二、岗位职责 （一）人事行政工作 1、招聘与入职管理：根据工厂实际需求，配合开展本地招聘相关事务；办理新员工入职流程，宣导当地劳动法律及公司规章制度，完成劳动合同签署并建立员工人事档案。 2、薪酬福利与社保管理：依据波兰现行法规及公司相关规定，参与员工薪资计算，协助落实工资发放；负责员工本地社会保险、公积金等参保和变更操作，回应员工关于薪酬福利的疑问；持续关注当地劳动政策动态，适时优化人事管理措施。 3、考勤与绩效协助：负责员工考勤数据的采集、汇总与核对，处理请假、加班等相关事项；协助推进绩效评估工作，包括分发波兰语版考核表单、回收反馈意见、整理统计结果等。 4、文件与档案管理：对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保管，构建条理清晰的档案管理体系。 5、会议与接待安排：协助筹备各类会议，涵盖国内外视频会议的技术准备及语言支持；接待来自国内的访问人员及本地访客，统筹安排行程、住宿预订及全程翻译陪同等事宜。 （二）翻译工作 1、多语言笔译：承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等材料在中文、波兰语、英语之间的书面互译工作，确保译文准确、规范，并执行校对审核流程。 2、现场口译支持：在工厂内部会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时口译服务；提前掌握会议议题及相关专业术语，确保沟通顺畅高效，实现信息精准传递。 3、跨语言沟通协调：为本地员工及中方派驻人员提供日常语言协助，解答语言使用中的问题；协助化解因语言差异引发的沟通障碍；负责中外方之间邮件、电话沟通的语言转换，保障信息传达及时准确。 三、任职要求 语言能力 精通中文、波兰语、英语三种语言，具备良好的听、说、读、写能力，能够熟练进行三语间的互译，尤其能准确处理专业领域术语的转换。 持有相关语言资质证书者优先考虑，如波兰语C1及以上等级证书、英语雅思7.0或托福100以上成绩、HSK6级及以上证书。 工作经验 具有翻译或行政类岗位工作经验，熟悉波兰当地劳动法律法规及行政办事流程，了解中波文化背景差异。 无直接人事行政经验但拥有跨国企业或中资企业在波兰运营相关工作经历者亦可优先考虑。

苏州招聘理单兼外贸业务翻译，薪资范围元。

二、岗位职责 （一）人事行政工作 1、招聘与入职管理：结合工厂实际需求，协助推进本地招聘事务；负责新员工入职流程办理，宣导当地劳动法律及公司规章制度，签署劳动合同并建立个人档案。 2、薪酬福利与社保管理：依照波兰当地法律法规及公司规定，参与员工薪资计算，配合完成工资发放；办理员工本地社会保险、公积金等参保和变更手续，回应员工在薪酬福利方面的疑问；关注当地劳动政策动态，适时优化人事管理措施。 3、考勤与绩效协助：负责员工考勤信息的汇总、统计与核查，处理请假、加班等相关事项；协助实施绩效评估工作，如分发波兰语版考核表、收集意见、整理评估数据等。 4、文件与档案管理：对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保管，构建条理清晰的档案管理体系； 5、会议与接待安排：协助筹备各类会议，包括国内外视频会议的会前准备及翻译支持；接待来自国内的访客及本地来宾，协调行程安排、预订住宿餐饮，并提供随行翻译服务。 （二）翻译工作 1、多语言笔译：承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等资料的中、英、波三语互译任务，确保译文准确规范，并完成校对审核工作。 2、现场口译支持：在厂内会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时传译服务；提前掌握会议议题及相关专业术语，确保沟通顺畅高效，实现信息精准传递。 3、跨语言沟通协调：为厂区员工及中方派驻人员提供语言协助，解答语言相关问题；协助化解因语言差异引发的沟通障碍；负责中外间邮件、电话沟通的语言转换，保障信息传达及时准确。 三、任职要求 语言能力 精通中文、英语、波兰语，具备出色的听、说、读、写能力，能够熟练开展三语互译，尤其能准确转换专业领域术语。 持有相关语言资质者优先考虑，例如波兰语C1及以上水平证书、英语雅思7.0或托福100以上成绩、HSK6级及以上证明。 工作经验 具有翻译或行政类岗位工作经验，熟悉波兰当地劳动法规及行政运作流程，了解中波文化背景差异。 无直接人事行政经验但曾在跨国企业或中资赴波企业工作者可优先考虑。

男女不限做过垃圾分类小区分类卖过废品的优先可以教不是技术货踏实肯干手脚麻利无基础病货不重时间段早上7-晚上7年龄在四十到六十岁之间最好不包吃住有微波炉

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很高興認識你 煲珠公正在招聘調飲師 實習調飲師底薪：3500 明細：基本工資2900（各项補貼）=3500 1個月考核通過即可轉正→ →轉正後調飲師底薪3900 （可面议） 兼职小时工 刚刚进来每小时15元 一个月后转正每小时17元 法定节假日2倍工资计算 （备注：试工不通过按10元一小时计算、试工3天） 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000） +次月员工奶茶券10张（转正后15张） +工作满半年工龄奖200元/月 法定节假日三倍工资 上班时间： 9:00-18:00、11:00-20:00、13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟）月休4天 工作地点：宿迁市宿城吾悦广场负一层 联系人：顾素玲 有兴趣茶饮行业的和急需的都可以来了解一下！ （需接受到上海培训16天、培训期间酒店、交通全包、工资按使用期正常发放）

