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生产组长/拉长经验不限本科CNC编程储备管理岗机加中心
上班时间: 12 H,两班倒,单休 岗位职责: 1. 本岗位属于管理培养岗 2. 协助班长完成各项任务 3. 在生产部与质检部之间轮岗学习
焊接生产组长
1.5-2万元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限现场管理生产计划管理安全管理电动车焊接
焊接生产线线长的主要职责是全面负责生产线的日常运行管理,保障生产工作安全、高效、有序开展,并确保产品质量达标,具体承担以下核心工作: 生产计划落实:依据订单需求统筹安排生产作业,跟进各环节进度,保证产品准时交付。 质量管控:监督各项工艺规程的执行情况,对半成品及成品进行质量检查,有效控制不良品率(目标≤5‰)。 物料与成本控制:按照标准定额申领材料,跟踪物料使用过程,避免非必要损耗。 人员组织与管理:合理分配员工工作任务,处理考勤及日常行为规范问题。 指导新进员工掌握岗位操作技能及安全生产要求。 现场作业管理:持续推进5S/6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)落地实施。 定期巡查设备运行状况,发现问题及时协调维修处置。 异常应对:快速响应并处理生产过程中出现的停机、品质异常等情况,重大问题第一时间向上级汇报。 数据统计与汇报:准确记录产量、工时效率等相关数据,按时提交每日生产报表。
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理班组人员管理精益生产6S管理
工作职责 1. 负责生产车间的日常调度管理,依据订单进度科学调配人力、设备与物料资源,保障生产任务按期交付。 2. 监控生产各环节工艺规范执行情况,主导首件确认和过程巡检工作,持续降低产品不良率。 3. 及时协调处理生产线突发状况(如设备停机、材料供应不足),推动效率提升与成本节约。 4. 严格执行车间安全管理制度,定期开展安全教育及风险排查,确保现场作业安全可控。 5. 组织班组人员日常管理,实施绩效评估、技能培养与团队协作建设,增强员工积极性与专业能力。 任职要求 1. 具备高中或同等以上学历,有制造类行业从业经历者优先考虑。 2. 拥有1年以上生产现场管理经验,了解制造业生产工艺流程及相关标准。 3. 熟悉精益生产、6S管理等理念,具备实际的效率改善与成本管控成果经验。 4. 具有较强的现场统筹协调能力与应急处置能力,能高效应对各类产线异常。 5. 工作认真负责,具备良好的人际沟通技巧和团队领导力,适应一定强度的工作节奏。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长经验不限本科电子/半导体团队管理
1.组织员工完成生产目标; 2.协调工程师解决产线异常,保证产线正常运⾏; 3.调节各站人⼒及⽣产计划执⾏,保证效率目标的达成; 4.车间现场环境卫生管理; 5.员工日常考勤处理。
生产组长/拉长经验不限学历不限电泳汽车配件
岗位职责: 1、负责生产线人员的组织管理,合理安排员工岗位调配。 2、负责生产设备的日常维护与保养,每日检测槽液参数,保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程,确保产品达标出厂。 4、严格按照当日生产计划推进工作,按时完成既定任务。 任职要求: 1、具备电泳行业或汽车零部件加工相关经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁,身体健康,具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名(转正后薪资7K~10K) 岗位福利: 1、公司免费供应午餐和晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享受高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享有带薪年假及带薪高温假期
