工资日结、包中餐

1.具备市场开拓相关经验，善于沟通且形象良好，工作踏实肯干 2.负责院内卡项的推广工作，深入店铺维护客户并促成交易 3.落实上级交办的各项任务，高效完成邀约及业绩指标

薪资详情： 薪资范围：12000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：六险一金 ——————————————————————— 【职位描述】 1、地推招生： 在商场、社区、公园等家长集中区域开展线下推广，通过高效沟通与课程展示，向家长传递核桃编程的教育理念与课程优势，完成课程咨询及招生任务 2、活动策划与执行： 独立策划并落地多种形式的线下招生活动（如编程体验课、科技小讲堂、亲子工作坊等），统筹活动方案设计、物料筹备及现场实施，保障活动质量与转化效果 3、异业合作拓展： 主动对接儿童教育、娱乐、零售等相关领域商家（如英语培训机构、乐高中心、大型商超、儿童书店等），建立合作机制，联合开展营销活动，实现资源互通与客流共享 4、校园合作开发： 联络本地小学、幼儿园，拜访校方负责人，推动“编程进校园”公益讲座、编程体验项目等合作落地，提升品牌认知度，拓展学校渠道资源 5、社区活动渗透： 与中高端住宅小区物业或业主委员会协作，在社区内组织编程体验活动、设置宣传展点，精准覆盖潜在用户家庭，构建可持续的社区招生网络 【任职要求】 1、学历不限，具备强烈的目标导向意识和优秀的表达能力 2、热衷销售与市场推广工作，抗压能力强，乐于与人互动交流 3、具有良好的团队配合意识和高效的执行能力，能胜任户外作业环境 4、有地推经验、教育行业销售背景、活动执行或渠道开拓经历者优先考虑（无经验亦可培养） 工作时间：11:00-20:00月休4天 我们工作时段避开早晚高峰，市场走访时间灵活自主 【薪资福利】 1、有竞争力的薪酬： 底薪4000（无责任）+绩效1000+提成（依据课程销量、转化率、到店数核算），新人月均收入10k-12k，表现优异者可达15k-20k以上，收入上不封顶 2、完善的培训体系： 入职即提供系统的产品知识、市场营销与销售技能训练，配备资深导师一对一指导，助力快速上手成长 3、广阔的晋升空间： 业绩突出者可晋升为团队主管、城市负责人、城市经理、区域经理，带领团队或独立运营区域业务 4、温暖的团队氛围： 团队年轻化、氛围开放直接，定期组织团建活动，协作轻松高效 5、重磅福利： 入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日礼品、团队激励奖金、不定期下午茶等多项福利 加入我们，一起用科技改变教育！

支付宝碰一下推广 月薪5000-7000， 时间自由，不打卡，可兼职

工作内容： 公司提供高质量移动客户资源，上门为客户办理套餐相关业务。无需地面推广、无需自主开拓、无需竞争内耗，仅需协助客户完成套餐办理即可获得提成。上下班无需打卡，工作时间自由安排，轻松愉快实现收入获取

4500 无责底薪 + 5000 绩效双薪激励！综合到手收入9K-13K！ 双休，入职即缴纳五险一金，轻松实现高薪与稳定兼得～ 岗位职责： 1. 客户战略开发与拓展：聚焦美容美发、健身运动、亲子教育、休闲娱乐等重点行业，拓展区域内头部连锁品牌及核心KA/CKA商户，推进签约落地与合作实施；构建可持续发展的战略合作框架，维系高层级客户关系。 2. 经营增长与目标管理：深度理解客户经营难点、消费趋势及市场竞争格局，整合平台资源制定年度/季度增长策略，明确GMV、订单数、市场占有率等关键指标；分解业绩目标并推动执行，保障销售任务超额达成。 3. 数据驱动运营支持：基于行业及商家经营数据分析，识别运营短板并提出改进方案；为客户提供定制化的先享服务营销策略；优化线上运营环节（如商品组合、定价策略、页面展示），提升转化效率与用户复购。 4. 跨团队协作与风险应对：协同平台运营、市场推广、产品等部门，高效处理客户合作过程中的各类问题；及时发现合规性、舆情类潜在风险并采取有效措施化解。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经历：具备2年以上本地生活服务领域KA/CKA客户管理或团购业务经验，熟悉团购商业模式与商家运营机制；有头部连锁品牌合作成功案例者优先； 3. 核心素质：具备优秀的商务谈判与客户关系维护能力，可独立对接企业高层；良好的数据分析与方案输出能力，熟练掌握PPT等办公工具；出色的跨部门沟通协作与问题解决能力，抗压性强。

