天津市东丽区招桥梁

京津唐高速扩建 桥梁 涵洞

上班时间： 12 H，两班倒，单休 岗位职责： 1. 本岗位属于管理培养岗 2. 协助班长完成各项任务 3. 在生产部与质检部之间轮岗学习

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障产品品质与生产效能。 2. 持续改善生产工艺，实现降本增效与效率提升。 3. 联动相关部门协同作业，确保生产节奏与质量达标。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 了解制造流程及常用设备操作，具备应对突发事件的处理经验。 3. 工作积极进取，善于推动流程优化与创新，能提出有效改进建议。

岗位要求： 1、专科及以上学历，具备三年以上相关管理经验，有电商或生产加工领域工序优化及团队管理背景者优先。 2、善于从多角度分析并解决生产效率、物料成本、库存管理、库位布局及人员调配等相关问题。 3、具备一线操作视角，熟悉作业流程优化，有提升基层岗位人效的实际经验，掌握目标设定与绩效执行的方法。 4、拥有良好的跨部门协作与沟通能力，服务意识强，能快速响应并处理各类运营问题。 5、工作细致严谨，熟练使用仓储管理系统，对数据敏感，具备较强的统计与分析能力。 6、具备扎实的库存管控经验，能够实时跟踪库存状态，保障账实相符，擅长企业成本与资产的系统化管理。 7、了解电商仓储运作规范，具备优秀的沟通协调与谈判技巧。 品行端正、诚信务实、积极进取，具有较强的包容心、团队协作意识及团队引领能力。 岗位职责： 1.每日订单发货维护，窗膜&车衣裁切、打包等日常工作。 2.维护京东&天猫&抖音平台订单时效要求，质量要求。 3.积极参与成本控制工作，严格按照既定模式执行，负麦对产品发货尺寸、数量准确，并且具有一定的分析能力。 4.对数字敏感，对时间敏感，有一定的时间观念。 5.完成仓储部门各项考核指标，纪律与态度、准确率、时效、产品返修等工作。 6.完成领导交于的其它工作任务，并做出积极响应。 为人诚恳正直，积极性较高，敢于动手能力强，踏实肯干挑战，做事有责任心

1.组织员工完成生产目标； 2.协调工程师解决产线异常，保证产线正常运⾏； 3.调节各站人⼒及⽣产计划执⾏，保证效率目标的达成； 4.车间现场环境卫生管理； 5.员工日常考勤处理。

岗位职责： 职责一：指导并维护工装产线，保障生产流程稳定运行 职责二：管控制程异常情况，跟进新产品进度，优化生产效率 职责三：负责团队人员的技能培训与能力提升 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁，具备较强的管理协调能力，擅长问题识别与持续改进

岗位职责： 1、负责生产线人员的组织与合理调配，确保各岗位高效运作。 2、执行生产设备的日常维护与保养，按时检测槽液参数，保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程，保证产品品质达标。 4、严格按照当日生产计划推进工作，确保任务按时完成。 任职要求： 1、具备电泳相关行业或汽车零部件加工经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁，身体健康，具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名（转正后薪资7K~10K） 岗位福利： 1、公司免费提供工作日午餐及晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享有高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享受带薪年休假及带薪高温假期。

天津市河东招桥梁

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2.熟知生产环节及设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效解决方案与优化建议。

南开区独居大爷能自理住家女保姆工资4500元，一个月休2天电话

天津单，更改信息1，南开区万德庄大街附近急需半天阿姨，要求阿姨干净利落，擅长做饭，下午4点到6点单休2300，双休20002，河北区元纬路附近急需半天阿姨，要求阿姨干净利落，擅长做饭，10点到12点双休2000联系电话，陈老师

濮阳市濮阳县招其他钢结构人员、电焊

正式工8000-10000元/月来人50以内工厂 交社保正式工 第一个月6000-7000 第二月起7000-8000 4-6月以上8000-10000元/月 上班两班倒：白班 7:30~19:30，晚班 19:30~7:30（两班倒）一周一倒班 上不了夜班勿扰 吃饭住宿免费 北辰双街铸金集团

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

栋号长工资月结，薪资详聊参与工程质量和安全生产检查，组织办理隐蔽工程的验收手续，负责检查监督班组按"文明工地建设标准"规定组织施工，做到工完场清，保持施工现场文明整洁，要求做过铝膜爬架项目，有过完整项目履历。有旋挖桩、CFG桩基础施工经验；工作经验5～10年经验，具有较好的沟通协调能力，抗压能力强；具有较强的识图能力，理解设计意图

岗位职责： 1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作 2. 协调各工种、班组及分包单位，确保施工进度、质量与安全目标达成 3. 组织日常巡检与技术交底，及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患 4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉土建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境并长期驻场作业 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，会测量放线！待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的 年龄不超过50岁。

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

福利待遇： 1、福利：五险一金、餐补、交通补助、全勤奖、节日福利、年度旅游、带薪外训等福利政策、聚餐等团建活动； 2、工作时间：周末双休，带薪年假、法定节假日等福利； 3、员工培训：入职培训，企业文化了解，熟悉办公环境。 工厂跟单岗位职责 1、依据客户订单，实时跟踪生产进度，确保生产按计划推进，保障产品准时保质交付。 2、建立客户订单样品档案，跟进样品进展，并将结果及时汇报给业务人员。 3、与供应商就产品质量、交货周期、短装等问题进行沟通协调并推动解决。 4、向工厂传达客户的箱唛信息。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力，能独立应对和处理客户相关问题，责任心强； 2、有外贸工作经验，具有家具出口经验者优先考虑；

