职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 职位要求 1.高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6.热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库; 7.此岗位为第三方性质岗位。

从导购岗位起步，享有完善的晋升机制，底薪、提成及绩效奖金随职级提升同步增长 ①导购薪资构成：底薪3200元起+高额提成3.5%起+团队绩效奖励+个人绩效奖金等 ②收银员薪资构成：底薪3700元起+提成3.6%起+团队绩效奖励+个人绩效奖金等（采用快速晋升机制） 工作时间：依据商场营业时段安排早、中、晚班，实行8小时轮班制 一、招聘条件： 1、学历不限，具备半年以上销售经验，热爱销售工作； 2、有服装零售行业经验者优先录用； 3、具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神； 4、年龄24-28周岁（具备销售经验者可适当放宽），形象气质佳，积极进取； 5、身高不低于155CM，体态良好，执行力强，愿意挑战高收入目标。 二、岗位职责： 1、接待顾客咨询，准确了解客户需求并促成销售成交； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按时完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常运营任务； 4、维护所辖区域的环境卫生，保持整洁有序的购物环境； 三、福利待遇： 1、综合待遇：缴纳五险+年终奖金+5天带薪年假+绩效奖金+免费提供住宿 2、晋升通道：导购→收银员→店助→店长→区域督导→主管 详细地址：渝中区接圣街8号重庆来福士二楼2F-76号店名：CReil

招聘 二手车销售顾问、销售主管等岗位，主要面向市场线下自然到店客户，开展门店面销、现场推介，推广公司各类车型 工作职责： 1、主动接待到店客户，以面对面销售为主，后续通过电话或微信等方式跟进潜在客户资源 2、负责在店内及线上渠道（微信、网络平台）完成车辆销售任务 3、办理合同签署、收款、交车手续，并进行售后回访与客户关系维护 4、参与车辆清洁整备，保持展车及店面环境整洁，落实5S管理要求 5、遵守公司管理安排，积极达成各项销售目标与业绩指标 职位要求： 1、具备基本销售经验，对销售工作有热情，认同销售职业发展方向 2、性格开朗外向，积极进取，学习能力强，逻辑清晰，语言表达流畅，掌握基础谈判技巧 3、持有C1驾驶证 我们不限年龄，无硬性门槛，只要您能吃苦耐劳，真正热爱销售行业，工作态度认真，理解力强，思维灵活，善于沟通表达，具备说服力，有强烈的增收意愿和成长动力，欢迎加入 薪资待遇： 底薪：2000-5000（每3个月可上调一次） 提成构成：单台销售奖金（700-1500）+ 超额利润分成（25%-40%）+ 业绩达标奖励（1000-6000）+ 超额任务奖金 目前销售人员月收入区间为3千至8千元，表现优异者可达2万至5万元，收入水平取决于个人努力程度与销售能力 参考收入：月售6台车约收入1万元，8台约1.2～1.5万元，10台约2～3万元，15台可达4万元左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城拥有5个棚区门店和1个展厅，均位于市场核心地段，多渠道获客，共设约100个展车位，平均库存车辆100台左右，主营1-20万元家用代步精品二手车，月均销量80-100台 因经营规模扩展，现诚招销售精英携手发展！ 公司提供系统化销售培训与实操演练，只要您有能力、敢挑战，即可获得匹配的回报，薪资上不封顶，优秀销售人才有机会晋升管理岗位

（不招短期寒假工哦！）不打电话！不打电话！不打电话！ 工作环境轻松愉快，团队成员均为00后，欢迎新人小白，零经验也可加入！！ 岗位职责： 1、负责产品销售工作，包含客户开发、关系维护与业务拓展； 2、依据市场营销方案，达成部门设定的销售目标； 3、持续维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 管理灵活贴心，薪资模式可选： 1、月结：底薪4500（含500全勤奖）+提成+额外奖励； 2、日结：每日补贴100元+30%~50%高比例提成，收入上不封顶。 福利待遇： 1、入职即安排免费住宿（被褥配备，家电齐全）； 2、提供免费岗前培训，资深员工一对一指导，实现快速上手； 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季、冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习； 4、定期开展户外活动、烧烤、聚餐、K歌等团建项目，并为员工举办专属生日派对； 5、节日免费领取公司发放的礼品福利； 6、设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖金。 岗位福利：五险、包住、生日福利、节日礼品、团建聚餐、年假。 注：不接受兼职或短期实习，全程无任何费用及押金！！！

