搜索
登录注册
OpenMini
人事经理/主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作
项目经理10年以上大专及以上
招聘一位风电项目钢结构项目经理 岗位职责: 1.负责钢结构项目从启动、实施到竣工验收及结算的全流程管控; 2.组织施工队伍、材料设备进场,进行技术交底,协调总包、业主、监理等多方关系; 3.严格执行国家规范与公司制度,组织分阶段验收与最终交付; 4.制定项目预算,监控变更与签证,审核分包付款,按节点完成工程款回收 任职要求: 1.大专及以上,土木、建筑相关专业 2.10年以上工作经验,5年以上钢结构项目管理经验,有一个完整的钢结构项目管理经历。 3.熟悉钢结构设计、制作、安装流程,精通项目管理软件,持PMP/一级建造师证优先 4.具备较强抗压能力与团队领导力。
诚聘人事主管
3000-6000元/月
人事经理1-3年高中及以上
我们店铺深耕[行业领域,]在本地市场赢得良好口碑,现因业务蓬勃发展,急需一位精通招聘的人事主管,为团队注入更多优质人才!​ 岗位职责​ 招聘规划与执行:深入了解店铺各部门用人需求,制定详细、精准的招聘计划,高效推进招聘全流程,确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护:拓展并维护线上线下多元化招聘渠道,如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等,定期评估渠道效果,优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估:独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节,精准识别候选人与岗位的匹配度,建立高质量人才库,为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析:定期统计分析招聘数据,如招聘周期、到岗率、人才留存率等,撰写招聘分析报告,提出针对性优化建议,持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设:策划并执行雇主品牌宣传活动,通过招聘文案设计、面试体验优化等方式,提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先,2年以上招聘工作经验,1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作,具备独立搭建招聘体系的能力,有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调,能与各部门负责人高效对接需求;具备出色的识人能力,善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件,对招聘数据敏感,能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境,抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇:月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金,业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障:、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展:完善的培训体系,包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程;畅通的晋升通道,优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围:扁平化管理模式,轻松活跃的团队氛围,定期组织团建活动,让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”,渴望在充满机遇的平台大展拳脚址],可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手,为店铺招募精英人才.
项目经理
本劳务现寻求一位资深现场负责人: 1、能吃透房建图纸,技术把关、放线,统筹安排项目生产; 2、熟练使用GPS、全站仪…等仪器; 3、能全面核算劳务工程量;简易编制项目的施工方案; 4、心态、性格良好;衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组; 期待与其合作、互利共赢! 联系电话:(饶先生) 薪资面议、新添加管理人员!
人力管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保各项人事政策与企业价值观保持一致; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高招聘成效与精准度; 4、推进企业文化落地实施,强化组织凝聚力,提升员工认同感与工作积极性; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造稳定和谐的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法及相关政策法规; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效化解员工矛盾,促进团队协作; 3、责任心强,执行能力强,适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式; 4、擅长数据整理与分析,能够以数据为依据支持人力资源策略调整; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入团队并胜任岗位职责。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上连锁药房招聘与配置
