1.车辆进厂安排装货办单事宜 2.约束好司机遵守工厂规矩 3.省内线路车辆计划安排 4.每天发运报表，月底对账 5.能吃苦耐劳，有责任心，上进心，服从上司安排

广东顺德陈村砂浆站招熟手调度一名，陈

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长期兼职，全职都可以，工资20一小时，，年龄20-40

岗位职责： 1. 负责酒吧现场氛围营造，通过互动游戏、音乐配合、节奏带动等方式提升顾客体验 2. 配合驻场DJ或乐队演出，引导观众参与应援、合唱、打拍等气氛互动 3. 协助完成主题活动策划与执行，如主题夜、节日派对、生日惊喜等场景布置与流程把控 4. 维护现场秩序，及时响应顾客需求，确保轻松愉快的消费环境 5. 与其他服务岗位协同配合，保障营业时段整体服务流畅性 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的亲和力与感染力 2. 有酒吧、Livehouse、演艺场所等相关工作经验者优先 3. 具备基础舞台表现力及临场应变能力，能适应夜间工作节奏 4. 具备团队协作意识，服从排班安排，责任心强 5. 学历不限，热爱娱乐行业，认同品牌调性

招聘要求‮身：‬高175，年龄35以下，‮件条‬优秀可‮当适‬放宽，学‮高历‬中/中专以上，无‮身纹‬，视‮良力‬好​‎͏  【薪‮待资‬遇】转正正‮薪常‬资5800元/月（包含餐补住‮补宿‬贴）加班另算，‮合综‬薪资6000-9000，培训‮习学‬期间100元/天，培‮期训‬考核‮束结‬授权后‮用试‬期5500，转正5800每月。 【工‮时作‬间】早班2天+中班2天+休息2天 早班：05:30-18:00中班：17:00-航‮结班‬束 （冬季04:00左右）岗位‮责职‬： 1、在‮机飞‬推出、滑‮过行‬程中，按规‮使定‬用指挥棒、手‮或势‬信号灯，向‮组机‬提供清晰、准确的目视引导‮号信‬； 2、负责飞机‮达抵‬后的‮位入‬引导，‮及以‬离港前拖‮推车‬出、启动‮动发‬机和‮始初‬滑行的引‮。导‬提前到‮指达‬定机位‮确，‬认机位清洁、无杂‮。物‬与拖‮司车‬机、机组协同完成整‮保个‬障流程： 3、作为现场‮全安‬的最后‮道一‬防线，监护飞机‮围周‬环境，确‮无保‬人员、车辆、设备侵入安全‮。区‬检查‮轮机‬挡是‮挡否‬好、发动机附近有无‮险危‬源、各类勤‮车务‬辆是否‮撤已‬离至安全距离；

1.按时完成室内兼职工作任务 2.协助完成日常事务性工作 3.保持良好的工作态度和责任心 任职要求 1.善于沟通，按时完成上级给予的任务 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4.23+ 5.小白即可上岗

气刨工（临时工）有焊工证，能吃苦，有2年以上气刨、气割经验。工资7500-10000元/月工作地点：乐昌市工业园联系电话：黄小姐

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年龄17到30周岁听话能干的优先

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【公司名称】临西县凯乐商贸有限公司-----------------------【招聘岗位】送货工/发货调度（待遇好）【招聘人数】3【薪资待遇】4500‑10000元/月，底薪+提成，多劳多得；能力优秀后期可晋升车间主管【工作地址】临西县小微企业园【联系方式】

【招聘岗位】物流调度员、A2司机【岗位要求】物流调度员：招1-2名A2司机：①井陉→准格尔旗专线字母车司机，招1-2名②邢台→内蒙专线13米花篮车单驾司机，招2名，有相关经验优先【工作内容】物流调度员：物流调度相关工作A2司机：专线拉煤运输【薪资待遇】物流调度员：2000-6000元，根据能力定薪A2司机：13000-16000元【工作地址】南豆村汇能燃气站西侧二楼【联系方式】

招聘：物流调度员 因公司业务发展需要，现面向社会招聘物流调度人员从事京东板块业务的优先 任职要求： 年龄25‑40周岁，具备干线调度工作经验，有快递、物流行业从业经验者优先；沟通协调能力良好，遇事沉着冷静，能够独立处理各类突发问题。 岗位职责： 1. 负责运输车辆调度工作，按照业务需求合理安排派车、规划行车路线，提升车辆整体利用率； 2. 实时跟进车辆在途动态，对接司机与客户，及时处置运输途中堵车、车辆故障、收货地址变更、运输延误等各类异常情况； 3. 对接车队长及驾驶员，准确传达工作指令，做好司机排班协调工作。 4.工作地点： 武汉阳逻 5.联系电话： 曾 杨

招聘：现场调度 岗位职责： 1. 负责现场车辆调度、安排出车、跟踪车辆运行情况 2. 对接司机，协调装卸、路线，处理现场突发问题 3. 核对运输订单，做好简单台账记录 4. 配合业务，保障运输任务按时完成 任职要求： 1. 沟通能力强，反应快，能处理现场突发状况 2. 会基础手机电脑操作，做事踏实负责 薪资：2500~3200 工作地点：长乐区文玲镇菜鸟网络福州长乐园区

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1. 负责京东物流分拣中心日常管理工作，包括现场产能提升、成本管控、分拣作业质量监控等； 2. 负责分拣中心生产计划筹备、标准人力测定及运营指标管理，确保分拣场地正常高效运营（人效、破损、客诉等指标达成），完成日常分拣单量目标； 3. 建立体验质量改善方案，主动发现并深入研究分拣环节的异常问题，联动上下游部门形成可落地的改善方案并推动方案落地； 4. 负责场地环节流程梳理、工序拆分及卡位布局优化，监督推进场地运营工作。

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