招聘岗位:保单服务专员 招聘要求：年龄:25-45岁，大专以上学历 上班时间:周一至周六，每日5小时 工作内容:根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… [机智]只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。 非诚勿扰

【岗位职责】 -通过电话或渠道方式，为个人客户提供保险销售服务 -开拓维护客户资源，完成销售任务 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：17:00 -周末双休 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元 -提供稳定职业发展机会

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

：办公室专员（双休）1、办公室专员多名（保底3000-4000+津贴+奖金，保底完成指标就行，正常上班都能完成，双休，男女不限，年龄25-45岁，学历高中以上文化，不要求经验，公司领导一对一带你做事，不要担心不会做，工作简单，容易上手，公司提供精准的客户资源负责维护和完善客户信息，上班时间：8.30-5.00下班，休息两个小时；具体面谈！）电话：

“国‮创寿‬业赣出精彩”百人千万定‮招向‬募计划 薪资待遇:下有保底3300，上‮封不‬顶 工‮职作‬责:客户资料‮理整‬及后续服务跟进 工作时间:周一至周五，每日8小时 未来可期指‮可日‬待 寻，不甘平凡的你 找，与众‮同不‬的你 选择>努力，中国‮寿人‬期待‮的您‬加盟“ 薪资待遇：底薪+提成+服务津贴+福利+学习津贴+养老金 联系人：杨凯

负责客户保单整理及售后。

工作内容 1、为客户提供专业的保险咨询支持 2、负责保单的推介与后续管理，保障服务品质 3、维护现有客户关系，提供持续化跟踪服务 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识及沟通能力 2、能独立应对并解决保险领域的相关事项 3、热爱保险行业，积极面对工作挑战

岗位职责: 1. 通过电话回访、邀约到访、上门服务等方式维护客户关系，提升客户满意度； 2. 协助客户完成保单管理与资料更新，确保服务流程顺畅； 3. 紧密跟进客户潜在需求，提供保险相关支持，协助促成二次购买。 工作时间： 周一至周五 8：30—10：00；16：30—17：00 周末双休，法定节假日； 岗位福利： 1. 优质客户资源——由公司统一进行内部审核与精准筛选，提供优质客户资源名单，无需员工自行开发、拓展客户； 2. 带薪专业培训——即便零基础入职，有公司提供的专业知名讲师系统化授课培训，熟练掌握客户服务核心技巧，轻松胜任岗位工作； 3. 入职交纳保险——入职享受意外险、养老险、医疗险等福利保障； 4. 专项新人津贴——公司针对新入职员工设有专项津贴扶持及完善的奖励方案，全方位保障新人发展； 5. 定期娱乐活动——公司会定期组织各类文娱团建活动，助力员工做好客户关怀与长期关系维护，有效增进客户情感联结、深化客户关系。 任职要求: 1. 年龄25-45周岁，学历大专及以上；能力突出者可适度放宽； 2. 沟通表达能力优秀，具备良好的服务意识与客户沟通技巧； 3. 学习能力强，愿意接受培训并持续提升业务能力； 4. 工作责任心强，具备良好的团队协作精神。 其他说明: 需接受两天半的岗前培训，公司提供接送、食宿。

工作内容 1、为客户提供专业的保险咨询服务 2、负责保单的销售与管理，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识和沟通技巧 2、 能够独立处理和解决保险相关问题 3、对保险行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战

企业介绍：南丰()中国人寿保险公司 招聘岗位：职场主管 招聘人数：3 性别要求：不限 年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专(或销售2年以上) 任职要求：服务经理 薪资待遇: （具体面谈） 面试合格一经录用享受新人服务津贴、工伤、医保、员工养老、专业培训。 a底薪：2600_4000,b:提成,C:奖励,D:员工养老，F:员工医疗 福利待遇： 食宿条件：无 上班时间：五天八小时双休，法定节假日休息 联系电话:， 企业地址：大桥南路6号