岗位职责 1. 直营业务支撑:门店经营团队的组织能力建设 ◦ 深入直营门店实际业务场景(如门店运营、客流转化、团队管理等),识别团队在人才配置与能力结构上的短板,制定精准的招聘、培养、激励与留任策略,提升门店团队稳定性及业绩达成能力; ◦ 推进直营体系内人才梯队搭建(如店长储备计划、店员晋升机制),保障业务扩展过程中核心岗位的人才供给; ◦ 协同业务部门优化直营团队的组织架构设计,提升人效水平,解决日常人力管理问题(如排班安排、绩效考核、员工关系协调等)。 2. 加盟业务支撑:人力体系、药师文化与信息化平台的融合落地 ◦ 建立加盟体系标准化人力资源流程(如加盟团队招聘规范、岗位胜任力模型、培训发展体系),支持加盟网络规模化发展; ◦ 主导“药师文化”在加盟团队中的传播与践行,通过文化宣导、专业培训等形式,增强加盟人员的专业能力与服务意识,统一价值观导向; ◦ 联动人工智能系统与协作会诊平台,推进人力资源数据化运作(如加盟团队人效评估、培训成效分析等),借助数字化手段提升管理效率。 3. 组织建设统筹:以业务驱动为核心的组织能力升级 ◦ 定期开展直营与加盟业务的组织健康度诊断,聚焦组织架构、人才分布、文化氛围等方面的关键问题,制定并实施组织优化举措; ◦ 推动跨职能协同(如业务、培训、运营等部门),确保人力资源策略与业务战略紧密对齐,实现“组织发展助力业务成长”。 三、任职要求 1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先; 2. 经验: ◦ 3年以上HRBP工作经验,具备连锁药店或零售连锁行业背景者优先(熟悉门店运营模式及加盟管理体系); ◦ 跨行业候选人需具备“从业务出发”的人力资源实践能力(如基于业务需求设计人力方案、推动组织变革),并有快速掌握新行业知识的学习意愿; ◦ 具备组织发展、人才梯队搭建、企业文化落地等相关项目经验者优先。 3. 能力: ◦ 具备较强的业务理解力,能够快速掌握直营门店运营逻辑与加盟扩张节奏,并将业务目标转化为可执行的人力资源策略; ◦ 擅长跨部门沟通与资源整合,能够协调多方力量共同推进问题解决; ◦ 熟悉常用数字化工具(如HR信息系统、数据分析软件),能结合信息化平台提升人力管理效能; ◦ 认可医药行业社会价值,对“药师文化”有一定认知或愿意深入学习。 四、我们提供 • 明确的HRBP职业发展通道(可向组织发展专家、业务HR负责人等方向成长); • 深度参与连锁医药企业直营与加盟双线组织建设,直接参与推动业务增长的核心工作机会; • 针对跨行业人才提供系统的医药行业知识培训与导师带教支持。
项目经理
9000-10000元/月
项目经理3-5年大专及以上
项目经理工作经验丰富,证件齐全,年龄在40岁以上,工作地址在甘肃省酒泉市,玉门市。
项目经理
9000-10000元/月
项目经理3-5年中专及以上
项目经理工作经验丰富,证件齐全,年龄在40岁以上,工作地址在甘肃省酒泉市,玉门市。
项目负责人
8000-9000元/月
项目经理3-5年学历不限
招聘项目负责人5人,要求有二级建造师证书,有安全员证书,有清洗施工经验,能长期出差。
土建,安装及装饰装修现场管理
项目经理
土建,安装及装饰装修现场管理
配菜包住包吃6-10人月结
招聘:甘南实验中学食堂,招后厨帮工,年龄55以下,包吃包住,工资3500左右,月休三天,需要八个人!地址:山字墩社区旁,联系电话:
甘南
2月23日 03:46拨打电话
甘肃甘南有没有修下水道的,请麻烦联系一下。
下水道管
有没有修下水道的,请麻烦联系一下。
甘南
2月23日 02:51拨打电话
甘南卓尼县牛肉面店招聘收银员,服务员,联系电话
服务员餐饮收银
卓尼牛肉面店招聘收银员,服务员,联系电话
甘南 卓尼县
2月23日 02:36拨打电话
配菜月结
卓尼/合作火锅店招聘 配菜员:3000--3500 公司带薪休假5个半天 公司工作享受工龄工资,一年200元、全勤200,每月绩效奖励 联系电话:
甘南 卓尼县
2月23日 02:36拨打电话
甘肃甘南新区实验中学招帮厨,工资面议
配菜月结
新区甘南实验中学招帮厨,工资面议
甘南
2月23日 02:03拨打电话
人事经理大专及以上
招聘经理(居家办公/全国可做/无需坐班) 薪资:按单提成,月薪可达2万左右 岗位职责 1. 在主管指导下,使用招聘平台开展招聘工作; 2. 寻访、筛选合适候选人,通过电话、微信沟通,推送面试并全程跟进; 3. 及时解答候选人疑问,保障招聘流程顺畅推进; 4. 跟踪项目进度,协助候选人完成入职相关流程; 5. 完成团队主管安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,能熟练使用招聘软件,准确理解岗位JD; 2. 积极有活力,做事踏实,对人力资源行业有热情; 3. 有甲方/乙方招聘经验或销售相关工作经验者优先; 4. 亲和力强、善于沟通、情商高,执行力强; 5. 抗压能力好,有赚钱意愿,稳定性强,愿意长期发展。 岗位亮点 • 纯居家办公,无需到岗,全国均可; • 时间灵活,多劳多得,收入上不封顶; • 适合想稳定增收、存钱养家、不甘平庸的求职者。 有意者请直接投递简历,合则约见! 需要我再帮你做一版更精简、适合BOSS直聘/智联等平台秒读版吗?
