岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务及运营管理，保障办公场所规范高效运转； 2. 策划并执行内部培训方案，助力员工能力提升与职业成长； 3. 协助开展人才招聘与团队搭建工作，支持员工发展路径建设； 4. 统筹团队任务推进，确保各项工作目标按期达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅有效； 2. 能在高压环境下保持稳定心态，具备高度的责任意识与落实能力； 3. 富有团队协作精神，可快速融入集体工作氛围； 4. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发情况。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行与基础管理； 2. 策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展； 3. 管理办公用品的采购及使用情况，优化资源配置效率； 4. 协调内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善应对多任务场景； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文件处理能力； 3. 工作态度严谨细致，可自主推进工作任务完成； 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。

工作内容： 1、落实总经理各项指令，督促检查各项决议、制度的执行与实施情况。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及内部管理制度，推动制度体系优化。 3、统筹安排公司日常会议，参与重大事项的讨论与决策过程。 4、协调公司内部各部门间的工作关系，及时解决行政管理中的问题，负责重大事项的沟通、协调、处置与上报。 5、全面管理办公室行政事务及人力资源相关工作。 6、推进企业文化的建设与发展，策划并组织实施公司级会议及重要活动。 7、统筹监督安全生产、消防管理、环境保护等工作，确保符合主管部门要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核机制，并持续完善管理体系。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，积极支持与配合提升业务能力。 10、处理各类公文往来，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动。 11、负责商务接待及随行事务，保持与合作伙伴的良性合作关系。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业相同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政管理和人力资源工作流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心和使命感，敢于承担责任，积极创新，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2. 监管办公环境维护，确保工作区域整洁、安全、规范； 3. 协助推动部门间信息传递，促进团队高效沟通与协作； 4. 策划并执行内部活动安排，提供全面的行政后勤支持。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能跨部门协同作业； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3. 工作态度端正，责任心强，可自主推进任务完成； 4. 适应力强，能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。

岗位职责: 1. 协助团队处理日常行政工作，涵盖办公用品采购及办公环境的日常维护。 2. 参与跨部门沟通与协调，保障信息传递准确、及时。 3. 配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作的能力。 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。

岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的统筹与监管，保障办公场所整洁规范。 2. 推动各部门之间的协作与对接，确保信息传递及时准确。 3. 协助团队开展工作，保障各类行政事务有序高效执行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。 2. 能在多任务并行的工作节奏中保持高效，具备出色的时间规划能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与同事及跨部门人员顺畅交流。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与正常运转； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的后勤及行政保障； 3. 负责公司各类文件的归档与保管，确保资料齐全且安全可控； 4. 协助各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3. 工作踏实负责，注重细节，能自主推进工作任务； 4. 具备较强的应变能力，能在压力环境中保持稳定高效。

岗位职责: 1. 全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2. 策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3. 协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4. 跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2. 能在高压环境下稳定发挥，具备高度的责任意识与执行能力； 3. 拥有团队协作理念，可快速融入集体工作氛围； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2. 策划并执行公司内部活动，提供相应的行政保障与支持； 3. 统筹公司文件及资料的归档管理，确保信息准确与安全； 4. 协助促进团队间的沟通协作，保障工作流程高效运行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率； 3. 工作态度严谨，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 具备适应能力，可在不同工作节奏中保持稳定输出。

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大连恒力因生产需要，年后大量招电焊工大师傅，装配工大师傅，中组加合拢，工人工资15000-22000元，年龄18～59周岁，（正月初七前来公司补贴6000元）一个月上满26天一天补助50-60元，干的特别突出的公司内部也有奖励1000-3000元。招班组承包，要有特种作业证，工资，人走账清。管住宿，公司直招，非中介，非诚勿扰，班组优先，可以私聊（）。

大连恒力重工年后招工 船体平组.组立 大铆400-450 二铆280-390 焊工400-450 打磨280-330 其他福利：，餐补每天补助加班20元。工资格外补助，具体按照恒力规定 工资每月结算，，准时发放。 员工福利 工作保障：所有劳保护具公司提供。 住宿条件：高端宿舍6人间。房间配备： 全自动洗衣机、空调 独立卫浴（含洗澡间） 公司要求: 招聘人员无不良嗜好，要求身体健康，无案底人员，工作积极，有责任心. 工作地址: 辽宁省大连市长兴岛恒力重工。 联系人:吴.同步。

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件及OA系统 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素养，抗压能力强