主要是后台相关岗位，没接触过、无经验也没关系，我们提供带薪培训， 我们最看重的只有你长期稳定的发展 职位要求：学历不限，经验不限 薪资待遇：无责任底薪4000，新人综合收入6000-10000，后期可达1w-1.5w，期待你的简历加入 福利待遇：团队建设活动、下午茶点、现金激励、带薪年休假 工作内容：通过电脑进行系统操作与事务处理，无需外出，全程在空调办公环境中完成

岗位职责： 1、制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成； 2、带领销售团队，持续提升团队的专业水平与业务表现； 3、开发并维护客户资源，积极开拓新市场与潜在客户； 4、跟踪市场变化，提出产品优化及市场扩展的相关建议； 5、监督销售各环节，保障流程高效且符合规范要求。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战经验及团队管理背景； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，能应对复杂销售情境； 3、熟悉食品行业运作，具备敏锐的市场洞察力； 4、目标意识强，善于激发团队潜力以实现业绩突破； 5、具备较强的数据解读能力，为销售策略提供有效支持。

响应国家新能源政策推广免费光伏雨棚业务提成高一户一结算可兼职

招聘房屋管家：10名会使用手机即可[机智]工作轻松上手快 专注房屋租赁服务底薪4000＋26%提成收入不封顶多劳多得[跳跳] 社保+每月四天休息＋带薪学习＋节日福利＋团队旅游＋法定假日带薪休假 工作时间：上午9:00-下午18:30 工作地点：九龙坡歇台子轻轨口 联系方式：***********

上班时间：早九晚六（不加班） 面试通过后带薪培训：不打电话、不找客户资源、公司提供办公电脑办公。 岗位概述： 1、室内办公，无需外出，避免风吹日晒。 2、公司提供高质量的意向客户资源（客户来源于官网咨询后的精准意向客户）。 3、我们的优势：无需电话沟通、纯线上销售、无外勤要求、开单周期短，每日均可成单。 4、我们欢迎应届毕业生加入，公司设有系统化培训机制，采用老员工带新人模式，一对一指导，全面开展专业技能培训。 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+开单奖励+团队PK奖金（新员工首月平均收入约5000元，入职两个月后薪资普遍在8000-15000元） 2、公司福利：定期组织团建活动、旅游安排、节假日福利、红包发放、生日礼物、不定期下午茶、随机小礼品等。 具体工作： 1、添加客户微信，结合客户的拍摄需求与预算，推荐合适的摄影套餐并推动成交； 2、为客户签订协议订单； 3、协助客户预约拍摄时间档期； 4、与门店接待人员对接，确保客户到店当日的拍摄服务顺利进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性别不限； 3、具备1年以上销售经验，不限行业背景，无相关经验也可，公司将提供完整培训 公司介绍： 1、韩孕摄影工作室成立于2015年10月，发源于成都。始终坚持“精致、时尚、新美学”的文化理念，秉承“持续创新与探索”的韩孕社精神，致力于为客户提供高品质的摄影服务体验。 2、自2015年成立以来，韩孕摄影已在全国开设直营门店，覆盖城市包括：成都、广州、深圳、重庆、西安、沈阳、昆明、杭州、上海、贵阳、青岛。旗下运营多个品牌：乐派萌宝、千面映画女子写真、珂陌高端定制摄影、花予视觉写真、玺阁男士写真、纪家亲子摄影、重庆瞳亦摄影 我们为员工提供： 专业培训体系、公平晋升通道、年度旅游、生日关怀、节日礼品、员工免费拍摄福利、带薪年假、日常零食供应。 韩孕社诚邀您的加入，携手共筑美好未来。 （热烈欢迎应届毕业同学投递，我们将提供充分的成长平台与学习机会）