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1.负责门店人员的招聘与配置工作 2.掌握员工思想状况,制定有效措施降低人员流失率 3.统筹协调部门内各岗位的工作安排 跟进员工培训计划实施并监督执行情况 负责员工考核评价、培训辅导及人才选拔 任职要求: 大专及以上学历 3年以上相关工作经验 具备良好的问题识别、分析判断与洞察力 具备优秀的沟通协调能力以及较强的领导力和管理能力 福利:年终奖、带薪年假、带薪培训、工龄奖、绩效奖金、节假日福利、生日福利等。
甘肃大成管道装备有限公司
面议
资料员长期1-2人月结经验不限中专及以上全职市政资料
要求熟练办公软件,有C1驾照,工作认真负责,有主动学习能力,能适应跟随项目驻场,应届毕业生,
施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上
施工项目经理的核心要求是具备统筹项目全周期的能力,并拥有注册建造师等硬性资质,对技术、安全、成本和团队进行全面管控。 具体职位要求可分为以下四类: 1. 资质与经验:持有一级或二级注册建造师证书(对应项目规模),具备5年以上施工现场管理经验,且有完整项目(如房建、市政)的操盘经历。 2. 专业能力:精通施工流程、质量验收规范(如GB50300系列)和安全法规(如《建设工程安全生产管理条例》),能编制施工组织设计,解决现场技术难题。 3. 管理能力: -进度管理:能制定详细进度计划(如Gantt图),并动态调整以确保工期。 -成本控制:负责项目预算、签证管理和成本核算,严控不必要开支。 -团队与协调:领导项目部团队(施工员、安全员等),并协调甲方、监理、设计等多方关系。 4. 个人素质:具备极强的责任心和抗压能力,能常驻施工现场,拥有出色的沟通表达和问题解决能力。
业务
投标员
煤矿业务招标
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
收展部
2000-5000元/月
人事经理1-3年高中及以上
管理人员,招聘人员
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: ◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究并完善各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系及分支机构管理),推动各项制度落地实施; ◆负责劳动合同的签署与日常管理工作,代表企业处理劳动争议、纠纷应对及劳动仲裁诉讼等相关事务; ◆制定员工培训发展规划,组织实施技能培训、考核评定及相关落地执行工作; ◆主导公司绩效管理制度的设计与推行,定期开展员工绩效评估工作; ◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则并监督执行; 任职资格 教育背景:◆人力资源管理、行政管理或相关专业,大专及以上学历。 培训经历:◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验:◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。 技能:◆能独立处理较复杂的人事问题,具备较强的计划统筹、组织协调能力及良好的沟通技巧,熟练操作各类办公软件。 个性特征:◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备出色的沟通协调与推动力; ◆工作积极主动,富有敬业精神与热情,能适应高强度工作节奏,心态乐观向上; ◆擅长与不同性格人群协作,为人公正,待人平等。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:
行政人事经理
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置*****薪酬福利管理体系建设优化招投标绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验合约管理
岗位职责: 1.全面负责公司行政及人力资源整体运作,确保各项人事行政工作与企业战略发展方向保持一致。 2.梳理并优化内部管理流程与制度体系,持续提升组织运行效能。 3.独立主导或深度参与招投标各环节工作,保障流程合规、执行高效。 4.对行政与人事各模块实施精细化管控,确保工作质量与数据准确。 5.根据实际业务发展需要,灵活应对各类行政人事事务,保证工作衔接顺畅、响应及时。 任职要求: ***** 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队达成既定目标。 2.拥有出色的沟通与统筹能力,可妥善处理公司内外部各类行政事项。 3.熟悉行政管理和人力资源管理体系,能够独立开展相关专业工作。 4.具备良好的协作意识,善于与团队成员进行互动配合,促进工作协同。 5.能够适应高强度、快节奏的工作环境,对待任务积极主动,富有责任心。
建筑公司施工项目经理,
1.5-1.6万元/月
项目经理
电话面议
招标专员
2000-3000元/月
招标员投标员长期1-2人月结1-3年大专及以上兼职
1、有询价采比经验 2、熟悉招投标工作流程 3、文字功底扎实,能够独立完成合同拟订 4、具体较强的沟通能力 5、熟悉各类办公软件的使用 6、可居家办公
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供甘南广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘甘南建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