少儿英语培训机构，长期招聘市场专员，主要做地推等获客工作。 底薪3～4k，奖金无上限，能者多得！ 可兼职，工作时间以结果为导向，容易出单的时间段为早上送娃和下午接娃。 需要有地推经验，或者有不怕失败的良好心态，欢迎投递！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与吧台高效协作，准确传达订单信息，保障出品时效与准确性 5.遵守门店服务标准与安全操作规范，参与日常培训与例会 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，有团队协作精神，能承受一定工作强度 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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招聘：十月馨母婴连锁建平店招聘店长、营养顾问、水育师等 薪资：3000-10000元/月 【十月馨母婴连锁 · 建平店】 招聘岗位：店长、营养顾问、水育师、小儿推拿师、奶粉喂养指导老师 年龄要求：2 5 - 3 5 岁 店长 1名 岗位职责：门店日常运营、团队管理、业绩目标达成、成本与毛利管控 任职要求：3年以上母婴/产康/美容连锁门店管理经验，熟悉多业态运营优先 薪资福利：底薪5-7k + 业绩提成 + 各类奖金，综合月薪10-20k；入职缴五险、带薪年假、清晰晋升通道、无强制加班 营养顾问5名 岗位职责：宝妈营养&喂养咨询、定制调理方案、客情维护、产品转化 任职要求：熟悉母婴营养知识，沟通能力强，有销售/咨询经验优先，无经验可带教 薪资福利：底薪k + 业绩提成 + 专项奖励，综合月薪6-12k；入职缴五险、带薪培训、节日福利 水育师 1名 岗位职责：0-6岁宝宝游泳/洗澡/抚触服务、安全看护、卫生消毒 任职要求：有爱心耐心，了解婴幼儿生理特点，无经验可带薪培训 薪资福利：底薪3-4k + 服务提成 + 绩效奖，综合月薪k；入职缴五险、工作氛围轻松 小儿推拿师 1名 岗位职责：0-12岁儿童中医推拿、体质调理、健康指导与客情维护 任职要求：有爱心耐心，了解儿童常见问题调理方法，持证优先，无经验可带教 薪资福利：底薪k + 推拿提成 + 绩效奖，综合月薪6-10k；入职缴五险、带薪培训、福利齐全 奶粉喂养指导老师1名 岗位职责：0-3岁宝宝母乳喂养/奶粉喂养指导；辅食添加与营养搭配；小儿脾胃辩证，调理消化问题 任职要求：喜爱宝宝，懂婴幼儿营养与护理；了解脾胃调理知识；育婴师/母婴护理经验优先。 薪资福利：底薪+提成+奖金；带薪培训，晋升空间大；入职缴五险，节日福利、团建活动齐全，环境舒适。 应聘方式 电话联系：高经理 面试地址：建平县荣和家园南商网十月馨

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招聘：小儿推拿师（可零基础带教） 一、这是一门手艺，也是一份温柔的事业。不会，没关系。 前两个月有一对一带教师傅，从零开始教，学不会算我们的。 二、主要做什么？ 为小宝宝推拿 根据宝宝状况，制定个性化护理方案； 保持工作间整洁、仪器清洁消毒。 三、我们希望您 放宽，只要你手脚利落） 喜欢小孩，理解妈不容易 手部皮肤健康，无灰指甲/手癣等 能接受周一周二轮休，忙季有调休机制 想学一门真本事，不把这份工作当过渡 四、收入透明，不画饼 试用期（带薪培训）：2500–3000元/月 成熟小儿推拿师月入5000+很常见，上不封顶 我们更喜欢从内部提拔人，不空降 城市之星楼下

招聘：小儿推拿师 薪资：3000-5000 招聘人数：10人 招聘单位：阜新宏远家政服务有限公司 职位描述：通过专业评估与推拿手法，解决儿童常见的健康问题，并为家长提供护理指导，提升儿童健康水平。

游戏推广员，游戏客服，短视频运营

工作内容： 1. 开拓省内冷冻特色食材类餐饮新客户 2. 推进现有客户群体的新产品落地与应用 3. 达成公司下达的销售任务目标 4. 维护新老客户的日常联络与关系维护 5. 配合执行门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售从业背景者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、态度认真，具备较强的责任心和执行力； 4、年龄22-32岁 工作地点（可选其一）： 咸安、温泉、赤壁、崇阳、通城、武汉、阳新 （根据业务需要进行省内短期出差） 职位待遇：6000+ 公司福利： 包食宿安排、定期开展团队聚餐，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者有机会参与海外团建 入职周年纪念礼、家庭关怀礼品、全年三节节日福利 需具备较强的抗压能力与吃苦精神 需主动外出拜访并维护新老客户关系 具备良好的抗压性与敬业态度 每周工作六天，休息时间可根据实际情况灵活调配 能接受短途出差安排，工作积极主动，责任心强