岗位职责： 1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率 2.充分运用产品专业知识，面向新客户进行产品讲解与销售转化 3.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平 岗位福利： 一.每月设有惊喜奖励，不定期组织团建聚餐（公司承担费用），年前有机会参与跨城市旅游，同时提供免费住宿，实习生可加盖实习证明。 二.薪资模式灵活自主选择 1、底薪4500+5％销售额提成。 2、30％销售额提成＋50-500日奖金＋线上订单提成； 综合收入6K-1W以上，上不封顶，多劳多得。 三．接受无经验新人，提供系统岗前培训，手把手教学直至熟练掌握！ 四．入职即安排住宿，配备齐全家电的公寓房，实现拎包入住！ 五．每位员工都享有专属生日庆祝会！ 六．公司每日提供免费下午茶，组织国内外旅行、月度生日会、节日礼品、定期团建、运动会、K歌、素质拓展等活动 七．公司统一缴纳社保 八．设有晋升奖金、日奖、周奖及年终奖 九．享受国家规定法定节假日及带薪年休假 任职要求： 一、年龄18-25周岁。 二、具备较强学习能力，心态积极，愿与价值观正向、有拼搏精神的伙伴共同成长。 三、乐于人际沟通，目标感强，勇于追求高收入，认同努力与回报成正比的理念； 四、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、压力和复杂环境中坚持前行； 五、不限学历与经验，欢迎优秀应届生加入，所有岗位内部晋升，能者优先。 晋升机制： 一、建立健全内部竞聘通道： 专员—主管—总监—副经理—经理—城市经理—董事（表现优异者最快6个月晋升经理，管理岗均从内部提拔，不对外招聘）； 二、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证并配套对应级别津贴； 三、定期举办进阶课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），全面提升职场综合竞争力

上午上车需求b2带班司机多名，开9.6箱车，会熟练操作顺陆APP的

招聘———————520白班，夜班，耍耍班，周末班。招聘区域——————鸳鸯，龙头寺，人和，光环，大竹林，石马河，冉家坝，龙溪镇，观音桥。黄泥磅，五里店，弹子石，解放碑， 都可以买保险。枫叶电车招聘3组人，可以给养老保险。———长期甩弹子石，汽博，明星家园，龙溪镇，海尔路520，夜班可以开星期1234567————————————————————————”大量全城招聘连班，各种车型，价格美丽。价格美丽。价格美丽。欢迎来电详谈

开过年有没有会做实木柜子，实木床的木工需要两名电话。

茶楼营业员，上一天休一天

找个铲车驾驶员，年后初十开工，要求技术全面，对铲车爱惜，服从工地安排，

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品、价格及市场策略，通过陌生拜访、地面推广等方式，积极开发新客户并推动签约，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际经营情况，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与策略； 4、独立完成洗碗机销售或租赁合同的洽谈、签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户对接工作，按照公司流程及时协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并跟进回款计划，确保在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信状况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，需根据业务需要灵活安排出行。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，提供底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和组织协调能力； 5、具有强烈的目标感和进取心，思维活跃，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，能够有效传播公司品牌形象，维护企业良好声誉，独立完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强，性格开朗自信，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

招聘：业务员 薪资：3000-15000元/月 职位名称：业务员 工作类型：全职 薪资结构：底薪+提成+奖金 工作时间：早8:30至晚5:30，月休4天 公司是年轻化团队，老板90后，上班氛围好，开开心心上班没烦恼。

招聘有上进的业务员，工作轻松，每天上班6小时，休息2小时，每周六休息一天，底薪2500加提成，需要勤快的，招聘热线

招聘岗位：业务员 薪资类型：月 薪资范围：5300-12000元 商家名称：上海我店科技开州服务中心 工作地址：开州区 招聘人数：50人 岗位要求：有跑业务经验者优先 标签：朝九晚五 联系人：王清伟 应聘电话：

列车餐车餐售员（售货员） 1、性别不限，户口不限，有无经验不限（有销售经验和管理经验者优先）；2、年龄：17 - 55周岁，学历：初中以上（含初中）；3、五官端正，体态匀称，身体健康，无传染病，不晕车，身上裸露部分无疤痕！；4、无吸毒史，无前科，能短期间离开家！；5、性格开朗，思维敏捷，沟通能力强，有良好的服务意识态度！。主要负责列车餐车上的整体管理，运营，销售和服务旅客的工作！售卖产品包括（酒，水，饮料，泡面，香肠，花生，瓜子，和特产等）等一些食品！ 薪资福利:1、每个月评选优秀员工颁发奖品或奖金；2、工作能力优秀者可以晋升管理；3、有保险！工资：4000 - 6000元！旺季：7000 - 8000元以上；工作期间提供吃住；每月休息7 - 10天左右。 培训内容：安全知识，个人形象礼仪，车上作业标准等！培训一周左右，培训合格后直接上岗，没有实习期，签署劳动合同！工作时间随列车始发和终到时间为准，弹性工作，时间自由，白天工作，休息！走3天休息1天，走6天休息2天，加班除外。（可以连班走，连着休息） 工作地址:重庆西

