上海市黄浦区招架子工、外架要有应急管理厅的登高架设作业证工资犹豫待遇好央企里干活名额有限先来先得

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上海市浦东新区招架子工

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职位描述 岗位内容： 1.负责执行产品的质量标准和检验规范； 2.对发现的不合格品及时提出整改意见并跟踪处理。 任职要求： 1.具有相关行业质量管理经验； 2.具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神；

东海农场附近招 喷涂学徒一名，35以下，需要长期稳定的，没经验也可以 喷砂工人一名 检验各一名35岁以下，要求有经验，高中（中专）以上学历，会使用千分尺，卡尺，通止规等检验量具 新公司有上升空间。 工作轻松自由， 检验员：20元/小时 喷涂：22元/小时 喷砂：22元/小时 月薪：7000-7500左右 长白班为主，忙时有中晚班， 上班时间8：00－20：00

找小工1人，8.5小时260-280/天，男-55以下，女-50以下，需持上海建工医院体检报告.入场先体检，。工资打卡，每月基本清账，延迟一月发放。干过架子的云贵川渝朋友优先。能干到年底。看清楚再联系。

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项目直招商务楼保安外围岗:240一天，三人两岗，要求:年龄45以下，身高175以上，需要有保安证，能提供无犯罪证明，包住不包吃大堂礼宾岗：做六休一，工资6450，不休息可以加班，月工资7000左右，三人两岗，要求：年龄33岁以下，165以上，形象好，气质佳，需要提供无犯罪证明明，包住不包吃，过年不回家车库岗，货梯岗:坐岗，200一天，白夜班都有，要求:50岁以下，需要有保安证，包住不包吃上班地址：黄浦区延安东路联系电话：招寒假工

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

1、本招聘信息由美团站点直接发布，新人直接来站点面试 2、0元入职，没有任何押金。 3、没经验，老师傅带一天，新人都能自己快速上手。 工作内容 配送订单，单均配送距离1-3公里，单子是系统派单，不用自己抢单！ 【工资】（综合9-12元/单） 月平均工资10000- 14000左右，排名前五单王，月工资更多 晋升路径 配送员（3个月）一组长（3个月）一储备站长/站长（6个月）一城市经理（1年）一区域经理（1年）一总监。（本科生3个月后可直接聘储备站长） 【地点】 浦东 黄埔 杨浦 徐汇 奉贤 松江 嘉定 等区域，面试者可根据实际居住地点在附近站点面试。 【工作时间】 10:00--14:00:17:00--21:00，其他时间自行安排 【入职要求】 年龄18-48周岁，会骑电瓶车，无性质恶劣犯罪记录，身体健康。

工作地点 上海黄浦第一百货商业中心南京东路店五楼 -负责冰淇淋制作与出品， -协助顾客点单，收银 [职位要求] -年龄18-45岁，身体健康 -高中及以上学历 -有食品健康证者优先，无经验也可 -做一休一， [工作时间] 白班（10：00—10：00） -薪资月结（230一天加销售额的提成 -兼职/短期工

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岗位内容‌： 1.负责商品外观、功能、性能检测，确保符合质量标准 2.记录质检数据，反馈质量问题，协助改进生产流程 3.执行抽样检验，出具质检报告，保障产品合格率 任职条件‌： 1.大专及以上学历，质检或相关专业优先； 2.熟悉质检工具（如卡尺、光谱仪），有1年以上质检经验； 2.细心严谨，责任心强，能适应生产线环境；

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

热门游戏协作招募啦！ 这里包含《原神》《鸣潮》《崩坏：星穹铁道》《绝区零》《地下城与勇士（DNF）》《燕云十六声》《三角洲行动》等多款热门游戏，你可以根据自身对游戏的熟悉程度来选择协作游戏哦。 现面向热爱游戏、熟悉主流玩法的伙伴们，招募长期协作人员啦！日常协助完成游戏内指定任务，就能灵活赚取额外收入，具体信息如下： 没有强制任务要求，接单完全自主，想参与的时候选择合适任务即可。 没有固定时间限制，可依据自身空闲安排，比如利用碎片时间、休闲时段来开展协作，完全不影响日常工作与生活。 报酬会根据任务难度、完成量综合计算，多劳多得，完成后及时结算。 开实习证明

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1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

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