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完善公司制度，管理公司人员流动，考核制度与绩效管理

四川乐山市中区社区宣传员、及管理人员5人可兼职①年龄：30岁一50岁，男女不限，优秀可放宽到55岁.③上班时间：周一到周五半天，双休，节假休息.④待遇：转正综合收入6000+工作地址：乐山市中区新广场详询：何女士"

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乐山市区招聘一、工作时间双休节假日正常休息二、工作内容医养产业体验试宣传员，培训师，储备干部三、任职要求1、年龄35-50岁之间，2、大专及以上学历优先，优秀者可适当放宽薪资福利1、底薪+提成+奖励+补贴，综合薪资6000+2、享受节假日福利、定期团建。3、免费定期培训联系同步

乐山某五星酒店(筹备)诚聘以下岗位： 财务部经理/总账(星级酒店工作背景优先) 行政人事主管/专员(酒店工作背景优先，可接受其他行业同岗位工作经验)☎（）

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四川乐山峨眉山明天来个75轮挖带班的，工资面议。电话联系

外地高速公路工程站招罐车司机。职位要求:持B照，有货运资格证，50岁以内。需有开过3桥车2年以上工作经验，有在工地开过的优先考虑。工资待遇：底薪7000元/月（其中包含社保补贴1500元，卫生费300元，安全奖200元，全勤300元，个人所得税）。公司可以购买社保，底薪6500元/月（社保个人部分在当月工资里扣除）。1、工资提成：按车辆当月总产值计算提成。每月平均每台车满1100方后开始计算提成。1100方以上提成2元/方（例如5个车总方量满5500方后开始计算提成，提成金额5个车平均分配）。2、工作满3个月后凭票据报销车费（自驾按高铁或者大巴费报销）。公司包吃住，被子需自备（工作满1年后报销300元被子费）。3、试用期三天，跟车1到3天100元/天（没通过试用期的按100元/天计算工资，不报销车费；1个月内提出离职按150元/天计算且提成取消）。一经录用后，离职需提前一个月告知，一个月内招聘到新人可以提前离职；。有意者请投简历或电话联系，新手勿扰！谢谢

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新兴人力资源公司招聘总经理1名有工作热情，能完成年度经营计划。参与公司经营业绩分成，工作直接向大小股东汇总。

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综合管理部本科以上学历、汉语言文学专业优先，熟悉office/PPT等办公软件，独立完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报、完成日常管辖范围内的工作、接听电话做留言记录、讯息处理、工作资料的保存、分类、归档、保管。本科以上学历、汉语言文学专业优先，熟悉office/PPT等办公软件，独立完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报、完成日常管辖范围内的工作、接听电话做留言记录、讯息处理、工作资料的保存、分类、归档、保管。薪资福利:大专实习生4500元/月，本科实习生5000元/月，硕士实习生6500元/月，试用期3个月，经考核合格后转正，转正收入根据岗位提高1000-5000元/月。招工人数:3人工作地址:新疆哈密新星市第十三师淖毛湖经济技术开发区

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行政人事主管/专员酒店工作背景优先，可接受其他行业同岗位工作经验。酒店工作背景优先，可接受其他行业同岗位工作经验（）

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乐山恒安达电梯有限公司因公司业务发展需要，需招聘下列岗位：1、维保经理 职责：1、负责电梯维保业务，维保维修合同签订、业务执行进度及收款工作；2、负责辖区内电梯的维修技术支持，督促维修、技改工作的完成；3、负责保证项目良性运作；4、负责协调电梯设备竣工验收，检查、组织各项目验收移交工作；5、定期向公司及上级领导反馈工作进度、成果。2、维保组长、维保技术员 若干 职责：1、安排日常维保工作，根据要求对电梯定期进行维修、保养；2、按照相关法规进行电梯日常保养；3、及时沟通电梯维保情况，并填写保养和维修报告。3、助理 1名 职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、愿意从工地现场基层工作做起，未来立志于从事技术管理 。要求：2024年应届本科毕业生或2025届本科生。机械、电气类等相关专业优先。有C照，能够熟练操作办公软件，具备良好的沟通及学习能力。薪资待遇：4000--15000，具体面谈，购买社保，有意者，电话联系：（）