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1，人才招聘与团队搭建： -与欧洲业务负责人紧密合作，制定并执行本地招聘策略，以满足业务快速增长的需求； -和招聘团队协同，积极开拓并维护欧洲本地的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头和行业社区、个人人脉等； -确保为新员工提供顺畅、专业的入职体验，帮助他们快速融入企业文化； 2，业务合作伙伴与员工关系管理： -作为业务和员工值得信赖的顾问，提供专业的人力资源咨询和支持； -主动洞察团队动态，管理员工关系，营造积极、包容和高绩效的工作氛围； -有效处理欧洲当地的员工投诉、纠纷和绩效改进计划，确保符合当地法律法规； -推动公司文化和价值观在欧洲团队的落地与传承； 3，绩效管理与人才发展： -推动和执行公司的绩效管理流程（如目标设定、绩效评估、360度反馈等）； -与管理者合作，识别高潜力人才，并为其制定个性化的发展计划； -协助业务负责人进行团队规划、梯队建设和继任者计划； 4，人力资源运营与合规： -深入了解并确保公司在欧洲各国（如英国、德国、法国等）的人力资源实践完全符合当地劳动法规； -与外部法律顾问和PEO（专业雇主组织）合作，处理复杂的劳工问题； 5，跨文化沟通与协调： -作为总部与欧洲团队之间沟通的桥梁，确保人力资源政策和项目在本地得到有效实施和适当调整； -促进不同地区团队之间的理解和协作。 岗位要求： 1，必备条件：本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业； 2，3年以上人力资源通才或HRBP经验，其中至少1年专注于支持欧洲市场的电商、科技或零售行业的业务团队优先；具备从0到1搭建或快速扩张国际团队的成功经验优先；有跨境电商行业经验优先； 3，出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言优先；掌握除英语外的另一门欧洲语言（如德语、法语、西班牙语）优先； 4，优秀的跨文化敏感度和沟通技巧，能够与不同背景的同事有效合作； 5，具备出色的解决问题的能力，能够独立工作，并在模糊和快节奏的环境中保持高效。

岗位要求： 1.具备大专或以上学历 2.持有注册监理工程师资格证书 3.具备5-8年及以上别墅类工程监理或现场施工管理经验 4.熟悉AutoCAD、Office办公软件及常用项目管理工具的操作与应用 5.具备高度的责任意识和良好的职业操守 6.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 7.具备较强的现场问题识别与解决能力 附加岗位职责： •质量控制：负责进场材料与设备的检验；实施施工节点、分部分项工程验收；处理工程质量缺陷及事故 •进度控制：审查施工单位提交的进度计划，跟踪实际施工进展，及时反馈进度偏差情况 •投资控制：开展工程量核算，审核工程款支付请求，处理工程变更与现场签证事项 •安全管理：巡查施工现场安全防护措施落实情况，督促安全隐患整改闭环 •合同与信息管理：监督各方合同执行情况，统一管理工程技术资料、文件档案及会议记录 •组织协调：组织召开监理例会，协调各参建单位之间的施工配合关系

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查，及时报告并配合处理车辆异常情况 3. 规范填写运输单据、交接记录及电子运单，确保物流信息准确可追溯 4. 配合仓库或客户完成装卸货作业，遵守现场安全管理规定，保障货品完好无损 5. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆保养常识，能独立处理简单故障或应急情况 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神 5. 学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先 原标题：《物流司机》

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