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责： 1、承担阿拉伯语文献的翻译任务，保障译文内容准确且表达自然； 2、参与跨文化交流协作，协助消除语言差异带来的沟通障碍，推动项目高效开展； 3、依据客户具体需求，完成特定领域资料的专业化翻译，涵盖商业、法律、技术类文件等； 4、配合团队共同推进翻译流程改进及翻译规范的建立与完善。 任职要求： 1、精通阿拉伯语听、说、读、写，具备实际翻译经验者优先考虑； 2、热爱翻译工作，能胜任多种文本类型的翻译处理； 3、具备出色的时间规划意识和责任感，可按时提交高质量翻译成果； 4、拥有良好的跨文化协作能力，适应多元文化工作环境。 出差沙特阿拉伯 工作语言为阿拉伯语 外派时长3至6个月

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职位描述： 1.笔译工作：负责公司各类文件的双向笔译，确保译文忠实原文、表达通顺、符合目标语言的文化习惯与行业规范，严格把控翻译质量与交付时效。 2.口译工作：承担商务洽谈、会议沟通、客户接待、电话/视频会议等场景的同声传译、交替传译或陪同口译工作，准确传达双方意图，化解语言障碍，保障沟通高效顺畅；提前熟悉沟通主题与相关专业术语，做好口译准备工作。 3.跨部门协作：配合市场、销售等部门，提供针对性翻译支持，协助解决跨语言沟通中的各类问题；主动对接需求部门，明确翻译要求，反馈翻译过程中的疑问与优化建议。 5.语言支持服务：为公司员工提供小语种基础咨询与协助，跟踪小语种语言发展动态与行业术语更新，持续提升自身翻译能力与专业素养。 6.其他工作：完成上级交办的其他与小语种翻译相关的临时性工作。 任职资格: 1、大专以上学历，具有较好的相关小语种阅读水平和书写能力，熟练掌握英语（或其他通用语种）者优先，具备多语种翻译能力者加分。 2、有一年或以上的相关工作经验者优先，亦可接受应届优秀毕业生。 3、善于沟通，口齿伶俐，思路清晰，普通话标准，五官端正。 4、勇于开拓，协调能力强，有责任有担当，团队意识强。 薪资福利： 1.薪资范围：根据学历、经验、语言能力面议，优秀者薪资可上浮。 2.福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、双休。 3.发展空间：完善的晋升体系、跨部门协作机会、语言能力提升支持。 4.其他福利：团队建设活动、舒适的办公环境。

招乌兹别克斯坦语言翻译派出乌兹别克斯坦，萨马尔罕州上班

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、翻译、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理来往邮件和电话接待，做好信息记录与传递工作 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书支持任务 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.欢迎会印地语的留学生

【岗位职责】： 1.制定并持续优化多语言翻译的风格规范文档； 2.设计译前文件处理的标准流程及质量审核清单； 3.负责翻译前的文件格式整理、术语统一及查询内容汇总； 4.主导质量评审阶段的常见问题归因与分析； 5.与工程及研发团队协作，推动自动化校验工具的建设； 6.组织多语言译员的专项培训（包括新规范解读与典型错误案例分享）； 7.构建翻译知识库，实现高频问题与解决方案的系统化沉淀。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.英语水平达六级或以上； 3.具备本地化翻译相关经验者优先考虑； 4.工作细致，具备较强的责任心。

双休，法定休，五险 易美旅游专注北美市场 岗位职责： 1、接收客户咨询后，第一时间通过电话、在线沟通等方式，深入挖掘并理解客户需求，精准把握客户意图，结合人性洞察，设计定制化旅行方案并完成报价，推动客户成交； 2、在控制成本的前提下，为客户匹配预算范围内最优的航班、酒店等出行资源，确保产品高性价比； 3、与财务、供应链管理师（采购）等相关岗位保持高效协作，确保流程顺畅衔接； 4、负责出团前的行程细节通知，全程跟踪客户出行动态，及时应对和解决突发状况； 5、客户旅程结束后开展回访，持续维护客户关系，提升满意度与复购率； 6、达成个人销售目标及业绩考核要求； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级或以上水平，具备优秀的英语口语表达与文本阅读能力； 2、具备敏锐的观察力、良好的判断力、清晰的表达能力和出色的应变能力，善于沟通协作，有较强的团队合作精神； 3、精通需求沟通技巧，能快速捕捉客户核心诉求，灵活运用现有资源独立完成旅游产品的策划、设计与优化；熟悉美国旅游市场，了解旅游行业规范及相关政策法规； 4、热爱生活，积极乐观，乐于学习与探索，富有创造力与细节意识，追求极致服务体验； 5、有外企或大型企业工作背景，或具备美国、英国、加拿大留学经历者优先考虑。

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我们是直营！直营！直营【工作内容】岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。【工作时间】自行安排无限制!【福利待遇】，综合月收入8000-15000工资周结，上不封顶，多劳多得。【职位要求】1年龄21-58岁，男女不限，身体健康2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无犯罪、酒驾、吸D记录【车源配套】1、车辆网约车营运资质齐全2、所有车辆免费上保险，包保养3、车辆本身质量问题公司承担4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务欢迎加入我们

苏州东张寻找带班人员，共13节，薪酬为150元。

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岗位职责： 1.执行游戏代练服务，高效提升客户账号等级、装备及综合战力； 2.根据客户目标制定代练方案，明确阶段任务与服务标准； 3.保持主动沟通并同步进度，保障代练流程符合客户预期； 4.严格遵守账号安全管理规范，有效防范盗号、封禁等风险。 任职要求： 1.精通主流游戏玩法与机制，具备高超操作技巧、战术规划及应变能力； 2.服务意识强，能准确理解客户意图，并提供可靠解决方案； 3.责任心强，执行力优异，能高效按时完成代练任务； 4.热爱游戏，可适应灵活工作安排，具备一定抗压能力。