招聘：安环专员 薪资：4000-7500 岗位职责 1、对全工厂提供EHS方面的技术支持； 2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进； 3、每日巡检，稽查"三违"； 4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作； 5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患； 6、协助三废处理、台账建立； 7、完成领导安排的其他事务。 任职要求 1、大专及以上，安全、环保专业优先； 2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣； 3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底； 4、 能适应短期出差

江浙沪范围，做店铺装修，接受外出，能够独立完成每个环节的把控。

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岗位职责： 1、参与生产线日常运作管理，确保生产环节高效有序进行； 2、配合完成生产计划的编排与落实，跟踪并反馈生产执行进度； 3、负责生产过程中质量管控工作，快速响应并解决异常问题； 4、监督生产设备的维护保养情况，确保设备正常稳定运转； 5、推动团队协作氛围建设，提升团队生产效能与质量意识。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力； 2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范； 3、工作踏实认真，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、具备良好沟通表达能力，可有效带领下属或协同团队作业； 5、有志于在生产管理方向长期发展，对制造运营有高度热情。

岗位职责 1、生产计划与执行：协助制定生产排程，保障生产任务按期达成，优化车间资源分配。 2、工艺技术管理：参与生产工艺的技术支持工作，针对制程中的异常提出优化方案，促进工艺水平提升。 3、现场管理与监督：核查工艺文件的落实情况，准确记录并反馈执行偏差，跟踪纠正与预防措施的实施效果。 4、品质管理：参与品质管理体系的建立与推行，包括制程统计控制、失效模式评估等，确保产品符合质量标准。 5、安全管理：配合完善安全生产制度，参与安全教育培训及应急演练，推动安全文化建设。 6、团队管理与培训：协助开展人员日常管理，组织现场作业人员技能培训，提升作业效率与团队凝聚力。 7、数据收集与分析：承担生产数据的汇总分析、计划分解工作，输出效率、人力配置及产能相关指标，并制定可行性改善对策。 任职资格 1、学历要求：全日制大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：接受应届生或经验较少人员，需具备基层发展意愿，能在生产一线进行轮岗实践。 3、技能要求：熟练操作常用办公软件，具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。 4、个人素质：能承受工作压力，踏实肯干，责任心强，具备积极进取精神和较强的执行力。

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责员工生产能力的数据统计与汇报工作； 3. 维持车间现场5S管理标准； 4. 具备订单合理分配与调度能力。 任职要求： 1. 具备3年以上装配车间班组长工作经验，拥有较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员保持高效沟通； 3. 工作责任心强，性格坚韧，思维有条理，能确保生产任务按时完成； 4. 熟悉办公软件操作

岗位职责: 1. 负责生产过程中组装环节的统筹与现场管理 2. 监督生产进度，保障任务准时交付并达到质量要求 3. 协调团队成员间的工作衔接，确保产线运行高效有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 面对变动具备快速响应能力，并能主动提出应对措施 3. 工作态度严谨，注重细节，具有较强的责任感 工作时间： 早上8.00-晚上5.30，长白班

【工作内容】 -负责生产现场的日常管理与调度，确保生产任务按时保质完成； -监督并指导员工操作流程，提升生产效率和产品质量； -协调各部门资源，保障生产计划顺利执行； -参与制定和优化生产流程，推动持续改进。 【任职要求】 -3年以上生产班组长或相关管理工作经验，具备实际团队管理能力； -年龄在30至45岁之间，身体健康，责任心强； -高中/中专及以上学历，有制造业背景者优先； -熟悉生产现场基本流程，了解质量管控基础要求； -具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 参与生产运营环节，持续优化作业流程 2. 配合团队推进日常生产工作，保障生产效率稳定 3. 梳理生产相关数据，输出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 3. 具备问题分析与处理能力，工作细致认真 4. 该岗位未来培养方向为生产一线岗位，作业强度较高，需应聘者体能良好

岗位职责: 1.负责数控无心磨设备的日常运行与操作管理 2.保障生产流程达到既定的质量与效率要求 3.对团队成员进行指导与技能培训，提升整体作业水平 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2.能够迅速掌握新工艺及操作流程，适应技术更新 3.工作认真负责，具备抗压能力，确保生产目标按时达成

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

下班/周末/寒暑假/在家带娃想赚零花钱的可兼职可全职（要求18-55周岁，无案底，无酒驾） 一小时30-40元，日结人走账清， 一天努力300+，想做的找我，公司直招，诚信招聘 请注意不是中介！请注意不是中介！请注意不是中介！

