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项目经理要求是：建筑专业二级以上注册建造师并具有中级以上工程师证，大专以上文化，工民建专业优先，有独立主持完成过3万平方米以上建筑项目的施工业绩，人品正直，诚实可靠，吃苦耐劳，具有一定团队合作及沟通协调能力的同志。

项目负责人，年龄45左右，会看简单图纸，会开车，责任心强

项目经理技术负责人取得市政工程相关从业资质证书，会操作水准仪、RTK等仪器，能吃苦耐劳，适宜外出工作。取得市政工程相关从业资质证书，会操作水准仪、RTK等仪器，能吃苦耐劳，适宜外出工作薪资福利:薪资高至8k+，不限学历

人事部经理薪资福利:5000-12000元（）

水利水电工程项目经理，5年以上水利水电工程管理经验，熟悉水利水电相关的法律法规、技术标准和规范，具有较强的专业技术能力。具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，有较强的责任心和敬业精神，能够适应长期在项目现场工作。具有良的职业道德和操守，无不良记录。工作地点：甘肃平凉，包食宿

一、专业知识与技能1. 熟悉招投标法律法规和政策。需要对《招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规有深入的了解，确保投标工作的合法性。2. 掌握招投标流程和操作规范。熟悉招标公告发布、投标文件编制、开标、评标、定标等各个环节的具体要求和操作方法。3. 具备一定的商务和财务知识。了解商务谈判技巧、合同条款制定、成本核算等方面的知识，能够在招投标过程中进行有效的商务和财务分析。4. 熟练使用办公软件。你要能够熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，进行招标文件编制、数据分析和汇报演示。二、工作经验1. 有相关招投标工作经验者优先。如果有过参与招标项目或投标项目的经历，能够更好地理解招投标工作的实际需求和挑战。2. 了解行业特点和市场动态。对所在行业的发展趋势、竞争对手情况有一定的了解，能够为公司的招投标决策提供参考。三、能力素质1. 沟通协调能力。你需要与内部各部门（如技术、商务、财务等）以及外部供应商、招标代理机构等进行有效的沟通和协调，确保招投标工作的顺利进行。2. 团队合作精神。招投标工作往往需要多个部门共同协作完成，你要具备良好的团队合作意识，能够积极配合其他部门的工作。3. 分析判断能力。在分析投标项目、评估供应商、制定投标策略等方面，你需要具备较强的分析判断能力，能够准确把握关键信息，做出合理的决策。4. 抗压能力。招投标工作时间紧、任务重、压力大，你要能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，按时完成工作任务。5. 意识。招投标工作涉及到公司的商业机密和信息，严格遵守制度，确保信息的安全。

本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

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招聘：财务会计薪资：4000-5000元职责：处理全盘账务，编制报表；税务申报筹划；成本核算分析；配合审计；管理财务档案；帐务处理；月度报帐等。要求：本科及以上学历，会计相关专业，具有一定工作经验者优先，熟悉财务软件，工作细致、沟通良好、品德佳，吃苦耐劳。

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招聘：人事主管/专员薪资：6000-10000元/月岗位职责：1. 负责公司日常人事行政工作，包括员工入职、离职手续办理，考勤管理等；2. 组织并实施各类员工培训，提高员工的职业素养和技能水平；3. 制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保其合理性和有效性；4. 协助上级领导处理突发事件，维护公司内部秩序；5. 负责公司行政事务。任职要求：1. 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2. 至少3-5年人事工作经验，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；3. 熟悉国家相关法律法规，了解企业文化和制度建设；4. 具备较强的组织策划能力，能够独立完成中大型活动的组织工作；5. 工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神。

招聘：人事主管薪资：5千-7千岗位职责：1、根据城市业务需求，重点保障外卖*侧的运力招聘，创新招聘方式、优化招聘流程，提升团队招聘能力；2、根据公司发展战略与人力资源管理制度，在城市落地人力资源六大模块的各项工作；3、全面负责城市办公室日常工作及部门

招聘：人力资源主管薪资：6000-80001.本科以上学历 2.熟悉人力资源六大板块 3.熟悉各类办公软件

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