工长全职
成都市双流区，市政道路项目，需要招聘一名二排工长，负责现场施工＋测量放线，需有市政施工经验，学历要求全日制大专及以上，年龄30岁以下，项目包吃包住，买社保
班长组长
8000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中及以上全职
组织工序工人有效开展工作，有责任心，乐于助人
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专及以上团队管理化工生产跟单
（一）招聘人数：2人
（二）岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作与管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。
2、对生产环节进行全程监督与跟踪，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。
3、组织开展车间员工的培训及绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
（三）任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与各部门有效协作。
3、责任心强，执行力高，工作态度严谨认真。
4、熟练掌握Office办公软件，具有一定数据处理和分析能力。
生产管理储备人员
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
【岗位要求】
1.机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业；
2.具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，踏实的工作作风，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。
3.有志于在制造领域长期发展。
【职业发展通道】
职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理
技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗
生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
1.参与各生产班组的流程化培训，助力提升整体作业效率；
2.落实生产计划安排，保障生产任务按期达成；
3.监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产中的各类问题；
4.参与物料库存管控，提升资源使用率，降低损耗；
5.协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供依据。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力；
3.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，可实现跨部门高效协作；
4.掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先；
5.工作积极主动，能适应高强度工作节奏，具备持续学习能力。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.全面负责车间生产线的日常运营，保障每日生产目标按时达成。
2.严格把控生产质量，确保产品满足标准规范及食品安全要求。
3.组织协调生产团队工作，优化协作流程，提升整体工作效率。
4.及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障生产安全稳定运行。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。
2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。
3.熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。
车间班组长兼5S安全管理员
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上焊工安装工
岗位职责：
1、负责产品设备的安装作业；
2、负责产品的装配及质量检查；
3、及时上报生产环节中的异常情况。
任职资格：
1、身体状况良好，能适应高强度作业；
2、年龄30岁至45岁，具备焊工特种作业操作证；
3、熟练掌握手工焊接与气割技术；
4、了解地铁区间或里程相关施工节点要求。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产设备管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容：
1、计划管理：梳理生产排程，协调人员配置与设备调度，保障生产任务按时达成。
2、人员管理：组织员工培训，落实岗位安排与调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
3、质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品符合合格标准。
4、现场管理：监督作业现场规范运行，巡查生产环境、设备状态、操作行为及防护用品使用情况，排查隐患并推动整改。
5、物料及账务管理：负责辅料与劳保用品的申领，管理生产段内资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务工作，确保账实一致。
二、薪酬福利
(一)实习期
1、具有一年及以上生产管理经验者免实习期；
2、应届或工作经验不足一年的往届毕业生，实习期为1个月，通过考核后进入试用期，实习薪资3000元/月；
(二)试用期
1、应届毕业生实习加试用合计6个月；
2、本科试用月薪4600元/月，大专4400元/月；
(三)转正收入
转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元，另享300元岗位补贴及年终奖（依据年度团队绩效与个人业绩综合评定发放）。
(四)其他：该岗位收入稳定，春节假期较长，约15至20天。
三、晋升发展：
生管岗（试用）—生管岗（转正）—段长—制造部二副经理—制造部二正经理—核心高管。
四、能力素质要求
