岗位职责：带领手工焊班组完成生产交付任务，负责班组的生产排程与人员协调管理 岗位经验：需持有焊工证，具备识读CAD图纸能力，掌握基础Excel操作技能

负责统筹与落实车间日常运营工作，协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容： 一、生产计划编制与实施 根据客户订单需求，拟定生产计划，分解生产任务，编制生产排程与调度方案，保障生产进度与质量达标，并实时汇报生产进展及作业效率。 二、生产流程管控 对生产全过程进行监督，确保设备、原材料及人力的高效利用，科学调配各岗位人员配置，协调技术优化与工艺调整，保障产线顺畅运行。 三、安全生产管理 制定并落实车间安全管理制度，明确安全责任分工，组织安全教育培训，协同相关部门制定应急处置预案，切实保障生产环境安全可控。 四、成本控制工作 承担车间成本管理工作，涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管，全面参与预算编制与执行，持续优化生产流程，助力企业提升盈利水平。 五、团队人员管理 参与员工招聘、培训及绩效考核，配合车间主任提升员工工作质量与作业效率，推动员工职业发展路径建设，营造积极向上的团队氛围。 六、质量体系执行 确保产品生产符合既定质量标准，推行质量管理措施，组织实施质量检验、过程追踪与持续改进，提升产品质量与生产效能。 七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业！ 八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑！

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的协作沟通； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等各项现场管理工作； 3. 配合生产主管推进日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效率； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系相关事宜； 8. 落实安全生产责任：负责生产区域安全管控，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2. 知识技能：具备较强的安全与质量意识，有改善创新经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业优先），熟悉生产流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他要求：具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨、责任心强。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，预计明年4月投产后返回泉州基地工作。

1.负责挤出生产线单螺杆的日常操作、调试、维护与保养工作。 2.根据生产指令和工艺要求，独立完成开机、停机、换模、换料等操作，确保生产顺利进行。 3.熟练掌握配方和工艺，能及时调整工艺参数（如温度、转速、真空度、牵引速度等），解决生产过程中出现的表面粗糙、尺寸偏差、塑化不良等常见问题，保证产品质量稳定。 4.负责对挤出产出的半成品/成品进行首件检验和过程抽检，做好质量记录。 5.指导并培训操作工正确操作设备，提升团队整体技能水平。 6.协助上级完成生产任务的安排与执行，提高设备利用率和生产效率。 7.负责工作区域的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保安全生产。

一、岗位职责 1．配合车间主任推进各项任务，统筹管理本工段的现场运行、质量控制、设备维护、物料消耗及人员管理等核心工作。 2．科学调配本工段各岗位人力资源，及时协调处理工段内各类问题，保障生产顺畅运行。 3．监督并指导员工依规作业，开展工作考核，提出相应的奖惩意见。 4．督促员工严格执行生产工艺流程和质量标准，强化过程质量管控，确保产品出厂合格率达100％，持续降低废品产生。 5．监控本工段物料使用情况，分析消耗数据，制定并落实优化方案。 6．落实工段安全管理工作，组织员工安全培训，防范安全事故发生。 7．关注员工思想动态，做好沟通引导，增强团队归属感与企业凝聚力。 8．负责本工段所用物资的领用、保管与规范使用。 9．保障本工段设备完好，维持设备稳定运转。 10．组织实施工段卫生责任区域的定期清洁与维护工作。 11．组织并带领员工参与车间或公司安排的培训、会议等相关活动。 12．负责工段内测量器具及标识的日常维护与管理，发现异常及时上报。 13．定期向车间主任汇报本工段员工的工作表现与整体运行情况。

招聘：操作组长岗 薪资：5000-8000元 要求： 1.熟悉相关系统使用，有相关同行业转运中心组长经验； 2.具有良好的组织能力.沟通能力，富有责任心和团队合作精神； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；4. 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作经验。 【岗位职责】 1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作，按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议，确保本组员工合理优胜劣汰，提高员工能力素质 2.负责把控工现场工作管理，对本组工作员工进行整体绩效考核 3.做好物料的收.发.存工作 4.完成好主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作 5.记录对本组员工的培训记录 6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训 7.检查本组员工的工作质量和工作效率 8.及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报 【薪资待遇】6000-8000元/月 【联系方式】 罗天明 【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库

