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饲养员
4000-6000元/月
养殖员包住包吃1-2人
要求有饲养经验的、学历无要求,包吃住
综合业务主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专通信行业
1、了解通信领域,参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务
招聘喂牛工一名会开铲车会独个人自己做饭,
5000-6000元/月
养殖员包住1-2人月结全职
招聘喂牛工一名会开铲车会独个人自己做饭,
蛋鸡养殖工人。
3000-4000元/月
养殖员包住1-2人月结全职
最好是夫妻两人。
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求:不限 ② 年龄要求:***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验; 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心,擅长与老年人沟通交流; ② 品行端正,具备良好的道德修养; ③ 拥有较强的服务意识; ④ 言行举止亲切自然,易于建立信任关系; ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协同制定年度工作规划与年度总结方案,并组织实施,确保院内各项任务按时保质完成; 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作; 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务; 4. 组织实施全院职工的绩效考评,提出相应的激励或改进意见; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1.向谁报告工作:院长 2.监督:全院员工 3.指导:全院员工 4.合作者:全院员工 5.外部关系:与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织: 统筹企业文化建设工作,组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项;负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理: 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;落实每月物资发放、调配与保管,健全台账管理制度,确保账实相符。 3. 安全保卫: 全面负责单位安全管理工作;制定并推行防火防盗制度;落实消防安全、治安防范措施;安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划,开展招聘、培训及日常人事管理工作; 5. 执行领导临时布置的工作任务,严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
育肥猪饲养员(夫妻工)
5000-6000元/月
养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
育肥猪饲养员要求夫妻工,年龄55以内,要熟练工,新手勿扰
饲养员
5000-7000元/月
养殖员社保包住包吃保险高温补贴11-20人月结全职
新疆泰昆集团种鸡场招聘信息: 【招聘要求】:种鸡饲养管理操作人员多名;年龄要求20-50岁,身体健康。 【薪资待遇】:试用期一天135,转正后5000-7000+工龄工资+节假日福利+高温补贴,缴纳社保公积金。 【薪资发放】:每月10号工资打卡,月清月结,绝不拖欠。 【工作地点】:五家渠市105团七连,详情咨询: 电话:段:;崔: 微信:微信: ​
养殖员兽医包住包吃3-5人月结兼职假期工全职中专学历:1000元/月大专学历:1500元/月提供免费清餐、2-3人标准间宿舍,免费提供手套口罩防护服鞋套等个人防护用品以上都是实习期工资
岗位职责 -协助兽医进行羊只日常健康检查、疫苗接种与常见病诊疗 - 参与羔羊护理、接生及产后护理工作 - 协助整理养殖档案,记录羊只生长与健康数据 - 参与羊场消毒、驱虫等防疫工作 - 配合完成饲料配比、羊舍环境维护等日常养殖工作 任职要求 - 畜牧兽医、动物医学等相关专业在读学生,有养殖实践经验者优先 - 热爱动物,能适应规模化牧场的工作环境与节奏 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 吃苦耐劳,责任心强,学习能力突出
行政经理/主管经验不限大专管理10人以上团队
岗位职责: 1. 负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作,确保资料规范有序; 2. 带领10人以上团队,统筹任务分配与进度跟进,保障项目执行效率与成果质量; 3. 编制并落实项目资料管理方案,维护资料的系统性、完整性与数据准确性; 4. 对接项目各相关部门,推动资料信息的高效流转与协同共享; 5. 严格执行资料安全管理规定,落实保密措施,保障项目文件的安全可控。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历,有带领10人以上团队的实际经验; 3. 精通项目资料管理流程及相关方法,熟练操作各类办公软件; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力; 5. 责任心强,积极主动,能适应一定强度的工作压力。
昌吉玛纳斯县招饲养员,主要工作内容:可以开自卸车拉运鸡粪,打扫卫生,按时喂鸡协助装鸡蛋
3000-4000元/月
养殖员1-2人
招饲养员,主要工作内容:可以开自卸车拉运鸡粪,打扫卫生,按时喂鸡协助装鸡蛋
喀什疏勒县草湖镇水电10名前期预埋能看懂图纸,人走账清,工资面谈
水电工6-10人
喀什疏勒县草湖镇招水电10名 前期预埋能看懂图纸,人走账清,工资面谈
图木舒克
4月5日 12:17拨打电话
店员月结
图木舒克市 闪仓摆货超市 需要招几名 店员 需要长期 工作负责 细心 工资2600起 加班有加班费 联系电话/
图木舒克
4月5日 12:07拨打电话
新疆图木舒克消防水电安装小工或者中工
200-300元/天
小工消防水长期1-2人月结
消防水电安装小工或者中工
图木舒克
4月5日 11:33拨打电话
新疆图木舒克招打孔
200-400元/天
打孔1-2人
图木舒克市招打孔
图木舒克
4月5日 11:29拨打电话
新疆图木舒克招种甜瓜打叉工人
90-100元/天
种植工
图木舒克市招种甜瓜打叉工人
图木舒克
4月5日 11:24拨打电话
行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