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岗位职责： 1.深耕客户康养需求，依托“太保家园”养老社区、源申康复医疗等集团大康养生态资源，提供健康、养老、财富传承等领域的个性化保险规划方案 2.践行长期服务理念，通过定期回访与专业支持，动态跟踪客户全生命周期需求变化，建立稳固信赖关系 3.积极参与市场拓展活动，运用数字化工具创新服务模式，提升品牌影响力并精准触达潜在客户 4. 主动参与公司“现场培训+数智学习”双轮驱动平台，持续提升AI时代下的数字化营销能力与康养专业素养 5. 协同团队开展客户服务与项目推进，共享经验、共促成长 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、康养或客户服务相关经验者优先 3.认同长期主义服务理念，责任心强，富有同理心与亲和力 4. 具备基础数字化工具使用能力，乐于拥抱AI赋能新趋势 5.诚信正直，具备较强的服务意识与职业操守

职位描述 岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 1.有无经验均可,25-45岁较佳； 2.高中及以上学历； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5. ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

岗位职责： 1.推广公司养老服务项目，开发新市场并挖掘潜在客户，公司提供资源； 2.搭建并持续维护客户关系，提供专业化的养老咨询服务； 3.定期调研市场行情与竞品动态，为销售方案制定提供数据支持； 4.策划并参与行业展会及客户互动活动，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户核心需求； 2.具备较强的市场拓展能力与服务意识，可独立推进并达成销售目标； 3.对养老领域有热情，熟悉相关产业政策及发展趋势； 4.具备团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

太保直聘养老规划师，解锁全新职业赛道。 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 岗位聚焦中高端家庭，依托太平洋保险养老生态，为高净值客户规划一站式养老方案，涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求，定制保险+医养综合规划，邀约客户体验康养资源，经营长期客户圈层，做好全周期维护与转介绍拓展。 期待具备高端客户服务思维、善于沟通，认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善，成长通道清晰。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有

急招AI软件电销专员｜用沟通力，赚高薪未来！ 你负责精准推广前沿AI软件，我们负责给你： 适配岗位：聚焦电销核心，无需跨界摸索，发挥沟通优势 高薪回报：无责底薪+高提成+绩效奖金，付出与收入成正比 广阔平台：AI赛道风口正劲，行业资源倾斜，成长不设限 双向赋能：有销售能力直接重用，有积极态度专人带教 不限经验！只要你敢说、敢闯、对AI行业有兴趣，就能加入我们～ 拨通财富热线： 和我们一起，在AI风口里拿下高薪，解锁职业新高度！

抚州市新能源光伏科技公司，现因发展需要诚聘以下人员： 一、业务员50名 1.年龄不限，男女不限，有交通工具。 2.负责抚州市周边区域，宜黄县， 南城县各乡镇户用光伏电站的客户开发，有强烈的目标达成意识，较强的沟通能力和团队合作精神，有同行业者、销售、市场推广相关工作经验者优先！ 3.工资待遇：月综合工资8000以上，上不封顶。 二、业务经理10名 1.年龄不限，男女不限，有多年销售、带团队经验； 2.制定户用光伏业务策略，拓展客户资源，完成销售目标，管理业务团队； 3.具备较强的抗压能力和问题解决能力； 4.工资待遇：月综合工资15000以上，上不封顶。

不限学历、不限经验、不限年龄。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【岗位职责】 -通过电话或渠道方式，为个人客户提供保险销售服务 -开拓维护客户资源，完成销售任务 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：17:00 -周末双休 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元 -提供稳定职业发展机会

任职要求： 1、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神。 2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。 3、熟悉家具（或校具）行业，计算机或广告相关专业者优先。 4、能够熟练运用OFFICE办公软件及画图相关软件。 5、会制作投标书的优先。 工作职责： 1、负责销售资料库的建立与维护，提供客户资料的查询、录入和维护等工作。 2、负责客户合同与报价等资料的建档、归档及维护。 3、负责投标时所需资料的搜集、整理和分析及投标文件的检查等工作。 4、负责销售中各种报告的建档、归档和整理工作。 5、负责协助销售人员在公司接待来访客户。