工作内容及岗位职责： 1、负责生产部门的日常运作、组织管理及生产经营相关事务 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范 3、统筹工厂整体生产运营规划，依据目标制定季度、年度生产计划 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准；严格把控产品质量，保障大批量订单按时保质交付 5、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少资源消耗，杜绝浪费；具备服装行业管理经验者优先，熟悉IE流程者可获重点考虑 工资构成： 底薪+职务津贴+绩效 公司福利： 1、年终奖 2、五险 3、提供免费食宿 4、员工生日会

1、维护产线正常运转并及时处理突发异常 2、合理管控生产物料，降低损耗与浪费 3、解决产线品质问题及异常停线情况

招聘：操作组长岗 薪资：5000-8000元 要求： 1.熟悉相关系统使用，有相关同行业转运中心组长经验； 2.具有良好的组织能力.沟通能力，富有责任心和团队合作精神； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；4. 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作经验。 【岗位职责】 1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作，按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议，确保本组员工合理优胜劣汰，提高员工能力素质 2.负责把控工现场工作管理，对本组工作员工进行整体绩效考核 3.做好物料的收.发.存工作 4.完成好主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作 5.记录对本组员工的培训记录 6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训 7.检查本组员工的工作质量和工作效率 8.及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报 【薪资待遇】6000-8000元/月 【联系方式】 罗天明 【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库

岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、管理员工出勤记录及考勤数据。 5、合理安排人员分工及岗位调配。 6、配合生产副总、车间主任开展日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。 3、年龄要求25周岁以上，不超过45周岁。 4、需具有中专或高中及以上学历。

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行预防性保养计划，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等辅助施工任务 4. 记录维修台账，反馈设备运行异常，提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实用电、高空、动火等高风险作业防护措施 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与常见故障处理 2.持有有效电工证、焊工证或特种作业操作证者优先 3.能独立判断问题并快速响应，具备基础钳工、管道工技能更佳 4.责任心强，服务意识好，能适应应急抢修及轮班安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

修复两个门，物流有磕碰

修复两个木质房门，物流有磕碰

【招1小工】上工位置:紫阳大道与创新二路交叉口上工时间:随时上工施工要求：这里需要一个小工大概工期：根据工作量工费标准：260元联系人卢

地砖600/600每平方20元，墙砖300/600卫生间，厨房墙地24元，每月70%支付工资，中途不借生活费。

招聘注塑领班性1.年龄45岁以下，五年以上注塑调试经验；2.熟练操作各类注塑机及机械手;3.机台异常能快速判断处理，并独立完成工艺调试。4.能够独立下下模。5.接受两班倒。工资及福利：1.工资根据调机水平面谈，交社保.2.包住，工作餐免费地址：北仑大碶，联系人：杨电话

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度执行、检查、控制； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、对生产设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 优先，必须有耳机行业经验 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、25-40岁，1年以上耳机行业管理经验； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

一、任职资格 1. 身体健康，能适应车间生产环境及倒班、加班工作，吃苦耐劳，责任心强。 2. 初中及以上学历，3年以上钣金行业工作经验，1年以上班组管理经验优先。 3. 熟练掌握折弯、下料、焊接、打磨等钣金全套工艺，会看懂机械图纸，熟悉尺寸公差与生产标准。 4. 熟悉激光切割机、折弯机、冲床等常用设备操作与日常保养，能指导员工规范作业。 5. 具备基础班组管理、人员调配、生产统筹能力，沟通顺畅，执行力强，无不良从业记录。 二、工作内容 1. 生产管理：落实车间每日生产计划，合理分配班组工作，跟进生产进度，及时处理生产异常，保障订单按时保质交付，提升班组生产效率。 2. 品质管控：负责生产首检、过程巡检，把控钣金加工精度、外观及焊接质量，及时整改不良问题，降低返工、报废率。 3. 人员管理：负责班组日常考勤、纪律管理，带教新员工、规范员工作业行为，协调团队工作，营造良好生产氛围。 4. 设备与现场管理：监督设备日常操作、清洁与保养，及时上报设备故障；落实车间5S管理，保持工位整洁、物料摆放规范。 5. 安全管理：落实车间安全生产制度，排查岗位安全隐患，杜绝违规操作，保障班组安全生产零事故。 6.领导安排的其他工作。

郫县中创电子技术工 招聘岗位: 1.仓管熟手（会ERP系统优先） 质检熟手（必须有一定工作经验） 3.维修员（会用热风枪和电烙铁，认识电子元器件）不穿无尘服，长白班坐岗 4.组包拉长 1.生产现场管理，现场区域状态执行以及区域标识规划，确保产线顺畅保质保量完成计划达成； 2.产线人员协调以及评估；产能协调以及沟通评估； 3.新员工入职培训，新产品导入培训，产品工艺流程以及注意事项培训。 招聘要求：18-45，男女不限，身体健康，高中文化 工作时间：白班08:30-20:30 综合薪资：6000-8000元/月；

