亮化工程项目经理
6000-8000元/月
项目经理5-10年大专及以上
负责泛光照明工程管理计划实施资料整理递交及报审协调规划管理施工需持有机电二建证书
项目管理工程师
4000-10000元/月
项目经理3-5年大专及以上电力工程相关工作经验丰富广联达电力定额标准
任职要求：
1.具备良好的项目管理能力和沟通协调能力；
2.有责任心，能够承受项目进度和成本控制的压力；
3.具有团队合作精神，能够有效地与团队成员合作；
4.对工程造价有一定的了解，能够合理地进行项目成本控制。
5.有电力项目管理工作经验优先。
任职要求：
1.具备良好的项目管理能力和沟通协调能力；
2.有责任心，能够承受项目进度和成本控制的压力；
3.具有团队合作精神，能够有效地与团队成员合作；
4.对工程造价有一定的了解，能够合理地进行项目成本控制。
5.有电力项目管理工作经验优先。
新疆喀什
找人LNG东风/重汽牵引挂车、一手货源充足、线路稳定(点对点）；
路线：
1.6-2.5万元/月
A2挂车子母车月结
新疆喀什
找人LNG东风/重汽牵引挂车、一手货源充足、线路稳定(点对点）；
路线：火烧云铅锌矿～和田洛浦工业园，单边1000公里，（非铺装路100公里、国道600公里、高速300公里）综合收入16000~25000元/月；
需求：1.A2证件齐全有效（驾驶证、从业资格证、身份证等）；2.年龄55岁以下；3.身体健康， （因装货位置海拔5400米）须办理高原体检合格证明；4.牵引车能开会倒、有子母车经验者优先；5.绕道；6.必须能办理边防通行证(政治清白,无犯罪记录)每月15号准时支付特殊情况中途可以借支财富热线艾队长
喀什塔什库尔干地区塔吉克自治县招木门安装、家具安装
面议
家具安装木门安装1-4天1-2人完工结算定制家具包工专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招木门安装、家具安装
A2子母车趟结
招聘A2驾驶员
红柳滩——叶城50公里工业园工资1200—1500一趟
元/人，单程400公里
高原工作，要求身体健康，没有高血压
证件齐全，开过子母车的优先
联系电话：
项目经理学历不限
招聘建筑项目经理
要求：
1.具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先
2.熟悉主流项目管理工具（如Jira、MicrosoftProject）及敏捷、瀑布等管理模式3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，能独立主导中大型项目
4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力5.学历不限，工程类、管理类、信息技术等相关专业背景更佳
培训项目经理区域销售区域经理
招聘：储备管理员
薪资：5000-7000
储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。
一、工作职责：
1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。
2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。
3、完成本部门领导安排的工作。
4、完成本管理岗位的日常工作。
二、岗位要求：
1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先）
2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。
3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。
4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。
5、工作认真细心，勤于思考。
6、能接受外派。
三、工资待遇：
1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。
2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
3. 公司总部每周工作五天，八小时。
4、培养期间根据该项目的作息时间执行。
家装项目经理
6000-7000元/月
项目经理1-3年学历不限
项目经理（招聘）
年龄30岁及以下
- 持有驾照，熟练驾驶手动挡汽车
- 会基础酷家乐软件操作
- 具备良好沟通能力，可独立对接、维护客户
- 薪资待遇面议。
最好是本地人
项目经理负责人
8000-15000元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行
3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类履约风险
5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有8年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先
3. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件
5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作中^_^
综合维修工
——喀什碧城工程技工招聘——
