有线上订单处理工作经验者优先 薪资待遇：无责4800+300全勤奖+奖金+提成 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00（午休一个半小时） 周末双休 节假日正常放假 不加班，到点下班，每月10号发薪

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合活动执行，跟进流程节点，确保任务按时落地 4.与相关部门沟通协调，推动跨部门协作事项进展 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营体系高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通与执行力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.热爱学习，愿意在运营领域长期发展

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。 3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。 6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。