负责公司整体人员调度、客户接待、招聘管理、考勤统计及绩效考核等工作。 大专及以上学历，法律、会计专业优先考虑。

负责组建公司行政与人事团队 协助销售经理开展销售队伍管理工作 负责销售、人事及行政部门的数据统计与报表整理

岗位职责: 1.全面负责人事行政事务的统筹与管理； 2.能熟练操作办公软件完成日常各项工作任务； 3.保障公司人力资源体系的正常运转与执行； 4.参与企业重大人事决策的拟定与落地实施。 任职要求： 1.具备人事及行政岗位相关工作经历； 2.精通各类办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.具备独立应对和解决实际问题的能力； 5.办事高效，熟悉社保增减员操作，可处理营业执照注册、注销等人事行政事务，能搭建薪酬体系、绩效方案及内部管理制度，制定各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00下午14:00-18:00 月休4天自由安排

岗位职责: （一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控措施的搭建、完善、归档与修订，并监督执行落地，推动持续优化。 （二）制定各子（分）公司及各中心的基础性制度与流程，指导其制度建设并完成相关备案工作。 （三）开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。 （四）推进集团标准化体系建设，组织管理标准的编制与实施推广。 （五）统筹集团各类管理数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 （六）协调集团各部门之间的工作关系，处理各类投诉事项，调查并解决相关管理问题。 任职要求: 性别：不限 年龄：25-40 薪资： 学历：本科及以上 专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业 相关技能： 1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 2.熟悉OA、ERP等企业协同办公系统的运维与优化； 3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 4.拥有较强的公文撰写与审核水平； 5.具备团队协作意识及组织策划经验； 6.具有敏锐的判断力、应急响应能力和高效执行力； 7.必须具备高度的职业素养和保密意识。

人事板块： 1、负责各事业部招聘流程的执行，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理； 2、管理员工劳动合同及电子档案系统； 3、办理社会保险相关事务； 4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案，健全公司薪酬管理体系； 5、参与企业组织架构设计，推动企业文化建设，策划并落实员工团队建设活动方案； 6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果； 7、实施员工关怀计划，包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作； 8、定期或根据需要与业务负责人及员工沟通，配合运营管理者推进团队建设，落实公司及部门各项决策，助力业务目标分阶段实现。 行政板块： 1、策划、组织并主持公司月度全员会议，完成会议记录与资料整理； 2、协助总经理对接合作单位项目，处理报价单、产品推荐单及合同起草等事宜； 3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。

岗位职责: 1.全面负责人事行政体系的统筹与管理工作； 2.能熟练操作各类办公软件，支持日常事务处理； 3.保障公司人力资源各项事务高效有序开展； 4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求： 1.具备人事及行政领域实际工作经验； 2.精通办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4.具备独立分析和解决工作中问题的能力； 5.办事干练，熟悉社保增减员操作，营业执照的新办与注销等相关事务，能独立搭建薪酬体系、绩效方案、管理制度及各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天可灵活安排

岗位职责 1、负责公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达， 负责收文、发文送公司领导传阅，并搞好收发文的登记工作； 2、负责会议通知，为公司领导会议及中层于部会、全体职工会议作好相关准备； 3、搞好公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通； 4、协调部门与部门之间的关系，把部门员工思想统一到公司的决策上来； 5、负责公司团建、活动安排，公司环境卫生、安全检查、监督人员出勤、缺勤、旷工等情况； 6、制定每月采购公司办公用品、水、电、网络费用缴纳； 7、制定公司固定资产统计、盘点、分配、回收、保障公司正常运行； 8、每日厨房菜品、卫生、把控每月用餐预算； 9、规范公司公务用车流程，做好调度安排； 岗位要求： 1、大专以上学历，3年工作经验，人品端正； 2、熟练使用办公软件及办公设备，懂得办公设备维护；