急招生产班长岗位，有五险一金，包吃住 工作职责如下： 1、生产管理：依据当日生产作业计划，组织本部门生产并配备相应的资源，有效地调度生产，保质、保量、按时交货 2、成本管控：负责班组内的物品领用，生产数据的统计和核算，定期组织关键岗位员工开展成本分析会，培养员工成本意识，降低成本 3、人员管理：做好员工培训，提高员工操作水平，对员工严格管理、控制出勤率，保证正常生产并合理分配人员 4、质量控制：及时分析现场生产运行，对存在的质量问题提出改进措施并推动执行 5、安全管理：定期培训安全制度、安全案例，对存在安全隐患的设备张贴安全标识，杜绝安全隐患的发生，减少安全事故的出现 岗位要求如下： 1、大专及以上学历；机械、电气、食品相关专业，不超过35周岁，接受两班倒工作模式 2、熟悉生产运营管理、质量管理、设备管理等方面的知识 3、具备生产管理、智能制造、安全管理、团队管理方面的管理技能 4、3年及以上快消品/食品行业生产管理经验；1年以上超20人团队管理经验 综合月薪：9000--12000+

1、不限性别，年龄40周岁以内，大专及以上学历，食品或生物相关专业优先 2、岗位职责： （1）制定年度及月度OEM工厂稽核计划。 （2）配合生产管理部对OEM工厂的生产运作、设备设施、物料数据及驻厂专员履职情况开展每年2次的突击检查，针对发现问题出具整改意见，并跟进整改落实情况。 （3）核查驻厂专员与稽核专员的出勤记录，负责汇总并提交所有驻厂人员的薪资核算资料。 （4）向生产管理部提交OEM工厂月度及年度驻厂人员管理、生产运行及相关数据统计分析报告。 （5）在OEM工厂发生生产、质量或数据异常时，及时开展原因调查与分析。 （6）执行上级交办的其他工作任务。 3、工作要求：能适应出差安排 4、能力需求：具备生产管理、数据审核、系统操作能力，服从公司整体工作调配 职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、带薪年假

1、负责生产线日常运作管理，科学调配人员与生产计划，组织排产排班，掌握生产节奏，确保产量任务和交付周期按期达成； 2、督导班组成员依循工艺规范操作，严格控制装配、焊接、检漏、接线、冷媒加注等关键工序质量，推动不良品问题闭环整改，持续降低产品不良率； 3、统筹产线物料供应、工装器具及设备的日常维护与点检工作，快速响应缺料状况与设备故障，保障生产流程平稳运行； 4、开展班组人员日常管理，包括考勤管理、现场纪律监督、新员工带教培养，提升团队稳定性，落实现场5S执行标准； 5、贯彻执行车间安全管理制度，定期排查作业区域安全隐患，制止违规作业行为，确保班组实现安全生产零事故目标； 6、准确完成生产数据记录与日报编制，协同相关部门沟通协作，积极参与现场优化、成本控制、效率提升等综合管理工作。

岗位要求： 1. 负责组装生产线的日常组织与运行管理 2. 严格执行既定生产计划，配合公司整体调度安排 3. 监控生产各环节进展，跟踪执行结果，及时处理现场异常问题 4. 提交每日生产报告（含产出率、良品率等关键数据） 5. 确保一线作业人员准确理解并落实最新工艺指导文件要求 6. 落实生产设备的日常点检与维护保养工作 7. 制定车间内部物料需求计划，负责物料发放与使用管控，强化高价值物料的安全管理 任职资格： 1. 中专或以上学历，具备2年以上组装车间班组长管理经验，有3年以上笔记本外观件组装经验者优先 2. 具备较强的产线组织能力，能适应一定工作压力 3. 熟悉装配作业流程，拥有人员调度、物料控制及现场管控实践经验，有NB行业背景者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责，富有职业精神 5. 服从工作安排，后期可接受轮班作业模式者优先录用

