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一、岗位职责 1、战略规划与执行：参与公司整体发展战略的拟定，主导年度运营目标及实施计划的制定；优化生产运营体系，增强企业核心竞争力。 2、参与公司年度经营计划、预算方案的编制；参与重大人事任免、业务决策等关键事项的讨论与确定。 3、及时掌握公司内外部运行状况，向总经理汇报相关信息，并提出可行性建议； 4、生产运营管理：全面统筹生产计划安排、制造流程管控、设备运维及产能提升，保障交付效率与质量水平；跟踪分析生产数据，识别问题并推动改进措施落地；应用精益生产等先进管理理念，减少资源浪费。 5、供应链与物流协同：统一管理供应链运作，优化采购流程、仓储管理及物流发运环节，确保物料供应稳定与成本可控；建立供应商考核机制，维护长期合作关系。 6、质量管理与标准化：推进各类质量管理体系有效运行，构建覆盖全流程的质量监管机制；处置重大质量异常，制定纠正与预防方案，确保产品满足行业规范及客户要求。 7、成本控制与预算管理：牵头编制年度运营预算，监控生产投入、人力支出及能源消耗，保障盈利目标达成；开展成本结构分析，合理配置资源，实现降本增效。 8、团队管理与人才培养：打造高效协同的生产运营团队，推动人才梯队建设与能力提升。 9、参与公司工艺技术改造项目的立项评估与落地执行； 10、协调公司内部各部门之间的协作关系，处理工作争议与流程堵点，保障运营顺畅。

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