扬州邗江区所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）
4-8千/月
低压电长期3-5人月结包工低压电工证高压电工证
所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）
电缆安装设备电气工桥架
1、基本了解掌握废气处理设备、涂装设备、污水处理设备等工艺项目设备2、熟练制作桥架、电缆接线
3、看懂电气原理图、设备布置图
4、适应项目出差年龄20到48岁打电话联系时间上午9点到11点，下午1点到5点
打磨日结
招聘打磨工，工作时间为8:00至8:00。薪资为290元/天至330元/天。月度满勤补贴：全月无请假者，全勤奖400元/月。全员工龄奖：入职满1个月补贴100元，满3个月补贴200元，满6个月补贴300元，满1年补贴400元。年龄要求18至45周岁。
油漆工
招聘油漆工，年龄要求18至45周岁。工作时间从8点到8点。月度满勤补贴：全月无请假者，补贴400元。全员工龄奖：入职满1个月补贴100元，满3个月补贴200元，满6个月补贴300元，满1年补贴400元。
弱电工宽带装维工月结电工证
招聘装维脱产班组长，薪资为5000-7000元/月。
岗位要求：
一、基本条件：
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业，服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上，通信、计算机等相关专业优先；有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景：熟悉家宽装维全流程，有通信运营商装维一线工作经历者优先，了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质：具备较强责任心、执行力，会基础办公软件（Excel、Word），能做数据统计、工单复盘、台账整理；无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力：
1. 了解家宽装维业务，包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对，熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控，熟悉装维核心考核指标，如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等，会分析短板数据。
3. 安全管理：掌握装维安全生产规范，包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控，能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识：理解客户服务规范，能处理疑难用户、低分工单复盘，做好服务质量管控。
三、管理履职能力（脱产班组长核心）：
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单，主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹：负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工，合理分配片区工单，管控工作量。
2. 现场督导：开展现场随工检查、工艺质量抽查，现场指导一线人员，纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理：每日过堂班组指标，分析低分工单、投诉工单，组织复盘整改，推动短板指标提升；完成上级布置的专项整治任务，如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理：负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带，做好一线人员思想沟通，落实培训，督促规范作业。
5. 对接协同：对接市场、后台、网格，协同处理疑难故障、投诉，上报现场问题，落实上级各项工作部署，做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环：对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环，做好过程留痕。
四、优先录用条件：
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源，熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
数据中心暖通工程师
1-1.5万/月
暖通工程师3-5年大专暖通运维空调工程通风工程给排水工程制冷证机房运维数据中心基础设施管理
岗位职责：
（1）负责项目中暖通系统设备的日常维护与管理工作，保障设备稳定运行；
（2）负责项目暖通系统的设计规划与运行支持，及时开展故障诊断与维修处理；
（3）组织实施暖通设备的预防性维护工作，快速响应突发故障并进行应急处置；
（4）满足客户实际需求及项目服务SLA标准，统筹管理区域内暖通技术团队及专业技术事务。
任职资格：
（1）持有空调暖通类职业资格证书或具备暖通工程相关专业中级及以上职称；
（2）大专或以上学历，具有一年以上暖通工程施工相关工作经验；
文员
4-5千/月
文员经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
4. 管理办公用品采购与库存，保障行政物资及时供应
5.配合完成数据录入、报表统计及其他基础事务性工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境
弱电工监控门禁安装1-2人
扬州市仪征市招弱电/安防
1会带人能协调各项事务
2能看懂图纸设计方案报价等
3负责电脑打印机门禁监控报警系统人员通道电子围栏电话网络综合布线等基本操作技能
4会开车
经理助理（可携同伴）
1-1.5万/月
经理助理经验不限学历不限
工作内容轻松，操作简单
协助经理完成日常事务
薪资福利：
1.工作时间：9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息
2.薪资待遇：5000元/月+社保
3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪休假
任职要求：
1.年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽）
2.性格稳重，工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳
弱电/安防强电
招聘高低压电工，薪资为5000-7000元/月。
岗位职责：负责厂区高、低压配电室日常巡检、值守与操作，保障高低压配电设备、发电机组稳定正常供电及安全运行，及时发现并消除设备隐患。熟悉电气维修标准流程，独立完成各类电气设备的安装、调试、日常维护、故障排查、性能检测工作，保障设备完好率。负责电气设备定期保养、检修台账整理，能够根据设备运行状态制定设备维护、保养及调试计划，规范落实预防性维护工作。严格遵守电气安全操作规程，落实安全用电管理制度，杜绝电气安全事故，保障生产及用电安全。配合完成厂区电气改造、设备调试、停电检修、应急供电等专项工作，协同各部门完成设备保障任务。
任职要求：2年以上电气设备运维、电工相关工作经验，具备大型电气设备维修、调试实操经验。熟练掌握高低压配电、发电机、各类电气设备工作原理，精通故障判断、检修及性能测试流程。能独立制定设备维护保养方案，具备较强的设备预判、问题处理能力。工作认真负责、责任心强，具备良好抗压能力、团队协作意识、沟通协调能力及职业素养。持有有效高低压电工证件，实操能力扎实，服从工作安排。
暖通工程师-仪征
1-1.5万/月
暖通工程师3-5年大专
岗位职责：
（1）负责项目中暖通系统设备的日常维护与运行管理，保障设备稳定运转；
（2）承担项目暖通系统的设计支持及运行保障工作，及时开展故障诊断与修复；
（3）组织实施暖通设备的预防性维护计划，并对突发故障进行快速响应处理；
（4）满足客户的服务需求及项目服务协议要求，统筹管理区域内暖通团队及专业技术事务。
任职资格：
（1）持有空调暖通类职业资格证书或具备暖通工程相关专业中级及以上职称；
（2）大专及以上学历，具有3年以上在数据中心相关工作经验。
栏目概述
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