⛳招贤纳士
物业工程技工20-50岁，，（有电工证优先）薪资3600-400
☎招聘热线：
姚先生:
综合维修工
——喀什碧城工程技工招聘——
⛳招贤纳士
物业工程技工20-50岁，，（有电工证优先）薪资3600-400
☎招聘热线：
姚先生:
建筑公司总经理
1.8-2万元/月
生产经理5-10年大专及以上
岗位职责
生产统筹管理：负责公司建筑所有项目生产计划制定与执行，协调资源，保障工期与质量。
现场监督管控：监督项目施工现场，确保安全文明施工，处理突发问题与重大技术难题。
团队与协作管理：管理生产团队，提升人员效率；协调施工、技术、安全等部门及外部单位关系。
成本与风险把控：控制生产成本，优化施工方案；识别生产环节风险，制定应对措施。
任职需求
经验与背景：10年以上建筑行业经验，5-10年以上项目管理或生产管理经验，熟悉房建/市政等项目流程。
专业与资质：土木工程等相关专业，本科及以上学历；持有一级建造师、高级职称者优先。
能力要求：具备优秀的统筹协调、沟通能力强、团队管理与应急处理能力，熟悉行业法规与标准。
职业素养：责任心强，抗压能力佳，能适应出差与驻场管理。
工程项目主管
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上水利工程经验施工单位其他机电工程经验驾驶证
岗位职责：
1. 全面负责游泳池项目的全过程管理，涵盖给排水预埋、设备安装等环节的方案规划、进度跟踪与质量监管，确保项目按合同约定顺利交付。
2. 组织并带领施工团队实施现场作业，指导人员规范操作，及时处理施工中的技术问题，如管道预埋定位偏差、设备调试异常等。
3. 落实项目安全管理制度，严格执行安全施工规程，预防和杜绝各类安全事故的发生。
4. 对接甲方、监理单位及供应商，协调项目进展、需求调整和材料供应等相关事宜，保障各方协作顺畅、项目有序推进。
5. 控制项目整体成本，审核材料使用量及人工支出，减少资源浪费，保证项目收益符合预期目标。
6. 归集整理施工过程资料，如施工日志、验收文件等，完成竣工验收工作及后期售后服务衔接。
工程负责人（游泳池设备方向）任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，给排水工程、暖通工程、机电工程等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备1年以上游泳池设备安装或给排水工程现场管理经验，熟悉泳池给排水预埋、设备安装全流程及相关行业标准。
3. 技能要求：
- 熟悉游泳池水循环系统、过滤装置、消毒设备的工作原理及安装调试方法。
- 具备施工现场组织能力、进度控制能力和应急问题处理能力，能有效应对突发状况。
- 了解建筑工程安全规范，具有实际安全管理操作经验。
4. 素质要求：具备良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强，能够接受项目现场出差或长期驻场工作安排。
工程项目管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限道路工程桥涵工程
1、在授权范围内全面负责项目经理部的各项工作，作为项目经营、施工及管理的第一责任人，对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工以及贯标工作承担直接管理责任。
2、负责与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》，严格履行协议各项条款，全面落实与业主签署的工程承包合同，确保各项目标顺利达成。
3、提出项目组织架构设置及人员配置建议，经上级主管部门审批后组织实施，明确各部门与岗位职责，建立完善项目管理制度，保障项目经理部高效有序运行。
4、统筹指挥项目经理部成员，完成施工前各类手续办理，落实开工前各项准备工作，包括临时设施搭建、施工现场布置，以及办公设备、交通设备的配备等事项。
5、牵头组织物资供应商的评审与选定工作，经公司批准后，主持项目材料采购，并根据授权范围签署《采购合同》。
6、组织项目相关人员编制项目质量计划、施工组织设计、创优策划方案、项目CI策划及工程总结等技术文件，并按权限要求完成相应审批流程。
7、参与公司施工管理部组织的劳务与工程分包商评审与选择，与公司确定的分包单位签订相关分包合同。
8、参加上级主管部门召开的项目制造成本测算会议，依据公司下达的制造成本指标，组织制定并推动实施项目制造成本控制计划。
9、协调处理与业主、监理、设计、各参建单位以及政府和社会相关部门的关系，保障项目建设顺利推进。
10、在公司项目管理部的支持下，组织项目基础、主体结构及竣工阶段的验收工作。
11、负责工程预付款、进度款及结算款的回款工作，办理与业主《工程保修合同》的签订事宜。
12、接受公司领导及相关职能部门的检查、监督与指导，对发现的问题负有首要整改责任，及时组织纠正并落实改进措施。
13、具体落实公司ISO9001质量管理体系中的相关管理要素或过程，督促本项目部严格执行公司ISO9001体系文件要求。
14、组织本部门员工开展岗位技能培训，依据人力资源部整体培训安排，制定本部门培训计划和指导书，负责具体实施，并对培训效果进行评估与记录。
项目经理
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栏目概述
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