1、能吃苦耐劳：跟随一线作息，月均工作时长约240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对和解决现场复杂事务；根据生产需要参与白夜班轮值（部分产线或旺季阶段）。
2、有韧性：掌握专业知识需持续积累，团队融合亦需长期投入，坚持方可取得成效。
3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确上报各类报表，落实管理要求坚决，响应工作任务迅速。
4、主动学习钻研：积极学习材料特性、工艺质量规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程。
五、其他福利
(一)入职后提供系统培训及专人带教。
(二)缴纳五险。
(三)公司可提供多种户型住宿资源，厂区内设食堂、便利店，满足日常饮食与生活需求。
特别提示：
公司注重人才培育，自员工入职起即投入培养成本，致力于长期培养具备事业心的人才，要求员工服从工作安排，踏实肯干。
为节省您的时间与精力，请务必认真阅读以上内容。
绵阳三台县招工2人，地址，要求年龄45岁一下，勤奋吃苦，服从管理，有生物防范意识，联系电话
养殖员1-2人
招工2人，地址绵阳市三台县，要求年龄45岁一下，勤奋吃苦，服从管理，有生物防范意识，联系电话
重庆铜梁县【招聘-招聘】--安装工长（9-13K）要求：38岁以内，大专及以上学历；3年及
9000-13000元/月
工长月结
【招聘-招聘】
--安装工长 （9-13K）
要求：38岁以内，大专及以上学历；3年及以上经验；抗压能力强；具有施工单位安装工作经历！！
工作地点：重庆（主城、铜梁）
福利：六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等
投递：刘女士（请注明来意）
食品车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上预制菜经验有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1.全面负责肉类熟制品车间的日常运营，确保生产任务按计划推进，并保障各项生产数据的真实、准确与完整；
2.对生产流程进行全程监管，严控产品质量，快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况；
3.推动跨部门协作与信息互通，优化资源配置，持续提升整体生产效率；
4.定期组织员工开展操作规范与技能提升培训，增强团队专业水平与综合执行力。
任职要求：
1.具备中专或以上学历；
2.拥有3年以上熟肉制品（以卤制类为主）生产车间管理经历，累计具备5年及以上车间管理实践经验；
3.具备出色的沟通协调能力及团队领导力；
4.工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。
建筑木工钢筋绑扎
工地在甘肃九泉，质量，工人年龄，个人素质要求高，计件价格好，可以做到年底，明年接着做，有意合作的师傅来电细聊
设备经理
1.8-2.5万元/月
生产设备管理员保险包吃1-2人月结大专及以上有设备管理经验只上白班半导体设备经验自动化设备经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责：
1.统筹制造业生产设备全生命周期管理，制定设备采购、安装、调试计划，确保设备与生产需求匹配；
2.建立设备维护保养体系（如TPM），制定日常巡检、定期保养及故障维修方案，减少设备停机时间；
3.监控设备运行状态与能耗数据，分析设备效率（OEE），优化设备运行参数，推动设备性能提升；
4.管理设备维修团队，负责人员技能培训、工作排班及绩效评估，提升团队维修响应速度与专业能力；
5.控制设备管理成本，包括备件采购库存优化、维修费用管控，确保成本在预算范围内；
6.协同生产、安全部门，落实设备安全操作规程，排查设备安全隐患，保障设备运行及人员操作安全。
岗位要求：
1.大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、设备工程等相关专业。
2.5年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、电子、机械制造行业经验者优先。
3.精通机械设备（如生产线设备）结构与原理，掌握设备故障诊断、维修及保养技术，熟悉TPM、精益生产理念。
4.具备较强的设备问题分析解决、跨部门协调能力，有成本管控意识，能承受设备突发故障处理压力。
5.熟练使用Excel（数据统计分析）、PPT（汇报制作），会用设备管理系统（如CMMS）、CAD制图软件者优先。
工作地点：(江西省宜春市袁州经开区）
(四川省射洪市经开区锂电产业园区）
(四川省绵竹市德阿工业园区）
(四川射洪市经开区锂电化工园区）
位置可选
设备副总裁
岗位职责
1.牵头搭建集团级设备管理体系，制定统一的设备采购、安装、运维及报废标准流程，配套建立设备绩效（OEE、故障率）考核机制，覆盖全流程设备管理；
2.监督各生产基地设备体系落地执行，定期开展设备管理稽查（如运维记录核查、备件库存检查），识别管理漏洞，指导基地制定优化方案并跟踪闭环；
3.统筹设备资源管理，制定设备全生命周期成本管控策略，分解成本指标至各基地，分析设备能耗、维修费用数据，推动跨基地设备资源高效调配；
4.主导重大设备故障复盘，组织技术、维修团队制定技术改进与预防维护方案，降低设备突发停机风险，保障生产连续性；
5.搭建设备管理人才培养体系，开展各基地设备负责人、维修人员技能培训（如设备故障诊断、TPM推行），提升全面设备管理专业能力；
6.对接设备供应商与第三方技术机构，协调各基地参与设备技术升级、认证及售后对接，推动先进设备技术落地应用。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、设备工程、智能制造等相关专业，持注册设备工程师、TPM咨询师证书优先。
2.5年以上制造业设备管理经验，3年以上多基地设备管控经验，有跨区域质量团队管理经历优先。
3.精通设备管理体系（TPM、RCM）搭建与落地，掌握设备故障诊断、预测性维护技术，熟悉新能源/制造核心设备（如锂电产线设备等）原理与运维。
4.具备强统筹规划、跨部门/跨基地沟通协调能力，有全局设备成本与效率管控意识，能承受设备应急处置与技术攻坚压力。
5.熟练使用Excel（数据统计分析）、PPT（设备管理报告制作）、ERP（设备模块）、CMMS系统，会AutoCAD、设备仿真软件者优先。
工作地点：四川省射洪市经开区锂电产业园区
栏目概述
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