1年以上综合主管岗位经验，具备猪场综合管理经历者优先 具有对外联络相关经验者优先

负责组建公司行政与人事团队 协助销售经理开展销售团队管理工作 统筹销售部、人事部及行政部的数据报表事务

工作内容： 1、负责日常行政事务，涵盖文件处理、财务协助及人力资源协调等相关工作； 2、参与公司内部会议，做好会议记录，并落实后续跟进与执行工作； 3、负责办公室日常运营的管理与维护，保障办公环境的有序与高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并确保工作质量； 2、具备良好的沟通能力，能够与团队成员及外部合作方保持顺畅协作； 3、了解行政管理相关流程，适应力强，能及时应对工作中出现的各类问题。

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邱县百富制造招聘 1⃣流水线工人第一个月(30天)3000元/月，往后3200元/月。加班12元/小时。带薪休假2天 2⃣工人第一个月(30天)4500元/月，往后4800元月。加班18元/小时。带薪休假2天 3⃣提前5分钟打卡 4⃣一个月上满班有满勤奖300元，请假不超3天有全勤奖100元。 (因工厂原因停产，不算请假照拿全勤奖，满勤奖) 5⃣工人上够一年(330天)每天补助10元 6⃣每月15号发上个月工资 7⃣招焊工三名，工资每月5500到10000计件工资 ✅上班时间：8:00到17:30(9小时)吃饭时间30分钟 ☎电话:

地址：河北铺2号门产业城A7-6楼601 ——◆——◆——◆——◆—— ✅招装箱人员两名 要求：有责任心认真仔细， 待遇：公司有饭 地址：名关北街工业区 电话：

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

课程制作，资料编制整理，电商运营策划执行

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

能力要求： 1、具备养猪行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，弘扬正向风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人力资源事务 4、独立开展饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产人员的培训活动及业余文化生活

1岗位职责： 负责前台接待、业务明细归档，展现专业第一印象 管理办公用品收发、快递对接等行政事协助业务部门进行客户对接与客户服务支持 维护前台区域整洁有序，营造创意办公氛围 任职要求：18-38岁，形象气质佳（有广告公司工作经历优先） 具备优秀沟通应变能力 会使用Office软件，会基础PS加分 热爱广告行业，主动学习意识强 工资面议 2上班时间8：30--12：0013：30--18：00 3工作地址：邯郸市武安市泉上市场

养鸡饲养员 1、，年龄18 - 45周岁之间，身体健康。2、服从领导安排有责任心。3、踏实、务实、能吃苦耐劳。1、负责鸡舍的日常饲养及管理；2、负责鸡舍环境卫生。 薪资福利:试用期2400元/月，期限1个月，管吃管住。转正后：基本工资+栋长费+绩效考核+工龄补助+全勤奖+生物安全3000 - 4500元起。公司福利：提供吃住(集体宿舍5 - 6人间)，工作餐荤素搭配两菜一汤，工龄工资，节假日加餐、假日福利、加班补助、春节双薪等。 招工人数:5人 工作地址:曲周县依庄乡依庄村村东向北700米路东河北利康牧业养殖基地

负责公司整体人员的工作调配、客户接待、招聘实施、考勤管理及绩效考核等相关事务。 大专及以上学历，法律、会计专业者优先考虑。

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

能力要求： 1、具备养猪行业行政及人事相关工作经验者优先考虑 2、品行良好，无不良习惯，具备较强执行力，工作踏实认真 3、坚持原则，弘扬正向风气，敢于抵制和纠正不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场标准化工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产管理工作 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人力资源事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织开展生产员工的培训安排及文化娱乐活动

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

具备1年以上综合主管相关工作经验，有猪场综合管理岗位经历者优先考虑； 拥有对外联络相关工作经验者优先。

观察视频中人物的行为举止、面部神情及着装特征，行政文职类岗位，非销售性质。 工作时间9:30-18:30，每周双休。 要求本科或以上学历，需持有毕业证书。 不接纳兼职应聘者。