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容: 1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。 任职要求: 1.具备良好的生产组织与管理能力,沟通协调能力较强。 2.熟知生产流程及相关设备操作,具备应对突发问题的处理经验。 3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效改善建议。
注塑车间班长
6000-8000元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产成本管理机械设备/机电/重工物流仓储电子/半导体
1.从事生产加工行业,了解设备的运行情况,发现问题及时处理及时上报 2.有车间管理经验,根据生产计划安排调整人员配置,最大限度的完成生产计划 3.随时检查员工的作业情况,发现问题及时纠正 4.随时确认产品的品质,发现问题及时解决及时上报 5..吃苦耐劳,身体健康 6.上8点下8点白夜两班倒能适应夜班
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
食品厂见习组长 薪资5000–7000 五险 大专及以上学历,食品类专业优先考虑 年龄要求:20至35岁 性别不限 积极进取,工作细致踏实,具备较强的学习能力与责任意识
管理人员
8000-10000元/月
其他施工管理月结全职
给公司现在招一名防水管理人员,懂一定的防水基础会协调现场工作安排
电镀班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理电镀工艺
岗位职责: 1. 核实物料添加流程,确保无错加物料情况发生; 2. 依据工艺规范,对主槽药水实施霍氏打片检测,并初步评估其状态是否正常; 3. 监督巡机员与加料员每日工作任务的执行情况,确认其按标准完成; 4. 定期巡查使用中的设备(如过滤机、整流器、行车、鼓风机等),发现异常(如异响、不运转等)立即上报,填写并提交维修单,跟进维修进展; 5. 对巡机及加料人员开展操作培训,并完整记录培训过程; 6. 巡查各槽电镀后产品外观质量(如化学镍后是否存在漏镀,酸铜、镍槽后是否出现批量麻点或失光,光铬是否出现批量发黄或烧焦),防止批量性品质问题; 7. 检查下线产品的品质状态,能处理一般性工艺异常,并及时向工艺工程师反馈; 8. 在哑光生产启动前,对槽液进行霍氏打片,并与标准色板比对,确保颜色一致; 9. 协助工程师分析和处理电镀不良问题; 10. 负责所辖区域的安全管理,发现安全隐患须及时上报,预防安全事件发生; 11. 落实日常5S工作,保障责任区域内设备整洁、地面清洁有序; 12. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备1年以上塑料电镀工作经验; 2. 熟悉常用化学药品的物理及化学性质; 3. 能够操作电镀现场设备(如行车、过滤机、抽风机、鼓风机等); 4. 了解产品质量标准,具备识别常见缺陷的能力; 5. 掌握塑料电镀基本工艺知识,可应对简单工艺异常。
搬运工
今天活动协助+6时间:23:00—6:00工资:120工作内容:搬运货架,衣服架等,不是很沉,不管饭,可以提供水和手套。,有力气的。不要年龄特别小的,干活不允许穿拖鞋,短裤,有干活不好的,我会直接让走人的。位置:南开大悦城位置。
天津 南开区
6月23日 22:09拨打电话
工厂焊工包住包吃20人以上日结
常.州厂招几个焊工460/天,包吃住 不要证,年龄18-48 可无经验小白 点击右下角(免费聊)联系我报名
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上周结兼职假期工全职提供住宿+车电适合过度+预支工资单量充足+随时有单1-3公里内配送0元入职没押金
工作内容:门店专送,面试地即为工作地!只配送一个店,可就近安排,也可根据个人意愿择优安排站点!工作环境:优越自由 住宿条件;小区房三室一厅,生活电器配置完全公寓式宿舍洗衣机空调热水器都有!!!薪资范 围:10000-14000/月 日结:500-600元 周结:3500元 可短期可日结,周结,可预支工资 人走账清 工作时间8小时工作制,!!!