行政主管招聘要求(通用标准版,可直接用于招聘简章) 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政管理:办公环境、后勤、安保、保洁、食堂、宿舍、固定资产管理。 2. 制定、完善行政制度与流程:考勤、采购、报销、用车、接待、公文、档案等。 3. 统筹会务与接待:会议安排、来访接待、商务宴请、活动组织。 4. 负责行政采购与成本控制:办公用品、耗材、物资采购、供应商管理、预算管控。 5. 管理团队与下属:带领行政专员/前台/后勤等,分工、考核、培训。 6. 协调跨部门沟通:配合人事、财务、业务部门,保障公司正常运转。 7. 处理突发行政事务:安全、消防、物业、水电、证照年检、危机处理。 二、任职要求 1. 基本条件 • 年龄:25–38 岁 • 形象气质良好,沟通得体,做事稳重细心 2. 学历与专业 • 大专及以上学历 • 行政管理、工商管理、文秘、人力资源、中文等相关专业优先 3. 工作经验 • 3年以上行政/后勤/办公室管理工作经验 • 1年以上主管/管理岗位经验 • 有制造业、互联网、商贸、地产等行业行政管理经验优先 4. 能力要求 • 熟悉行政全流程:制度、采购、接待、资产、后勤、安全、证照 • 较强统筹规划、执行力、抗压能力 • 优秀沟通协调、谈判、解决问题能力 • 熟练使用办公软件:Word、Excel、PPT、钉钉/企业微信 • 有成本意识、流程优化、细节管理能力 5. 素质要求 • 责任心强、积极主动、原则性强 • 做事有条理、执行力高、能吃苦耐劳 • 保密意识强、服务意识好、团队协作强 三、加分项(可选) • 持有驾照,能熟练驾驶 • 有招投标、资质办理、企业文化活动、团建策划经验 •
办公室文员
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求: 1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:00-13:00,15:30-18:30,薪资4000-5000 上六休一,法定节假日休
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理3-5年学历不限
行政主管,行政经理, 工资15000-18000。包吃包住,五险一金。每月休息4天,每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验清洁绿化安全保卫接待/外联
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转; 2、策划并执行公司各类会议及活动,涵盖场地协调、材料准备及会后事项跟进; 3、负责公司固定资产的管理,定期组织清查与信息维护,确保账实相符; 4、办理员工考勤、休假等基础人事行政工作,妥善归档和管理员工人事资料; 5、协助对接外部单位,如物业、供应商等,维持良好的合作关系。 任职要求: 1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档编辑与整理能力; 2、具备较强的统筹规划能力,能有序推动各项行政事务落实; 3、沟通表达良好,能够与内部部门及外部机构顺畅协作; 4、工作细致认真,责任心强,具备主动服务意识和团队协作态度; 5、有相关实践经验者优先考虑,亦欢迎应届毕业生投递。
装饰装修公司前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包住节假日福利全勤奖加班费迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
装饰装修公司前台,翻译
饲养员
4000-5000元/月
养殖员1-2人月结
饲养肥猪,保育猪,工资月结4800
技术员
5000-6000元/月
养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
1、负责羊群卫生保健、疾病监控和治疗,贯彻防疫制度,做好羊群的定期免疫工作;负责羊群的传染病免疫接种,并做好记录,包括免疫接种日期、疫苗种类、免疫方式、剂量,免疫记录等工作; 2、负责疾病诊治,填写病历; 3、做好产科病的及时治疗,减少不孕羊; 4、搞好饲养管理,预防疾病发生; 5、发现疫情立即报告场长,做好紧急防范工作。要做到场内不发生严重传染病; 6、负责对进出场的人员、车辆进行消毒检查,监督饲养员并做好养殖场的日常消毒及每周一次的大消毒工作。建立每天现场检查羊群健康的制度; 7、羊群分群放置,料量成本控制,监督日常饲喂流程; 8、监控养殖环境,温度等的控制,预防疾病发生; 9、采取适当措施防止疾病发生,降低死亡率,保证羊只的质量; 10、管理饲喂通道干净整洁、确保饲料充足合理,羊只健康; 11、负责掌握母羊群体结构、品种数量,做好生产繁殖配种计划; 12、负责严格执行配种操作流程,提高配种率; 13、负责管理日常养殖档案数据填写; 14、负责做好新生羔羊护理,产科病的及时治疗,减少不孕羊; 15、负责配合饲养员共同搞好种公羊饲养管理,预防疾病发生; 16、负责配合各饲养员每周六羊只盘点工作; 17、掌握科技动态,开展科研工作,推广羊只繁殖先进技术; 18、厂长交办的其他工作。
招聘肥猪饲养员
5000-6000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
饲喂保育猪
伊犁养猪场招聘饲养员。
养殖员养猪场1-2人月结
招产房饲养员夫妻俩,60岁以下。
巴音郭楞库尔勒市现急招聘养殖场夫妻工,联系电话(微信同号)
6000-7000元/月
养殖员1-2人月结
现急招聘养殖场夫妻工,联系电话(微信同号)
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门,支持跨部门协作项目,保障公司运营顺畅 任职要求: 1. 大专及以上学历 2.具备3年以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与预算管理能力
养殖技工
6000-11000元/月
养殖员社保包住包吃高温补贴3-5人月结全职
1、负责日常圈舍卫生、猪只饲喂等相关工作; 2、负责猪只饲养过程中猪只基础疾病治疗; 3、年龄50岁以内; 4、能够接受驻场。
行政后勤部长
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
1、统筹公司行政、后勤、安保等日常管理工作; 2、负责厂区安全巡查,消防管理,环境卫生,宿舍秩序、食堂食品安全监督管理,排查并处理后勤安全隐患; 3、组织落实公司会议、员工活动、节日福利、来访接待等行政工作,配合生产部门做好后勤保障支持; 4、负责行政后勤团队人员管理、工作分配、培训指导和绩效考核,处理员工后勤相关投诉与诉求; 5、完成上级交办的其他行政后勤管理工作。
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