招聘：助理 薪资：3000元以上/月 底薪3000-5000加提成，工作时间自由，工作地点不固定，主要是销售酒

薪资范围:2000-4000元/月发薪日期：次月1号 职位底薪：3000元/月+奖金补贴+绩效奖金 30周岁+，不需要晚班/夜班，不需要长时间站立，不需要倒班，接受无店员经验工作内容 -负责日常店内运营工作-提供优质的顾客服务一介绍产品相关知识-维护客户关系-维护店面整洁与商品陈列任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够适应快节奏的工作环境-有团队合作精神， 能够积极配合同事完成工作任务岗位福利-根据工作需求提供旅游行业经验- 有销售经验优先所在公司康姿百德0-20人·工作地址抚州马家山康姿百德 康姿百德集团有限公司是一家集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业，产品主要包括床垫、枕头等。从2004年成立至今，康姿百德专卖店已遍布全国近30个省、直辖市、自治区，产品覆盖全国各地。康姿百德主要生产基地——康姿百德第一科技园位于河北省卢龙县境内，建设于2008年，总投资1.5亿元，占地63.18亩，建筑面积3万余平方米。2010年，康姿百德投资1.5亿元自主研发建成了自动化生产线，改革生产技术，提升产品质量，实现生产自动化、精细化。2014年，康姿百德集团进行了人才引进的战略变革，从北京大学、清华大学等985高校大量引进优秀人才，给公司未来的发展注入了新的力量。凭借良好的市场口碑和过硬的服务，自2012年开始，康姿百德的营业额连年增长。2016年、2017年纳税过亿元，安排就业3000余人。 康姿百德先后被河北省科学技术厅、河北省财政厅、河北省国家税务局、河北省地方税务局联合认定为“高新技术企业”；被河北省工信厅评审为“河北省管理创新示范企业”:被河北省工业和信息化厅认定为“磁科技应用研发机构”：被河北省科学技术厅审定为“科技小巨人”：被秦皇岛市科学技术局认定为“磁科技应用工程技术研究中心”。 康姿百德集团董事长李银祥也被河北省委、省政府授予“2015年度河北省创业功臣”荣誉称号：被秦皇岛市政府授予“秦皇岛市政府质量奖”。同时，李银祥董事长还当选为卢龙县、秦皇岛市人大代表，省政协委员；并当选为中华全国工商业联合会第十二届执行委员；为了用实际行动推动“健康中国”建设，康姿百德积极开展“全民健身·快乐同行”大型公益健身活动。目前，“全民健身·快乐同行”活动已连续举办了七届，成为了一项品牌公益体育活动，参与人数从2012年的3000多人发展到了2018年的近50000人。这一系列健身公益活动，成为全民健身事业发展的有力支撑。2017年，康姿百德凭借在推动全民健身运动中做出的突出贡献，荣获由国家体育总局颁发的“2013~2016年度全国群众体育先进单位”。“诚信经营，永续发展”，康姿百德将会继续坚持这一理念，同时积极关注社会公益活动，为消费者输送高质量产品的同时，普及健身公益活动。

酒水饮料业务员，快消品业务，有相关经验者优先。公园路16号五粮液店详聊

教育机顶盒销售专员（节假日会放假） 工作要求： 1.有过销售经验优先，表达能力沟通能力无问题。 2.年龄20-45岁，如有优秀者可放宽条件，身体健康，勤快肯吃苦。 3. 自备交通工具（起码要2轮摩托车起步）、一个背包放材料，方便上门服务. 工作内容：公司统一派单，根据订单上门为客户安装教育机顶盒，仅需连接网线、高清线、电源线三根线，操作简单高效，公司专人手把手教学，快速上手。 产品优势：教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程，助力孩子复习预习，市场需求大！ 收入：成功安装一台110元-150元/台，平均月收入6000元+，最高月收入12000元+ 收入不用置疑，置疑者不要来，欢迎想赚钱的有志之士！！！

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：35周岁-50周岁 2、学历：高中、大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。