餐厅服务员
4000-6000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作,准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5. 参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范 任职要求: 1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神,服从门店管理安排 5. 遵守职业操守,注重仪容仪表与服务细节
天津南开区面点师傅早餐师傅
6000-10000元/月
早餐师傅面点3-5人月结兼职全职会干能订活的师傅
面点师傅 早餐师傅
房建项目 栋号长
1-1.1万元/月
栋号长长期1-2人
要求会用各种测量仪器,会放线 能合理安排工作,沟通能力强
梁园区马上上岗
1-1.2万元/月
栋号长1-2个月1-2人月结
土建劳务带班管理放线日常进度质量等
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期3-5人全职
任职要求: 1.持有建造师,工程师等证书 2. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 3. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 4. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作能力 6.全面负责建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 7. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 8. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 9. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 10. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
其他生产营运人员月结1-3年本科有限元分析
一、开展透平类机械的流体有限元分析与性能优化,实施结构及模态的有限元仿真分析并提出改进方案。撰写分析技术报告,参与设计优化策略的制定。 二、工科背景,机械设计或相关专业毕业。 三、具备扎实的机械设计功底,熟练掌握二维、三维设计工具,有有限元分析软件应用经验者优先录用。 四、需具备两年以上本专业或相近岗位工作经验;对于985/211高校本科及以上学历或统招硕士毕业生,工作经验要求可适当放宽。 五、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
订单跟进专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年大专生产进度
福利待遇: 1、福利:五险一金、餐补、交通补助、全勤奖、节日福利、年度旅游、带薪外训等福利政策、聚餐等团建活动; 2、工作时间:周末双休,带薪年假、法定节假日等福利; 3、员工培训:入职培训,企业文化了解,熟悉办公环境。 工厂跟单岗位职责 1、依据客户订单,实时跟踪生产进度,确保生产按计划推进,保障产品准时保质交付。 2、建立客户订单样品档案,跟进样品进展,并将结果及时汇报给业务人员。 3、与供应商就产品质量、交货周期、短装等问题进行沟通协调并推动解决。 4、向工厂传达客户的箱唛信息。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备良好的逻辑思维能力,能独立应对和处理客户相关问题,责任心强; 2、有外贸工作经验,具有家具出口经验者优先考虑;
厂长/主管1-3年本科
中国平安人寿“高才主管计划”不仅是一份职业,更是一次成为事业合伙人的契机。我们寻找的并非普通管理者,而是未来具备潜力的“保险企业家”。若您具备团队管理经验或销售领导潜质,渴望开创属于自己的事业,却苦于缺乏平台、品牌与系统支持,这里正是您理想的起点。我们提供专属政策、资源支持与发展通道,助力您打造高绩效团队。 加入后,您将享有“个人+团队”双轨收益模式,收入多元,成长空间广阔: 我们为事业合伙人设计了具有竞争力的薪酬体系,充分回报您的管理能力与团队成果: 稳定的个人收入保障与激励: 提供3-6个月筹备期,充分时间构建团队架构,团队成型后可直接转任组/部经理,起步更高。 设置考核过渡期,前两次考核享受减免政策,给予充足适应时间。 丰厚新人财务支持:同步享有“高才计划”中的启航津贴(无业绩门槛,最高8000元/月)及创业发展奖金(累计最高20万元,入司13个月内按阶段发放),确保团队初创阶段收入稳定。 加盟津贴:最长可享24个月,总计可达45万元。 个人销售佣金:您亲自服务的客户将持续带来佣金收入,体现专业价值。 突出的团队管理回报(主要收入来源): 月度加盟津贴:依据直辖团队业绩与人力结构,每月领取可观津贴。 组/部经理直辖组津贴、育成津贴:团队所产生的业绩及新育成团队,将持续为您创造管理收益。 晋升奖励:成功转正为部/课经理,即可获得1万元一次性晋升奖金。 长远发展与全面福利保障: 创业发展奖金:面向团队内寿险销售佼佼者,额外激励,总额最高达20万元。 长期服务奖、养老公积金:公司配备完善福利体系,协助您规划可持续未来,免除后顾之忧。 您的主要职责包括: 负责招募、面试并筛选符合“高才”标准的成员,组建核心团队班底。 对团队成员进行日常辅导、培训及活动量管理,提升整体专业水平与产出效能。 制定团队业务发展策略,推动并带领团队实现业绩与人力目标。 以身作则,传承公司文化,建设一支有凝聚力、战斗力强的高绩效“保险企业家”队伍。 我们期待这样的未来合伙人: 年龄学历背景:大专及以上学历。在寿险销售领域连续任职满1年,且担任主管岗位不少于6个月;近5年内服务寿险公司不超过2家。 管理与领导潜质: 个人加入路径:如您为销售精英,过往业绩突出(例如达成MDRT、IDA等荣誉),我们相信您具备复制成功、引领团队的能力。 团队加入路径:如您已有团队管理经历,并有直接增员或培育团队的成功案例,将更快实现转型。 核心素质:具备强烈进取心、优秀沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧意志力。 价值观契合:认同保险行业价值与平安企业文化,愿投身长期事业发展,通过管理与辅导成就他人。 如果您已准备好从优秀的个人贡献者,迈向成就团队的事业合伙人角色,中国平安“高才主管计划”将为您提供广阔舞台。即刻加入,开启您的保险企业家征程!
