岗位职责: 1. 组织并监督团队日常生产活动，保障作业流程有序进行； 2. 负责设备运转管理及现场质量控制工作； 3. 协调组员任务分配，促进工作高效落实。 任职要求: 1. 具备工厂相关工作经历； 2. 拥有良好的责任意识与安全观念； 3. 有团队管理背景，具备良好的沟通协作能力。

出品经理工作细则 一、岗位定位 出品经理全面负责后厨出品质量、标准化、食品安全、成本管控、后厨团队管理、新品研发，对门店全部菜品出品结果负责，对接店长、前厅、采购，保障稳定、高效、合规出品。 二、岗位职责 （一）出品质量管理（核心） 1. 建立每道菜品标准SOP：主料、辅料、调料克重、刀工、火候、烹饪时长、摆盘、出餐温度、器皿，做到出品统一，不因换厨师改变口味品相。 2. 餐前检查：开餐前检查预制备料、半成品、酱料、腌制物料是否达标、足量、在保质期内，不合格物料禁止使用。 3. 餐中巡岗盯出品：高峰期在岗把控出餐，每档口抽样试味、检查卖相、份量；出餐错漏、口味偏差立即退回整改，做好问题登记。 4. 客诉处理：菜品类投诉第一时间核查原因，现场整改，复盘问题，避免重复发生，每日登记出品问题台账。 5. 定期试菜：每日餐前试菜、每周全员统一试味，收集前厅、顾客反馈，优化口味。 （二）标准化与新品研发 1. 完善全套菜谱卡、配比卡，组织后厨全员培训，落实执行，定期抽查岗位掌握情况。 2. 根据季节、市场、顾客反馈研发新品；完成新品试做、成本核算、定标准、内部培训、上线售卖；定期淘汰滞销、差评高菜品，优化菜单结构。 3. 跟进爆款菜品稳定输出，优化操作流程，提高出餐速度。 （三）食品安全与卫生管理 1. 严格落实食品卫生法规、4D/6S厨房管理；管控食材验收、储存、加工、留样、报废全流程。 2. 监督食材分类存放、生熟分开、温度管控、先进先出；每日检查冰箱、冷库、储物间，清理过期变质原料。 3. 检查后厨个人卫生、工装、操作规范；厨具、砧板、刀具生熟分开使用；区域随做随清洁。 4. 每日下班检查燃气、水电、设备、消防，排查安全隐患；定期设备维护保养。 5. 配合市场监管部门检查，保证台账齐全。 （四）成本与损耗管控 1. 把控原材料验收质量，不合格原料拒收；核对到货品质。 2. 管控切配损耗、烹饪损耗、边角料合理利用；杜绝人为浪费。 3. 核算每道菜标准成本，监控整体出品毛利率，出现异常及时查找原因、调整改善。 4. 监督领料、库存管理，避免积压、过期报废；定期盘点后厨原料。 5. 做好报损登记，分析损耗原因，制定降损耗方案。 （五）后厨团队管理 1. 合理分配各岗位人员（切配、炉灶、打荷、凉菜、粗加工），排班调度，高峰期人力调配，保证出餐效率。 2. 制定内部培训计划：技能、标准操作、卫生安全、新品培训；定期岗位实操考核。 3. 后厨考勤、纪律管理，现场纠正违规操作；做好员工日常工作评估，向店长反馈人员情况。 4. 营造团队协作，对接前厅，及时沟通出餐快慢、特殊订单、菜品估清。 （六）日常运营工作 1. 每日根据预估营业量制定备料计划，避免备料过多浪费、备料不足断菜。 2. 及时上报菜品估清、临时缺货，同步前厅。 3. 收集顾客菜品评价，每周汇总出品问题，提交改进方案。 4. 参加门店例会，汇报出品、质量、损耗、人员情况，落实上级工作安排。 5. 完成上级安排其他出品相关工作。 三、每日工作流程 1. 到岗（开市前60–90分钟） 打卡→班前会议→检查人员到岗→食材验收抽查→库房冰箱检查→备料检查→酱料预制核查→餐前统一试菜→设备安全检查。 2. 营业期间 各岗位巡查→抽样出品检查→把控出餐速度与品质→处理出品问题、菜品客诉→调整岗位人力→实时管控损耗。 3. 收市后 检查剩余物料收纳、封存→检查卫生清洁→食材盘点、报损登记→水电燃气设备关停→填写当日出品日志，记录问题。 四、每周固定工作 1. 一次全员试菜、口味调整 2. 一次后厨标准操作抽查考核 3. 库存大盘点，损耗数据分析 4. 本周出品问题复盘会议 5. 新品研发或老品优化 五、考核指标（KPI） 1. 出品质量合格率 2. 菜品差评率、菜品投诉率 3. 出品毛利率达成 4. 食材损耗率控制 5. 食品安全、卫生检查达标率 6. 出餐时效达标 7. SOP标准落地执行情况 8. 新品落地完成情况 六、权限 1. 对不合格原料有权拒收、报废 2. 不合格出品有权直接退回重做 3. 对后厨人员岗位调整、违纪可以提出处理建议 4. 备料调整、临时估清菜品可直接通知前厅 5. 发现重大安全隐患可立即停止作业上报店长 七、禁止行为 1. 凭个人手感出品，不执行标准配比 2. 使用过期、变质、不合格食材 3. 后厨操作不遵守卫生规范 4. 漠视菜品客诉，不整改同类问题 5. 严重浪费食材、管理松懈放任损耗

