嘉兴市南湖区招工长/工程师

招工长期看成衣25每小时3名，简单修漏针。地址永安路1452_2联系方式:

【嘉善日善电脑】月结模式：11-1员工25元/小时

1，注塑班长：2人 2，注塑操作工

【急招实习学员】生产助理岗位（包吃住+带薪培训） 空调宿舍+员工餐补贴，可转正晋升 岗位职责 产线支持：协助物料搬运、零部件预处理及设备基础操作指导； 质量配合：参与产品初步检验、包装环节协同作业； 现场管理：落实车间5S要求，严格执行安全与操作规范。 定向培养计划（区别于普通普工） 零起点培训：入职前安排实操训练（配备1对1带教导师）； 发展路径：实习合格后可转正，提供生产组长/质检员晋升机会； 能力认证：完成培训可获得机械基础操作技能认证。 福利保障 ▸免费住宿：员工公寓（配备空调/24小时热水/独立卫浴）； ▸餐饮补贴：公司食堂供餐，个人承担5元/餐（午晚餐可选）； ▸实习补贴：面议（高于行业同类实习标准）； 应聘要求 18-45周岁，身体状况良好，具备较强责任心； 欢迎无工作经验者报名（在校生/应届生/退伍军人/转岗人员优先考虑）； 具备基本沟通能力，能配合团队完成工作安排。

宁波市鄞州区招工长/工程师

岗位职责 1.全面主持本班组的日常运作，确保各项任务高效有序推进。 2.组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的工作指令，保障信息传递畅通无误。 3.科学调配班组资源，规范生产流程管理，确保生产任务按时保质完成。 4.建立健全质量管控机制，对生产全过程实施监督，确保产品符合质量标准要求。 5.推进团队建设与人员管理，组织开展技能培训及绩效考核，持续提升团队综合能力。 6.落实安全生产、现场6S、设备维护、流程优化等管理措施，打造整洁有序的作业环境。 7.定期复盘月度、年度工作目标达成情况，分析问题成因，制定切实可行的改进方案。 8.编制并推进班组培训计划，结合实操训练提升员工岗位技能水平。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备2年机械厂生产班长工作经验，掌握班组管理基本流程。 2.具有三年以上机械制造或相关行业从业经历，熟悉生产工艺流程，能合理规划生产安排。 3.具备较强的质量意识和安全环保理念，始终将质量安全作为工作首要原则。 4.年龄在*****，责任心强，执行力突出，能适应倒班工作制度（视公司生产需求），保障生产连续稳定运行。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.汇总分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化改进建议 5.协调物料、设备、品质等部门，推动跨职能问题快速闭环处理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.有较强的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领10人以上团队 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，注重细节，认同精益生产与持续改善理念 5. 中专/技校及以上学历，有班组长或拉长实操经验者优先

岗位职责： 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理； 2. 跟踪并分析关键生产指标，如产量与品质，持续推动工艺改进； 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督； 4. 关注员工安全操作规范，协调处理员工日常工作中遇到的问题； 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务，保障产品品质达标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，食品相关专业优先； 2. 欢迎应届生投递，具备1—2年水产行业工作经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 单休，公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍，缴纳五险一金

招聘装卸工，负责木门装卸工作。上班时间为8点，年龄要求30至57岁，属于体力劳动。薪资为每小时24元，日结，下班时结算工资。不提供餐饮。不能吃苦耐劳者请勿报名。

明天找个装载机师傅代班一天，350，有空闲的师傅联系！

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、文件等物品的取送任务，确保客户满意度 2. 熟悉配送区域路线，合理规划配送顺序，提升送达效率 3. 妥善保管配送物品，杜绝丢失、损坏或信息泄露 4. 主动与商户、客户沟通，礼貌交接，维护公司服务形象 5. 遵守交通法规及平台操作规范，保障配送安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能熟练使用智能手机及导航软件 3. 具备良好的服务意识和责任心 4. 无违法犯罪记录，征信良好 5. 学历不限，有配送经验者优先

嘉兴市海宁市招架子工(货架安装(安装货架))

另招：皮革城男装销售1名，身高1.75米左右，有销售经验，形象佳）电话：

康霸药业招聘长期工2人，年龄要求25至40岁，薪资为120至140，要求勤快。有意者可电话沟通。

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

计划明年向总经理申请一个编制，用于再招聘一名人员。

宁波市余姚市招幕墙安装管理人员、工长

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工安全与质量 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目竣工交付 5.监督材料使用与设备调配，控制成本并提升施工效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等施工流程 2.能独立组织现场施工管理，具备较强的沟通协调与应急处理能力 3. 持有相关执业资格证书（如建造师、施工员、安全员等）者优先 4.责任心强，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业质量与安全文化

嘉兴市嘉善县招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工

岗位职责： 1.负责施工现场混凝土浇筑、振捣、抹平及养护等基础作业 2.配合施工员完成钢筋绑扎、模板支设、材料搬运等辅助工作 3. 服从现场管理，严格遵守安全操作规程和文明施工要求 4. 协助完成工完场清、设备工具整理及日常清洁维护 5.参与班组交底，及时反馈施工中发现的问题 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2. 有工地小工/砼工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，需持有有效身份证件及健康证明 5.服从项目统一安排，接受海宁市区域内施工地点调配

1有羊毛衫工厂工作经验者优先考虑 2具备针织羊毛衫横机操作及拉密控制经验，熟悉生产管理流程者优先 3熟悉洗水、套口、横机工序及品质管控环节者优先

招聘：公司热处理板块主营紧固件网带炉调质渗碳热处理加工，工作地点嘉兴海盐县。车间主任薪资22-25万/年，要求调质渗碳热处理8年以上经验，车间主任或生产部长3年以上经验，负责认真，品行优良。热处理班长薪资14-15万/年，奖金视工作表现，要求5年以上调质渗碳热处理经验，2年以上班组长经验，吃苦耐劳，品行优良。联系人：张

嘉兴海盐招建筑木工，电焊，工地小工/杂工，钢筋工，钢筋绑扎

嘉兴市嘉善县招钢筋制作

浙江嘉兴秀洲区找干过护栏的钢筋工，要有焊工证的，350一天，十个点，有意者联系

嘉兴市海盐县招桥梁、工地小工/杂工、电焊、钢筋绑扎、建筑木工，小张，有经验桥梁代班，会看图纸

嘉兴市南湖区招钢筋工

1、负责产品成本优化、工艺改进及标准化推进，确保按时达成既定工作目标； 2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单及二次原理接线图的设计任务，对接设计院完成图纸确认，并按计划节点将资料移交生产部门； 3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺标准，能够在实际工作中有效执行，持续提升产品各环节的标准化水平； 4、结合电气专业理论与技术能力，协调生产现场问题，为生产或施工人员提供专业技术指导； 5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用，提出可行性改进建议； 6、快速响应并解决生产、质检、销售等过程中出现的技术难题； 7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验，熟练使用常用办公软件及电气设计工具，具备项目设计经验或海外项目现场交流经历者优先； 3、具有良好的沟通表达能力与团队合作意识。

根据个人学历、专业及职业发展意向，从匹配的基层岗位入手（如生产、调机编程、检验、研发辅助等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产经理。 4：储备干部→调机员/设备维护→机修技师/编程技师