暂时不招新手。

今天可要1人，男女不限。晚点8点半下班。。

工作内容： 1. 开拓省内冷冻特色食材类餐饮新客户 2. 推进现有客户群体的新品导入与使用 3. 达成公司下达的销售任务目标 4. 维护新老客户的日常联络与需求对接 5. 配合开展门店接待及产品宣传推广相关事务 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、做事认真负责，能适应一线工作强度； 4、年龄****** 工作地点（可选其一）： 咸安、温泉、赤壁、崇阳、通城、武汉、阳新 （需配合省内短期短程出差） 职位待遇：薪资面议，综合收入6000元以上 公司福利： 包食宿安排、定期举办团队聚餐，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者可享境外旅游机会 专属入职周年纪念礼、家庭关怀礼、传统节日三节礼品 需具备较强的抗压性与吃苦精神 需主动外出对接新老餐饮客户资源 具备良好的耐劳品质与心理韧性 每周工作六天，休息时间可根据实际情况灵活调配 能接受阶段性短期出差，责任心强，踏实肯干 上班地址： 通城店：咸宁市通城县鄂南农贸大市场新冻力冻品商行A29 温泉店：咸宁市咸安区庆展路华信农贸市场A33-A36号 嘉鱼店：咸宁市嘉鱼县沙洋大道三湖社区陈家湾50号 通山店：咸宁市通山县大路乡新职教墨香苑小区后门顺丰对面 咸宁店：咸宁市咸安区渔水路亿丰农贸大市场15栋 崇阳店：咸宁市崇阳县崇阳大市场右侧门口 赤壁店：咸宁市赤壁市金谷路107-109号

岗位职责: 1. 负责光伏项目的规划与执行，保障项目按计划顺利推进 2. 协同团队成员，推动项目各阶段进展，确保达成既定业务目标 3. 不断改进工作方法，提高项目运作效率与交付质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 具有协作意识，能够快速适应团队环境并积极参与合作 3. 具备较强的学习能力，持续提升个人与团队整体工作效率

急招食用油车销专员想赚钱的老乡看过来！【工作要求：干啥活？】拉货到农村市集，赶早市摆摊卖油，其他时间拉着货走街串巷吆喝，每周按周边乡镇拓客卖油！【任职资格：要啥条件？】55岁以下，能吃苦不怕累有C1及以上驾照，开车溜，熟悉农村路更好认同公司文化，嘴甜腿勤【薪资待遇：赚多少？】3000底薪稳拿！3%-5%高额提成，卖得多赚得多，上不封顶！本土硬实力，口碑绝佳，另公司免费提供专用车，只要你能来，支持给到您！联系电话：工作地点：崇阳县全域，包含周边各个乡镇不怕辛苦想搞钱的，赶紧来！

咸宁中心医院食堂招聘兼职阿姨，薪资每小时15元，工作时间灵活，每天至少工作3小时，地点位于咸宁市金湖区域。

【工作地点】咸宁 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责辖区内悦享焕品牌的推广与门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2.按件执行旧衣物/鞋包/3C产品的回收任务，核验小程序上传图片与实物相符性； 3.对回收物品进行分类整理及打包，严格执行标准化作业流程； 4.开发干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度； 5.使用企业资金灵活接单，收入与回收数量直接关联，业绩越高回报越多。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时达成回收目标； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统操作流程； 创业精神：具备目标导向，勇于追求高收入； 身体健康，无经验者可接受系统培训。 【公司福利】 零成本创业：企业提供资金支持、全面培训，无需缴纳押金； 晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：线上课程与线下实操结合，新人3天即可熟练上岗； 灵活工作：弹性排班制，收入与工作量挂钩，时间自主安排。 【加入我们】 投身回收领域这一新兴朝阳产业，参与政府扶持的环保事业！ 全国招商正在火热推进中，名额有限，先到先得，速来咨询抢占机会！

岗位职责: 1. 拓展市场资源，利用多种途径开发潜在客户； 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求； 3. 策划并实施市场推广方案，增强品牌影响力； 4. 整理市场动态信息，为产品优化和服务升级提供依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识； 2. 对市场变化具有较强的感知能力； 3. 能够自主应对工作挑战，具备积极进取的工作态度； 4. 具有相关领域从业经历者优先考虑。

工资日结150～200一天另外加提成不等，车辆接送上下班，主要是下乡发传单，工作时间：每天早上6:00至11:00下午4:00至19:00需要30至60岁之间

一、岗位职责 1.线下推广：在商场、社区、校园等人流集中区域开展品牌宣传工作。 2.信息收集：按要求采集目标客户的基本信息（如姓名、电话等），并及时提交至后台系统录入。 3.活动执行：协助开展品牌推广活动，派发体验卡及小礼品，引导用户参与产品体验。 4.数据反馈：每日汇总推广数量、客户反应情况以及市场竞品相关信息并上报。 二、任职要求 1.基本条件： -年龄18-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力。 -经验不限，有地面推广、销售或传单派发经历者优先考虑。 2.软性要求： -能适应长期户外作业，具备较强的抗压与吃苦精神。 -可快速掌握基础话术，能够灵活应对客户现场咨询。 薪资结算方式：周结 hourlywage:12元/小时，每条有效信息奖励3元，成功引导到店奖励20元 工作时间自由，可提前协商兼职时段，统一协调安排

岗位内容： 1.制定APP推广计划，包括推广渠道和策略的选择，负责推广效果和数据分析。 2.协调内部团队和外部合作伙伴，共同推动APP推广计划的顺利实施。 3.跟进和管理APP推广预算，确保预算的有效使用和推广效果的最大化。 4.根据市场情况不断调整和优化APP推广计划，并提出新的推广策略和渠道。 任职要求： 1.18岁以上，积极乐观 2.兼职日结，100-160/天 3.工期要求 4.可选择周中和周末 5.工作时间:9:00-17:00