
人事主管经理
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
人事行政总监岗位职责
1、参与拟定公司人力资源战略与人才发展方案,统筹制定岗位编制计划,协同各部门优化人力配置,开展人力资源数据分析,提升组织人效与人才管理水平。
2、主导构建并优化人力资源管理体系,健全招聘、入职、培训、晋升、离职等全流程制度与操作规范,并推动落地实施,确保各项机制高效运行。
3、协助搭建薪酬绩效与职级管理体系,组织实施员工绩效评估,负责绩效结果与薪资调整的审核工作,监督各项制度在各岗位的执行情况。
4、统筹日常人事事务管理,包括人员招聘、面试筛选、录用安排、岗前培训及解聘手续办理,负责人事档案归档管理、劳动合同签署、五险一金及其他保险事项的落实。
5、确保公司用工合规,妥善处理劳动争议与纠纷,维护良好的劳动关系。
6、全面管理行政事务,组织协调各类公司会议,撰写相关文件材料,策划执行培训活动,承担部分对外联络工作。
7、组织开展团队建设活动,传播企业文化理念,落实员工关怀举措,增强团队凝聚力与员工稳定性。
8、加强跨部门协作沟通,支持配合其他职能部门工作,保障公司整体运营顺畅。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
业务支持导向的行政人力主管:
1.根据运营部门用工特点(如排班制、季节性用工等)培训及绩效方案。
2.分析运营团队人效数据(如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标),提出优化建议,
3.处理一线员工用工关系,防范劳动风险(如驾驶员工时合规性管理)。
2.团队与文化赋能:
1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。
2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。
任职要求:
1、3年以上HR工作经验,其中至少2年支持业务经验。
2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。
3、具备业务诊断能力:能通过运营数据(如车辆准点率、投诉率)反推管理问题,
4、擅长非标问题解决。
5、能出差(国内)。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限流程制度制定/优化大型活动组织经验懂沟通,深度了解公司项目活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
一、事务管理
1、深入了解并熟悉公司项目内容,具备良好的表达能力,能够准确传递信息。
2、负责接待来访客户、合作方及面试人员,宣讲项目情况,提供引导与基础商务支持服务。
3、协助上级推进工作计划落实,组织相关活动并协调差旅安排,保障日常事务有序高效运行。
二、招聘与人事支持
1、配合开展成都分公司招聘相关工作,如岗位发布、简历初筛、面试通知及入职流程办理。
2、参与新员工培训的组织与实施,协助完成资料整理、场地布置及人员对接等准备工作。
3、管理员工人事档案,及时更新个人信息,确保数据真实准确并规范归档保存。
三、跨部门协作与临时任务
1、认真落实分公司负责人交办的各项任务,保证工作进度与执行质量。
2、主动响应总部及其他区域的临时协作需求,做好跨部门沟通与信息传递。
3、协助应对突发事项及领导安排的其他工作,具备较强的应变与执行能力。
【任职要求】
学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑;
具备行政或人事工作经验者/沟通理解能力突出者优先录用;
熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据处理技能;
服务意识良好,语言表达清晰,工作认真负责,适应快节奏环境;
具有团队合作精神,执行力强,能协同多部门共同推进工作。
办公室副主任
1.4-2.2万元/月
行政经理经验不限本科及以上留学生优先国内院校优先3年以上管理岗位经验
办公室主管岗位职责
核心需求:
班时间:9:30-18:00,周末大小休福利待遇:五险一金,员工食堂,14新,带薪年假
1,沟通内外部关系,维护单位形象,处理对外联络与公关事务。
2.有一定文字功底及了解相关法务,能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。
3.协助招聘、培训、考核等人事工作,推动员工发展
任职要求:
1、学历本科及以上,管理相关专业者优先考虑;
2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景:
3、责任心强,具有良好的职业操守和保密意
底薪4000+行政人事(综合事务)+绩效
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断资产
岗位职责:
1.负责日常行政与人事相关事务,涵盖文件归档、资料汇总及人事基础工作
2.参与绩效管理体系的搭建与优化,保障评估流程的科学性与执行效果
3.协助推进公司行政工作有序开展,提升内部运作效率与团队协同水平
4.承担来访人员接待任务,履行综合行政职能
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理各类行政人事事务
2.拥有良好的沟通技巧和团队意识,可与各部门员工顺畅协作
3.工作细心负责,适应快节奏工作模式,具备一定抗压素质
待遇:无责任底薪3500+500绩效+绩效奖金
行政管理
5000-8000元/月
行政经理1-3年高中及以上
1.学历与经验:
高中以上学历,行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。
·5年以上行政管理工作经验,其中至少2年以上同岗位(行政主管/办公室主任)或全面负责人经验。
2.专业知识与技能:
·精通行政管理体系:熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定,具备完善的行政管理知识和理念。
·出色的文书功底:具备优秀的公文写作能力,能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。
·熟练的办公软件技能:精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。
3.核心能力素质:
·卓越的组织协调与统筹能力:能够高效策划、组织公司级会议和大型活动,善于协调内外部资源,推动事务落实。
·强大的沟通表达能力:具备出色的口头和书面沟通能力,逻辑清晰,具备良好的谈判和说服力。
·团队领导与管理能力:有下属管理经验,懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。
二、个人素质与工作态度
1.高度责任心与服务意识:工作积极主动,能站在公司及员工角度思考问题,提供支持与服务。
2.严谨细致,原则性强:处事稳重,注重细节,尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。