招聘业务员，底薪提成绩效月休4天，早8.30晚5.30 老板90后.公司氛围好 联系电话：微同步

退伍军人管培生 薪资待遇： 1、3.5k-5k无责底薪+1000补贴+1500绩效奖金+退伍专项补贴500 2、公司提供免费住宿，步行5分钟即可到达公司，配备公寓式生活设施 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1. 协助上级开展客户拓展与对接，维护商户关系 2. 参与团队协作，积极融入集体，提升管理认知 3. 具备主动学习意识，持续改进工作方法与技能 任职要求： 1. 拥有良好沟通表达能力，能高效执行各项工作任务 2. 能适应高强度工作节奏，乐观应对各项挑战 3. 欢迎应届毕业生及实习人员加入，注重团队配合与个人价值体现 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗接触市场开拓、团队管理及部门运营等基础事务，安排专人指导，一对一带教，帮助快速理解企业价值观，明确管理者职责 2、综合表现突出、发展潜力佳者，可向中高层管理岗位培养，具备独立负责业务模块的能力 任职资格： 1. 退役军人身份，无任何政治不良记录 2. 中专及以上学历，专业不限，零经验亦可 3. 品行端正，富有热情，具备较强的团队合作精神 4. 具备团队组建、日常管理、激励引导及培训辅导的潜力 5. 沟通协调能力强，具备一定客户开发能力 6. 具有良好的服务意识和初步的市场洞察判断力 7. 积极进取，敢于迎接挑战

岗位职责 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直营运营，采用免押金租赁模式； 2、服务客户涵盖餐饮行业单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、休假制度：享有国家规定的带薪年假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作灵活：日常通过钉钉打卡，自主安排客户拜访时间； 5、发展空间广阔，晋升通道透明； 6、薪资结构：底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉地推及陌生客户上门推广模式； 2、有餐饮设备或相关领域销售经验者优先录用；

工作内容：通过抖音平台整合公域与私域流量实现商品销售转化 运用我们成熟的运营模式开展带货，注重诚信，具备强烈赚钱意愿，新手也能当天见效 首次需到基地实地操作带货，后续时间、地点自行安排，无业绩压力，我们提供产品与方法，真正为自己创业当老板 招聘要求：年龄40-65岁，品行端正，能熟练操作智能手机及抖音应用，居住在重庆主城区或周边区县优先 我们的优势：【普通人如何实现资源与流量的高效变现】｜日结薪资｜打破传统认知局限，看待新型带货模式。无论是微商、直销、电商还是抖音带货，形式不重要，关键在于能否成功出单！许多人手握资源却缺乏变现路径，最终无法产生实际收益。当下正是流量为王的时代，合法合规地获取收入才是硬道理！欢迎拥有一定人脉与流量基础的朋友携手合作！你的资源+我们的体系=共赢结果！赚钱无需犹豫，金钱解决大多数问题！

实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务拓展； 人事：参与人力资源六大模块相关事务； 行政：协助财务、物流及报表等日常运营工作； 管理：参与团队管理实践。 2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理职责，并负责基层员工的带教与培训工作。 福利待遇 1.管培生市场储备干部 3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后续享有提成，综合收入8k-12k，享年终奖、利润分润，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。 2.团队业务需外出时，公司给予部分差旅报销 3.缴纳五险一金+免费提供住宿 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），有机会参与海外旅游学习项目 5.提供公开透明的晋升通道，注重内部提拔，为员工创造广阔成长空间（坚持从基层培养人才） 任职要求 1.大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生优先考虑 2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 3.有责任感，善于团队协作，敢于迎接挑战 4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用 培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即免费提供员工住宿，搭建优质发展平台，助力员工实现职业晋升 4.早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周日固定休息