明天平谷马坊物流园大量要长期临时工打包贴标签叠衣服质检服装年龄18岁至40岁20元一小时管2餐下班就结账联系电话（同步）

岗位职责： 1. 京东直招：打包分拣理货盘点收货上架接等多个岗位招聘 2. 按要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 部分岗位需要使用PDA或智能手机扫描录入系统，确保数据实时准确 4. 协同团队完成分拣区日常整理与动线优化，保障作业效率 5. 遵守仓储安全规范，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 识字并能认识26个英文字母，会基础智能手机及电脑操作 3. 踏实肯干，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 学历不限，有物流仓储经验者优先

包吃住，单休，节假日上班有加班费，，，高温补贴，工会福利，缴纳北京市社会保险

急招店长一名。 服务员6名。 工资面谈。工作经验者优先。

北京通州区快递分拨中心长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 7-19，夜班19-7。月休不超过四天 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁 2、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：每天下午三点

主要负责 切配 备菜 打荷 面汤锅 工作12小时

【岗位职责】 A•负责客人接待 营销点单，生日布置以及卫生维护。 •开档前准备工作，及闭档安全检查和卫生清洁工作， •配合门店经理、以及各部门工作上良好协作 •完成上级部署的其他相关工作内容 【任职要求】 B•年龄18岁以上，有服务行业、酒店行业，娱乐行业，销售类或餐饮业履历优先。 •较强的亲和力，乐意与人交流，适应能力强，具备良好的沟通表达能力、有良好的服务意识。 •执行能力强，有着正向的价值观 •干净整洁的仪容仪表 身高170cm以上，160cm以上为佳 【工作福利】 C•公司有完善的晋升机制，月休四天，法定节假日三薪 节日福利，公司缴纳社保、团建活动夜班补助，管吃 【薪资待遇】 薪资构成：夜班补助＋底薪，外加提成每月综合7000-11000＋

服务员

岗位职责： 1.负责商场快餐店内顾客接待、点餐引导及餐品递送服务 2.保持用餐区整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 协助后厨备餐、传菜，配合完成高峰时段高效出餐 4. 主动关注顾客需求，妥善处理简单咨询与基础投诉 5. 遵守食品安全规范与门店服务标准，保障顾客用餐体验 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.学历不限，有餐饮行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.普通话流利，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 工作认真负责，能适应快节奏及轮班制工作安排 5. 遵守劳动纪律，服从门店管理，团队协作意识强

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限 21/小时 工作时间：早班7:00-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00

日结200元 平谷区岳各庄村委会招聘小工2名！拆盒子拆模版的活！干零活 上班时间7:00-18:00 自己到位置打电话

平谷招洒水车司机一名，10吨水车，要求必须有B本，公司市政活儿，活轻松，能干的马上联系杜经理:。

大龄保洁绿化北京工作8小时2800~300018-63岁，，保洁绿化比较辛苦，能干的来，月工资2800-3000，每天8-9小时，管吃住，必须先拍照片发资料，（北京公司直招没中介费平谷保密单位招保安员，要求18到45周岁，身高172以上，形象好，八小时工资4500，吃住方便，洗澡洗衣机都有，吃自助餐和员工一块吃，每周训练3小时，单位禁酒绝对不能不允许喝酒。入职前需要开无违法犯罪证明。没有违法犯罪证明，没办法进单位。

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涵江跨境电商招仓储工 日结后，下班发工资 ‼目前为主，18—45岁 ‼长白班月结18+2元餐补/小时，折合200-240元/天， ‼长白班日结17+2元餐补/小时，可自由选择；长夜班20元/小时（包吃夜餐、早餐），综合月薪6000-6500/月；

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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