避风港码头混凝土施工，需要能看图纸的带班一名！待遇从优！可来电王

招聘：栏杆班组班长（急聘）岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹，人员排班、考勤、工序分工、现场调度，带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程：下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试，可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范，排查安全隐患，做好班前安全交底，杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控，减少废料损耗；对接车间/项目负责人，同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人，统一作业标准，提升班组整体手艺与工作效率。李燕

招聘：栏杆班组班长（急聘）岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹，人员排班、考勤、工序分工、现场调度，带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程：下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试，可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范，排查安全隐患，做好班前安全交底，杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控，减少废料损耗；对接车间/项目负责人，同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人，统一作业标准，提升班组整体手艺与工作效率。李燕

岗位职责：广告标识加工厂招聘，负责组装、丝印等工作，

招聘：栏杆班组班长（急聘）岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹，人员排班、考勤、工序分工、现场调度，带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程：下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试，可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范，排查安全隐患，做好班前安全交底，杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控，减少废料损耗；对接车间/项目负责人，同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人，统一作业标准，提升班组整体手艺与工作效率。李燕

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常运营管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，有相关管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，实行多劳多得机制； 上班时间：为固定夜班制。

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

昌江黎族自治县招钢筋班长/带班，核电项目，有工人资源，可以带工人过来！

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岗位职责： 1. 负责自动化生产线设备的日常监控与基础操作，及时响应系统报警并执行标准复位流程 2. 协助完成生产数据记录与简单报表整理，确保生产信息准确可追溯 3. 配合机修人员进行设备异常初步判断与现场协调，保障产线平稳运行 4. 执行车间5S管理要求，保持作业区域整洁有序 5. 参与班组日常交接与基础生产协调工作，服从合理工作安排 任职要求： 1. 不限学历，具备基本读写能力及简单数学运算能力 2. 不限工作经验，有制造业从业经历者优先 3. 责任心强，能适应倒班制生产节奏 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任轻体力作业