3.抗压能力与解决问题能力:心理素质好,能在高压下工作,面对突发状况能保持冷静,并快速提出有效解决方案。
4.保密意识:能严格保守公司商业机密和重要信息。
·有行政管理经验者优先
·持有C1驾驶证并可熟练驾驶
综合部主任
7000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理企业文化建设
综合部主任
人数:1人
工作地点:绵阳市游仙区
待遇:每月7000~9000元、年底绩效、五险一金
基本条件
学历要求:本科及以上学历。
年龄限制:要求35周岁及以下。
经验要求
工作经验:3年以上办公室管理或相关工作经验,有大型企业或国资企业工作经验者优先。
管理经验:具有一定的团队管理或项目协调经验,能有效带领团队完成工作任务。
专业技能
文字能力:具备较强的文字处理能力,能撰写各类公文、报告、总结等材料。
办公软件:熟练使用office办公软件,以及钉钉OA等办公自动化系统。
专业知识:熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识,了解企业运营管理流程。
能力素质
组织协调:有良好的组织协调能力,能有效协调各部门之间的工作,推动各项任务顺利进行。
沟通能力:具备出色的沟通能力,包括与上级、同事、下属及外部合作伙伴的沟通,能够清晰传达信息,倾听意见和建议。
团队管理:有一定的团队管理能力,能够激励和引导团队成员,提高团队整体绩效。
应变能力:能够快速应对工作中的各种突发情况和问题,具备较强的解决问题的能力。
服务意识:有较强的服务意识,能够为企业内部各部门和员工提供优质的服务和支持。
其他要求
职业道德:具有良好的职业道德和职业操守,诚实守信,廉洁奉公,保守企业机密。
工作态度:工作认真负责,积极主动,有较强的责任心和敬业精神,能承受一定的工作压力。
学习能力:具备较强的学习能力,能够不断学习新知识、新技能,适应企业发展和业务变化的需求。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的规划与落地实施,保障企业日常运营高效有序;
2、负责办公环境管理、物资采买及库存管控等日常行政事务;
3、建立健全行政管理制度与流程,持续优化工作效能并提升员工体验;
4、协调公司内外部资源关系,妥善应对突发状况,确保工作平稳推进;
5、策划并执行公司重要会议与活动,提供全流程会务与后勤保障。
任职要求:
1、具备行政管理相关工作经验者优先考虑;
2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理多线程任务;
3、精通行政各环节操作流程,具备较强的成本管控思维;
4、具备团队管理能力,可有效推动行政体系不断完善与升级。
会计包装工注塑工
招聘岗位
1.注塑主任 1名
领班 1名
粉料工 1名
2.金工主任 1名
模具工 1名
3.财务 1名
统计 1名
行政 1名
物料 1名
4.包装主任 1名
5.焊接承包商 1名~联系电话:(余总)地址:古山镇胡库街锦升宾馆后面
行政经理
6000-7000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力持续提升
5. 对接政府、物业及外部合作单位,妥善处理公共关系与突发事件
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验,有中大型企业背景者更佳
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与公文写作能力
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
养殖员配怀技术员
招聘
阿坝马尔康地区招聘配怀,产房技术员,350头自繁自养现代化猪场新建完成,1月进种猪,年龄在35-55岁,有5年以上相关经验,会独立管理猪场,有责任心、踏实肯干。没有以上条件的勿扰,
招建筑工程项目部文员及内勤,负责项目部经理
6000-7000元/月
物业内勤文员经验不限大专及以上
文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理10年以上大专及以上
岗位要求:
1.年龄30-45岁。
2.熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。
3.会驾驶,能接受出差。
4.沟通能力强,形象气质佳。
工作内容:
1.办公室行政管理,及领导安排的其他事项。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验文字功底扎实商务接待
1、工作内容:
①负责维护公司现有资源,保持良好的公共关系与客户联系
②整理公司业务及产品的宣传推广材料,策划并执行各类公司活动
③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作
④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作
⑤完成上级临时交办的其他工作任务
2、职位要求:
①身高155cm以上,形象良好,气质出众,综合素养优秀
②具备扎实的公文写作功底
③掌握商务接待基本礼仪,可适度参与饮酒应酬
④性格乐观开朗,善于人际交往,处事得体
⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力,工作细致踏实,责任心强,富有进取心
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
行政主管岗位职责
1、统筹公司行政事务及服务支持类工作的规划、指导与协调,带领团队高效完成各项日常管理工作。
2、贯彻落实集团及公司各项行政管理制度与管理规范,并对执行情况进行监督、检查与考核评估。
3、持续优化公司行政规章制度,推动制度落地实施,指导并督促各部门提升行政管理水平,构建高效有序的行政运作体系。
4、完善公司各类保障机制,制定并推行综合行政检查标准与考核方案,严格督导员工行为规范与工作纪律的执行,并组织相关培训。
5、监督检查公司安全管理工作的落实情况,健全安全责任体系,建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等方面的安全防范机制。
6、负责公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备组织,跟进会议决议的执行进度,检查和指导各部门会议安排与落实情况。
7、对接政府及相关行业单位,协调处理工商、环保、安监、市政等职能部门的检查与沟通事宜。
8、推动企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会,增强团队凝聚力与企业认同感。
9、统筹公司办公环境、后勤保障及日常运营支持,确保各项工作有序开展。
10、完成上级领导交办的其他任务,协同相关部门推进跨部门协作事项。
任职资格:
统招大专及以上学历;
形象气质佳,具备良好亲和力;
3年以上行政主管或以上岗位管理经验;
抗压能力强,响应及时高效;
此岗位单休,介意者勿投
栏目概述
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