嘉兴秀洲大件中转618急招50人 工期：5.15-6.25 因618快递旺季，场地大量缺人，工作稳定靠谱 岗位：分拣、叉车工（男女均可，有无经验都行） 夜班多班次：19:00-06:00、20:00–06:30、21:00–07:00 工资：19元/小时 结算：日结/周期/月结任选 住宿：6-8人间，10元/天， 电费平摊，宿舍近厂区800米 工作轻松，新老都要，名额有限 马（微信同号） 马 中介勿扰！

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1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3.服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工操作工经验者优先，学历不限

盖商业厂房，现急招工长若干名 1. 负责厂房施工现场日常施工组织、工序安排，落实每日施工任务，保障施工进度正常推进。 2. 严格按照图纸、施工方案和规范施工，过程质量把控，及时整改施工质量问题。 3. 负责施工现场安全管理，排查现场安全隐患，监督工人规范作业，杜绝违章施工。 4. 管控现场材料领用、堆放及使用，减少材料浪费，配合做好施工现场文明施工管理。 5. 如实记录施工日志、施工进度，配合总工、甲方、监理现场检查及验收工作。 6. 及时处理现场突发施工问题，协调班组施工衔接，保障项目有序施工。 任职要求: 1.同岗位经验2年 2.工作中认真负责，较好的沟通协调能力

招聘：给排水工长 任职要求 有庭院给排水、供热管网、市政管线现场施工经验； 能熟练看懂施工图纸，可独立提料、核算工程量； 有给排水、供热分户立管、厅堂管网施工实操经验； 懂现场施工统筹、班组管理协调，责任心强，能驻场带队。 工作地点 哈尔滨 联系电话

污水站项目 招聘安装工长 项目地址：渭南合阳 有相关经验，工资面议 联系电话：张

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

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主要负责女装订单的申报与跟进，跟踪订单执行进度，协调销售端与生产厂家之间的对接工作。 1.需具备细致耐心、责任感强的品质，拥有良好的沟通与协调能力，工作能形成闭环 2.具备一定逻辑思维，条理清晰，对数据反应敏锐 3.8月份至过年期间工作时间为早上9点至晚上9点，2月至7月工作时间为早上9点至晚上8点，提供工作餐 4.需具备相关岗位工作经验

1有羊毛衫工厂工作经验者优先考虑 2具备针织羊毛衫横机操作及拉密控制经验，熟悉生产管理流程者优先 3熟悉洗水、套口、横机工序及品质管控环节者优先

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1、教育背景：材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学等相关专业，本科及以上学历优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解磷酸铁锂材料性能、研发流程及质量控制核心原理。 2、工作经验：需具备5年以上新能源领域从业经历，其中3年以上聚焦于磷酸铁锂研发质量管理者优先。熟悉磷酸铁锂从开发到量产的全周期流程，有主导或参与研发项目并实现质量目标的成功经验，了解业内主流企业研发质量管理模式者优先。 3、专业技能：掌握磷酸铁锂材料的核心特性，熟悉固相法、液相法等制备工艺，能准确分析工艺参数对材料品质的影响。熟练应用各类质量工具，包括DOE、FMEA、SPC、MSA等，支持研发过程优化与问题闭环。 4、熟悉新能源行业相关质量体系标准（如ISO9001、IATF16949），具备质量体系构建、运行与持续改进的实际能力。 5、综合素质：对质量问题具有高度敏感性与严谨作风，始终坚持高标准的质量要求。学习能力强，能快速吸收行业前沿技术与法规动态，推动研发质量管理方法升级。抗压能力强，可在多任务、高复杂度项目中高效应对并解决关键质量挑战。