汽配厂班组长招聘 【招聘岗位】生成班组长，物流班组长 【招聘人数】4名 【工作地点】本地汽配产业园 岗位职责 1、负责汽配生产车间班组日常生产管理，统筹每日生产计划落地，合理安排班组人员定岗、排班、工序分配，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2、把控生产线产品质量，巡检各工序生产情况，及时发现生产瑕疵、工艺问题，对接质检、技术部门整改，降低报废率、返修率。 3、负责班组现场5S管理、设备日常点检、工位物料整理，维持车间整洁规范，保障生产安全有序进行。 4、管理班组员工日常工作，做好考勤、人员调度、新员工带教、工作监督，协调解决班组内工作矛盾与生产问题。 5、严格落实工厂安全生产制度，排查工位安全隐患，督促员工规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作，确保零安全事故。 6、每日做好生产数据统计、台账记录、产量报备，按时提交生产报表，向上级汇报班组生产进度、异常情况。 任职要求 1、年龄25-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应工厂两班倒生产节奏。 2、有1年以上汽配厂、机械厂流水线带班管理经验，熟悉汽配零部件生产工艺流程者优先。 3、具备基础的生产管理能力，懂现场管控、质量把控和人员管理，能独立处理生产突发问题。 4、服从工厂管理制度，执行力强，责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力和团队管理意识。 5、无不良从业记录，能稳定长期上班，有汽配行业质检、一线技工经验者优先录用。 薪资福利 1、综合薪资：7000–9000元/月，底薪+班组绩效+产量提成+全勤奖+管理津贴，多劳多得，每月准时发薪。 2、作息时间：两班倒，月休2-4天，合理排班，不强制加班。 3、福利齐全：包吃包住、宿舍水电齐全、独立卫生间，节日福利、高温补贴、年终奖金。 4、晋升通道：班组长→车间主管→生产经理，内部优先晋升，能力越强薪资越高。 5、厂区环境整洁，车间恒温舒适，工作稳定，订单常年充足，无淡季停工。 联系方式 联系人：陶经理

汉川玥玥服饰常年生产夹克！派克服！诚招: JIT组长: 一名 （有20名车工补位） 上拉链常零工师傅:一名 上袖口常零工师傅:一名 打围常零工师傅:二名 线外常零工师傅:二名

一、岗位职责 统筹本组日常生产排产，把控产量、产能，按时完成车间下达生产任务。 现场管理：员工排班、工位调配、工序管控，监督作业规范，把控产品良率，减少不良品、返工损耗。 人员管理：组员考勤、纪律管控，员工情绪疏导；员工请假、离职、生病、异动第一时间上报人事行政；内部化解劳资矛盾，尽量做到零劳动投诉。 现场5S、安全生产管控，排查设备隐患、操作违规，杜绝工伤、车间事故。 每日填报生产报表、产能数据、损耗数据，对接仓库、品质、人事部门。 新人带教，培训岗位操作手法，提升组员效率。 二、任职要求 年龄28–45岁，2年以上同行业生产线组长带班经验，熟悉车间整套管理流程。 懂基础生产排布、品质查验，看得懂简单作业图纸、生产单据。 会管理组员，沟通稳重，擅长内部协调，遇事优先内部解决，不会纵容员工直接投诉劳动部门。 执行力强，服从车间安排，能配合加班赶单；会做每日产量台账。 品行端正，责任心强，重视安全生产，无不良管理陋习。 学历不限，会基础电脑填表（Excel录入产量）优先录用。 三、加分项 有热管理、均温板、新材料厂区带班经验优先 会管控员工流失率、熟悉驻厂中介人员对接 懂基础设备简单调试、品质异常现场处理。

岗位职责： 1.负责PCB线路板生产线的日常管理与统筹调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导波峰焊工艺操作与参数监控，及时处理焊接不良、虚焊、连锡等异常问题 3. 对产线员工进行作业指导、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与作业规范性 4.执行生产现场6S管理，监督设备点检与维护，保障安全生产与环境整洁 5.协同品质、工程、计划部门推进制程改善，降低不良率，提升直通率与产能效率 任职要求： 1. 具备线路板（PCB）或电子制造行业生产管理经验，熟悉波峰焊工艺及常见缺陷对策 2.有较强的现场组织协调能力与问题解决能力，能独立处理产线突发状况 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 4.学历不限，有相关经验者优先

昌江黎族自治县招工地木工2人、钢筋工1人

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海南核电需要钢筋工4到5人，小工 5 人，需要服从管理，听话干活踏实的，马上进场的可以优先。培训不超过一个星期，所有工种55以下。

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