生产领班
5000-6000元/月
生产管理免费培训包住1-2人月结经验不限本科全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理电子/半导体
1.组织员工完成生产目标; 2.协调工程师/修护解决产线异常,保证产线正常运行; 3.调节各站人力及生产计划执行,保证效率目标达成; 4.车间现场5s管理; 5.员工日常考勤处理。
生产线协调管理
6000-7000元/月
生产管理免费培训有提成3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单副业包装/印刷
冷鲜肉生产线协调管理
生产管理1-2人月结全职
1、有现场管理经验三年以上,大专以上毕业无经验也可以 2、能配合加班,长白班 3、年龄38以内 4、大专本科学历愿意学习可以不要管理经验 5、主要工作是生产线日常管理,保质保量的完成日常生产任务 6、综合薪资4000-6000
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技汽车零部件组装
岗位职责: 职责一:指导并维护工装产线,保障生产流程稳定运行 职责二:管控制程异常情况,跟进新产品进度,优化生产效率 职责三:负责团队人员的技能培训与能力提升 任职资格: 1、具备5年以上组装生产相关工作经验; 2、熟练操作常用办公软件,掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁,具备较强的管理协调能力,擅长问题识别与持续改进
总装线组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技机械设备/机电/重工
设备维护:人员安排:产品数量与质量:现场管理生产计划:损耗统计等
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责 1. 生产管理:依据生产计划,科学调配班组人员工作分工,组织落实牛肉原料的接收、清洗、分割、加工及包装等各环节作业,保障生产任务按时保质保量完成。 2. 质量把控:严格执行食品安全与产品品质标准,监督班组在生产过程中的卫生执行情况和工艺规范性,对不合格品及时处置并追溯原因,防止同类问题重复发生。 3. 设备管理:负责班组所用设备的日常巡检、基础维护及常见故障处理,确保设备稳定运行,遇重大异常情况及时上报并联系专业维修。 4. 人员管理:带领班组成员遵守厂内各项规章制度,组织开展岗位操作培训与安全知识教育,协调内部员工关系,增强团队协作效率与整体凝聚力。 5. 物料管理:跟踪班组生产过程中所需物料(如包装材料、辅料等)使用状况,规范物料领用流程和盘点登记,杜绝浪费与供应不足现象。 6. 记录与汇报:真实准确填写生产相关数据(包括产量、合格率、物料损耗等),定期向车间主任提交班组生产进展、现存问题及优化建议报告。 任职要求: 1. 学历与经验:高中或以上学历,具有1年以上牛肉类食品加工行业一线生产经历,具备班组管理背景者优先考虑。 2. 专业知识:掌握牛肉分割与加工全流程及相关工艺要求,熟悉国家食品安全法规(如《食品安全法》)及工厂卫生管理规定。 3. 技能能力:具备良好的组织协调与沟通能力,能够合理分配生产任务、统筹人员作业;了解常用生产设备的操作与基础保养方法。 4. 素质要求:责任心强,工作态度严谨细致,能适应一定强度的工作节奏;具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对生产现场突发状况。 5. 其他:身体健康,无传染性疾病史;认同工厂管理模式,严格遵循安全生产与卫生操作规范。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年本科五险一金生产质量管理
1.食品工厂车间生产管理 2.有外企食品企业生产管理经验者优先 3.为人正直,责任心强 4.熟悉食品行业相关规定
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