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一、岗位职责1、负责本班组 daily 生产任务的计划拆解、人员排班与工位分配，科学调度人力资源，保障产品按期、保质、保量完成生产交付。 2、监控产线节拍及作业效率，动态掌握当日产量与目标达成情况；督导员工执行标准化操作，避免漏装、错装、少装问题，降低返工率与待料停工现象。 3、严格执行首件确认、巡检及制程中自检互检流程；协同 IPQC 完成品质巡查，及时识别结构装配异常、接线错误、外观缺陷等风险，迅速整改，压降班组不良率与客户投诉隐患。 4、主导班组责任区 5S 管理，落实物料定置管理、工装治具、流水线体及辅助设备的日常点检、清洁与基础维护；发现设备异常及时报修，确保生产线稳定运行。 5、准确核对原材料、半成品及辅料的领取与退还，规范耗材使用流程，控制零部件损耗，杜绝浪费，协助仓库完善物料账目管理，有效管控制造成本。 6、负责组员日常考勤、劳动纪律与现场行为规范管理；开展新员工岗前带教与作业指导，协调处理内部人员矛盾，降低人员流动率，保持团队稳定性。 7、贯彻执行车间安全管理制度，监督用电安全与规范操作，杜绝违规作业；定期排查现场安全隐患，落实防火、防潮、防静电措施，预防工伤事故发生。 8、按时填写生产日报、产量数据、不良品统计及工时记录；与生产主管、品质、仓储、技术等部门高效对接，反馈生产异常、缺料或装配难题，推动闭环解决。 9、快速响应产线停摆、质量波动、物料异常等问题；配合工艺与结构工程师优化组装流程，提出合理化改进建议，持续提升装配效率与产品良率。 二、任职资格 1. 基本条件 年龄 22–45 周岁，高中及以上学历，具备 1–3 年家电 / 电子 / 电气类制造企业车间基层管理经验；有浴霸、集成吊顶电器、小家电组装背景者优先考虑； 身体健康，能适应车间常规出勤安排及恒温作业环境，接受车间统一管理调度。 2. 专业能力 熟悉流水线运作流程，能理解基本作业指导文件、简易图纸及装配工艺要求； 具备初步品质判断力，可识别常见装配缺陷、外观问题及基础电气连接异常； 掌握办公软件基础应用，能独立完成生产台账、日报表、异常记录等文书工作； 具备现场突发状况应对能力，可快速协调人、机、料、法、环各环节异常。 3. 管理与综合素质 具备基础团队管理经验，能够合理分工、带领班组完成任务，执行力强、统筹能力佳； 坚持原则，公正管理，具备良好的沟通与跨岗位协作能力； 能适应生产高峰期加班节奏与产能压力，工作认真负责，踏实肯干； 遵守公司各项规章制度，无不良从业记录，认可企业经营管理理念。

岗位职责： 1、依据客户订单要求匹配公司现有产品，完成客户所需配置及物料的转化与生成； 2、结合客户订单需求与公司产品情况，针对非标件输出工程图纸及订单BOM清单； 3、负责标准产品的固化优化与变更工作，协助完成客户端技术文档的编制； 4、承担客户产品固化及相关数据的维护与管理工作； 5、确保订单内容的准确性和交付的及时性； 6、参与产品设计的优化与改进相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业； 2、具备熟练的三维建模（CREO）与二维制图（CAD）能力，精通常用Office办公软件； 3、了解常用钣金材料、加工工艺及其表面处理方式； 4、具有非标产品设计经验者优先； 5、对产品包装的基本规范有一定认知。

濮院招聘 ①织片套口质量跟单：1名要求：国内品牌订单质量跟进经验三年以上，能独立批版、生产进度和质量跟进，工作态度积极，有驾照、会开车。有意私聊，交社保，包吃！工作地址：艺丝濮院生产中心（濮院喜歌对面） 联系人：刘生

计划统筹：制定电梯部件（钣金/机加）的月度、周度及每日生产排程，保障交付目标顺利实现。 客户对接：作为客户主要联络窗口，协调订单调整、交期安排及异常问题响应。 车队管理：统筹厂内车辆与外部协作车队的调度工作，提升原材料进厂与成品出货的物流运作效率。 部门管理：带领计划团队（含计划员与跟单员），优化LVS系统运行流程，提高生产排程精准度。 任职要求： 行业背景：大专及以上学历，具备3年以上钣金/机械/电梯/汽车零部件领域生产计划工作经验（硬性条件）。 能力要求：熟练操作ERP系统；具有良好的抗压能力与客户沟通协调能力。 管理经验：有3-5人团队管理经历，具备车队管理或物流调度经验者优先考虑。

1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责; 2.参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理; 4.定时实施绩效考核,上对公司高层负责,下对每位员工负责，对公司该部门的一切事务负全责； 5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理； 6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查； 7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生； 8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升生产效率及品质； 9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行; 10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。 11、.统筹下属交办事项.检视工作效率； 12、有关文件,报表之审阅批示; 13、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度； 14、适应性之教育培训,储备人才; 15、做好本部门协调管理工作，管理好生产工（番禺生产工），确保部门纪律、秩序正常及人员稳定； 16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产； 17、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；