一、开展透平类机械的流体有限元分析与性能优化，实施结构及模态的有限元仿真分析并提出改进方案。撰写分析技术报告，参与设计优化策略的制定。 二、工科背景，机械设计或相关专业毕业。 三、具备扎实的机械设计功底，熟练掌握二维、三维设计工具，有有限元分析软件应用经验者优先录用。 四、需具备两年以上本专业或相近岗位工作经验；对于985/211高校本科及以上学历或统招硕士毕业生，工作经验要求可适当放宽。 五、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

中国平安人寿“高才主管计划”不仅仅是一个岗位，更是一个事业合伙人的邀约。我们寻找的不是简单的管理者，而是未来的"保险企业家"。如果您拥有团队领导经验或销售管理潜力，渴望拥有自己的事业，却受限于资源、品牌与系统支持，那么这里将是您的最佳平台。我们为您提供专属的政策、资源与收入通道，助您构建属于自己的高绩效团队。 加入我们，您将享受“个人+团队”双重收益，收入结构多 元，增长空间广阔： 我们为事业合伙人设计了极具竞争力的收入体系，让您的管理才能与团队业绩得到充分回报： 丰厚的个人收入保障与奖励： 给予3-6个月筹备期，充分时间搭建团队架构，团队搭建完成直接套转组／部经理，更高起点。 设置考核缓冲期，给予充分转换时间，前两次维持考核予以减免。 高额新人财补：您同样享受"高才计划"中的启航津贴（无业绩要求，最高8000元／月）及创业发展奖金（最高20万，入司13个月内按比例发放），确保您在团队建设初期收入无忧 平稳过渡。 加入津贴：最高24个月津贴，累计45万。个人销售佣金：您亲自服务的客户，将为您带来持续的佣金收入，彰显您的专业价值。强大的团队管理收益（核心收入）：月度加盟津贴：根据您的直辖团队业绩和人力架构，每月可获得高额津贴。 组/部经理直辖组津贴、育成津贴：从您团队产生的业绩和育成的新团队，都将为您带来持续的管理收入。 晋升奖金：成功套转为部/课经理，即可一次性获得1万元晋升奖金。 卓越的长期发展与福利： 创业发展奖金：针对团队中的寿险销售精英，提供额外奖金，累计最高可达20万元。长期服务奖、养老公积金： 公司提供完善的福利保障，与您共同规划长远未来，解决 后顾之忧。 您的职责将包括： 负责招募、面试与甄选符合"高才"标准的团队成员，搭建属于自己的核心班底。 对团队成员进行日常辅导、训练与活动量管理，提升团队整体专业素养与产能。制定团队业务发展规划，激励并带领团队达成各项业绩与人力发展目标。 以身作则，践行公司文化，打造一支有凝聚力、有战斗力的高绩效"保险企业家"团队。我们期待这样的未来合伙 年龄学历经历：大专及以上学历。在寿险销售行业某司连续任职满1年，连续任职主管6个月以上；过去5年任职寿险公司≤2家。 管理与领导潜力： 个人加入路径：如果您是销售精英，过往业绩优异（如达到MDRT、IDA等荣誉标准），我们相信您具备复制成功、领导团队的潜力。 团队加入路径：如果您已具备团队管理经验，拥有直接增员或培育团队的成功经历，这将让您快速上手。 核心能力：拥有强烈的企图心、出色的沟通影响力、团队建设能力和坚韧不拔的意志。价值观：认同保险行业与平安文化，愿意投身长期主义的事业，致力于通过管理与辅 导成就他人。 如果您已准备好从一名优秀的个人贡献者，转型为一名成就团队的事业合伙人，中国平安“高才主管计划”将为您提供最广阔的舞台。立即加入，开启您的保险企业家之路！

1.跟进每日生产进度，确保按时保质保量出货 2.统计生产日扳，产量，工时，停工原因 3.协调各班组解决生产插单，加急单，工序衔接，物料收发 4盘点库存，清理呆滞物料残渣 5.巡查环境卫生，设备摆放及状态 6.监督记录员工考勤，着装，操作规范，协助维持秩序 7.跟进现场安全隐患排查，违章操作提醒，配合安检 8.跟进不良品，返工，返修的处理进度。

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负责班组生产计划落实，人员安排调配，质量监督及现场安全管控，确保生产流程顺利推进。需具备代班经历，了解生产工艺流程，工作认真踏实，具有较强的组织协调与管理能力

设备维护：人员安排：产品数量与质量：现场管理生产计划：损耗统计等

岗位职责： 带领班组开展生产工作，统筹人员管理，监督班组质量管控、现场卫生及物料整理 任职要求： 大专及以上学历，管理类相关专业

1、有现场管理经验三年以上，大专以上毕业无经验也可以 2、能配合加班，长白班 3、年龄38以内 4、大专本科学历愿意学习可以不要管理经验 5、主要工作是生产线日常管理，保质保量的完成日常生产任务 6、综合薪资4000-6000

质量控制、进度、安全、材料计划，工人安排