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

母猪场饲养员胳膊疼不能干了，大家有合适的饲养员给联系联系，两口子封闭式工作，供吃供住，200头产床母猪清粪喂料，日常治疗，哺乳期护理仔猪，会电焊，烧锅炉，有生物安全意识，集团场工作经验优先，工资8000，年龄60岁以下  联系电话 工作地点：大连普兰店

会开车最好 帮老板分担一下工作，服装类直播生意，会熨烫衣服优先，会拍摄剪辑素材优先

前台吧员 有经验优先。干24休24 招工人数:一名

岗位职责:1.负责公司行政管理工作，确保办公环境整洁有序；2.处理员工入职、离职手续，进行员工培训与指导；3.组织和参与公司内外部的会议和活动，确保会议的顺利进行；4.协助团队成员完成日常行政事务，包括文档管理、资料整理等；5.执行公司人力资源政策，协助招聘、培训和员工发展。任职要求：1.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；2.工作细致认真，具备良好的组织能力和协调能力；3.能够熟练使用办公软件和办公设备，对办公环境有良好的维护意识；4.具备一定的人力资源管理知识，能够协助进行员工招聘、培训和发展；5.具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

岗位：院内急聘急诊陪检、急诊导诊、病房陪检、检验科送检、120急救中心调度、ICU护理员、中药煎药工、担架工、体检中心导诊、后勤管理部-医疗垃圾转运、后勤管理部-设备维护、器械管理部-送货，工作地点位于院内。 任职要求： 1、年龄不超过55岁，身体状况良好，具备较强的服务意识，服务态度端正，工作踏实肯干，部分岗位需适应白夜班轮班制。 2、具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，责任心强，积极主动。 3、身体健康，无传染性疾病史，能承受一定体力劳动，无犯罪记录及不良行为记录。

岗位职责: 1. 协助企业高层管理者完成日常运营管理工作，推动团队目标顺利达成； 2. 参与策划并落实公司内部会议及各类活动，确保流程高效有序； 3. 熟悉公司业务运作模式，配合领导开展人才引进及业务发展相关工作； 4. 保持高效沟通，协调维护公司内外部合作关系； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与协调沟通能力； 2. 能够准确领会并及时落实上级工作指示； 3. 富有团队协作意识，善于与同事进行有效互动； 4. 具备较强的计划组织能力及责任意识； 5. 能够胜任上级交付的其他相关工作安排。

岗位职责: 1. 配合主管开展日常管理及运营相关工作； 2. 参与公司制度与战略方案的制定及落地实施； 3. 统筹安排主管的工作日程，保障各项会议与活动有序进行； 4. 推动内部管理流程的优化与协同，提升运作效率； 5. 完成主管交办的其他行政类事务。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力； 2. 能够独立应对工作中的问题并提出解决方案； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 4. 能够有效落实公司各项政策与战略部署； 5. 具备出色的时间管理能力，合理规划工作任务优先级。

招聘人事助理： 岗位信息： -学历：大专及以上；大专以下学历者可投递，具体待遇面议。 -年龄：25—45周岁 职位描述： 1.配合完成招聘全流程支持，含岗位发布、面试协调及入职手续跟进； 2.负责考勤数据汇总及相关日常行政工作； 3.协助开展部门会议筹备、文件归档等基础性事务。 任职要求： -具备积极主动性与良好的学习能力； -做事认真细心，具备团队合作意识； -居住地临近工作地点者优先考虑。 福利待遇： -大专及以上学历 -无责任底薪3000-5800 -带薪年假、定期团建；法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的组织与协调 2. 实施并优化公司人事管理制度与流程 3. 统筹管理员工人事档案及劳动合同事宜 4. 策划并执行招聘、面试以及员工培训工作 5. 负责考勤统计、薪酬核算及相关福利事务管理 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业，具备日语能力者优先考虑 2. 熟知劳动法及相关人事政策法规 3. 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 4. 有2年以上行政人事领域工作经验者优先

短期项目！！工期至2026年1月中旬 岗位职责： 1. 前处理岗位：负责纸质档案的拆装、核对归档内容及页码顺序，修正发现的信息错误。 2. 扫描岗位：操作扫描设备将纸质文件转化为电子文档。 3. 质检岗位：对扫描图像与录入的电子数据进行核查与校正。 4. 装订岗位：完成纸质档案的重新装订与整理。 岗位要求： 1、工作地点：大连市中山区解放路； 2、工作时间：单休，固定周日休息；每日八小时（8-12点，14-18点）； 3、福利：提供餐补，购买意外险 4、要求：工作区域禁止使用手机、智能手环等电子设备