招聘：文员一名 门板工厂：（模压门板，烤柒门板） 要求：懂CAD，能拆门板尺寸，和客户沟通能力 薪资：6000-8000 有经验丰富者优先 工作地点：江西南昌

岗位职责： 协助领导开展分厂设备管理及技术人员培训，制定并落实月度、年度维修保养计划。 1、负责分厂设备的日常维修工作，努力实现设备故障率为“0”的目标 2、组织实施设备维修人员的月度培训，提升团队技术能力与操作水平 3、编制分厂月度、年度维修保养计划，参与制定和完善设备管理制度 4、监督机修人员保养计划的执行情况，确保按标准落实到位 5、编制设备月度、年度预算，助力实现分厂变动费用控制目标 6、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 本科及以上学历，接受过机电一体化等相关专业培训

岗位内容： 做报表：产量、良率、工时、出勤、损耗 录数据：把产线数据录入电脑、ERP 系统 整理文件：SOP、报表、单据、通知 考勤 / 工时：统计员工加班、请假、工时 收发物料单据、领料单、入库单 协助主管：开会记录、通知 岗位要求 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.中专以上学历，机电一体化/电气自动化专业优先，16-43岁之间 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利： 每个月300员餐补+免费住宿+技术补贴（500-900元） 全勤奖+绩效奖+工龄奖 节日福利+生日福利+带薪年假 空调车间+坐班+园区生活设施齐全

岗位职责: 1、主导电驱动桥的方案策划、竞品分析及前沿技术趋势研究，统筹制定并分解电驱动桥总成各项性能指标，推动目标实现； 2、承担电驱动桥的设计开发工作，负责产品全生命周期（设计、开发、验证、售后）各阶段的技术问题识别与闭环处理； 3、开展电驱动桥减速器与电机的选型工作，完成图纸绘制及尺寸链核算校核； 4、对接供应商开展技术沟通，深入理解电机、减速器、壳体及齿轴类零件的加工工艺，有效把控制造过程中的工艺质量； 5、制定并跟踪电驱动桥项目开发计划，确保各阶段设计输出物按时按质交付； 6、梳理电驱动桥历史质量问题，归纳典型案例，推动经验成果的总结与知识库建设； 7、配合主管及上级参与部门内的质量提升、结构优化、成本控制、关键技术难题攻关等专项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域； 2、具备2年以上电驱动桥、变速器或齿轮传动部件相关设计工作经验； 3、掌握电驱动桥减速器与电机的选型方法，具备图纸绘制及尺寸链分析能力； 4、了解整车及零部件NVH特性，熟悉螺旋伞齿轮、圆柱斜齿轮的加工与制造流程； 5、具有较强的问题分析与解决能力，逻辑清晰，富有创新意识，沟通协调良好，性格积极，责任心强，能承受工作压力，学习适应能力强； 6、熟练运用汽车制造领域的质量分析工具； 7、精通CATIA等三维建模软件操作，通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

南昌市新建区招工地砼工……负责砼浇筑振捣收平养护建筑垃圾的清理……要求长期可做工地大概4到5个月

岗位职责 1、统筹安排车间生产计划，确保各阶段生产任务顺利完成。 2、全面管控生产过程，落实质量、成本、安全及现场7S、GMP标准执行。 3、负责车间工艺设备的管理与验收工作，确保设备稳定运行。 4、组织团队建设与制度优化，通过生产数据分析推动持续改善。 5、完成领导交办的临时工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年相同岗位工作经验。 2、掌握生产管理流程，有GMP规范经验者优先考虑。 3、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立编制生产计划并开展数据统计分析。 4、具有良好的统筹协调、执行力及团队管理能力。 5、身体健康，能适应车间工作节奏。

岗位职责： 1、主导笔记本核心部件的研发工作，优化部件功能、性能及表现效果，保障零部件品质达标； 2、参与整机标准中与部件相关的功能、性能及可靠性评估，对元器件选型提供技术支持，确保整体及单体性能达成设计目标； 3、对接供应商开展技术交流，明确部件设计需求与技术规格，跟进样品试制、测试验证及关键技术难题的突破； 4、配合整机端进行部件功能与效果调测，牵头处理整机测试及生产过程中涉及的技术问题； 5、定期开展供应商技术能力评审，推进新技术、新工艺的前期研究与实际应用，跟踪行业前沿动态与发展趋势； 岗位要求： 1、26或27年电子、机械、材料、化学等相关专业应届毕业生，本科及以上学历； 2、熟悉电子类产品系统架构及开发流程； 3、熟练掌握Office、Candence、AutoCAD等常用设计工具； 4、具备部件开发经验，了解材料特性、制造工艺及测试标准； 5、学习能力强，具备良好的沟通协作意识和抗压能力； 6、能熟练查阅英文技术资料，具备一定的英语听、说、读、写基础； 7、工作地点：江西南昌