
餐饮主管
招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括:负责统筹食堂的日常运作,涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护;负责食堂成本控制与物资管理;负责食堂食品安全与卫生管理;以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求:高中或中专及以上学历,餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先;具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验;要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强,且人品端正。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化营收,达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排(大型连锁餐饮)
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
福利待遇:
1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营无事故
5.处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强
3. 能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有餐饮服务相关资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
岗位职责:
1、负责饭堂人事管理和财产管理,完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。
2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系,监督后厨卫生,做好后厨工作的协调与管理。
3、检查厨房用品及清洁卫生,检查库存物资,检查员工仪容仪表。
4、密切掌握员工思想动态,及时了解员工的动态做好人员储备。
5、妥善处理投诉和质询,处理好与各部门的关系,合理采纳意见。
6、按照公司的安全规定,严格落实,确保无食品安全和工伤事故的发生
7、负责相关食品安全等台账。
任职资格:
1、大专以上学历;单休制,最低大小周
2、电脑操作熟练,熟悉食品卫生法规者优先。
3、有三年以上饭堂管理工作经验。
4、具有良好的分析、判断能力,优秀的组织管理能力,沟通协调能力和执行力,优秀的表达能力。
5、良好的自律性和团队合作精神,能承受工作压力,吃苦耐劳,身体健康,精力充沛
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责景区餐厅整体运营,完成门店营收、毛利、损耗等经营指标,结合景区淡旺季优化经营策略。
2、负责前厅、后厨全员管理,统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹,保障高峰期正常运营。
3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制,管控人力、耗材、水电等各项运营成本。
4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生,及时处理游客投诉,维护门店口碑与景区形象。
5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作,建立安全台账,杜绝安全事故。
6、对接景区管理部门,配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。
7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核,搭建稳定的前厅后厨运营团队,规范门店日常管理制度。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验,有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。
2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法,擅长客流高峰期运营统筹,具备独立操盘单店项目的能力。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力,抗压能力强,能适配景区节假日在岗工作模式。
4、熟练电脑,熟练驾驶,熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
上海浦东新区招聘10名项目点领班工作内容:现场开餐,现场管理,协调现场问题解决投诉,协调现
4500-6500元/月
酒店经理6-10人月结
招聘10名项目点领班工作内容:现场开餐,现场管理,协调现场问题解决投诉,协调现场人员工作,每天两餐有经验者优先,沟通能力强,团队凝聚力,服从能力工资:4500元—6500元(休息4天),包吃住,男女不限具体面谈联系电话:刘总:工作地址:上海市浦东新区泥城镇
浙江嘉兴招聘岗位要求具备良好的服务意识,态度热情,耐心细致。能适应轮班工作安排,遵守职业规
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘岗位要求具备良好的服务意识,态度热情,耐心细致。能适应轮班工作安排,遵守职业规范。具备一定的应变能力,能妥善处理突发情况。熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。学历要求高中或高中以上。薪资为4000-5000,提供包吃、节日礼品、不定期员工聚餐、年终奖、高温补贴,并购买社保。
店长
招聘酒店店长,薪资3000-5000元,年终奖加双节福利。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理,确保各项服务标准与流程规范执行;统筹客房、前台、后勤等部门的协调工作,提升客户满意度;监督酒店设施设备的维护保养,保障运营安全与高效;处理宾客投诉与突发事件,维护酒店良好口碑;协助制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率与营收。任职要求为具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营流程;具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。
酒店经理
招聘值班经理。岗位要求:1.具有酒店前台或运营职位的工作经验,担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能,能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力,能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力,能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统(OnQ)和一般运营程序。6.精通英语;会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间,包括周末和节假日。岗位职责:1.卓越客户服务:在值班期间作为客人的主要联络点,处理查询、投诉和特殊要求,确保客人满意;监控客人反馈,及时解决服务问题,并实施服务恢复策略,以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调:监督各部门的日常运营,确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致,提供无缝服务;确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准,保持运营效率。3.员工监督与团队领导:在值班期间管理和支持员工,提供指导和指导,确保运营顺利和高效;进行每日简报,确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决:及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题,确保服务恢复工作超出客人期望;预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈,并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理:负责处理值班期间的紧急状况或意外情况,包括医疗事故、安全漏洞和维护问题,确保遵守协议;与安全和维护团队协调解决紧急问题,优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通:准备每日运营报告,总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战;向高级管理层通报重要更新或运营问题,并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作:与所有酒店部门(包括客房部、工程部和餐饮部)密切合作,确保及时满足客人要求并保持服务标准;与预订和销售团队协调,以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利:1.六险一金(公积金单边比例10%,希尔顿员工商业保险)。2.免费提供公寓,5分钟即可步行至酒店(配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi)。3.免费工作餐,一日四餐。4.月休8天,8小时工作制。5.带薪年假7天起,每满一年加1天,国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系
宾馆前台(公司内部宾馆)
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职大学,中专毕业班实习生,三个月以上
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导
2. 熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入并维护客人信息与房态数据
3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待,确保服务流程高效、规范、有温度
4. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应客人需求与突发情况
5. 保持前台区域整洁有序,妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
4. 具备基础电脑操作能力,会使用办公软件及酒店管理系统者更佳
5. 热爱服务行业,认同客户至上理念,具备团队协作精神
福建宁德招聘食堂厨师长1名,初中及以上学历,持有高级厨师证及有效健康证,3年及以上食堂厨师
6000-7000元/月
厨师长月结
招聘食堂厨师长1名,初中及以上学历,持有高级厨师证及有效健康证,3年及以上食堂厨师长相关工作经验。月薪6000-7000元,入职缴纳五险,周末双休。工作地点:宁德市东侨经济技术开发区。联系人:洪,电话()。
烧烤厨师长
福安东百民谣流域烧烤酒馆上晚班上班时间下午5:30-2点厨师长工资面议加提成做江湖菜+福安本地小炒专业烧烤师傅两名工资面议+提成半桶水勿扰福建宁德
东南亚菜厨师厨师长
宁德万达,要开越南菜:8月份可以先来福州总部培训。要四个人:厨师长8000-8500/炒锅7500-8000/展板6000-6500/小弟4000-4500具体事宜打电话郑总:
福建宁德招聘食堂厨师长1名,初中及以上学历,持有高级厨师证及有效健康证,3年及以上食堂厨师
6000-7000元/月
厨师长月结
招聘食堂厨师长1名,初中及以上学历,持有高级厨师证及有效健康证,3年及以上食堂厨师长相关工作经验。月薪6000-7000元,入职缴纳五险,周末双休。工作地点:宁德市东侨经济技术开发区。联系人:洪,电话()。
客房服务员月结
屏南天外天国际大饭店有限责任公司招聘客房保洁员。岗位要求:不限学历,负责客房及公区清洁,需吃苦耐劳、有责任心。薪资面议。工作地址为屏南县公园一号天外天大酒店。
烧烤厨师长
福安东百民谣流域烧烤酒馆上晚班上班时间下午5:30-2点厨师长工资面议加提成做江湖菜+福安本地小炒专业烧烤师傅两名工资面议+提成半桶水勿扰
餐饮主管
招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括:负责统筹食堂的日常运作,涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护;负责食堂成本控制与物资管理;负责食堂食品安全与卫生管理;以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求:高中或中专及以上学历,餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先;具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验;要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强,且人品端正。
酒店前台
招聘前台人员。负责接待入住、处理线上订单,工作简单易学,新手有人带领。薪资待遇当面详谈。全天12小时两班倒排班,每月正常安排休息。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁德大堂经理在线招聘在线招聘信息,主要招聘宁德酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。